Vpbank - Https://tuyendung.vpbank.com.vn/

vpbank - https://tuyendung.vpbank.com.vn/

0

0 đánh giá

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường. Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng.

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Vpbank - Https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Nơi Làm Việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 4 - 8 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Khách hàng doanh nghiệp lớn, Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Ngân hàng giao dịch, Quản lý dự án, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư, Tư vấn, Tài chính kế hoạch
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 25/10/2019
- Duy trì Mối quan hệ lâu bền với KH hiện tại và Thu hút KH mới căn cứ trên Định hướng khách hàng và Chỉ tiêu kinh doanh
- Tìm kiếm, tiếp xúc, hướng dẫn khách hàng và bán chéo sản phẩm dịch vụ NH
- Tư vấn, góp ý và đề xuất sản phẩm dịch vụ phục vụ yêu cầu của khách hàng; kiến nghị các sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ yêu cầu của KH
- Giám sát và triển khai các hoạt động kiểm soát sau vay; đôn đốc nhắc nhỏ khách hàng trả nợ gốc, lãi và công nợ
- Quản lý Danh mục KH được giao phụ trách như Theo dõi hoạt động kinh doanh; Nhận biết rủi ro; Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng; Chịu trách nhiệm chính trong công tác thu hồi nợ
- Phối hợp với các bộ phận chức năng để quản lý, xử lý TSBĐ
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPB và Pháp luật.
2 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 4 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Chuyên môn Nghiệp vụ, Ngân hàng, Ngân hàng giao dịch, Thống kê, Tài chính / Đầu tư, Tư vấn, Tài chính kế hoạch
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 25/10/2019
1. Xây dựng và truyền thông các chương trình thúc đẩy bán SP TTTM tới ĐVKD
- Đóng góp ý tưởng xây dựng và tích cực truyền thông các chương trình thúc đẩy bán SP TTTM nhằm khuyến khích/ thúc đẩy các ĐVKD tăng trưởng doanh thu phí và doanh số, số lượng KH TTTM; hoàn thành tốt các chỉ tiêu liên quan tới TTTM
- Đóng góp ý tưởng xây dựng các chương trình marketing campaign dành cho KH Xuất nhập khẩu nhằm thu hút giao dịch của KH về VPBank
- Đào tạo kiến thức về nghiệp vụ và kỹ năng bán SP TTTM cho đội ngũ sales nhằm nâng cao kiến thức và kinh nghiệm bán hàng thông qua các hình thức đào tạo tập trung, đào tạo cơ sở, đào tạo trực tuyến, đào tạo thông qua việc gặp gỡ trực tiếp KH cùng ĐVKD.
- Chịu trách nhiệm theo dõi kết quả KPI thu phí, doanh số ngoại bảng, số lượng KH mới của khối SME và thúc đẩy các ĐVKD hoàn thành các chỉ tiêu này.
2. Tư vấn nghiệp vụ và giải quyết các khó khăn vướng mắc liên quan tới hoạt động TTTM
- Tư vấn giải pháp trọn gói đối với các tình huống nghiệp vụ TTTM cho KH và ĐVKD một cách phù hợp và đảm bảo chất lượng (bao gồm cấp tín dụng, thanh toán, ngoại hối và quản lý dòng tiền nhằm khuyến khích KH chuyển giao dịch về VPBank)
- Hỗ trợ ĐVKD trình phê duyệt ngoại lệ về giao dịch và phí liên quan đến các sản phẩm TTTM
- Tìm kiếm và Sàng lọc/ hoàn thiện các nguồn khách hàng xuất nhập khẩu để giới thiệu cho các ĐVKD tiếp cận
- Thúc đẩy việc bán chéo sản phẩm và đóng gói sản phẩm nhằm tăng hiệu quả bán hàng chung cho toàn hàng, tăng số lượng sản phẩm sử dụng trên một KH
3. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, sản phẩm TTTM
- Chủ động thu thập/ tiếp nhận thông tin phản hồi từ ĐVKD, KH và các đối thủ cạnh tranh để có các phản ánh/ đề xuất phù hợp nhằm cải thiện và nâng cao tính cạnh tranh của SP, chính sách TTTM & QLDT.
- Chủ động làm việc với các Đơn vị liên quan trong nội bộ Ngân hàng nhằm tháo gỡ khó khăn cho ĐVKD, đảm bảo hoạt động TTTM được tháo gỡ vướng mắc và thông suốt.
2 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 2 - 3 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Chuyên môn Nghiệp vụ, Khách hàng doanh nghiệp lớn, Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng giao dịch, Tư vấn, Tài chính kế hoạch
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 25/10/2019
1. Thúc đẩy kinh doanh
Triển khai chiến lược kinh doanh, thực hiện các kế hoạch thúc đẩy mảng dịch vụ NHUT tại các đơn vị/ khu vực/ vùng phụ trách
Trực tiếp hỗ trợ, quản lý, thúc đẩy, giám sát lực lượng RM tại các đơn vị/ khu vực/ vùng phụ trách trong các hoạt động bán hàng hằng ngày nhằm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao
Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng trên toàn bộ gói sản phẩm và dịch vụ cung cấp cho KH AF trong danh mục quản lý
Chịu trách nhiệm về việc hoàn thành KPI của lực lượng RM
2. Phối hợp, tương tác với đơn vị kinh doanh
Thường xuyên phối hợp, tương tác với đơn vị thông qua các hoạt động site visit/ call visit nhằm hỗ trợ đơn vị hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh mảng KHUT.
3. Xây dựng chính sách, quy trình, dịch vụ, sản phẩm, chương trình chăm sóc KH có liên quan đến phân khúc KHUT
Phối hợp xây dựng các sản phẩm, dịch vụ mới hoặc điều chỉnh chính sách, quy trình cho phù hợp với KH AF
Phối hợp xây dựng và phát triển các công cụ bán hàng cho các RM
Phối hợp đánh giá hiệu quả hoạt động của các RM nhằm đảm bảo tính đồng nhất trong chất lượng phục vụ của RM đối với KH AF.
Phối hợp thực hiện các chương trình chăm sóc KH (hội thảo, lifestyle events,..) trong danh mục KH AF phụ trách
4. Thực hiện đào tạo cho lực lượng bán hàng thuộc mô hình QLKD KHUT
Tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát các chương trình đào tạo áp dụng cho các RM.
Tham gia việc tổ chức, đề xuất các buổi hội thảo, sự kiện về đầu tư, bảo hiểm, CLB bán hàng,.. cho các RM
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của GĐ KD KHUT hoặc GĐ TT KHUT
2 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 2 - 3 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Chuyên môn Nghiệp vụ, Tài chính / Đầu tư, Tư vấn
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 25/10/2019
1. Kế hoạch và Quản lý:
- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu về sản phẩm đầu tư theo quy định của Ngân hàng theo khu vực mà mình phụ trách
- Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tìm hiểu nhu cầu, tư vấn danh mục đầu tư và giới thiệu các sản phẩm đầu tư cho khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị trên nhóm Khách hàng tiềm năng đã sử dụng sản phẩm đầu tư và Khách hàng chưa sử dụng sản phẩm đầu tư
- Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, cập nhật thông tin đều đặn về SP đầu tư cho Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tại Chi nhánh và - Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp toàn hàng, theo chỉ đạo của Chi nhánh và Trung tâm KHƯT Hội sở
- Đề xuất/ kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức triển khai và gia tăng doanh số SP đầu tư của nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị mình quản lý.
- Tuân thủ các quy định của Ngân hàng và phân khúc KHƯT về nghiệp vụ, tư vấn chính xác, đầy đủ cho khách hàng.
2. Các công việc hàng ngày:
Khách hàng:
- Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tư vấn danh mục đầu tư và các sản phẩm đầu tư phù hợp cho các Khách hàng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp giới thiệu và danh mục KH ưu tiên của Khu vực mà mình phụ trách dựa trên khẩu vị rủi ro của Khách hàng, thông tin của - Khách hàng, mục tiêu tài chính nhằm đem lại lợi nhuận đầu tư tối ưu
- Khai thác tối đa danh mục khách hàng đầu tư của khu vực mà mình phụ trách
- Hỗ trợ Khách hàng sau bán và bán them
- Chăm sóc khách hàng theo quy định và yêu cầu của ngân hàng, phân khúc KHƯT đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp, tạo sự gắn bó, trung thành của khách hàng với ngân hàng
- Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp:
- Cập nhật thông tin thị trường, đầu tư hàng ngày cho các RM trong Khu vực mình phụ trách
- Hỗ trợ Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp trong các giao dịch liên quan đến đầu tư của KHƯT, kết nối với các phòng ban nội bộ để giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng
- Lãnh đạo quản lý trực tiếp:
- Đề xuất các chính sách ưu đãi đặc biệt, cơ chế đặc thù cho RM Khu vực mình phụ trách, KH Affluent thuộc KV mình quản lý.
2 năm trước Xem thêm
- Giám sát các hệ thống máy chủ ứng dụng và hoạt động của các ứng dụng để phát hiện ra các vấn đề bất thường để từ đó đưa ra các giải pháp và thực hiện nhằm đảm bảo các phần mềm ứng dụng hoạt động liên tục;
- Tiếp nhận thông tin lỗi/vướng mắc của người sử dụng phần mềm, của các bộ phận nghiệp vụ. Hỗ trợ người dùng và bộ phận nghiệp vụ tìm hiểu lý do của các lỗi/vướng mắc, giải thích và khắc phục các lỗi/vướng level 2
- Tiếp nhận việc bàn giao thông tin mới các phần mềm ứng dụng từ các bộ phận phát triển (bộ phận lập trình) để cài đặt, cập nhật;
- Thực hiện các công việc/nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh. Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Thường năng suất (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Thường các ngày Lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Ngày phép: 16 ngày/năm
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân;
- Quyền lợi về đào tạo: Hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho CBNV tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc;
- Quyền lợi du lịch hàng năm/quý;
- Được hưởng các phụ cấp về ăn ca 30 - 35k/ngày. Được hưởng phụ cấp điện thoại hàng tháng...
2 năm trước Xem thêm
- Study, analyze new banking products, banking processes, which may across domain, such as Core banking, Digital banking, Card System, Workflow and Business Process, Data and Reporting, etc…
- Consult, support end-users and suggest new optimized business processes required to fulfill business requirements
- Document all Business processes, reports, dashboard, business rules which capture all business requirements in the BRD documents clearly
- Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner
- Study and understand the capability of VPBank‘s core systems, such as ECM/BPM, Core Banking T24, Card Management System Way4, Digital Banking Platform, etc…
- Consult, support end-users, business units with incidents/requests regarding business processes which has been implemented
- Provide internal training, guidelines for other members in the Department/Team about the business processes which are critical within a business domain
- Other assignments assigned by COO, Head of Center/Department or Project Management (in project scope).
Benefits:
- Competitive salary.
- December Bonus & holidays bonus, Tet’s bonus.
- Education benefits: The bank training institute will mothly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements.
- Chance to participate in many interesting events such as: Miss & Mr, Áo Dài Competition, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Conquer the Phan Xi Păng, sports competitions,…
- Energetic and friendly work environment. Many opportunities to learn, study and develop.
2 năm trước Xem thêm
- Kiêm toán các nội dung liên quan đến CNTT
- Hỗ trợ các hoạt động khác liên quan đến CNTT cho hoạt động Kiểm toán Nội bộ
- Tham gia hỗ trợ TP trong công tác lập/điều chỉnh/cập nhật kế hoạch kiểm toán CNTT thường niên và bất kỳ khi nào cần thiết.
- Tham gia nhận diện, phân tích và đánh giá rủi ro liên quan đến Công nghệ thông tin trong các hoạt động của Ngân hàng."
- Tham gia tìm hiểu, đánh giá các yêu cầu tuân thủ liên quan đến CNTT từ các văn bản pháp quy của các cơ quan hữu quan và các chính sách/quy định của bản thân Ngân hàng đối với các hoạt động có liên quan đến CNTT.
- Tham gia xây dựng/cập nhật/điều chỉnh Chính sách, Quy định, Qui trình, Chương trình và Thủ tục kiểm toán CNTT.
2 năm trước Xem thêm
1.Lập kế hoạch chiến lược:
Lập kế hoạch thực hiện cho các công việc được giao/phân công/phụ trách theo kế hoạch chung của Phòng.
Triển khai theo kế hoạch công tác và hoạt động của Phòng trong phạm vi công việc được giao.
2.Thực hiện:
Triển khai công tác xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, Quy định, khung tuân thủ; hỗ trợ các đơn vị xây dựng, theo dõi, cập nhật danh mục khung tuân thủ của từng đơn vị trong phạm vi được giao/phân công; Tham gia xây dựng hệ thống tự đánh giá và đánh giá tuân thủ; báo cáo rủi ro tuân thủ trong phạm vi công việc mình phụ trách; Hỗ trợ các chuyên viên I, II, CVC trong thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ theo phân công/chỉ đạo của lãnh đạo.
Tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch đã đặt ra và báo cáo đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật, các nguy cơ, rủi ro do việc không tuân thủ pháp luật về các hoạt động nghiệp vụ (tác nghiệp), quản lý, điều hành
Đánh giá tác động của VBPL mới/phân tích ảnh hưởng đến hoạt động ngân hàng và đề xuất các giải pháp hoàn thiện
Thống kê, nghiên cứu các quy định pháp luật và quy định nội bộ có liên quan phục vụ cho công tác giám sát tăng cường tuân thủ.
3. Giám sát:
Lập bảng theo dõi công việc đã đang thực hiện nhằm quản lý và thực hiện tốt công việc được giao.
Định kỳ hoặc đột xuất rà soát lại các mục tiêu hoạt động, đồng thời xác định nhu cầu về đào tạo và định hướng nhằm bảo đảm hiệu quả công việc.
2 năm trước Xem thêm
Theo dõi, thúc đẩy và quản lý hoạt động kinh doanh của đơn vị theo đúng kế hoạch kinh doanh
Soạn thảo/ thiết kế quy trình/ giải pháp/mẫu biểu cho Khách hàng CMB (áp dụng chung toàn khối hoặc riêng biệt cho một/một số Khách hàng riêng lẻ)
Xây dựng chính sách khai thác Khách hàng mục tiêu hiệu quả. Trên cơ sở dữ liệu KH hiện tại, phối hợp với các đơn vị kinh doanh rà soát, đưa ra cơ chế/ kế hoạch khai thác hiệu quả KH,
Xây dựng chính sách khuyến khích bán hàng hiệu quả cho cán bộ (Incentive, thưởng khuyến khích bán, quick - win, thi đua bán hàng...) + Quản lý và phát triển hiệu quả danh mục sản phẩm – chính sách dành cho khách hàng CMB
Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng
2 năm trước Xem thêm
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, triển khai và quản lý việc thực hiện các chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng khách hàng SME
- Tham gia vào việc xây dựng và sửa đổi các chương trình sản phẩm/tín dụng
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan như phòng phát triển sản phẩm, phòng quản lý tài sản bảo đảm, giám sát tín dụng, thu hồi nợ, pháp chế, … về các vấn đề có liên quan đến hoạt động tín dụng SME
- Phối hợp chặt chẽ với đội phân tích và quản lý danh mục nhằm xác định các vấn đề, những cải cải tiến và đề xuất, triển khai
- Đảm bảo việc tuân thủ các chính sách, quy trình của VPBank
2 năm trước Xem thêm

Collection Strategy Analyst - Retail Risk

11/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Build the collection portfolio report.
- Enhance the collection portfolio, deploy/follow/manage the PILOT which is proposed from Team leader/Manager.
- Setting collection targets by stages, products, centers etc
- Review and approve Retail collection strategies, propose suggestions on collection strategies, including collection scorecard implementation
- Initiate champion-challenger campaigns in Retail collections
- Review efficiency of collection tools and processes
- Do audits/QC of collection operations, provide feedback to Collection Head and Head of RR
- Review third parties performance (outsource collection agencies)
- Budget Retail collection operations capacity
- Build Retail collections MIS
- Initiate IT improvements on collection automation
- Participate in collection infrastructure projects
* Benefits:
- Competitive salary
- 13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
- 16 annual leave days.
2 năm trước Xem thêm

Retail Risk Policy Senior - Portfolio Manager

11/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Develop, Implement, and monitor credit policies for secured products.
- Review secured product programs and keep track on policies changes.
- Ensure compliance of secured products regulations and processes with Bank’s internal and regulatory standards together with deep understanding on Secured segment..
- Participate in new retail secured product development, campaigns and product revisions. Discuss product initiatives in constructive way to find compromise between risk control and business growth.
- Working in close cooperation with analytical team monitor and analyze secured products performance to identify problem and potential improvements, propose and make corrective actions.
- Monitor and improve credit operations of secured loans.
- Prepare secured portfolio related presentations and materials for making reports to Team leader and Head of RR if requested.
- Participate in Basel II implementation project.
- Support Retail Risk Policy Team leader in secured portfolio matters.
* Benefits:
- Competitive salary
- 13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
- 16 annual leave days.
2 năm trước Xem thêm
- Đi thẩm định KH thực tế cùng các Phòng KD và có ý kiến tư vấn về cấu trúc tài trợ/phương án tài trợ đối với KH trước khi trình Ban Giám đốc Khối
- Phân tích ngành: Nhận định đặc điểm kinh doanh, các doanh nghiệp tham gia và vị thế, đánh giá biến động giá cả, tình hình tiêu thụ,... và những yếu tố khách quan/vĩ mô ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của ngành, mặt hàng được tài trợ và hoạt động kinh doanh của chính khách hàng.
- Phân tích tài chính: Căn cứ vào báo cáo tài chính, các số liệu từ kết quả kinh doanh, đánh giá tình hình tài chính, đưa ra nhận định, xu hướng và các rủi ro có thể gặp phải.
- Phân tích và cấu trúc tài sản bảo đảm: có tính chất phức tạp/chưa có quy định áp dụng
- Lập danh mục/bảng theo dõi chi tiết từng khách hàng được phân công hỗ trợ thẩm định để sử dụng và báo cáo định kỳ: bao gồm thông tin khách hàng, hạn mức tín dụng được cấp, checklist kiểm soát sau vay,…
- Kiểm tra/đôn đốc/báo cáo tình hình thực hiện công việc kiểm soát sau vay của từng Team/RM được phân công hỗ trợ nhằm phát hiện kịp thời các rủi ro, sai phạm của hoạt động cấp tín dụng trong nội bộ khối CMB định kỳ hàng tháng
- Thực hiện đi kiểm tra thực tế tình hình hoạt động, tài sản bảo đảm một số khách hàng theo tiêu chí đề ra của Lãnh đạo phòng định kỳ hàng tháng/Quý
- Đề xuất ý tưởng/cải tiến các sản phẩm/quy trình/hướng dẫn liên quan đến các việc thẩm định tín dụng.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm Dịch Vụ Khách Hàng - Quảng Ninh

10/10/2019

Thỏa thuận

Quảng Ninh

- Lập và quản lý ngân sách hoạt động của đơn vị một cách hiệu quả;
- Lập kế hoạch và phân công công việc đối với cán bộ nhân viên trong phòng;
- Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng dịch vụ bao gồm giải quyết các khiếu nại của KH nhằm đảm bảo sự hài lòng cao nhất đối với KH của VPbank;
- Thực hiện chức năng giám sát hoạt động chung của DVKH; Giám sát giao dịch và hỗ trợ kiểm soát, ký duyệt bút toán và các văn bản, chứng từ giao dịch tại quầy và giao dịch hỗ trợ tín dụng;Thực hiện công việc của thành viên BQL kho quỹ cụm (đối với CN có cụm kho quỹ);
- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong các công việc quản lý hành chính chung của chi nhánh nếu cần thiết;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo TT DVKH Chi nhánh và Giám đốc Vùng DVKH;
- Quản lý, khích lệ và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra;
- Phát triển nhân sự, hoạch định các thay đổi về nhân sự và xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết; Triển khai chỉ tiêu KPIs để đánh giá hiệu quả làm việc của các CBNV;Thu hút, sàng lọc, giữ chân, phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên.
2 năm trước Xem thêm
Phát triển hệ thống internet banking và Cash management cho KHDN
Quản lý danh mục sản phẩm/ Chương trình Quản lý tiền tệ của VPBank
Xây dựng kế hoạch và phát triển sản phẩm Quản lý tiền tệ
Hỗ trợ đơn vị kinh doanh triển khai bán các sản phẩm đã ban hành.
Trực tiếp đào tạo cho các đơn vị kinh doanh về sản phẩm NHGD và tham gia ý kiến đóng góp cải tiến quy trình, chất lượng dịch vụ liên quan tới nghiệp vụ Quản lý tiền tệ
Hoàn thành các chỉ tiêu KPI khác sẽ được giao
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Kiểm Soát Tuân Thủ CNTT

09/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Chịu trách nhiệm thực hiện vai trò tuyến đầu tiên, rà soát việc tuân thủ và rủi ro của hoạt động CNTT để đảm bảo các rủi ro hoạt động trong Khối CNTT được quản lý một cách hiệu quả
Chịu trách nhiệm là đầu mối làm việc với các đơn vị kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ và các đơn vị kiểm soát khác nhằm đảm bảo các yêu cầu kiểm soát/ kiểm toán được kiểm soát.
2 năm trước Xem thêm

Senior System Admin (Aix Platform)

05/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 2 - 3 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Chuyên môn Nghiệp vụ, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 04/10/2019
I. Key responsibilities
- Operation and management systems running on AIX platform
- Participate in the implementation of projects
- Support and perform troubleshooting and handling problems, analyze errors
- Informs and be informed by internal and external of changes to systems that affect their areas
- Assist Team Lead in problem identification and resolution of errors in the functionality or operation of systems.
2 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 4 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Chuyên môn Nghiệp vụ, Kế toán / Kiểm toán, Khách hàng định chế tài chính, Ngân hàng, Quản trị rủi ro, Quản lý dự án, Tư vấn
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 04/10/2019
- Xây dựng và phát triển khung quản trị rủi ro đối tác Định chế tài chính, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và học hỏi các chuẩn mực quốc tế, thông lệ quản trị rủi ro tốt nhất trên thị trường
- Thẩm định năng lực tín dụng của các đối tác Định chế tài chính, gổm cả Định chế tài chính là tổ chức tín dụng và phi tổ chức tín dụng (công ty chứng khoán, quản lý quỹ, bảo hiểm)
- Cung cấp ý kiến độc lập của Đơn vị thẩm định đối với các tờ trình hạn mức cho Khách hàng Định chế tài chính
- Đóng góp ý kiến đối với các quy định nội bộ về sản phẩm mới, quy trình kinh doanh
- Thực hiện/ kiểm soát báo cáo cập nhật kinh tế vĩ mô, thông tin pháp luật và đối tác Định chế tài chính; thực hiện các báo cáo chuyên đề được giao
- Cải tiến các công cụ làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động chung của bộ phận.
2 năm trước Xem thêm

Senior Integrated Risk Model - Basel 2 Program

05/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 5 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Chuyên môn Nghiệp vụ, Ngân hàng, Quản trị rủi ro
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 22/09/2019
Main responsibilities:
- Develop the risk models for CCR and market risk, liquidity risk for internal risk management.
- Executing market liquidity risk stress test, integrated stress test, macro economy report on regular basis.
- Develop the Internal capital adequacy process
- Update and maintain the business requirement document of Cash Flow Engine; In charge of testing the accuracy of this Engine.
2 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
Cấp Bậc: Giám đốc
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 4 - 6 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư, Tài chính kế hoạch
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ29/09/2019
Phúc Lợi
- Bảo hiểm; Du Lịch; Phụ cấp; Thưởng; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương; Chế độ nghỉ phép
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng của Hub phụ trách bao gồm thúc đẩy cho vay đến đối tượng KHDN Vi mô, doanh thu, số lượng khách hàng trong khi giảm thiểu Tỷ lệ nợ xấu (NPL) và tăng hiệu quả (chi phí) chung cung cấp dịch vụ tới khách hàng;
- Lãnh đạo và Đảm bảo chất lượng của hoạt động bán hàng tại Hub phụ trách
- Quản lý các hoạt động bán hàng và kỷ luật bán hàng hàng ngày (đảm bảo các trưởng nhóm duy trì họp đầu giờ sáng để tổng kết kết quả và giải quyết các vấn đề phát sinh)
- Phê duyệt đề xuất cấp tín dụng, ký kiểm soát các đề xuất giải ngân từ nhân viên trước khi chuyển lên trung tâm CP
- Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên CPC, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút đầu mới khách hàng Micro mới cho Hub
- Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi ngân sách được phê duyệt
- Lãnh đạo hoạt động tuyển dụng, đào tạo tại Hub phụ trách
- Chủ động phối hợp với Khối QTNNL tạo nguồn tuyển dụng cho các nhóm bán hàng thông qua các chương trình Thực tập sinh, Walk-in phỏng vấn, Tuyển dụng đơn lẻ v.v
- Phối hợp với Khối SME, Khối QTNNL triển khai các chương trình tuyển dụng lớn, tiếp nhận các nhân sự được giới thiệu về Hub;
- Chủ động đào tạo, và phối hợp với Khối SME, Khối QTNNL tạo nhu cầu đào tạo cho các nhân sự mới, hoặc đào tạo định kỳ, chuyên sau cho các nhân sự cũ;
- Triển khai và truyền thông lộ trình thăng tiến cho các nhân sự tại Hub; làm việc với từng nhân viên xây dựng lộ trình công danh cho từng nhân viên;
- Triển khai các chương trình thúc đẩy bán theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần
- Xây dựng và quản lý quan hệ cộng đồng và khách hàng tiềm năng tại địa phương. Tích cực tào nguồn khách hàng mới cho Đơn vị kinh doanh
- Quản lý việc nhập liệu và sử dụng hệ thống CRM, nền tảng Sales Tracker của đội bán
- Đóng góp ý kiến cho Giám đốc Miền và Phó Giám đốc Khối về tiềm năng kinh doanh để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho Hub phụ trách
- Thương thảo và thống nhất chỉ tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Miền, Phó Giám đốc Khối.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho các nhóm, nhân sự của Hub
2 năm trước Xem thêm

IT System Admin ( Domain Controler) - Hà Nội

29/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 2 - 4 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Chuyên môn Nghiệp vụ, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 29/09/2019.
Phúc Lợi
- Bảo hiểm; Du Lịch; Phụ cấp; Thưởng; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương; Chế độ nghỉ phép
I. Mô tả công việc
Participating in designing and proposing IT system
Managing various systems such as Firewall, Load balancer, domain controller, web application firewall, web proxy, web server
Managing and monitoring 3rd party during implementation
Co-operating with vendor to come up with the detail design document and capturing diagram after and before implementation
Support level 2 for end user in term of system issues
II. Benefit
13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
Able to have annual travel allowance;
Have opponunity to participate in many great events.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Thúc Đẩy Bán Micro - Hà Nội

29/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc:Trưởng Phòng
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 3 - 6 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Bán lẻ / Bán sỉ, Bảo hiểm, Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 29/09/2019.
Phúc Lợi
- Bảo hiểm; Du Lịch; Phụ cấp; Thưởng; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương; Chế độ nghỉ phép
Mô Tả Công Việc
1/ Phát triển kinh doanh:
Phối hợp xây dựng kế hoạch kinh doanh và ngân sách cho phân khúc Micro hàng năm.
Đảm bảo việc triển khai mô hình Micro theo từng thời kỳ đến rộng rãi toàn bộ các ĐVKD của Khối. Đảm bảo các ĐVKD nắm rõ và tuân thủ định hướng kinh doanh của Khối trong từng thời kỳ.
Theo dõi, phối hợp và can thiệp cần thiết với các ĐVKD để đảm bảo các đơn vị đạt được kế hoạch kinh doanh của năm.
Tổ chức các hoạt động bán hàng/thúc đẩy bán cho phân khúc Micro.
Thường xuyên nghiên cứu thị trường, xác định tiềm năng và rủi ro của thị trường để từ đó điều chỉnh các chính sách cho phù hợp.
Thường xuyên cập nhật cho cấp trên về kết quả kinh doanh Micro và các biến động của thị trường.
Xác định đặc điểm, nhu cầu tài chính của từng nhóm khách hàng nhỏ lẻ trong phân khúc Micro. Đảm bảo các ĐVKD hiểu định hướng này và có đủ các công cụ hỗ trợ bán.
Đề xuất điều chỉnh lãi suất của các sản phẩm để đáp ứng sự thay đổi của thị trường.
Theo dõi kết quả kinh doanh của từng đơn vị và thay đổi chỉ tiêu nếu cần thiết.
Phối hợp với các đơn vị tại Hội sở xây dựng, phát triển, triển khai các dự án mới, phát triển sản phẩm, chính sách, đào tạo, v.v.
2/ Phát triển con người & đào tạo
Đào tạo và phát triển chuyên môn chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.
Thường xuyên phản hồi và lắng nghe ý kiến từ các cán bộ thuộc quyền quản lý.
Phối hợp với các phòng ban trong việc lập kế hoạch đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm cho các cán bộ bán.
Thường xuyên truyền thông đến các cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý về định hướng kinh doanh, các thay đổi quan trọng trong chính sách.
Xây dựng các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc các cán bộ bán Micro và tham gia vào quy trình tuyển dụng.
Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng cơ cấu Phòng Micro, các ĐVKD và Khối SME nói chung.
3/ Vận hành
Chịu trách nhiệm tuân thủ các chính sách và thủ tục, quy trình của Ngân hàng và các quy định của Ngân hàng Nhà nước.
Tham gia các Hội đồng Tín dụng theo hạn mức phê duyệt.
Tham gia vào các Hội đồng khác trong Ngân hàng liên quan đến phân khúc Micro SME, ví dụ: Hội đồng rủi ro, Hội đồng xử lý nợ quá hạn tại Hội sở, Họp báo cáo kết quả kinh doanh hàng quý v.v
4/ Các công việc khác
Giải thích, thảo luận thường xuyên với các cán bộ thuộc quyền quản lý về chiến lược của Ngân hàng, các quy trình quy định và các thông tin khác quan trọng khác từ Hội sở.
Tuân thủ tất cả các quy định nội bộ của Ngân hàng về rủi ro tín dụng, gian lận,...
Các công việc khác do các cấp Quản lý cao hơn giao.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Cá Nhân

29/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Tư vấn giới thiệu, bán chéo cho các Khách hàng hiện tại sản phẩm: cho vay tín chấp, thế chấp, thẻ tín dụng, bảo hiểm… của VPbank
• Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng để tư vấn, cung cấp các sản phẩm tài chính cá nhân của ngân hàng
• Đóng vai trò đầu mối liên lạc giữa khách hàng và bộ phận hỗ trợ tuyến sau, theo sát hồ sơ khách hàng để đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng, chính xác và KH được cung cấp sản phẩm trong thời gian ngắn nhất.
• Chịu trách nhiệm đảm bảo phát triển bản thân cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp nhằm đạt tiêu chuẩn kinh doanh và yêu cầu công việc.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng
2 năm trước Xem thêm
1. Kế hoạch và Quản lý:
• Nhận và hoàn thành chỉ tiêu (KPIs);
• Hoàn thành các chỉ tiêu theo định hướng của Chi nhánh, Vùng và Khối Khách hàng Cá nhân HO ( Hội sở);
• Quản lý và chăm sóc khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị;
• Phát triển mạng lưới Khách Hàng cao cấp, đề xuất/ kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức phát triển nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị;
• Đưa ra các sáng kiến/ giải pháp thiết thực trong công tác chăm sóc khách hàng, phục vụ khách hàng nhằm tối đa hóa các hoạt động dịch vụ khiến khách hàng hài lòng và trên mức hài lòng;
• Tuân thủ các quy định của Ngân hàng và phân khúc Khách Hàng Ưu Tiên về nghiệp vụ và quy định về chăm sóc Khách Hàng Ưu Tiên.
2. Các công việc hàng ngày:
• Tìm kiếm và xây dựng quan hệ khách hàng cao cấp nhằm bán các sản phẩm ngân hàng tới các khách hàng;
• Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng;
• Khai thác tối đa danh mục khách hàng. Bán chéo tối đa các sản phẩm cho khách hàng cao cấp;
• Là đầu mối hỗ trợ khách hàng trong mọi giao dịch hàng ngày, kết nối với các phòng ban nội bộ để giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng. Đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất mang lại sự hài lòng tối đa cho Khách Hàng Ưu Tiên;
• Chăm sóc khách hàng theo quy định và yêu cầu của ngân hàng, phân khúc Khách Hàng Ưu Tiên đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp, tạo sự gắn bó, trung thành của khách hàng với ngân hàng.
3. Quyền Lợi:
• 1 năm có 14 -16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân, thưởng các ngày lễ, tết, được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) nếu đạt kết quả công việc tốt.
• Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý);
• Phụ cấp về ăn ca 35 ngàn VND/ngày;
• Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
• Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/ quý học viên đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc;
• Ở VPBank nhân viên được thâm gia nhiều hoạt động rất thú vị như: Cuộc thi Miss&Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao,…;
• Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển.
2 năm trước Xem thêm

Senior IT Network Operator

26/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Thực hiện quản lý, vận hành và giám sát các hệ thống thông suốt, như:
• Hệ thống mạng LAN, WAN, Wifi, VPN, các kênh truyền
• Kiểm tra trạng thái các thiết bị mạng, bảo mật
• Hệ thống loadbalacing, firewall
• IP phone/Video conference
• Xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống mạng tại trung tâm dữ liệu, Tòa nhà, các kết nối đi đối tác và chi nhánh.
• Quản lý việc thay đổi trong hệ thống mạng: lập kế hoạch, tài liệu, thực hiện thay đổi, kiểm tra và giám sát sau thay đổi.
• Tham gia thiết lâp mạng lưới tại Chi nhánh và Phòng giao dịch.
• Quản lý hệ thống monitor, thực hiện giám sát tình trạng hoạt động của thiết bị, kênh truyền và cảnh báo ngay đến quản trị viên khi có sự cố trong hệ thống.
• Đưa ra các đề xuất để cải tiến hệ thống mạng lưới.
• Thực hiện báo cáo đinh kỳ/đột xuất về sự hoạt động của hệ thống mạng cho Trưởng nhóm/Trưởng phòng hệ thống mạng
• Lên quy trình tài liệu vận hành hệ thống mạng, lập các tài liệu mô tả hệ thống mạng như các sơ đồ mạng và các bảng tham số cấu hình mạng. Quản lý version tài liệu.
• Thực hiện backup hệ thống.
• Làm tờ trình nâng cấp, dịch chuyển, triển khai kênh truyền & mua sắm thiết bị.
2 năm trước Xem thêm
• Xây dựng đội ngũ kinh doanh có HQLV cao thông qua việc cung cấp các kỹ năng cứng và mềm từ căn bản đến nâng cao, bằng cách tối ưu hóa các công cụ huấn luyện trong các lớp học truyền thống, huấn luyện thực địa và huấn luyện bằng công nghệ IT.
• Phối hợp với các Phòng ban Chức năng xác định và xây dựng Bộ khung Năng lực Khối, từ đó xây dựng và tổ chức các buổi đánh giá năng lực, các khóa huấn luyện phù hợp nhằm nâng cao năng lực cho CBNV, đạt được các yêu cầu kinh doanh.
• Phát triển các cơ hội phát triển kinh doanh mới, phối hợp với các phòng ban xây dựng chính sách, test thử thị trường và phối hợp với TTKD & RSM triển khai…..
• Tìm kiếm các cơ hội phát triển kinh doanh và xây dựng các kế hoạch và chính sách phát triển kinh doanh
• Thiết kế kế hoạch đào tạo huấn luyện hàng năm, xây dựng bộ khung năng lực và phát triển tài liệu nội dung phù hợp dựa vào kết quả của việc đánh giá năng lực hiện hữu của CBNV, triển khai thực hiện các khóa đào tạo huấn luyện theo lịch đào tạo huấn luyện đã được xây dựng và phê duyệt. Xây dựng các công cụ đánh giá năng lực phù hợp với từng vị trí then chốt, thiết kế tài liệu nâng cao kỹ năng quản lý cho cán bộ nguồn, thực hiện các khóa đào tạo kỹ năng quản lý cho cán bộ nguồn.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Phòng Đối tác nhân sự, và các Phòng ban chuyên môn) triển khai các chương trình Đào tạo nguồn nhân lực dự phòng (Fresh Graduate)
• Thực hiện các công việc khác do cấp lãnh đạo yêu cầu.
2 năm trước Xem thêm
• Thực hiện các giao dịch tại quầy và đảm bảo chất lượng dịch vụ theo yêu cầu.
• Đảm bảo lưu dấu một chất lượng dịch vụ hoàn hảo nhất trong từng bước hành trình trải nghiệm của Khách hàng qua việc thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn về Chất lượng dịch vụ,
• Thực hiện tất cả các giao dịch và dịch vụ có liên quan đến tiền mặt (giao dịch nộp/rút tiền tài khoản, nhận/chuyển tiền, tiết kiệm,....);
• Thực hiện tất cả các giao dịch và dịch vụ không liên quan đến tiền mặt (Đóng/ mở tài khoản, thay đổi thông tin khách hàng tại quầy, chuyển khoản, kiểm tra số dư, phát hành thẻ ATM...);
• Thực hiện các công việc hỗ trợ bộ phận tín dụng trước trong và sau cho vay : (Quản lý hồ sơ khách hàng vay, tiếp nhận tra cứu thông tin CIC, đẩy hồ sơ khách hàng lên các phân hệ....);
• Quản lý tiền mặt tại các ATM/CDM, đảm bảo hoạt động liên tục;
• Quản lý quỹ nghiệp vụ tại chi nhánh (kiểm đếm, phân loại, cân quỹ). Đảm bảo không có sai sót trong các giao dịch tiền mặt, tuân thủ quy định về an toàn kho quỹ cũng như tuân thủ các chính sách, quy định và quy trình VPBank, NHNN;
• Tiếp nhận giải quyết các thắc mắc, khiếu nại phàn nàn của Khách hàng và hỗ trợ hướng dẫn Khách hàng.
• Thực hiện kiêm nhiệm các công việc của vị trí Quản lý sảnh, vị trí Giao dịch viên theo phân công của GĐ DVKH.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Bán Hàng Trực Tiếp

14/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

1. Định lượng:
Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chỉ tiêu KPIs do Quản lý trực tiếp giao và Ngân hàng giao đối với vị trí nhân viên.
2. Định tính:
▪ Tìm hiểu quy trình, sản phẩm, nôi quy Trung tâm và Vpbank.
▪ Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn giới thiệu cho Khách hàng sản phẩm của Vpbank.
▪ Thực hiện theo kế hoạch bán hàng hàng ngày, hàng tuần do Quản lý trực tiếp xây dựng.
▪ Nắm được nhu cầu KH và cung cấp dịch vụ tư vấn cao cấp cho KH thông qua đáp ứng yêu cầu và câu hỏi của KH một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp và lịch thiệp
▪ Tạo đầu mối tìm hiểu, thu thập thông tin tổng quát của Khách hàng tiềm năng, trực tiếp tiếp xúc khách hàng để giới thiệu các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng
▪ Đóng vai trò đầu mối liên lạc giữa khách hàng và bộ phận hỗ trợ tuyến sau, theo sát hồ sơ khách hàng để đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng, chính xác và KH được cung cấp sản phẩm trong thời gian ngắn nhất
▪ Chịu trách nhiệm đảm bảo phát triển bản thân cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp nhằm đạt tiêu chuẩn kinh doanh và yêu cầu công việc
▪ Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng
▪ Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc giám sát và hướng dẫn nhóm nhỏ gồm 3 CTV
2 năm trước Xem thêm
1. Xây dựng danh sách khách hàng và bám sát tuyến bán hàng được phân công.
2. Giới thiệu, tư vấn cung cấp sản phẩm tín dụng phù hợp cho khách hàng.
3. Chăm sóc khách hàng, tìm hiểu nhu cầu khách hàng và chốt hợp đồng vay.
4. Thực hiện thẩm định sơ bộ khách hàng tại thực địa (thẩm định tận nơi)
5. Nhắc nợ khách hàng 5 ngày trước hạn và theo dõi tình trạng trả nợ của khách hàng; chịu trách nhiệm thu hồi các khoản nợ đến hạn và quá hạn đến 60 ngày (B0, B1, B2), đồng thời làm việc với khách hàng để bảo đảm các khoản thanh toán được nộp vào tài khoản của VPBANK đúng quy định; phối hợp với Chuyên viên thu hồi nợ giải quyết các trường hợp nợ quá hạn.
6. Kịp thời báo cáo các gian lận, các sai phạm về quy trình, tính minh bạch và kỷ luật của VPBank.
7. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập:
+ Lương cơ bản
+ Lương incentive theo tháng
+ Lương lợi nhuận cuối năm (nếu đơn vị làm việc phát sinh lợi nhuận)
+ Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
+ Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
+ Được vay ưu đãi nếu kết quả đánh giá HQLV đạt Xuất sắc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Phụ cấp: Ăn ca 35.000 đ/ngày (tùy thuộc địa điểm), phụ cấp xăng xe/ điện thoại theo quy định
- Ngày phép: 16 ngày (theo cấp bậc công việc)
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care (Bậc 4 + 5 sau 2 năm ký chính thức, Bậc 6 trở lên sau khi hết thời gian thử việc)
- Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa đào tạo tự nguyện hoặc bắt buộc tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - hết sáng thứ 7
- Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank] Senior Metadata Officer (DWH Project)

12/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibilities
- Participate in implementation of bank-wide data governance framework;
- Declare, monitor, conduct reports and actions to register, store, manage and improve data quality for metadata;
- Participate in other data governance related projects and conduct other data governance related activities as per Head of Data Governance Department’s request.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opportunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank]Senior Data Quality Officer (DWH Project)

12/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibilities
- Participate in implementation of bank-wide data governance framework;
- Monitor, conduct reports and actions to improve data quality for critical data elements (CDEs);
- Participate in other data governance related projects and conduct other data governance related activities as per Head of Data Governance Department’s request.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp

08/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

* Tổng quan công việc:
Trực tiếp tiếp xúc, tư vấn và bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho khách hàng doanh nghiệp SME/ MSME: Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện hữu và tìm kiếm phát triển cơ sở khách hàng mới; Theo dõi tình trạng khách hàng và thực hiện công tác thu hồi nợ
* Nhiệm vụ chính:
- Tiếp xúc, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp (tỉ trọng 50% trên tổng quỹ thời gian)
- Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
- Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng.
- Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
- Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
- Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
- Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
- Theo dõi hoạt động kinh doanh
- Nhận biết rủi ro
- Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
- Thực hiện theo dõi tình trạng khách hàng và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ, thực hiện công tác thu hồi nợ.
- Các biện pháp, công việc khác để tăng chất lượng, hiệu quả kinh doanh, hoạt động của đơn vị và doanh thu hoạt động (“TOI”) từ nhóm khách hàng được giao.
- Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý TSĐB (nếu phát sinh)
- Thực hiện phối hợp và kèm cặp các Chuyên viên hỗ trợ kinh doanh, đảm bảo công việc phục vụ khách hàng không bị gián đoạn.
2 năm trước Xem thêm
1. Kế hoạch và chỉ tiêu
- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Giám đốc Trung tâm KHDN Lớn giao (KPIs)
- Phối hợp với Giám đốc Trung tâm KHDN lớn để hoàn thành chỉ tiêu của toàn trung tâm
- Đề xuất/Kiến nghị với Giám đốc Trung tâm KHDN lớn về chiến lược của trung tâm
2. Bán hàng
- Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng lớn và quan trọng đối với Ngân hàng
- Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng nhằm bán các sản phẩm KHDN CIB
- Phối hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho KHDN CIB
- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh khác của VPBank (Chi nhánh, TT SME, KHCN, FX, TB-FI) để bán chéo các sản phẩm tiền gửi cá nhân, thẻ, payroll v..v.. và bán các sản phẩm tài trợ chuỗi nhằm khai thác tối đa Khách hàng, đẩy mạnh và phát triển các dịch vụ của VPBank .
- Phối hợp với các chi nhánh để phát triển và quản lý việc bán hàng
- Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Lãnh đạo, hướng dẫn khích lệ các Giám đốc Quan hệ khách hàng (RM), Trợ lý RM (ARM) trong nhóm.
- Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng
- Quản lý chất lượng tín dụng
- Quản lý danh mục nợ quá hạn
3. Chất lượng dịch vụ
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động của nhóm tập trung vào khách hàng nhằm đạt tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao, đảm bảo chất lượng dịch vụ tương xứng với phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn
4. Tuân thủ
- Đảm bảo không có vi phạm từ kết luận của kiểm toán nội bộ
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank
5.Quản lý nhân viên
- Quản lý ARM và phát triển thành RM tiềm năng
- Lãnh đạo, khích lệ và đào tạo đối ngũ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra
- Đề xuất sa thải, tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự.
2 năm trước Xem thêm
1/ Lập kế hoạch và chiến lược:
- Lập kế hoạch kinh doanh cho các thành viên trong Nhóm và đánh giá khả năng hoàn thành các chỉ tiêu của Nhóm. Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn và thẩm định khách hàng, xây dựng đội nhóm, lập các chương trình phát triển khách hàng mới nhằm tăng doanh số.
2/ Các hoạt động hàng ngày
- Duy trì mối quan hệ lâu bền với khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng doanh nghiệp mới căn cứ trên chỉ tiêu kinh doanh.
- Đẩy mạnh hoạt động bán hàng, đảm bảo tối đa doanh số bán hàng từ các sản phẩm.
- Thẩm định, hướng dẫn, đào tạo các thành viên trong nhóm - Tìm kiếm, tiếp xúc, hướng dẫn khách hàng,bán sản phẩm chính là cho vay tín chấp KH DN Vừa và nhỏ, bán chéo sản phẩm, dịch vụ ngân hàng
- Tư vấn, góp ý và đề xuất sản phẩm dịch vụ phục vụ yêu cầu của khách hàng; kiến nghị các sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ yêu cầu của khách hàng.
- Chú trọng vào hoạt động liên quan đến bán hàng để đạt được mục tiêu nhóm/cá nhân. Thực hiện kế hoạch bán hàng và phân tích khách hàng thường xuyên để nhận biết các cơ hội kinh doanh, bao gồm cả bán chéo
- Giám sát khách hàng sau khi giải ngân khoản vay, nhắc nhở khách hàng trả lãi và trả gốc.
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPBank và Pháp luật
3/ Dịch vụ khách hàng
- Đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng
4/ Quản lý nhân sự
- Giao chỉ tiêu, giám sát, tạo động lực gắn kết và huấn luyện đội ngũ cán bộ nhân viên trong Nhóm nhằm thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh và tiêu chuẩn nhân sự đề ra phù hợp với chính sách của VPBank.
2 năm trước Xem thêm
- Tư vấn, đưa ra các ý kiến đánh giá về pháp lý đối với các giao dịch giữa VPBank và các khách hàng thuộc phân khúc quản lý
- Tư vấn, kiểm soát tính pháp lý (bao gồm việc cho ý kiến pháp lý, trực tiếp chỉnh sửa, hoàn thiện) các hợp đồng, văn bản giao dịch giữa VPBank với các khách hàng thuộc phân khúc quản lý và giữa VPBank với các đối tác mà các giao dịch này phục vụ cho việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ của VPBank đối với phân khúc khách hàng này theo yêu cầu của các đơn vị.
- Triển khai công tác tư vấn pháp lý đối với các dự án/ giao dịch huy động vốn lớn của Ngân hàng theo phân công của Trưởng Phòng, Giám đốc Trung tâm
- Hỗ trợ tham gia đàm phán, làm việc với khách hàng/ đối tác trong các giao dịch theo yêu cầu của đơn vị.
- Thẩm định tính pháp lý của các văn bản định chế do các Đơn vị biên soạn
- Cung cấp văn bản định chế theo yêu cầu của các đơn vị .
- Góp ý với các dự thảo theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng như báo cáo, trình Tổng Giám đốc các vấn đề phát sinh trong quá trình tư vấn thực tế, dự thảo các công văn gửi cơ quan nhà nước để xin ý kiến/ báo cáo giải trình…
2 năm trước Xem thêm
- Lập kế hoạch quản lý công việc được giao hoặc quản lý hiệu quả công việc của nhóm được phân công phụ trách hoặc giao kiểm soát;
- Tham gia xây dựng, triển khai kế hoạch công việc được giao.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế, quy định nội bộ liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng và Trung tâm theo sự phân công của lãnh đạo Phòng/Trung tâm.
- Thực hiện việc theo dõi tuân thủ; theo dõi khắc phục sau thanh tra/kiểm toán
- Phối hợp, điều phối và hỗ trợ các đơn vị công công tác thanh tra.
- Thực hiện/kiểm soát việc Phối hợp, hướng dẫn các đơn vị liên quan trong việc thu thập và cung cấp thông tin của khách hàng cho các cơ quan chức năng, các tổ chức và cá nhân bên ngoài.
- Thực hiện/kiểm soát việc Phối hợp, hướng dẫn các đơn vị liên quan thực hiện các văn bản, yêu cầu của cơ quan nhà nước trong lĩnh vực cưỡng chế thuế, thi hành án ...
- Tham gia tuyên truyền công tác tuân thủ và thực hiện công việc khác do Lãnh đạo Phòng/Trung tâm giao.
- Giám sát, kiểm soát lần 1 việc thực hiện mục tiêu hoạt động của Phòng/của cán bộ được phân công phụ trách hoặc của cán bộ thuộc nhóm làm việc/dự án.
- Định kỳ hoặc đột xuất rà soát lại các kế hoạch công việc được giao; phân công công việc cho nhóm làm việc/các cán bộ được giao phụ trách nhằm đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ.
2 năm trước Xem thêm
1. Kế hoạch và Quản lý:
• Nhận và hoàn thành chỉ tiêu về sản phẩm đầu tư theo quy định của Ngân hàng theo khu vực mà mình phụ trách
• Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tìm hiểu nhu cầu, tư vấn danh mục đầu tư và giới thiệu các sản phẩm đầu tư cho khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị trên nhóm Khách hàng tiềm năng đã sử dụng sản phẩm đầu tư và Khách hàng chưa sử dụng sản phẩm đầu tư
• Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, cập nhật thông tin đều đặn về SP đầu tư cho Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tại Chi nhánh và Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp toàn hàng, theo chỉ đạo của Chi nhánh và Trung tâm KHƯT Hội sở
• Đề xuất/kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức triển khai và gia tăng doanh số SP đầu tư của nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị mình quản lý.
• Tuân thủ các quy định của Ngân hàng và phân khúc KHƯT về nghiệp vụ, tư vấn chính xác, đầy đủ cho khách hàng
2. Các công việc hàng ngày:
* Khách hàng:
• Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tư vấn danh mục đầu tư và các sản phẩm đầu tư phù hợp cho các Khách hàng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp giới thiệu và danh mục KH ưu tiên của Khu vực mà mình phụ trách dựa trên khẩu vị rủi ro của Khách hàng, thông tin của Khách hàng, mục tiêu tài chính nhằm đem lại lợi nhuận đầu tư tối ưu
• Khai thác tối đa danh mục khách hàng đầu tư của khu vực mà mình phụ trách
• Hỗ trợ Khách hàng sau bán và bán thêm
• Chăm sóc khách hàng theo quy định và yêu cầu của ngân hàng, phân khúc KHƯT đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp, tạo sự gắn bó, trung thành của khách hàng với ngân hàng
* Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp:
• Cập nhật thông tin thị trường, đầu tư hàng ngày cho các RM trong Khu vực mình phụ trách
• Hỗ trợ Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp trong các giao dịch liên quan đến đầu tư của KHƯT, kết nối với các phòng ban nội bộ để giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng
* Lãnh đạo quản lý trực tiếp:
• Đề xuất các chính sách ưu đãi đặc biệt, cơ chế đặc thù cho RM Khu vực mình phụ trách, KH Affluent thuộc KV mình quản lý.
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank] Giám Đốc Cao Cấp QHKH Doanh Nghiệp Lớn

08/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

1. Kế hoạch và chỉ tiêu
- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Giám đốc Trung tâm KHDN Lớn giao (KPIs)
- Phối hợp với Giám đốc Trung tâm KHDN lớn để hoàn thành chỉ tiêu của toàn trung tâm
- Đề xuất/Kiến nghị với Giám đốc Trung tâm KHDN lớn về chiến lược của trung tâm
2. Bán hàng
- Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng lớn và quan trọng đối với Ngân hàng
- Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng nhằm bán các sản phẩm KHDN CIB
- Phối hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho KHDN CIB
- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh khác của VPBank (Chi nhánh, TT SME, KHCN, FX, TB-FI) để bán chéo các sản phẩm tiền gửi cá nhân, thẻ, payroll v..v.. và bán các sản phẩm tài trợ chuỗi nhằm khai thác tối đa Khách hàng, đẩy mạnh và phát triển các dịch vụ của VPBank .
- Phối hợp với các chi nhánh để phát triển và quản lý việc bán hàng
- Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Lãnh đạo, hướng dẫn khích lệ các Giám đốc Quan hệ khách hàng (RM), Trợ lý RM (ARM) trong nhóm.
- Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng
- Quản lý chất lượng tín dụng
- Quản lý danh mục nợ quá hạn
3. Chất lượng dịch vụ
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động của nhóm tập trung vào khách hàng nhằm đạt tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao, đảm bảo chất lượng dịch vụ tương xứng với phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn"
4. Tuân thủ
- Đảm bảo không có vi phạm từ kết luận của kiểm toán nội bộ
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank"
5. Quản lý nhân viên
- Quản lý ARM và phát triển thành RM tiềm năng
- Lãnh đạo, khích lệ và đào tạo đối ngũ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra
- Đề xuất sa thải, tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập:
+ Lương cơ bản
+ Thưởng theo đánh giá HQLV cuối năm
+ Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
+ Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi nếu kết quả đánh giá HQLV đạt Xuất sắc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Phụ cấp: Ăn ca 35.000 đ/ ngày, các phụ khác theo quy định VPBank từng thời kỳ
- Ngày phép: 16 ngày/ năm
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care
- Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa đào tạo tự nguyện hoặc bắt buộc tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (được nghỉ 2 sáng thứ 7/ tháng)
- Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
2 năm trước Xem thêm
1. Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
• Khuyến khích tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ)
• Tham gia, hỗ trợ chương trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
• Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
• Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
2. Thực hiện kiểm toán trong năm (theo phân công từ Trưởng đoàn)
• Thực hiện các công việc kiểm toán được phân công một cách độc lập. Hiểu và tuân thủ Chính sách KTNB, xử lý công việc và lựa chọn giải pháp vận dụng các Chính sách KTNB vào công việc kiểm toán. Công tác kiểm toán phụ trách là kiểm toán các Khối back office, vận hành, công ty con, các dự án ... các phòng ban chức năng khác của ngân hàng
• Có khả năng kiểm toán báo cáo tài chính
• Có thể được phân công kèm cặp các nhân viên ít kinh nghiệm hơn.
• Chịu trách nhiệm thực hiện kiểm toán các quy trình có mức độ rủi ro cao và phức tạp.
• Có thể thực hiện vai trò Trưởng nhóm kiểm toán cho một số mảng nghiệp vụ có độ phức tạp vừa phải.
• Báo cáo ngay lên Trưởng đoàn Kiểm toán các vấn đề có rủi ro cao, gây thất thoát hoặc có thể gây ảnh hưởng lớn trong hoạt động và đề xuất những biện pháp giảm thiểu tổn thất, kiểm soát rủi ro.
• Đảm bảo công việc và kết quả kiểm toán được ghi chép và lưu trữ đúng quy định.
• Kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn các thành viên trong đoàn kiểm toán giải quyết các khó khăn, vướng mắc để hoàn thành công việc (trong khả năng chuyên môn).
• Thực hiện các nhiệm vụ điều tra đặc biệt do BKS/BLĐ Khối yêu cầu theo sự phân công của Trưởng đoàn.
• Thực hiện việc cập nhật, trao đổi trực tiếp, thường xuyên với Trưởng đoàn về các vấn đề phát sinh trọng yếu trong suốt quá trình kiểm toán.
3. Tham gia phối hợp theo dõi khắc phục phát hiện kiểm toán
• Tham gia, hỗ trợ GSTX theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
4. Tham gia đóng góp ý kiến, hỗ trợ trong việc quản lý và phát triển nguồn lực kiểm toán
• Tham gia thực hiện các chương trình đào tạo, chía sẻ kinh nghiệm chuyên môn (trong phạm vi khả năng chuyên môn).
• Tiếp nhận các thông tin phản hồi từ cán bộ, nhân viên liên tục để đảm bảo phát triển chuyên môn của bản thân và đồng nghiệp.
• Thúc đẩy, truyền cảm hứng, tạo các cơ chế để các nhân viên khác phát huy được toàn bộ sở trường và các năng lực đã có.
• Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng/ triển khai việc đánh giá hiệu quả làm việc nhằm kịp thời khuyến khích các nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả và có những chương trình tương tác, hỗ trợ thúc đẩy các nhân viên làm việc chưa hiệu quả.
• Lãnh đạo và bảo đảm sự phát triển kỹ năng của các KTV ít kinh nghiệm hơn thông qua việc hướng dẫn các KTV khác thông qua thực hiện các kiểm toán cụ thể
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Kiểm toán.
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank] Trưởng Bộ Phận Thúc Đẩy Bán

08/09/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm cho các hoạt động thúc đẩy kinh doanh, hướng tới mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu sản phẩm tín chấp (Thẻ tín dụng, Vay tín chấp, Bảo hiểm bán kèm thẻ tín dụng) được giao
• Phân tích data, thị trường, nhân sự, dự đoán xu hướng kinh doanh và xây dựng các hoạt động, chính sách, quy trình bán hàng phù hợp
• Quản lý data mới và cũ, chịu trách nhiệm xây dựng chương trình, hoạt động phù hợp để tối đa tỷ lệ chuyển đổi của nguồn data
• Xây dựng các chiến dịch bán hàng, thu hút khách hàng toàn hàng. Theo dõi quá trình vận hành, kết quả, để đưa ra các đánh giá đúng đắn
• Tham gia thay đổi / điều chỉnh sản phẩm, chính sách, quy định phù hợp với thực tế và tình hình kinh doanh
• Xử lý dữ liệu và hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc phân tích và đánh giá sản phẩm/chính sách sản phẩm tín chấp
• Làm việc với các phòng ban liên quan để tối đa cơ hội bán hàng cho ĐVKD
• Tham gia vào các công việc xây dựng chương trình, quy định liên quan tới đơn vị kinh doanh / đội ngũ bán hàng
• Đầu mối tiếp cận tất cả các vấn đề liên quan tới kinh doanh sản phẩm tín chấp từ ĐVKD, tìm ra giải pháp tháo gỡ vướng mắc tác động toàn diện
• Xây dựng các chương trình thu hút Khách hàng mới, tăng tỷ lệ sử dụng sản phẩm tín chấp bán chéo của KH hiện hữu
• Đào tạo, xây dựng đội bán.
• Sản xuất các ấn phẩm hỗ trợ ĐVKD.
2 năm trước Xem thêm
1. Phân tích dữ liệu
- Tiến hành phân tích thường xuyên trên danh mục nợ quá hạn
- Tiến hành phân tích chiến thuật để đưa ra các nhận định về hoạt động thu hồi nợ
- Tiến hành phân tích thiết lập chỉ tiêu và theo dõi việc thiết lập chỉ tiêu hàng quý cho mỗi đơn vị
- Tiến hành phân tích phân khúc khách hàng và đưa ra các cải tiến trong chiến lược thu hồi nợ
2. Báo cáo
- Giám sát chất lượng của dữ liệu trong mỗi đơn vị thu hồi nợ
- Báo cáo hoạt động thu nợ của từng đơn vị và cá nhân theo ngày, tháng, quý và năm.
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh;
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
- Ngày phép: 14-16 ngày/năm;
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm
- Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, nhân viên trong khối chủ động trong việc chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
- Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác theo dõi, giám sát và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
- Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
- Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm.
2 năm trước Xem thêm
• Lập kế hoạch đối với mảng công việc được Trưởng Phòng giao;
• Tham gia đóng góp vào kế hoạch chung của Phòng;
• Tổ chức triển khai kế hoạch, nhiệm vụ được giao
• Soạn thảo các chính sách, quy định, quy trình có liên quan đến các nghiệp vụ của Phòng theo mảng được phân công, giao nhiệm vụ; Thực hiện hoạt động xử lý vi phạm, gian lận; xác minh, trả lời khiếu nại tố cáo; đề xuất và tham gia giải quyết các tranh chấp, tham gia tố kiện tụng, thực hiện công tác phòng chống tham nhũng trên toàn hệ thống;
• Kiến nghị đề xuất giải quyết những vấn đề hệ thống, cảnh báo hệ thống các vấn đề có liên quan đến an toàn, rủi ro, tuân thủ phát hiện từ quá trình thực hiện công việc;
• Kiểm soát lại các hoạt động nghiệp vụ của các cán bộ được phân công hỗ trợ, kiểm soát;
• Tổ chức xây dựng, kiểm soát dữ liệu công việc liên quan đang thực hiện và các cán bộ, nhân viên của Phòng theo sự phân công, giao nhiệm vụ;
• Xây dựng chương trình, nội dung đào tạo, tham gia đào tạo các vấn đề liên quan đến tuân thủ, kỷ luật, phòng chống tham nhũng, đào tạo nghiệp vụ cho các nhân viên khác ….
• Tổ chức kiểm soát các mục tiêu thuộc nhiệm vụ quý, năm được phân công, giao nhiệm vụ
• Đôn đốc, theo dõi tiến độ giải quyết các công việc thuộc phạm vi được phân công, giao và báo cáo định kỳ tiến độ các công việc đó, đảm bảo tiến độ các công việc được giao
• Đánh giá hiệu quả các cán bộ được giao nhiệm vụ kiểm soát, hỗ trợ.
2 năm trước Xem thêm
- Theo dõi, thúc đẩy và quản lý hoạt động kinh doanh của đơn vị theo đúng kế hoạch kinh doanh
- Soạn thảo/ thiết kế quy trình/ giải pháp/mẫu biểu cho Khách hàng CMB (áp dụng chung toàn khối hoặc riêng biệt cho một/một số Khách hàng riêng lẻ)
- Xây dựng chính sách khai thác Khách hàng mục tiêu hiệu quả. Trên cơ sở dữ liệu KH hiện tại, phối hợp với các đơn vị kinh doanh rà soát, đưa ra cơ chế/ kế hoạch khai thác hiệu quả KH,
- Xây dựng chính sách khuyến khích bán hàng hiệu quả cho cán bộ (Incentive, thưởng khuyến khích bán, quick - win, thi đua bán hàng...) + - - Quản lý và phát triển hiệu quả danh mục sản phẩm – chính sách dành cho khách hàng CMB
- Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng.
2 năm trước Xem thêm

Thư Ký Hội Đồng Quản Trị - Hồ Chí Minh

07/09/2019

7 triệu - 10 triệu

Hồ Chí Minh

Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin phục vụ các cuộc họp, hội nghị, hội đàm, gặp gỡ,… với các đối tác, các cơ quan.
Tiếp nhận và quản lý các văn bản đi, văn bản đến của HĐQT; in ấn, sao lưu các văn bản trên bảo đảm an toàn, khoa học, thuận tiện cho việc tra cứu, sử dụng v.v.
Tiếp nhận, đặt lịch hẹn, quản lý lịch làm việc của HĐQT
Tổ chức các chuyến công tác, sắp xếp phương tiện đi lại, khách sạn, xe đưa đón, visa, lịch họp
Thực hiện các công việc hành chính, hỗ trợ, sắp xếp cho VP HĐQT phía Nam và các công việc khác được yêu cầu.
2 năm trước Xem thêm
Thực hiện công tác phát triển kinh doanh giải pháp hỗ trợ hoạt động thanh toán của Doanh nghiệp
Phối hợp triển khai giải pháp thanh toán Doanh nghiệp với các đối tác chiến lược của Ngân hàng
1. Kinh doanh:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Ngân hàng
- Thực hiện nghiên cứu, tìm kiếm nguồn Khách hàng tiềm năng và lên kế hoạch phát triển kinh doanh
- Tiếp cận Khách hàng và triển khai kinh doanh
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ xây dựng giải pháp phù hợp với nhu cầu của đối tác bao gồm các nội dung chính:
+ Các chương trình hợp tác (Marketing, sản phẩm,…)
+ Các bước triển khai
+ Ngân sách dự kiến
+ Phân tích lợi nhuận của chương trình hợp tác
- Hỗ trợ đối tác trong suốt quá trình triển khai chương trình
2. Các công việc khác:
- Phối hợp chặt chẽ với đơn vị kinh doanh VPbank để triển khai giải pháp tới các đối tác tại địa phương
- Thường xuyên có các buổi trao đổi, đào tạo đơn vị về giải pháp thanh toán B2B
- Thực hiện các công việc chung của phòng
2 năm trước Xem thêm
A. Key program and sales delivery
- Loan on card, card balance and transaction conversion (build long on card portfolio)
- Multi card sales/ supplementary card sales
- Xsell banca products
- Card life cycle management (onboarding, inactive management, usage and retention management)
B. Sales target and management
- Manage entire customer lifecycle from Activation, ENR sales, balance buildup, upgrade, line management, retention
- Conceive and initiate portfolio action programs to improve customer activity and stickiness to the cards product
- Ensure portfolio health & quality along with credit unit
- Track ENR performance by various elements of asset growth
- Responsible for driving card activation through welcome calling and tele-sales effort during initial MOBs
- Implement anti attrition strategy to maintain Net Voluntary Attrition rate down.
- Implement Gating model for customised retention of profitable customers
- Develop and execute Inactive cards engagement program to activate never active and spend dis-engaged accounts
- Develop and manage return curing program to ensure return rates are maintained below the bank’s standards
- Drive spend campaigns through tele-sales channel
C. Channel management
- Define job roles and profiles that meet current and future needs of the channel
- Monitor individual performance and foster a teamwork environment
- Foster environment of continuous improvement and coordinates systems and structures to support changes and engage staff in problem solving process
- Propose and ensure the target is met and the effectiveness of sales strategy
- Build up strategy for the channel focus on individual customer, procedure, policy and incentive plan
- Manage database source for sales staff
- Control risk and ensure the effectiveness of cost spending of the channel
- Evaluate other tele-sales model: In-house channel setup, Variable pay model, fixed cost channel model
- Manage day to day activities of the unit including below aspects:
+ New Hiring
+ Training
+ Quality Assurance
+ Leave management
+ Attendance
+ Incentives
+ Attrition
D. Portfolio Strategy and Program Management
- Execute portfolio management strategies to maximize portfolio growth across all customer segmentation through contact points, including statements, customer service, direct/ e-mail, online/digital, and branch; collaborate with Product, Credit, Marketing, Finance, and Operations in the execution of such strategies
- Develop, implement and maintain sales procedures for defined products
- Prepare reports for management and other departments regarding relevant issues
- Partner with Card product to strengthen control strategies, enhance revenue
- Understand and manage P&L of the channel, cost analysis and cost savings.
2 năm trước Xem thêm
- Thực hiện công tác phân tích tình hình kinh doanh, tài chính của Khối Tín dụng Tiểu thương nhằm xây dựng và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh (khi cần thiết) hàng năm, hàng quý, cũng như thiết lập chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho toàn Khối.
- Tham gia vào công tác xây dựng chương trình lương kinh doanh cho đội ngũ bán hàng.
- Phân tích tình hình kinh doanh tài chính dựa trên các báo cáo định kỳ của Khối.
2 năm trước Xem thêm
1. Chịu trách nhiệm thực hiện công việc chuyên môn thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng theo đúng mức dịch vụ đã được cam kết:
• Kiểm soát chất lượng Văn bản định chế do các Đơn vị nghiệp vụ xây dựng trước khi trình ban hành.
• Xây dựng quy trình (Bao gồm quy trình cung cấp sản phẩm dịch vụ theo yêu cầu của các Khối Kinh doanh trên toàn hệ thống, xây dựng toàn bộ quy trình tại quầy và các quy trình hỗ trợ vận hành khác,…) theo phân công cụ thể.
• Đầu mối tại Khối Vận hành hỗ trợ hoạt động phát triển sản phẩm cho tất cả các Đơn vị kinh doanh.
• Xây dựng thư viện lưu trữ văn bản quy trình, đảm bảo các thuộc tính liên quan đến văn bản quy trình và các tiêu chuẩn được duy trì;
• Thực hiện các chương trình/dự án hoạch định, chuẩn hóa, cải tiến hệ thống văn bản theo hướng thuận tiện, tinh gọn, dễ sử dụng tại VPBank;
• Phối hợp thực hiện các dự án đánh giá và cải tiến quy trìnhtheo yêu cầu.
2. Các trách nhiệm khác:
• Định kỳ báo cáo cho Trưởng Phòng phụ trách về kết quả công việc
• Đảm bảo tính sẵn sàng của cá nhân đối với sự tăng lên về khối lượng công việc theo sự tăng trưởng phát triển của ngân hàng và/khi ngân hàng mở rộng phạm vi hoạt động.
• Kiểm soát tốt mối quan hệ với các Đơn vị trong và ngoài ngân hàng có tương tác trong công việc, đảm bảo việc phối hợp triển khai công việc đạt hiệu quả cao.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc, văn hóa tổ chức theo quy định của VPBank. Hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình thực hiện công việc.
• Tham gia các khóa đào tạo, các phong trào, chương trình nội bộ và bên ngoài.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Phòng Quản lý và xây dựng quy trình.
2 năm trước Xem thêm
Chào mừng bạn đến với chương trình Thực Tập Sinh Dịch Vụ Khách Hàng - Khối Vận Hành 2019
*** Yêu cầu công việc:
- Hỗ trợ khách hàng trực tiếp tại quầy giao dịch
- Duy trì hình ảnh không gian giao dịch thân thiện, chuyên nghiệp
- Hỗ trợ chuyên viên dịch vụ khách hàng
*** Địa điểm thực tập: Thực tập cả ngày theo thời gian làm việc của Chi nhánh
*** Thời hạn ứng tuyển: 25/07/2019
2 năm trước Xem thêm
Trách nhiệm chính
Lập kế hoạch hành động
- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch ngân sách, kế hoạch hành động, đề xuất nguồn lực, và biện pháp để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của phòng với từng thời kỳ, qua đó hỗ trợ các đơn vị kinh doanh đạt mục tiêu kinh doanh, đáp ứng các yêu cầu và định hướng phát triển chiến lược của Ngân hàng
- Góp phần vào việc xây dựng, cải tổ cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của Ngân hàng.
- Đề xuất và phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác xây dựng, góp ý, hoàn thiện các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn và các hệ thống liên quan đến hoạt động Tài trợ thương mại của Ngân hàng, nhằm tuân thủ quy định của NHNN
Chất lượng dịch vụ và cải tiến quy trình
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động tập trung vào khách hàng (bao gồm cả khách hàng bên ngoài và khách hàng nội bộ) nhằm đạt tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao, phù hợp với các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
- Rà soát và cập nhật cẩm nang hướng dẫn nghiệp vụ, đề xuất/ góp ý cho các văn bản quy trình nội bộ. Giải quyết các vướng mắc, khó khăn trong vận hành quy trình nghiệp vụ hàng ngày tại các bộ phận
- Xem xét và phê duyệt các đề xuất sáng kiến cải tiến của CBNV trong phòng để gửi tới đơn vị liên quan phối hợp triển khai nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và tăng năng suất lao động
- Thường xuyên rà soát hoạt động của Phòng, qua đó chủ động đề xuất các sáng kiến cải tiến, các ứng dụng cải tiến hệ thống mới, cải tiến quy trình làm việc nhằm tiết kiệm chi phí và tăng năng suất lao động đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh doanh trong từng thời kỳ
Quản lý các mối quan hệ
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt với các đối tác, đơn vị và khách hàng nhằm hỗ trợ tốt cho hoạt động vận hành và tương tác nội bộ tốt với các đơn vị kinh doanh
- Hỗ trợ các đơn vị kinh doanh trong việc cung cấp các giải pháp kỹ thuật, thực hiện tư vấn đào tạo cho các đơn vị nội bộ
- Xây dựng và duy trì những mối quan hệ đối ngoại thích hợp nhằm phục vụ hoạt động vận hành và tăng vị thế của ngân hàng trên thị trường
Tuân thủ và kiểm soát rủi ro vận hành
- Xây dựng các công cụ hỗ trợ cho việc kiểm soát vận hành và thực hiên kiểm soát các vấn đề tuân thủ và rủi ro liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn tại bộ phận đảm bảo kiểm soát tuân thủ và kiểm soát/giảm thiểu tối đa rủi ro vận hành.
Đảm bảo hoạt động của Phòng tuân thủ các Quy định hiện hành của NHNN, các thông lệ , tập quán và điều ước quốc tế, các văn bản quy định của VPBank
- Xác định và nhận diện được các vấn đề bất cập, thiếu sót và rủi ro trong vận hành quy trình, kịp thời báo cáo để có những để xuất cải tiến, thay đổi quy trình hệ thống liên quan
- Kiểm soát hạch toán, theo dõi và thực hiện các báo cáo cân đối/ đối chiếu/ quản trị nội bộ, phát hiện các giao dịch gian lận và giao dịch vượt hạn mức/vượt thẩm quyền để xử lý giải quyết đảm bảo chính xác, kịp thời
- Thực hiện góp ý trong việc xây dựng các văn bản liên quan đến hoạt động tài trợ thương mại của Ngân hàng nhằm tuân thủ quy định của NHNN, thông lệ , tập quán và điều ước quốc tế
- Thực hiện cung cấp số liệu, hồ sơ cho Kiểm toán và Thanh tra (khi có yêu cầu), đồng thời giải đáp các thắc mắc liên quan đến nghiệp vụ bộ phận mình
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở bộ phận mình trong việc sắp xếp, hoàn thiện chứng từ đúng, đủ, kịp thời theo quy định của VPBank
Quản lý dự án
- Có khả năng đề xuất, xây dựng và lên kế hoạch và phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai các dự án được giao đạt kết quả Ban Lãnh đạo đề ra
- Cập nhật thường xuyên và phối hợp với các đơn vị trong việc xây dựng các sản phẩm dịch vụ mới của ngân hàng
Quản lý nhân sự
- Thu hút tài năng, lãnh đạo và định hướng và phát triển nguồn lực nội bộ trong phòng (về kiến thức chuyên môn và các kỹ năng cần thiết), đảm bảo duy trì đội ngũ kế cận và phát triển tài năng nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra.
- Định hướng và hỗ trợ trong việc phát triển sự nghiệp cho CBNV, hoạch định các thay đổi về nhân sự và đào tạo xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết có chuyên môn và trình độ phù hợp.
- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV, chất lượng lao động của các bộ phận. Đề xuất với cấp quản lý trực tiếp về việc tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự cho CBNV của phòng.
2 năm trước Xem thêm
a. Mục đích công việc:
Xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức triển khai phần mềm và hệ thống quản lý dữ liệu lớn tập trung (DMP), phân tích và cá thể hóa dữ liệu khách hàng theo phân khúc sản phẩm. Ứng dụng công nghệ phân tích dữ liệu lớn (big data) trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ học máy (machine learning) để giải quyết các bài toán Marketing xác định khách hàng tiềm năng cho các sản phẩm của ngân hàng.
b. Các trách nhiệm thực thi chính:
Xây dựng mô hình và quản lý dữ liệu khách hàng tiềm năng tập trung (DMP), phân tích và cá thể hóa dữ liệu khách hàng để nhận diện đối tượng đủ điều kiện và có nhu cầu đối với các sản phẩm ngân hàng
Ứng dụng các công nghệ phân tích dữ liệu lớn (big data), trí tuệ nhân tạo (AI), và học máy (Machine Learning) để giải quyết các bài toán về nhắm chọn khách hàng tự động thông qua Digital Marketing
Kiểm soát các nhà cung cấp giải pháp công nghệ để đảm bảo lựa chọn đúng nhà cung cấp và hiệu quả trong việc sử dụng dịch vụ từ nhà cung cấp
Góp phần chủ động trong việc vận hành nền tảng công nghệ và phối hợp với Marketing khác trong các chiến dịch Marketing để tạo ra các tập khách hàng mục tiềm năng (leads) cho các khối kinh doanh.
2 năm trước Xem thêm
1. Vận hành nghiệp vụ
Tổ chức và quản lý nghiệp vụ phát hành và chuyển phát thẻ/PIN gồm:
• Đảm bảo số lượng yêu cầu phát hành thẻ mới và cấp lại thẻ được thực theo đúng quy trình, đảm bảo an toàn, bảo mật trong công tác phát hành thẻ.
• Theo dõi, duy trì phôi thẻ trắng tồn để duy trì hoạt động phát hành thẻ
• Quản lý, bảo trì trang thiết bị sản xuất thẻ
• Theo dõi, quản lý vật tư, ấn phẩm phát hành thẻ/PIN
• Quản lý chất lượng dịch vụ của các đơn vị chuyển phát thẻ/PIN
2. Báo cáo
Phối hợp và thực hiện các báo cáo về phát hành thẻ, hoạt động thẻ cho các đơn vị nội bộ và các cơ quan chức năng bên ngoài
3. Chất lượng dịch vụ
Định kỳ đánh giá công tác phát hành và chuyển phát thẻ/PIN nhằm đưa ra các đề xuất/thay đổi để xử lý các vấn đề trong quá trình vận hành và để đảm bảo hoạt động được nhanh chóng, nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ
4. Tư vấn, hỗ trợ sản phẩm, dự án
Đề xuất với BLĐ các thay đổi, giải pháp về hệ thống, quy trình phát hành thẻ và phối hợp thực hiện các phương án thay đổi này để đáp ứng định hướng, chiến lược kinh doanh cũng như các yêu cầu tuân thủ của các tổ chức thẻ quốc tế và của NHNN trong hoạt động thẻ
5. Quản lý chung
Quản lý nhân sự của phòng, đề xuất các nhu cầu đào tạo để phát triển nhân sự
• Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của phòng Phát hành thẻ
• Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị sản phẩm, các dự án triển khai sản phẩm thẻ mới trong hệ thống Thẻ.
2 năm trước Xem thêm

CVCC Thúc Đẩy Hiệu Quả

30/08/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

1. Xây dựng kế hoạch:
• Tìm kiếm và tiếp cận đối tác phù hợp với định hướng phát triển của phòng PTĐT và Khối SME yêu cầu;
• Phối hợp trong team và các phòng ban nội bộ liên quan để xây dựng chương trình hợp tác khai thác hiệu quả;
• Phối hợp với các ĐVKD để triển khai hiệu quả chương trình đã thống nhất với đối tác;
2. Trực tiếp triển khai công việc:
• Tìm kiếm và tiếp cận đối tác phù hợp với định hướng phát triển của phòng PTĐT và Khối SME yêu cầu:
• Nắm bắt rõ và đầy đủ định hướng phát triển kênh đối tác của Phòng PTĐT và Khối SME;
• Xác định được hướng tìm kiếm và nhóm đối tác tiềm năng có thể tiếp cận phù hợp định hướng;
• Nghiên cứu và định hướng các chương trình/giải pháp phù hợp để triển khai với các nhóm đối tác;
• Phối hợp trong team và các phòng ban nội bộ liên quan để xây dựng chương trình hợp tác khai thác hiệu quả:
• Phối hợp team để nghiên cứu xây dựng chương trình hợp tác offer với đối tác phù hợp;
• Làm việc với phòng PTSP/Trade & Cash/CPOS để cùng phối hợp xây dựng chương trình/sản phẩm hoặc giải pháp đáp ứng nhu cầu đối tác và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng mang lại;
• Lên các báo cáo kết quả triển khai để phân tích hiệu quả chương trình sản phẩm đã ban hành;
• Phối hợp phòng MKT truyền thông chương trình hợp tác với các đối tác trong nội bộ và bên ngoài VPBank;
• Phối hợp với các ĐVKD để triển khai hiệu quả chương trình đã thống nhất với đối tác:
• Trực tiếp/chủ động phối hợp với các ĐVKD để triển khai chương trình hợp tác đã xây dựng và thống nhất với đối tác;
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai, đưa ra các biện pháp/giải pháp cải tiến hiệu quả và thúc đẩy kết quả khai thác thành công;
• Theo sát quá trình triển khai của ĐVKD, lên báo cáo kết quả định kỳ, báo cáo kết quả kết thúc chương trình….
2 năm trước Xem thêm
• Thực hiện triển khai việc áp dụng Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) theo định hướng được phê duyệt
• Hỗ trợ xây dựng phương pháp luận, quy trình và các chính sách tài chính kế toán nội bộ tuân thủ theo IFRS
• Lập báo cáo tài chính theo IFRS
• Thực hiện rà soát dữ liệu và hạch toán các bút toán theo Chuẩn mực quốc tế trên hệ thống của Ngân hàng
• Tham gia vào quá trình tự động hóa và rà soát báo cáo
• Cập nhật thường xuyên các thay đổi của chính sách IFRS ban hành để đánh giá ảnh hưởng của sự thay đổi cũng như việc gắn những thay đổi của IFRS vào các chính sách nội bộ tại Vpbank
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm

Senior Business Analyst

30/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Study and understand the capability of VPBank‘s Operational Risk Management support systems
- Document business needs in clear, consistent, easy to read, complete BRD/SRS.
- Study, analyze new banking products, banking processes, which may be across domains, such as Retail, SME, Coporate, Risk.
- Consult, support end-users and suggest new optimized business processes required to fulfill business requirements, that best use of application capabilities
- Execute BA/SA role in projects and BAU requests.
- Be goal oriented, efficient, and committed.
BENEFIT:
- Competitive salary.
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training.
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements.
2 năm trước Xem thêm

IT Application Operator

24/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1.Key responsibilities
- Troubleshoot and resolve issues within a timely manner against SLA requirements
- Communicate issues, solutions and requirements to both technical and non-technical teams as required
- Installation, configure and administer the application
- Updating and amending existing applications
- Monitoring, backups, performance tuning and regular checking Application status
- Responsible for the performance, integrity and security of application
- Keeping management informed of trouble spots in advance before major problems occur, and proposing cost-effective solutions
- Provide technical advice, support to the Support Teams and customer
- Work closely with the BA/SA/Dev and other teams to assist in Application related duties
- Participate in written documents, applications operating procedures.
- Follow Operation process and other related process within VPBank."
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank] CVCC Phát Triển Sản Phẩm FX - RB – Hà Nội

23/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

* Kế hoạch và Quản lý:
- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu về sản phẩm chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ theo quy định của Ngân hàng theo khu vực mà mình phụ trách
- Phối hợp cùng đối tác và cán bộ bán để lên các chương trình bán hàng để thúc đẩy doanh số sản phẩm cho khách hàng tiềm năng sử dụng sản phẩm chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ và Khách hàng chưa sử dụng sản phẩm chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ
- Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, cập nhật thông tin đều đặn về SP chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ cho Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tại Chi nhánh và Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp toàn hàng, theo chỉ đạo của Chi nhánh và Trung tâm KHƯT
Hội sở
- Đề xuất/kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức triển khai và gia tăng doanh số SP chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ của nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị mình quản lý.
- Tuân thủ các quy định của Ngân hàng và phân khúc KHƯT về nghiệp vụ, tư vấn chính xác, đầy đủ cho khách hàng
* Các công việc hàng ngày:
KHÁCH HÀNG:
- Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tư vấn danh mục chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ và các sản phẩm chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ phù hợp cho các Khách hàng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp giới thiệu và danh mục KH ưu tiên của Khu vực mà mình phụ trách dựa trên khẩu vị rủi ro của Khách hàng, thông tin của Khách hàng, mục tiêu tài chính nhằm đem lại lợi nhuận chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ tối ưu
- Khai thác tối đa danh mục khách hàng chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ của khu vực mà mình phụ trách
- Hỗ trợ Khách hàng sau bán và bán thêm
- Chăm sóc khách hàng theo quy định và yêu cầu của ngân hàng, phân khúc KHƯT đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp, tạo sự gắn bó, trung thành của khách hàng với ngân hàng
CÁN BỘ BÁN HÀNG CHUYÊN CHO PHÂN KHÚC KH CAO CẤP:
- Cập nhật thông tin thị trường, chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ hàng ngày cho các RM trong Khu vực mình phụ trách
- Hỗ trợ Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp trong các giao dịch liên quan đến chuyển tiền quốc tế/mua bán ngoại tệ của KHƯT, kết nối với các phòng ban nội bộ để giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng
LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TRỰC TIẾP:
- Đề xuất các chính sách ưu đãi đặc biệt, cơ chế đặc thù cho RM Khu vực mình phụ trách, KH Affluent thuộc KV mình quản lý
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank] Giám Đốc QHKH Ngân Hàng Giao Dịch

10/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Thiết kế giải pháp, xây dựng các chương trình thúc đẩy bán liên quan đến sản phẩm quản lý tiền tệ (thanh toán, quản lý các khoản phải thu, quản lý các khoản phải chi, quản lý tài khoản) cho các KH hiện hữu và KH mới của các đơn vị kinh doanh
- Chịu trách nhiệm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI tài chính về doanh số bán sản phẩm liên quan đến quản lý tiền tệ và các KPIs phi tài chính khác được giao.
- Các công việc khác do RM/ SRM/ Trưởng phòng/ Giám đốc Trung tâm giao
2 năm trước Xem thêm

[Vpbank] Giám Đốc TT SME Hà Tĩnh

10/08/2019

Thỏa thuận

Hà Tĩnh

• Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;
• Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;
Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.
• Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm
• Phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên
• Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách
• Bổ nhiệm nhân viên Chi nhánh vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn
• Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh
• Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của Trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận và nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách chi phí.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng nợ (NPL – nợ xấu, nợ quá hạn).
• Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và nân cao mức độ hài lòng của khách hàng
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng
1. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng SME/MSME mới cho Trung tâm;
2. Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạn.
• Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của Trung tâm nếu cần.
• Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm
• Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng nhóm đánh giá kết quả của nhân viên
2 năm trước Xem thêm
• Phân tích dữ liệu, thực hiện việc thu thập, xem xét, biến đổi dữ liệu và phân tích chuyên sâu với mục tiêu chỉ ra được những insight hữu ích, đưa ra khuyến nghị và hỗ trợ trong việc ra các quyết định của đơn vị kinh doanh;
• Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, phát triển và triển khai phân tích nhằm cung cấp các nhận định, khuyến nghị phục vụ cho việc ra quyết định của các cấp quản lý, lãnh đạo của Khối KHCN và TDTT;
• Chủ động trao đổi với các cấp quản lý của Khối KHCN và TDTT để nắm vấn đề kinh doanh nhằm đưa ra các khuyến nghị kip thời;
• Tham gia vào các dự án của Ngân hàng, Khối KHCN và TDTT với vai trò phân tích dữ liệu nhằm nắm bắt các vấn đề kinh doanh kinh doanh chiến lược;
• Hỗ trợ các yêu cầu báo cáo phân tích chuyên sâu cho các lãnh đạo cấp cao nhằm đánh giá tình hình kinh doanh tổng quan và chi tiết;
• Đưa ra các sáng kiến và triển khai thực hiện các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động phân tích dữ liệu của phòng;
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Truyền Thông

03/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

*** Mục đích công việc: Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông đối ngoại; đảm bảo hiệu quả, hiệu suất, đóng góp vào hiệu quả chung của toàn Phòng và Trung tâm
1. Các trách nhiệm thực thi chính:
• Lập kế hoạch và Triển khai các chiến dịch, kế hoạch truyền thông, nhằm đưa hình ảnh thương hiệu/thông điệp truyền thông của VPBank được phát triển và nhân rộng trên thị trường thông qua các phương tiện thông tin đại chúng và mạng xã hội;
• Kiểm soát và xử lý các khủng hoảng truyền thông liên quan đến VPBank trên các phương tiện thông tin đại chúng và mạng xã hội
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ với lãnh đạo, phóng viên các cơ quan báo chí, cơ quan quản lý nhà nước về truyền thông
2 năm trước Xem thêm
1. Mục đích công việc:
- Thực hiện công việc quản lý đối với các TSBĐ phức tạp, không phổ biển.
- Rà soát và đề xuất thay đổi văn bản chính sách liên quan đến công việc phụ trách.
2. Trách nhiệm chính:
- Các công việc liên quan đến nghiệp vụ định giá TSBĐ như: Định giá các tài sản phức tạp; các tài sản xử lý nợ; các trường hợp kháng nghị giá.
- Các công việc liên quan đến công tác phê duyệt giá trị TSBĐ như: Phê duyệt giá/tư vấn LTV đối với các báo cáo định giá vượt thẩm quyền của PRL, Báo cáo định giá của - Đơn vị thuê ngoài, các TSBĐ trên 200 tỷ đồng….
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản (quy định, quy trình, hướng dẫn…) trong công tác quản lý TSBĐ của toàn hàng như : Định giá, phê duyệt giá, quy định nhận, xếp hạng TSBĐ, quy định hạn mức, phân luồng…phán quyết về TSBĐ
- Xây dựng hệ thống dữ liệu khung giá phục vụ vận hành và kiểm soát định giá như: - Bảng khung giá Danh mục tuyến đường; Danh mục dự án bất động sản; Bảng giá xe.
- Các công việc liên quan đến công tác quản lý hàng hóa như định giá, lập phương án quản lý kho hàng, phê duyệt phương án bảo vệ kho hàng.
- Kiểm soát về mặt giá trị và hiện trạng TSBĐ toàn hàng : Định giá lại định kỳ TSBĐ & - Quản lý về danh mục cổ phiếu niêm yết, quản lý về sự biến động giá trị của cổ phiếu niêm yết. Kiểm tra hàng hóa, kho hàng
- Kiểm soát chất lượng định giá TSBĐ trên toàn hàng như: Chất lượng định giá của PRL/ Công ty thuê ngoài, Chất lượng định giá của các ĐVKD tự định giá, Đánh giá chất lượng và sang lọc danh sách các Đơn vị cung cấp dịch vụ định giá cho VPBank
- Xây dựng và phát triển các công cụ nhằm nâng cao chất lượng quản trị TSBĐ toàn hàng theo yêu cầu thực tế, theo chỉ đạo của TGĐ trong từng thời kỳ: Xây dựng phần mềm quản trị TSBĐ toàn hàng, Hoàn thiện và phát triển dữ liệu về hệ thống TSBĐ phục vụ cho việc định giá, giám sát và quản lý TSBĐ trên hệ thống & Xây dựng hệ thống báo cáo, phân tích danh mục, cơ cấu TSBĐ toàn hàng.
- Tham gia góp ý đối với các dự thảo về văn bản, chính sách, sản phẩm có liên quan đến TSBĐ
- Kiểm soát công tác bảo vệ của các Công ty thuê ngoài trong công tác quản lý hàng hóa
- Hỗ trợ các ĐVKD, các Đơn vị có liên quan khác trong quá trình sử dụng dữ liệu về - TSBĐ hoặc áp dụng các văn bản chính sách về TSBĐ
2 năm trước Xem thêm
1. Lập kế hoạch và quản lý ngân sách của khối kinh doanh:
• Tham gia hỗ trợ về công tác kế hoạch theo phân công bao gồm: chuẩn bị số liệu, dự báo, tổng hợp đề xuất kế hoạch, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, ngân sách của các khối; hỗ trợ, kiểm soát việc triển khai phân bổ, giao kế hoạch, KPIs của các khối đến các
• Theo dõi, tổng hợp và thực hiện mô hình dự báo các chỉ tiêu kế hoạch của các khối hàng tháng, quý;
• Hỗ trợ việc tổ chức ngân sách và quản lý sử dụng ngân sách của khối trên hệ thống SAP.
2. Hệ thống báo cáo và phân tích quản trị
• Tham gia tổ chức quản trị dữ liệu quản trị của khối kinh doanh khoa học, phù hợp;
• Chủ động xây dựng, đề xuất điều chỉnh và vận hành hệ thống báo cáo quản trị của khối kinh doanh phục vụ công tác điều hành, theo các nhiệm vụ trọng tâm từng thời kỳ của đơn vị kinh doanh đảm bảo tính chính xác, đa chiều và thống nhất của các báo cáo;
• Thực hiện phân tích chuyên sâu về hoạt động của khối và cung cấp các thông tin quản trị khác theo yêu cầu quản trị của Ngân hàng/ đơn vị kinh doanh/ Lãnh đạo phòng đảm bảo kịp thời, đầy đủ phản ánh đúng thực trạng hoạt động của đơn vị kinh doanh;
3. Tham gia, phối hợp tư vấn các vấn đề tài chính khác
• Đánh giá hiệu quả của các sản phẩm mới/sáng kiến do khối kinh doanh đề xuất; Phối hợp với các đầu mối trong khối Tài chính để xây dựng các quy trình cần thiết phục việc triển khai các sản phẩm mới/sáng kiến của BU, ví dụ như xác định quy trình hạch toán
• Thực hiện kiểm soát, tư vấn và xử lý các vấn đề về cơ chế tài chính, ghi nhận, hạch toán phát sinh trong hoạt động của khối kinh doanh theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Ngân hàng;
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm
• Xây dựng và quản lý các chính sách, quy định, quy trình điều chỉnh hoạt động cấp tín dụng end to end đối với KH lớn
• Xây dựng, theo dõi và kiểm soát các giới hạn rủi ro đối với danh mục KH lớn, đưa ra các cảnh báo và biện pháp khắc phục khi vượt giới hạn
• Quản lý danh mục, lập các báo cáo phân tích rủi ro danh mục KH lớn
• Tư vấn, xem xét các văn bản, các sản phẩm liên quan đến KH lớn
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
• Ngày phép: 16 ngày/năm
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Chính Quản Lý Dữ Liệu

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Tiếp nhận, phân tích yêu cầu nghiệp vụ về nhu cầu khai thác và sử dụng số liệu phục vụ cho báo cáo nội bộ hoặc báo cáo tuân thủ. Sử dụng số liệu để tư vấn, kiểm tra tính logic và đầy đủ trong quy tắc tính do nghiệp vụ đưa ra
2. Điều phối và chủ động thúc đẩy các đơn vị có liên quan cùng tham gia phối hợp phản biện và phân tích để làm rõ yêu cầu
3. Thiết kế mô hình dữ liệu logic trên kho dữ liệu chung nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, chuyển sang khối CNTT để thực hiện triển khai và vận hành.
4. Phát triển vận hành công cụ tổng hợp dữ liệu cho nhu cầu sử dụng nội bộ của BICC
5. Đưa ra quy tắc kiểm soát chất lượng dữ liệu dựa trên logic nghiệp vụ và luồng chạy của mô hình.
6. Chủ động phát hiện ra các vấn đề về dữ liệu
7. Phối hợp với khối CNTT (nếu cần thiết), phân tích, giải đáp các câu hỏi về dữ liệu trên kho dữ liệu chung
8. Hỗ trợ phân tích lỗi xảy ra trong quá trình vận hành dữ liệu, từ đó tham vấn cho khối nghiệp vụ và khối CNTT về giải pháp xử lý khắc phục. Kiểm tra kết quả sau khi khắc phục
9. Quản lý, phát triển, vận hành hệ thống báo cáo trên công cụ báo cáo mới gắn liền với kho dữ liệu chung phục vụ báo cáo tuân thủ
Quyền lợi:
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm

Senior IT Project Manager (Datawarehouse)

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Manage Expectation of related parties to ensure achievement of project objectives;
• Manage and control project progress, quality, cost as per agreed and approved plan;
• Resource Management as per pre-agreement with member and in aligned with project charter, project plan;
• Do project risk management for assigned projects;
• Do dispute management and proper escalation in domain of assigned project;
• Ensure compliance of project activities to internal regulation as well as other applicable regulation for assigned projects;
• Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility;
• Manage the communication within the project;
• Ensure resource availability and proper resources allocation within assigned project;
• Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs using appropriate techniques in accordance to the bank‘s project management methodology;
• Successfully manage the relationship with the client and all stakeholders.
2 năm trước Xem thêm

Senior Operation (Based Java)

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• System configuration: Update the change of system parameters demand business changes;
• Manage integration between eBanking/ Digital Banking systems and other systems;
• Corporate with vendor for development (get requirement, test, fix the complex errors);
• Manage system status, system performance;
• Recover system in disaster cases, update patches;
• Clone Production environment for Test, and Training environments;
• Provide technical advice, support to the Support Teams and customer;
• Troubleshoot and resolve issues within a timely manner against SLA requirements;
• Communicate issues, solutions and requirements to both technical and non-technical teams as required;
• Responsible for the performance, integrity and security of application;
• Keeping management informed of trouble spots in advance before major problems occur, and proposing cost-effective solutions;
• Work closely with the System Analyst and Architect Teams to assist in Application related duties;
• Participate in written documents, applications operating procedures;
• Follow Operation process and other related process within VPBank;
• Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Departmnent or Project Management (in project scope).
2 năm trước Xem thêm

Senior Tester

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• VPBank is looking for motivated software professionals for Software Senior Tester to join our Integrated Risk Department, which is responsible for warranty the software deliverable internally & externally. This position plays a pivotal role in the success of the program, especially on time collaboration with external development party. The Senior Tester is team player, problem solver and detail-oriented person.
• Responsibilities:
• Supervision of Software Testers
• Review of software requirements
• Build up Test Framework, Test case, Test plan, Bug report template.
• Preparation/review of test plans
• Preparation/review of test cases
• Execution of tests
• Reporting of defects
• Preparation of test reports
• Conduct training session for user to use system
Benefits
• 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
• 14-16 days paid annual leave
• Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
• Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals.
• Have opponunity to participate in many great events;
• Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career
2 năm trước Xem thêm
1. Phát triển Kinh doanh
• Theo dõi năng suất bán hàng tổng thể của Vùng và ĐVKD được giao phụ trách. Phát hiện, xử lý hoặc báo cáo kịp thời các vấn đề ảnh hưởng đến năng suất lên các cấp quản lý bán hàng, các đơn vị hỗ trợ tại Hội sở và Lãnh đạo Khối.
• Tham gia công tác mở rộng mô hình Micro tại các đơn vị kinh doanh thuộc Khối SME (tại Hà Nội, Tp. HCM và các tỉnh thành)
• Cùng với cán bộ bán tham gia vào các cuộc gặp mặt, thẩm định khách hàng, phê duyệt khoản vay… để hỗ trợ các khoản vay được duyệt với chất lượng tốt nhất.
• Tham gia trình hồ sơ khách hàng lên bộ phận thẩm định tại Hội sở, hỗ trợ cán bộ bán tháo gỡ vướng mắc của một số trường hợp.
• Hỗ trợ Trưởng nhóm bán hàng trong việc tổ chức, sắp xếp công việc tới từng cán bộ bán.
• Làm việc trực tiếp với Giám đốc Vùng/Miền để quy hoạch địa bàn bán hàng, kế hoạch nhân sự và định hướng phát triển kinh doanh Micro theo đặc thù của từng vùng.
• Tham gia vào công tác lập kế hoạch kinh doanh cho từng đơn vị. Tham gia đóng góp phương án thực hiện kế hoạch kinh doanh của đơn vị phụ trách.
• Chủ động đánh giá đặc điểm và tiềm năng thị trường tại khu vực của ĐKVD. Đề xuất các ý tưởng tiếp thị, quảng bá hình ảnh của VPBank tại khu vực đó. Tham gia vào các sự kiện khách hàng, sự kiện Marketing do Vùng và Hội sở tổ chức.
2. Theo dõi cán bộ bán và đào tạo:
• Lên kế hoạch và phân tích nhu cầu đào tạo của cán bộ bán tại ĐVKD, phối hợp với team HO của Phòng Micro để triển khai kế hoạch đào tạo.
• Kèm cặp, đào tạo liên tục cho Trưởng nhóm và cán bộ bán hàng.
3. Các công việc vận hành:
• Tham gia các Hội đồng phê duyệt tín dụng dựa trên thẩm quyền phê duyệt được giao;
• Thúc đẩy việc sử dụng các công cụ bán hàng của Khối.
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý.
4. Hỗ trợ phát triển kinh doanh:
• Hiểu biết và giải thích chiến lược Micro của Khối SME đến các ĐVKD và các phòng ban hỗ trợ. Đảm bảo chiến lược của Khối được hiểu và triển khai đúng đắn tại các ĐVKD.
• Nắm rõ các quy định, quy trình của Micro SME để kịp thời tư vấn cho đơn vị.
• Đề xuất các ý tưởng kinh doanh mới, các sản phẩm mới. Thường xuyên góp ý sửa đổi, cải tiến các sản phẩm, quy trình có sẵn.
• Là cầu nối thông tin giữa Hội sở và các ĐVKD theo 2 chiều.
2 năm trước Xem thêm
• Perform different kinds of periodical risk management reports like report on Risk Appetite Statement and limits compliance status of the bank, stress test execution and results
• Conduct research and analysis to provide input for internal risk management document developments, stress test scenario development, stress test impact computation etc. under request and supervise by team’s seniors and leader
• Directly co-ordinate and support other divisions in implementation of risk management framework and internal documents issuance process
• Prepare workshop, meeting materials, presentation on various topic of risk management
• Responsible for presenting individual and team’s workings towards team, team leader, Product Owner
• Participate in other ad hoc task assigned by and report directly to seniors, team leader and Product Owner
Benefits:
• Competitive salary;
• 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
• 14 annual leaves
• Education benefits
• Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals.
• Monthly phone allowance and gasoline allowance;
• Have opponunity to participate in many great events;
• Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career
2 năm trước Xem thêm

Database Operation

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• System configuration: Update the change of system parameters demand business changes;
• Manage integration between eBanking/ Digital Banking systems and other systems;
• Corporate with vendor for development (get requirement, test, fix the complex errors);
• Manage system status, system performance;
• Recover system in disaster cases, update patches;
• Clone Production environment for Test, and Training environments;
• Provide technical advice, support to the Support Teams and customer;
• Troubleshoot and resolve issues within a timely manner against SLA requirements;
• Communicate issues, solutions and requirements to both technical and non-technical teams as required;
• Responsible for the performance, integrity and security of application;
• Keeping management informed of trouble spots in advance before major problems occur, and proposing cost-effective solutions;
• Work closely with the System Analyst and Architect Teams to assist in Application related duties;
• Participate in written documents, applications operating procedures;
• Follow Operation process and other related process within VPBank;
• Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Departmnent or Project Management (in project scope).
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Rủi Ro Tín Dụng Micro SME

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Trực tiếp phân tích, đánh giá hồ sơ vay vốn của các khách hàng Micro SME nhằm bảm bảo tuân thủ chính sách rủi ro tín dụng, các tiêu chuẩn, thủ tục và các quy định nội bộ khác trong hoạt động cho vay của VPBank.
• Đánh giá việc phân tích của các cán bộ bán hàng nhằm xác định các rủi ro tiềm ẩn và cung cấp các phân tích rủi ro để các Thành viên Hội đồng Tín dụng đưa ra quyết định.
• Trực tiếp thẩm định cơ sở hoạt động kinh doanh của khách hàng khi cần thiết/theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Tham gia vào các Hội đồng Tín dụng theo hạn mức phê duyệt (nếu có)
• Tham gia đào tạo cho cán bộ bán, góp ý kiến về chính sách tín dụng, sản phẩm, quy trình, phát hiện các giao dịch/hồ sơ đáng ngờ và có trách nhiệm báo cáo cho cán bộ quản lý và các đầu mối chuyên môn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của cán bộ quản lý trực tiếp.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Giám Sát Tín Dụng - Hà Nội, Hồ Chí Minh

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

• Trực tiếp thực hiện các đợt giám sát tín dụng sau giải ngân của KHDN và KH cá nhân
• Tổng hợp các vi phạm công tác quản lý khoản vay sau giải ngân và đề xuất các giải pháp phù hợp
• Tư vấn các hình thức xử lý đối với các vi phạm công tác quản lý khoản vay sau giải ngân.
• Cảnh báo sớm và kịp thời các khoàn vay có dấu hiệu suy giảm chất lượng (high risk)
• Tổng hợp thông tin các khoản vay sau giám sát: tính tuân thủ, chất lượng nợ, các điểm cần lưu ý…tạo các báo cáo cho ban lãnh đạo theo yêu cầu.
• Thực hiện quy trình phân luồng xử lý các khoản vay sau giám sát: luồng tái cơ cấu, luồng tố tụng, luồng bán tài sản.
• Xây dựng quy trình và các hệ thống tiêu chí, mẫu biểu, hướng dẫn…công tác giám sát tín dụng sau giải ngân KHCN, KHDN, bao gồm giám sát tín tuân thủ của các khoản vay sau giải ngân và chất lượng các khoản vay.
• Xây dựng các kế hoạch giám sát tín dụng cụ thể: hàng ngày, định kỳ…
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
• Ngày phép: 16 ngày/năm
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm
• Thực hiện các báo cáo Quản trị Rủi ro Toàn hàng (báo cáo Ủy Ban Quản Lý Rủi ro)
• Thực hiện các báo cáo Ngân hàng Nhà nước và các đối tác liên quan (IFC, Moody’s)
• Kiểm tra dữ liệu và tính toán dự phòng, cung cấp thông tin/các báo cáo liên quan tới dự phòng theo yêu cầu.
• Tham gia xây dựng và rà soát kế hoạch ngân sách về NPL và dự phòng
• "Tham gia các dự án tích hợp, tập trung hóa, tự động hóa và nâng cao chất lượng dữ liệu
• Phát hiện các vấn đề liên quan đến dữ liệu Quản trị Rủi ro và khởi tạo các sáng kiến/đưa ra các yêu cầu để cải thiện chất lượng dữ liệu
• Tham gia vào quá trình tự động hóa và rà soát báo cáo. "
• Tham gia dự án IFRS9 (Tính toán LGD, xây dựng và thử nghiệm phương pháp luận tính ECL, đánh giá tác động tài chính vv)
Quyền lợi:
• Lương cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
• Ngày phép: 16 ngày/năm
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm
• Develop, Implement, and monitor credit policies for secured products.
• Review secured product programs and keep track on policies changes.
• Ensure compliance of secured products regulations and processes with Bank’s internal and regulatory standards together with deep understanding on Secured segment..
• Participate in new retail secured product development, campaigns and product revisions. Discuss product initiatives in constructive way to find compromise between risk control and business growth.
• Working in close cooperation with analytical team monitor and analyze secured products performance to identify problem and potential improvements, propose and make corrective actions.
• Monitor and improve credit operations of secured loans.
• Prepare secured portfolio related presentations and materials for making reports to Teamleader and Head of RR if requested.
• Participate in Basel II implementation project.
• Support Retail Risk Policy Teamleader in secured portfolio matters.
Benefits:
• Competitive salary
• 13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
• 16 annual leave days
2 năm trước Xem thêm

Digital Marketing Executive (Vpdirect)

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. User Acquisitions:
- Making Digital User Acquisition Plans and Executions to achieve KPI goals with Managements
- Participating all the strategies and executions of SEM, SEO, ASO, Social, Email Marketing, Affiliate, Alliance… for better User Acquisitions.
- Analyzing, tuning and optimizing all Digital campaigns for better Users Acquisition (included but not limited to CPM, CPI, CPA, CVR...)
- Other marketing jobs assigned by Marketing Manager
2. Sales Promotions:
- Defines Promotions Strategies, Plans and Executions to achieve KPI goals with Managements.
- Participate in defining plans and joint executions with other teams, partners, merchants to run Promotions on all channels (App, Social, Ads, Email, SMS, FoS…)
- Analyze, tuning and optimizing all sale functions, campaigns, promotions for better sale metrics (Active Rate, KYC, Pay Users, Pay rate, ARPPU, Revenue...)
3. Reporting:
- To MKT Manager with productivity / effectiveness / cost efficiency related metrics.
2 năm trước Xem thêm

Senior Database Administrator (Dwh Project)

27/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibilities
- Database administrators (DBAs) are responsible for the evaluation of database software any existing database software to meet the needs of their employer;
- DBAs are responsible for maintaining the integrity and performance of databases and guarantee that data is stored securely and optimally. DBAs inform end users of changes in databases and train them to utilize systems;
- Through control access, DBAs ensure the security of company data. Their skills and technical expertise are desirable to many organizations, with the highest demand being in data-intensive organizations like insurance, finance, and content providers;
- Database administrator is responsible to help Data Modeler to optimize physical model to optimal fit to the particular Database.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

CVCC Phòng Giám Sát Nội Bộ

18/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Mô tả công việc
- Lập kế hoạch quản lý công việc được giao hoặc quản lý hiệu quả công việc của nhóm được phân công phụ trách hoặc giao kiểm soát;
- Tham gia xây dựng, triển khai kế hoạch công việc được giao.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế, quy định nội bộ liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng và Trung tâm theo sự phân công của lãnh đạo Phòng/Trung tâm.
- Thực hiện việc theo dõi tuân thủ; theo dõi khắc phục sau thanh tra/kiểm toán
- Phối hợp, điều phối và hỗ trợ các đơn vị công công tác thanh tra.
- Thực hiện/kiểm soát việc Phối hợp, hướng dẫn các đơn vị liên quan trong việc thu thập và cung cấp thông tin của khách hàng cho các cơ quan chức năng, các tổ chức và cá nhân bên ngoài.
- Thực hiện/kiểm soát việc Phối hợp, hướng dẫn các đơn vị liên quan thực hiện các văn bản, yêu cầu của cơ quan nhà nước trong lĩnh vực cưỡng chế thuế, thi hành án ...
- Tham gia tuyên truyền công tác tuân thủ và thực hiện công việc khác do Lãnh đạo Phòng/Trung tâm giao.
- Giám sát, kiểm soát lần 1 việc thực hiện mục tiêu hoạt động của Phòng/của cán bộ được phân công phụ trách hoặc của cán bộ thuộc nhóm làm việc/dự án.
- Định kỳ hoặc đột xuất rà soát lại các kế hoạch công việc được giao; phân công công việc cho nhóm làm việc/các cán bộ được giao phụ trách nhằm đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ.
2 năm trước Xem thêm

Retail Risk Collection Strategy Analyst

13/07/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Build the collection portfolio report.
- Enhance the collection portfolio, deploy/follow/manage the PILOT which is proposed from Team leader/Manager.
- Setting collection targets by stages, products, centers etc
- Review and approve Retail collection strategies, propose suggestions on collection strategies, including collection scorecard implementation
- Initiate champion-challenger campaigns in Retail collections
- Review efficiency of collection tools and processes
- Do audits/QC of collection operations, provide feedback to Collection Head and Head of RR
- Review third parties performance (outsource collection agencies)
- Budget Retail collection operations capacity
- Build Retail collections MIS
- Initiate IT improvements on collection automation
- Participate in collection infrastructure projects
Benefits:
Competitive salary
13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
14-16 annual leave days
2 năm trước Xem thêm
- Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, nhân viên trong khối chủ động trong việc chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
- Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác theo dõi, giám sát và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
- Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
- Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: theo thỏa thuận
- Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng năng suất ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: theo chính sách của toàn hàng
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm VPBank care.
- Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa học chung của toàn hàng & đăng ký khóa học theo yêu cầu của công việc & nguyện vọng cá nhân
- Phụ cấp: ăn ca: 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp điện thoại
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6, 02 sáng thứ 7 trong tháng
2 năm trước Xem thêm
• Đánh giá thị trường, khảo sát thực tế, tìm hiểu đối tác, chủ động tiếp cận và xây dựng các tiêu chí để chọn lựa đối tác chất lượng
• Đàm phán, thực hiện ký kết, quản lý danh sách đối tác trên toàn hệ thống
• Phối hợp với bộ phận liên quan cùng triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác; Điều phối ĐVKD trên toàn hệ thống, thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua đối tác
• Giám sát và báo cáo định kỳ hiệu quả hợp tác với đối tác; hiệu quả triển khai bán của đơn vị kinh doanh; chính sách bán hàng, marketing… và đề xuất điều chỉnh, thay đổi để xây dựng chính sách ưu việt hơn
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu
2 năm trước Xem thêm
• Thiết lập, Chăm sóc và Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên được giao, cung cấp các dịch vụ và sản phẩm dịch vụ Ngân hàng ưu tiên;
• Tìm kiếm, phát triển danh mục khách hàng ưu tiên nhằm đạt được chỉ tiêu theo từng thời kỳ;
• Đề xuất/Kiến nghị với Trưởng phòng Kinh doanh về chiến lược phát triển nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị;
• Kết hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho khách hàng cao cấp.
2 năm trước Xem thêm
1. Điều phối 1 số đầu mục công việc được giao của dự án, làm việc với các bên như khối IT, TT Phân tích dữ liệu, phòng Sản phẩm… để đảm bảo các công việc hoàn thành theo kế hoạch và deadline đã đề ra.
2. Phân tích dữ liệu để đánh giá mức độ hiệu quả của các công cụ bán được triển khai. Hỗ trợ người dùng (Đơn vị kinh doanh) trong quá trình sử dụng công cụ. Đưa ra và tham gia triển khai các sáng kiến/ hoạt động thúc đẩy đội ngũ bán hàng sử dụng/ duy trì sử dụng các công cụ bán do phòng BMO triển khai.
3. Cùng lên ý tưởng và tham gia một số dự án, sáng kiến khác theo phân công của ban lãnh đạo.
4. Tham gia soạn thảo/ ban hành các quy trình, quy định cần thiết trong quá trình triển khai dự án/ sáng kiến được phân công.
5. Phân tích, lên ý tưởng, thiết kế các nội dung, quy trình, giao diện phần mềm thuộc phạm vi trách nhiệm của mình.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Chính Phòng Chống Rửa Tiền

04/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Thực hiện giám sát các công việc liên quan đến hệ thống SSS; trong báo cáo gửi SBV
• Hỗ trợ các đơn vị tuân thủ các yêu cầu pháp luật, các quy định nội bộ; cũng như điều chỉnh các điểm thiếu sót trong tuân thủ.
• -Tìm hiểu và nghiên cứu về cấm vận qua các chương trình cấm vận của OFAC, UN, EU, UK và Australia ; Cập nhật hàng ngày các thay đổi trong các chương trình cấm vận
• -Tra soát, tư vấn cho các Đơn vị về tính thật/giả của trùng khớp phát sinh khi tra soát trên Sanctions Screening/World Check/Danh sách tra soát
• Cập nhật các danh sách về PCRT lên toàn hệ thống
• -Hỗ trợ PCRT cùng CNTT trong việc xây dựng hướng dẫn nhập liệu trên T24+ Tool tra soát Khách hàng và giao dịch theo các danh sách PCRT
• -Tổng hợp lỗi báo cáo điện tử gửi NHNN và hướng dẫn CN khắc phục lỗi
• -Tìm hiểu nâng cao các kiến thức về PCRT thông qua các case study
• -Thực hiện các chức năng khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn

04/07/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng lớn và quan trọng đối với Ngân hàng
• Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng nhằm bán các sản phẩm KHDN CIB
• Phối hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho KHDN CIB
• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh khác của VPBank (Chi nhánh, TT SME, KHCN, FX, TB-FI) để bán chéo các sản phẩm tiền gửi cá nhân, thẻ, payroll v..v.. và bán các sản phẩm tài trợ chuỗi nhằm khai thác tối đa Khách hàng, đẩy mạnh và phát triển các dịch vụ của VPBank .
• Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
• Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng trong danh mục khách hàng mình quản lý
• Quản lý chất lượng tín dụng trong danh mục khách hàng mình quản lý
• Quản lý danh mục nợ quá hạn
2 năm trước Xem thêm

CV Chính Thúc Đẩy Hiệu Quả - Phòng Cpos

04/07/2019

1 triệu - 3 triệu

Hồ Chí Minh

Thực hiện công tác phát triển kinh doanh giải pháp hỗ trợ hoạt động thanh toán của Doanh nghiệp
Phối hợp triển khai giải pháp thanh toán Doanh nghiệp với các đối tác chiến lược của Ngân hàng
1. Kinh doanh:
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Ngân hàng
• Thực hiện nghiên cứu, tìm kiếm nguồn Khách hàng tiềm năng và lên kế hoạch phát triển kinh doanh
• Tiếp cận Khách hàng và triển khai kinh doanh
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ xây dựng giải pháp phù hợp với nhu cầu của đối tác bao gồm các nội dung chính:
o Các chương trình hợp tác (Marketing, sản phẩm,…)
o Các bước triển khai
o Ngân sách dự kiến
o Phân tích lợi nhuận của chương trình hợp tác
• Hỗ trợ đối tác trong suốt quá trình triển khai chương trình
2. Các công việc khác:
• Phối hợp chặt chẽ với đơn vị kinh doanh VPbank để triển khai giải pháp tới các đối tác tại địa phương
• Thường xuyên có các buổi trao đổi, đào tạo đơn vị về giải pháp thanh toán B2B
• Thực hiện các công việc chung của phòng
2 năm trước Xem thêm
1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh và quản lý ngân sách của Khối Khách hàng cá nhân
• Tham gia xây dựng ngân sách và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Khối Khách hàng cá nhân
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho các phân khúc, kênh bán, cho từng đơn vị kinh doanh và các đơn vị hội sở thuộc Khối Khách hàng cá nhân
• Thực hiện triển khai, hướng dẫn và rà soát kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh định kỳ, đề xuất điều chỉnh kế hoạch kinh doanh khi cần thiết
• Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm hỗ trợ đơn vị kinh doanh đạt được kế hoạch đề ra
• Quản lý chi phí, đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí của các đơn vị thuộc Khối Khách hàng cá nhân
• Xây dựng các mô hình tính toán phục vụ đơn vị kinh doanh, cán bộ bán hàng dự phóng và định hướng kết quả hoàn thành chỉ tiêu
2. Thực hiện các báo cáo/phân tích định kỳ/đột xuất
• Phân tích, báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch hàng tháng của Khối và các đơn vị trực thuộc
• Phân tích hiệu quả vòng đời/hiệu quả danh mục sản phẩm và đề xuất các giải pháp cải thiện
• Chủ động thực hiện các phân tích, chỉ ra các vấn đề/thực trạng kinh doanh và giải pháp nhằm mục đích cải thiện kết quả kinh doanh của Khối KHCN
• Thực hiện các phân tích về năng suất bán hàng, phân khúc sản phẩm và các phân tích chuyên sâu khác nhằm tham mưu cho lãnh đạo trong việc quản lý và điều hành kinh doanh.
3. Tham gia các công việc khác của nhóm/phòng theo sự phân công của lãnh đạo
2 năm trước Xem thêm
• Đánh giá, phân tích thị trường và nhu cầu các sản phẩm tải chính dành cho đối tượng khách hàng của khối.
• Xây dựng các sản phẩm tài chính dựa trên phân tích thị trường và nhu cầu khách hàng.
• Triển khai sản phẩm và thực hiện đào tạo tới đội ngũ bán hàng và các phòng ban liên quan.
• Đánh giá hiệu quả của các sản phẩm đang được bán.
• Nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm SME - Đà Nẵng, Gia Lai, Hòa Bình

27/06/2019

Thỏa thuận

Đà Nẵng Gia Lai Hòa Bình

1. Lập kế hoạch chiến lược và ngân sách
• Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;
• Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;
Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.
• Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm
• Phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên
• Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách
• Bổ nhiệm nhân viên Chi nhánh vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn
• Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh
2. Quản lý hiệu quả hoạt động bán hàng
• Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của Trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận và nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách chi phí.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng nợ (NPL – nợ xấu, nợ quá hạn).
• Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và nân cao mức độ hài lòng của khách hàng
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng
• Quản lý các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng ngày (VD đảm bảo các trưởng nhóm duy trì họp đầu giờ sáng để tổng kết kết quả và giải quyết các vấn đề phát sinh);
• Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên các đơn vị thẩm định, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng;
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng SME/MSME mới cho Trung tâm;
• Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạn.
• Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của Trung tâm nếu cần.
• Quản lý quan hệ cộng đồng và chủ động phát triển đầu mối khách hàng tiềm năng tại địa phương.
• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và hướng dẫn của VPB.
• Huấn luyện nhân sự bán hàng bao gồm việc chủ động sử dụng CRM, công cụ Smart SME, quản lí phễu bán hàng để cải thiện hiệu quả và năng suất bán hàng.
3. Quản lý con người
• Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm
• Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng nhóm đánh giá kết quả của nhân viên
• Lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên thường xuyên
• Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Trung Tâm
• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Ô Tô

27/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Đánh giá thị trường, khảo sát thực tế, tìm hiểu đối tác ôtô, chủ động tiếp cận và xây dựng các tiêu chí để chọn lựa đối tác ô tô chất lượng.
• Tạo nguồn Khách hàng là các tập đoàn/hãng ôtô, showroom ôtô của Khối KHCN
• Quản lý danh mục các Hãng xe/ Đại lý ô tô trên toàn hệ thống
• Đàm phán và thực hiện ký kết hợp tác với các Hãng xe/ Đại lý ô tô
• Xây dựng chính sách liên kết, marketing, thúc đẩy cho vay để hoàn thành KPIs được giao.
• Phối hợp với bộ phận liên quan cùng triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác;Điều phối ĐVKD trên toàn hệ thống, thúc đẩy doanh số, hỗ trợ bán chéo.
• Chăm sóc đối tác đã ký liên kết: thăm hỏi thường xuyên các đối tác, giải quyết những vấn đề phát sinh với đối tác.
• Giám sát và báo cáo định kỳ hiệu quả hợp tác với đối tác; hiệu quả triển khai bán của đơn vị kinh doanh; chính sách bán hàng, marketing… và đề xuất điều chỉnh, thay đổi để xây dựng chính sách ưu việt hơn
• Các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý
2 năm trước Xem thêm
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh của VPBank trên cơ sở phân tích nhu cầu thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh, nắm bắt xu hướng thị trường, gợi mở nhu cầu khách hàng tiềm năng…
• Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất ban hành, cải tiến quy trình, chính sách, hướng dẫn triển khai sản phẩm phù hợp với quy định pháp luật, quy định nội bộ VPBbank và chiến lược của Ngân hàng; Nghiên cứu phát triển sản phẩm phù hợp với từng vùng miền, nhóm đối tượng khách hàng;
• Xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng sản phẩm cạnh tranh; Thực hiện các chương trình thúc đẩy bán hàng (quảng bá, marketing sản phẩm), hỗ trợ các đơn vị kinh doanh triển khai sản phẩm đến khách hàng thông qua phát triển các công cụ hỗ trợ bán hàng, hướng dẫn/giải đáp các thắc mắc của các đơn vị liên quan đến sản phẩm;
• Theo dõi, phân tích, thường xuyên thúc đẩy, quản lý giám sát việc thực hiện kế hoạch triển khai bán sản phẩm của các đơn vị kinh doanh, từng vùng trong toàn hệ thống;
• Đánh giá hiệu quả, rủi ro của sản phẩm, công tác bán hàng và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả bán cao nhất của sản phẩm;
• Quản lý và đào tạo nhân viên trong phòng đảm bảo hiệu quả làm việc cao nhất; Đào tạo quy trình, cơ chế, chính sách, nghiệp vụ sản phẩm cho cán bộ bán toàn hệ thống.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đơn vị nội bộ, các đối tác liên kết, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong công tác phát triển và bán sản phẩm.
2 năm trước Xem thêm
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh của VPBank trên cơ sở phân tích nhu cầu thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh, nắm bắt xu hướng thị trường, gợi mở nhu cầu khách hàng tiềm năng…
• Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất ban hành, cải tiến quy trình, chính sách, hướng dẫn triển khai sản phẩm phù hợp với quy định pháp luật, quy định nội bộ VPBbank và chiến lược của Ngân hàng; Nghiên cứu phát triển sản phẩm phù hợp với từng vùng miền, nhóm đối tượng khách hàng;
• Phối hợp với Trung tâm Liên kết đối tác đề xuất thiết kế, xây dựng và hướng dẫn triển khai, vận hành các chính sách, chương trình sản phẩm riêng cho từng đối tác, nhóm đối tác lớn/tiềm năng, đặc biệt là các quy định liên quan đến đất đai, Bất động sản, đầu tư, xây dựng,….
• Xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng sản phẩm cạnh tranh; Thực hiện các chương trình thúc đẩy bán hàng (quảng bá, marketing sản phẩm), hỗ trợ các đơn vị kinh doanh triển khai sản phẩm đến khách hàng thông qua phát triển các công cụ hỗ trợ bán hàng, hướng dẫn/giải đáp các thắc mắc của các đơn vị liên quan đến sản phẩm;
- Theo dõi, phân tích, thường xuyên thúc đẩy, quản lý giám sát việc thực hiện kế hoạch triển khai bán sản phẩm của các đơn vị kinh doanh, từng vùng trong toàn hệ thống;
• Đánh giá hiệu quả, rủi ro của sản phẩm, công tác bán hàng và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả bán cao nhất của sản phẩm;
• Quản lý và đào tạo nhân viên trong phòng đảm bảo hiệu quả làm việc cao nhất; Đào tạo quy trình, cơ chế, chính sách, nghiệp vụ sản phẩm cho cán bộ bán toàn hệ thống.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đơn vị nội bộ, các đối tác liên kết, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong công tác phát triển và bán sản phẩm.
2 năm trước Xem thêm

Senior System Analyst (Dwh Project)

27/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Key responsibilities
- Manage the change from begining to implementation (mini PM for change request);
- Study, analyze new banking products, banking processes, focus on specific domain, such as BI, Data warehouse (EDW) and Reporting, etc…;
- Study and apply new technology/technical solution to fulfill business requirements.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

UI/UX Designer

26/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

As a UX/UI Designer, you will be responsible for translating high-level requirements into flows and wireframes, then transform these into beautiful, conceptual, intuitive and functional prototypes and designs that can be executed and implemented across the required platforms. You will be working closely with product management and engineering to define and implement innovative solutions for the product direction, visuals and experience.
I. Major activities:
1. Collaborate with Product Managers and Developers to discuss the scope and UX requirements of tasks.
2. Collaborate with other team members and developers to solve issues identified by the user requirements.
3. Create wireframes and prototypes for both web and mobile applications.
4. Collaborate with Product and Development Teams and provide the voice of design to project decision making
5. Manage and maintain in-app content, translation
6. Manage and maintain Quality Assurance of User Interfaces
7. Participate in analyzing and improving Design processes, User Experiences.
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Khu Vực Kinh Doanh

26/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Quản lý khu kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển các hoạt động kinh doanh của đội Kinh doanh ký qua đối tác
1. Mô tả công việc
a) Phát triển doanh số: Thiết lập, duy trì và mở rộng danh sách khách hàng sử dụng (Merchant, Agent, End-user) để đạt chỉ tiêu kinh doanh được phân bổ
b) Phát triển khách hàng mới: Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, duy trì khách hàng sử dụng dịch vụ
c) Phân tích tình hình kinh doanh: Báo cáo kết quả kinh doanh như đã thống nhất với Trưởng phòng Kinh doanh, phân tích hoạt động kinh doanh của đội bán hàng để từ đó đưa ra các phương án phù hơpk
d) Phân tích Tỷ lệ chuyển đổi CRV:
- Thường xuyên kiểm tra và đánh giá hiệu quả kinh doanh (số lượng khách hàng sử dụng dịch vụ/số lượng khách hàng) và luôn cập nhật tỷ lệ chuyển đổi theo
- Duy trì quan hệ thường xuyên với các đối tác chiến lược
- Duy trì và chủ động lên các chương trình Thúc đẩy kinh doanh phù hợp
- Đại diện công ty tới các điểm khuyến mãi, các chương trình thúc đẩy kinh doanh
2 năm trước Xem thêm

Senior Data Developer (Dwh Project)

26/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- The principal function of an developer is to make specific tasks, based on the business‘s specifications:
- Establishing a detailed program specification through discussion with Business Architect/System Analysist even Business team.
- Doing unit test and make the release note document
- Designs data models to provide business intelligence to critical source systems
- Analyzes existing data structures and identifies areas for efficiency improvements
- Make the deploy package to implement into other environment (test, pilot, production) and check list to deployment
- Writing detailed technical specification documentation
- Writing the document for the operation of the program by operators
- Updating, repairing, modifying and developing existing development
- Providing the knowleage to make the best solution of the business development
- Investigate and troubleshoot for issues, incidents and problems of application as level 4 support
- Study the technical updates and make the change or do upgrading release in Development area
- Need follow the IT processes (development, operation) and Bank processes
- Do Other duties as assigned by the team leaders, manager and director
2 năm trước Xem thêm
Công việc hàng ngày
• Quản lý Phòng Dịch vụ KH phục vụ riêng cho đối tượng KH Khối Khách hàng doanh nghiệp CIB và
CMB khu vực Miền Nam và đặt tại các địa bàn trọng điểm trên cả nước theo phạm vi phân công.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ được cam kết với KH trên địa bàn được giao. Rà soát SLA và đảm bảo
SLA của các Đơn vị liên quan trong VPBank cam kết với KH được tuân thủ.
• Đảm bảo tuân thủ các quy trình nội bộ cũng như các quy định của pháp luật.
• Lập kế hoạch và quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận.
• Phối hợp xây dựng chỉ tiêu KPI cho nhân viên.
• Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và hướng dẫn nhân viên báo cáo trực tiếp.
• Theo dõi sự phát triển chuyên môn của nhân viên.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc TTDVKH về chất lượng dịch vụ phục vụ KH DN CIB và CMB về các
mảng nghiệp vụ chính sau:
• Dịch vụ Thanh toán trong nước, thanh toán quốc tế, tài trợ thương mại, giao dịch thị trường tài
chính :
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong nội bộ để đảm bảo luồng giao dịch xuyên suốt, cung cấp dịch vụ chất lượng tới Khách hàng và Đơn vị kinh doanh,
• Kiểm soát các chứng từ liên quan đến giao dịch.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc khối, Lãnh đạo VPBank.
Phát triển cá nhân
• Chủ động tham gia vào các khóa đào tạo yêu cầu.
• Đảm bảo giám sát được công việc và đề xuất cải tiến quy trình nâng cao hiệu quả công việc.
• Đảm bảo việc nghỉ phép theo kế hoạch và được đăng ký trước.
Yêu câu khác
• Hỗ trợ và tham gia dự án theo phân công của GĐTT.
• Back-up cho đồng nghiệp khi cần thiết.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định của VPBank và quy định của pháp luật về nghiệp vụ ngân hàng
Quan hệ hỗ trợ công việc
• Báo cáo trực tiếp GĐTT về công việc hàng ngày và các vấn đề liên quan tới hoạt động của Trung tâm.
• Làm việc và xử lý với các vấn đề về giao dịch liên quan tới các phòng ban khác trong ngân hàng
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Chi Nhánh - Khu Vực Đà Nẵng

23/06/2019

Thỏa thuận

Đà Nẵng

1. Lập kế hoạch và dự toán:
• Đặt mục tiêu rõ ràng, xây dựng các tuyến trách nhiệm trong Chi nhánh và tập trung vào phát triển dài hạn các mối quan hệ khách hàng hai bên cùng có lợi, đồng thời đảm bảo đạt được tất cả các mục tiêu ngắn hạn.
2. Các hoạt động hàng ngày:
• Lập kế hoạch và quản lý hoạt động hàng ngày của Chi nhánh
• Xác định và tận dụng các cơ hội bán hàng tiềm năng
• Đảm bảo từng Cán bộ bán tiến hành các hoạt động bán hàng hàng ngày phù hợp và kịp thời.
• Xây dựng và quản lý tuyến bán hàng Khách hàng Cá nhân.
• Giám sát hiệu quả hoạt động của từng cán bộ bán thông qua các báo cáo.
• Giám sát hiệu quả hoạt động của từng chuyên viên hỗ trợ kinh doanh .
• Đảm bảo chất lượng và hiệu suất xử lý hồ sơ tín dụng Khách hàng Cá nhân (rà soát và ký duyệt hồ sơ trước khi chuyển lên CPC)
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của VPBank
• Lập báo cáo định kỳ theo quy định
• Quản lý hỗ trợ hành chính của Chi nhánh
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác của báo cáo MIS liên quan tới các đơn vị phụ trách
3. Dịch vụ khách hàng:
• Đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng
4. Quản lý nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPBank và Pháp luật
• Giám sát và quản lý các hoạt động của nhân viên
• Tổ chức hội ý hàng ngày với nhân viên đội bán và chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
• Kiểm soát mục tiêu/KPI của nhân viên và chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
• Tổ chức tổng kết hiệu quả hoạt động của các Cấp báo cáo và theo dõi quy trình tổng kết
• Chỉ đạo và hướng dẫn nhân viên, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
• Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề
• Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho nhân viên, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Quyền lợi:
• 1 năm có 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
• Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý)
• Phụ cấp về ăn ca 25 – 35 ngàn VNĐ/ngày
• Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định
• Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Lộ trình phát triển: Chuyên viên > Trưởng nhóm > Trưởng phòng > Giám đốc trung tâm > Giám đốc Vùng > Phó Giám đốc Khối > Giám đốc Khối
• Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
• Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
• Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2 năm trước Xem thêm

CVCC Chính Sách Rủi Ro Tín Dụng SME

23/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Xây dựng, triển khai và quản lý việc thực hiện các chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng khách hàng SME
• Tham gia vào việc xây dựng và sửa đổi các chương trình sản phẩm/tín dụng
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan như phòng phát triển sản phẩm, phòng quản lý tài sản bảo đảm, giám sát tín dụng, thu hồi nợ, pháp chế, … về các vấn đề có liên quan đến hoạt động tín dụng SME
• Phối hợp chặt chẽ với đội phân tích và quản lý danh mục nhằm xác định các vấn đề, những cải cải tiến và đề xuất, triển khai
• Đảm bảo việc tuân thủ các chính sách, quy trình của VPBank
Quyền lợi:
• Lương cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc
• Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
• Ngày phép: 16 ngày/năm - Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm
• Manage and maintain the product catalogue of the Bank and have the right to request any information related to the product catalogue or specific product from any unit in the Bank
• Ensure correspondence of applications submitted to PCO within PCO scope and approval authorities
• Act Schedule PCO meetings upon the agreement with PCO Chairperson and send the meeting invitation and meeting agenda to voting members and approved guests, control the number of guests related to each application in PCO meetings;
• Support Business units to follow current Product Development Policy & Process of VPBank -> Facilitate Product Development and Approval processes of the bank;
• Develop and enhance the documents related to approval/development of products, including:
• Modification of internal regulations when necessary;
• Issuance of manuals, training materials; conduction of trainings;
• Introduction of tools for the process improvements (e.g. Confluence)
• Be the competence center for Products in VPBank. That includes:
• Maintenance of product catalogue;
• Reporting;
• Cooperation with other parties in the bank on product related issues
Benefits:
• Competitive salary;
• 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
• 16 annual leaves
• Education benefits
• Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
• Monthly phone allowance and gasoline allowance;
• Have opponunity to participate in many great events;
• Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career
2 năm trước Xem thêm
1. Kinh doanh:
• Lập kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Ngân hàng
• Quản lý và chịu trách nhiệm về kết quả của team phát triển kinh doanh giải pháp hỗ trợ hoạt động thanh toán của Doanh nghiệp.
• Nghiên cứu, tìm kiếm nguồn Khách hàng tiềm năng và lên kế hoạch phát triển kinh doanh
• Trực tiếp tiếp cận Khách hàng và hỗ trợ các bạn trong team tiếp cận Khách hàng, triển khai kế hoạch kinh doanh.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ xây dựng giải pháp phù hợp với nhu cầu của đối tác.
• Hỗ trợ đối tác trong suốt quá trình triển khai chương trình.
2. Các công việc khác:
• Phối hợp chặt chẽ với đơn vị kinh doanh VPbank và các khối, phòng ban khác để triển khai giải pháp tới các đối tác.
• Thường xuyên có các buổi trao đổi, đào tạo đơn vị về giải pháp thanh toán B2B.
• Thực hiện các công việc chung của phòng do Trưởng phòng giao.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Cao Cấp Thương Hiệu

21/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

*** Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và giám sát triển khai hiệu quả các chiến lược/ hoạt động thương hiệu nhằm đảm bảo nhận diện thương hiệu của VPBank ngày càng tăng cao và đạt vị trí hàng đầu trên thị trường tài chính ngân hàng.
1. Các trách nhiệm chính:
• Kiểm soát ngân sách các hoạt động quảng bá thương hiệu của Trung tâm truyền thông và tiếp thị.
• Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược/định hướng thương hiệu cho ngân hàng
• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai POSM cho từng điểm bán với các chương trình do Marcom chủ động.
• Trao đổi và phối hợp với các khối kinh doanh/ chi nhánh và các phòng ban chức năng lên kế hoạch và tổ chức triển khai POSM cho từng điểm bán với các chương trình hỗ trợ kinh doanh, dịch vụ ...
• Đề xuất và tổ chức triển khai các hoạt động/sự kiện/ nhằm quảng bá/ phát triển thương hiệu VPBank.
• Xây dựng các bộ Brand Guideline quản lý sự đồng nhất thương hiệu trên toàn hệ thống.
• Tổ chức sản xuất, quản lý, phân bổ các vật phẩm mang thương hiệu VPBank thuộc thẩm quyền Marcom
• Quản lý và đào tạo nhân viên trong phòng đảm bảo hiệu quả làm việc cao nhất
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đơn vị nội bộ, các đối tác cung cấp dịch vụ đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong công tác quảng bá thương hiệu nhằm đạt được các mục tiêu về truyền thông và tiếp thị của Ngân hàng.
2 năm trước Xem thêm
1. Phân tích dữ liệu
- Tiến hành phân tích thường xuyên trên danh mục nợ quá hạn
- Tiến hành phân tích chiến thuật để đưa ra các nhận định về hoạt động thu hồi nợ
- Tiến hành phân tích thiết lập chỉ tiêu và theo dõi việc thiết lập chỉ tiêu hàng quý cho mỗi đơn vị
- Tiến hành phân tích phân khúc khách hàng và đưa ra các cải tiến trong chiến lược thu hồi nợ
2. Báo cáo
- Giám sát chất lượng của dữ liệu trong mỗi đơn vị thu hồi nợ
- Báo cáo hoạt động thu nợ của từng đơn vị và cá nhân theo ngày, tháng, quý và năm.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh;
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
Ngày phép: 14-16 ngày/năm;
Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm
1. Thiết kế giải pháp, xây dựng các chương trình thúc đẩy bán liên quan đến sản phẩm quản lý tiền tệ (thanh toán, quản lý các khoản phải thu, quản lý các khoản phải chi, quản lý tài khoản) cho các KH hiện hữu và KH mới của các đơn vị kinh doanh
2. Chịu trách nhiệm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI tài chính về doanh số bán sản phẩm liên quan đến quản lý tiền tệ và các KPIs phi tài chính khác được giao.
3. Các công việc khác do RM/ SRM/ Trưởng phòng/ Giám đốc Trung tâm giao
QUYỀN LỢI:
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng tháng 13, thưởng năng suất cuối năm, thưởng các ngày lễ Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: 16-18 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
- Hưởng phụ cấp ăn trưa: 35.000/1 ngày
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Cao Cấp Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn

19/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

1. Kế hoạch và chỉ tiêu
- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Giám đốc Trung tâm KHDN Lớn giao (KPIs)
- Phối hợp với Giám đốc Trung tâm KHDN lớn để hoàn thành chỉ tiêu của toàn trung tâm
- Đề xuất/Kiến nghị với Giám đốc Trung tâm KHDN lớn về chiến lược của trung tâm
2. Bán hàng
- Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng lớn và quan trọng đối với Ngân hàng
- Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng nhằm bán các sản phẩm KHDN CIB
- Phối hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho KHDN CIB
- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh khác của VPBank (Chi nhánh, TT SME, KHCN, FX, TB-FI) để bán chéo các sản phẩm tiền gửi cá nhân, thẻ, payroll v..v.. và bán các sản phẩm tài trợ chuỗi nhằm khai thác tối đa Khách hàng, đẩy mạnh và phát triển các dịch vụ của VPBank .
- Phối hợp với các chi nhánh để phát triển và quản lý việc bán hàng
- Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Lãnh đạo, hướng dẫn khích lệ các Giám đốc Quan hệ khách hàng (RM), Trợ lý RM (ARM) trong nhóm.
- Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng
- Quản lý chất lượng tín dụng
- Quản lý danh mục nợ quá hạn
3. Chất lượng dịch vụ
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động của nhóm tập trung vào khách hàng nhằm đạt tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao, đảm bảo chất lượng dịch vụ tương xứng với phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn"
4. Tuân thủ
- Đảm bảo không có vi phạm từ kết luận của kiểm toán nội bộ
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank"
5.Quản lý nhân viên
- ‘ Quản lý ARM và phát triển thành RM tiềm năng
- Lãnh đạo, khích lệ và đào tạo đối ngũ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra
- Đề xuất sa thải, tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập:
+ Lương cơ bản
+ Thưởng theo đánh giá HQLV cuối năm
+ Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
+ Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi nếu kết quả đánh giá HQLV đạt Xuất sắc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Phụ cấp: Ăn ca 35.000 đ/ ngày, các phụ khác theo quy định VPBank từng thời kỳ
- Ngày phép: 16 ngày/ năm
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care
- Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa đào tạo tự nguyện hoặc bắt buộc tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (được nghỉ 2 sáng thứ 7/ tháng)
- Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Sản Phẩm Huy Động

13/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu khách hàng để đề xuất sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và tính đáp ứng của hệ thống.
• Thiết lập chính sách giá cho sản phẩm để đảm bảo tính lợi nhuận và tính cạnh tranh.
• Quản trị danh mục sản phẩm được giao thông qua việc theo dõi quản lý hiệu quả tài chính của sản phẩm.
• Cung cấp các báo cáo quản trị cho ban lãnh đạo và mạng lưới phân phối để theo dõi hiệu quả kinh doanh của sản phẩm.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và phát triển phân khúc thị trường để đảm bảo định vị sản phẩm của VPBank so với thị trường
• Đảm bảo tính cập nhật và hiệu quả của các chính sách sản phẩm và quy trình, trong đó có bao gồm chính sách của SBV - Quản trị danh mục sản phẩm
• Chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý doanh thu và lợi nhuận các sản phẩm huy động tiền gửi cá nhân Chịu trách nhiệm cung cấp các báo cáo liên quan cho các Phòng ban liên quan, các cơ quan quản lý và đơn vị kinh doanh
• Tối ưu hóa và quản lý danh mục các sản phẩm huy động tiền gửi, cân bằng giữa rủi ro và lợi nhuận của sản phẩm - Hỗ trợ bán hàng: Phối hợp với các phòng ban liên quan tìm kiếm và hợp tác với các đối tác, xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ thúc đẩy bán hàng như chính sách khuyến mại sản phẩm thông qua đối tác, các chương trình khuyến khích bán hàng Phối hợp chặt chẽ với các ĐVKD để ban hành và triển khai các sản phẩm huy động tiền gửi cá nhân
• Làm việc với ban Marketing và Truyền thông để thiết kế các chương trình thúc đẩy bán hàng và quảng cáo phù hợp Đào tạo đơn vị kinh doanh về sản phẩm và hệ thống - Chính sách giá
2 năm trước Xem thêm
• Điều phối dự án nhằm đảm bảo đạt được kỳ vọng của các bên liên quan tới dự án;
• Quản lý và kiểm soát tiến trình của dự án cũng như chất lượng dự án và chi phí theo kế hoạch đã được phê duyệt;
• Thực hiện quản lý rủi ro đối với dự án được giao;
• Giải quyết những tranh chấp trong lĩnh vực dự án được giao;
• Đảm bảo tuân thủ các hoạt động của dự án đối với các quy định nội bộ cũng như các quy định hiện hành khác đối với các dự án được giao;
• Hỗ trợ trong việc xác định phạm vi dự án và đảm bảo tính khả thi kỹ thuật;
• Đảm bảo nguồn lực sẵn có và phân bổ nguồn lực phù hợp trong dự án được giao;
• Quản lý các thay đổi đối với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án bằng cách sử dụng các kỹ thuật phù hợp với quản lý dự án của ngân hàng;
• Quản lý thành công mối quan hệ với khách hàng và tất cả các bên liên quan;
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng nội bộ (BU), bên thứ ba, nhà cung cấp.
2 năm trước Xem thêm

Head of Sales - South - Affluent Banking Center

13/06/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Roles & responsibilities:
• Building sales strategy and capability for Affluent Banking to deliver business objectives and gain market leadership.
• Responsible for capability building of relationship teams and managers to deliver bespoke solutions to affluent clients
• Partnering with branches in co-managing Affluent centers - monitoring sales, performance management of RMs and carrying out in-time support for productivity improvement
• Working with regions and HO functions in resource planning and hiring of affluent RMs/ARMs
• Working with products in conceptualizing and executing sales campaigns and contest for target markets
• Developing sales tools and methods, enabling relationship to use it effectively for enhanced client experience and improved productivity
• Identifying cross sell, product penetration and deepening opportunities and execute programs to grow clients, AUM and income of affluent banking
• Identify business trends to innovate sales strategies to increase market competitiveness
2 năm trước Xem thêm

Head of IT Bi/data/reporting Dept

13/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Play role of application owner (lead DevOps team, responsible for timely development of new features with required quality, proactive customer communication, stable application operations)
I. Key responsibilities
1. General:
• Manage work and cooperation of System analysts, Developers, QA and IT Operations for applications in charge.
• Provide leadership and guidance to coach, motivate, and lead team members to their optimum performance levels and career development. Monitor individual performance
• Implement and continuously improve SDLC (improve throghoutput, quality of deliverable, quality of code - implement coding stangards, quality of test - ensure complete test coverage, quality of analysis - ensure quality of analysis)
• Ensure SW is build according to target application and security guidelines
• Lead communication and create collaborative environment with business
• Providing the knowleage to make the best solution of the business development
• Follow Bank and IT processes, contribute to their improvement
• BI/Data/Reporting related:
• Deliver a high quality, responsive and efficient ETL/BI/report development
2 năm trước Xem thêm
• Tham gia công tác lập kế hoạch kinh doanh thường niên cho Trung tâm THN cùng các đơn vị có liên quan (bao gồm: kế hoạch thu hồi nợ, định biên nhân sự, lộ trình thăng tiến cộng tác viên, quy trình quản lý chất lượng thu hồi nợ, xây ngân sách chi phí hoạt động, quy trình thu hồi nợ, quy định về phân luồng, quy trình triển khai thu nợ thuê ngoài…vv) và điều chỉnh định kỳ (nếu có).
• Xây dựng và đề xuất các cơ chế khen thưởng khuyến khích (incentives) cho các CB THN
• Tham gia công tác xây dựng chính sách, quy trình do các đơn vị trong VPBank đề xuất liên quan THN.
• Chủ động đề xuất các chính sách, sáng kiến chiến lược thu hồi nợ tới Ban Lãnh đạo để đẩy mạnh hiệu quả thu hồi nợ.
• Chủ động xây dựng và quản lý văn bản quy định Cam kết chất lượng (SLAs) trên khối lượng công việc đang phụ trách.
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm

IT Securrity Implementation Team Leader

13/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

 Implementing IT Security:
 Research/develop/implement technique security standards/guide aligned with international standards, policy requirements;
 Research/develop & implement/control implement security solutions to protect services, data;
 Implementing tasks from IT projects of the Bank, the security improvement projects.
 Operating IT Security:
 Manage and approve the configuration changes related to security;
 Ensure new device/system apply security standards of bank and fixed vulnerabilities;
 Operate and maintain security systems such as SIEM, IPS/IDS, DLP, and PIM…
 Implement Controls operation tasks related with security of other departments exp: Antivirus, update patch…
 Technical vulnerabilities management:
 Control Update information about new security vulnerabilities, virus/malwares, risks/threats daily, analyze and give recommendation to fix problems to all related departments;
 Control Perform discovery vulnerabilities peodic for OS, APP, DB, networks and control fixed Plan (VA, Pentest, ASV, APT, segment test);
 Control Manage and Remediation all vulnerabilities was detected with IT services.
 Management works:
 Motivate team members to work collaboratively and effectively. Mitigate team conflict and communication problems;
2 năm trước Xem thêm
1. Phát triển chính sách, sản phẩm
• Đánh giá và nghiên cứu thị trường để thu được thông tin về Khách hàng và tình hình chung của thị trường
• Thường xuyên theo dõi, so sánh biểu giá/lãi suất của VPBank so với khả năng thực tế của khách hàng và mức độ cạnh tranh với các Ngân hàng khác. Từ đó, đề xuất hợp lý lên các cấp quản lý và theo dõi, phân tích ảnh hưởng của các thay đổi đó lên kết quả kinh doanh.
• Phát triển các sản phẩm, chính sách, quy trình và hướng dẫn dành riêng cho phân khúc Micro SME.
• Liên tục cải tiến, tinh giản quy trình, quy định tín dụng để cải thiện thời gian xử lý và tương tác giữa ĐVKD và các phòng ban thẩm định/phê duyệt, hỗ trợ.
• Phân tích và xin phê duyệt các thay đổi về đề xuất hoặc thay đổi định hướng bán hàng của các ĐVKD cho Phó GĐK/ GĐK SME. Giải đáp thắc mắc, tháo gỡ vướng mắc về chính sách, sản phẩm cho ĐVKD.
• Hiểu biết các hệ thống phê duyệt, giải ngân của Ngân hàng (LOS, T24, các hệ thống lưu trữ dữ liệu…) để phục vụ việc vận hành các sản phẩm, chính sách, phân tích.
• Đảm bảo tính tuân thủ theo các quy định của Ngân hàng nhà nước trong các sản phẩm, chính sách…
• Phối hợp với các phòng ban/ĐVKD thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến Micro SME (ví dụ: phát triển công cụ bán hàng, các chính sách KPI và incentive…).
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.
2. Phân tích danh mục
• Phối hợp lập kế hoạch kinh doanh hàng năm cho mảng Micro của các Đơn vị kinh doanh. Theo dõi và điều chỉnh kế hoạch của từng đơn vị nếu cần thiết, sao cho phù hợp với mục tiêu chung của Khối SME và Ngân hàng.
• Theo dõi thường xuyên tình hình phát triển danh mục Micro, bao gồm các yếu tố: dư nợ, số lượng khách hàng, biên độ, số lượng sản phẩm nắm giữ, chi phí, mức độ hiệu quả…
• Thực hiện các báo cáo phân tích kinh doanh đến cấp đơn vị kinh doanh và các phân tích chung cao cấp hơn để báo cáo đến các cấp lãnh đạo.
• Theo dõi chất lượng phản hồi giữa các đơn vị hỗ trợ và đơn vị kinh doanh, kịp thời phát hiện và báo cáo các vấn đề quan trọng lên các cấp quản lý.
3. Đào tạo
• Lên kế hoạch và áp dụng các biện pháp cải thiện năng lực của các cán bộ bán và quản lý mảng Micro SME.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc chuẩn bị nội dung đào tạo tín dụng cho cán bộ tân tuyển và các kỹ năng nâng cao.
• . Giám sát chất lượng đào tạo.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Điều Tra và Phòng Chống Gian Lận

07/06/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Tiến hành điều tra theo nhiệm vụ được phân công từ Trưởng Bộ phận Điều tra;
• Xác minh các thông tin nghi vấn gian lận nhận được từ các nguồn bên ngoài theo phân công;
• Thu thập thông tin, hỗ trợ cập nhật danh sách đen các thông tin về các khách hàng, công ty có gian lận, các đối tượng lừa đảo;
• Thực hiện công tác hỗ trợ Bộ phận Quản trị theo điều động của Trưởng Phòng;
• Thực hiện xác minh tính minh bạch, hợp lý của hồ sơ vay trong các trường hợp được quy định thuộc thẩm quyền của Phòng;
• Phụ trách các vụ việc liên quan đến tố tụng hình sự được phân công;
• Thực hiện công tác điều tra đặc biệt khác theo chỉ đạo từ Trưởng Phòng.
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
• Ngày phép: 16-18 ngày/năm
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm
1. Xây dựng và truyền thông các chương trình thúc đẩy bán SP AIA tới ĐVKD
• Đóng góp ý tưởng xây dựng và tích cực truyền thông các chương trình thúc đẩy bán SP AIA nhằm khuyến khích/ thúc đẩy các ĐVKD tăng trưởng doanh thu phí và doanh số, số lượng KH AIA; hoàn thành tốt các chỉ tiêu liên quan tới AIA
• Đóng góp ý tưởng xây dựng các chương trình marketing campaign dành cho KH AIA
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh trong từng thời kỳ, chịu trách nhiệm theo dõi kết quả KPI thu phí AIA.
2. Tư vấn nghiệp vụ và giải quyết các khó khăn vướng mắc liên quan tới hoạt động bán AIA
• Giải đáp vướng mắc cho đơn vị, truyền thông, đào tạo các nội dung liên quan đến hoạt động bán chéo (quy định, mô hình bán, sản phẩm…)
• Đầu mối làm việc với AIA về các vấn đề: đào tạo cấp code cho CBNV VPBank, tình hình IS, danh sách khách hàng tiềm năng, chi trả thưởng cho khách hàng và CBNV VPBank
• Phối hợp cùng đvkd rà soát nhóm KH tiềm năng để giới thiêu AIA thực hiện triển khai bán bảo hiểm
• Hỗ trợ đối soát ghi nhận KPIs AIA, hoa hồng, contest
• Thúc đẩy việc bán chéo sản phẩm và đóng gói sản phẩm nhằm tăng hiệu quả bán hàng chung cho toàn hàng, tăng số lượng sản phẩm sử dụng trên một KH
3. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, sản phẩm AIA
• Chủ động thu thập/ tiếp nhận thông tin phản hồi từ ĐVKD, KH và các đối thủ cạnh tranh để có các phản ánh/ đề xuất phù hợp nhằm cải thiện và nâng cao tính cạnh tranh của SP, chính sách.
• Chủ động làm việc với các Đơn vị liên quan trong nội bộ Ngân hàng nhằm tháo gỡ khó khăn cho ĐVKD, đảm bảo hoạt động bán AIA được tháo gỡ vướng mắc và thông suốt
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Gia Kiểm Toán Báo Cáo Tài Chính

07/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
- Tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ)
- Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
- Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
- Tham gia các cuộc họp quan trọng theo phân công để nắm bắt và thường xuyên cập nhật về các rủi ro trọng yếu của Ngân hàng tại mỗi thời điểm và xem xét các ảnh hưởng của chúng tới chiến lược, kế hoạch, phạm vi kiểm toán; báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB."
2. Công tác lập Kế hoạch Kiểm toán và Ngân sách hàng năm: Theo sự phân công của Trưởng phòng KTNB:
- Tham gia quá trình đánh giá rủi ro hàng năm cho mục đích xây dựng kế hoạch kiểm toán năm.
- Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng kế hoạch KTNB và các hoạt động khác của Khối KTNB theo quy định của Ngân hàng.
- Định kỳ tham gia việc rà soát, đánh giá lại các rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch (nếu có).
3. Thực hiện kiểm toán trong năm (theo phân công từ BGĐK/Trưởng phòng Kiểm toán nội bộ)
- Đối với các cuộc kiểm toán được phân công, tổ chức và giám sát việc thực hiện:
+ Có thể làm Trưởng đoàn cho các cuộc kiểm toán quy mô lớn và rất lớn. Đảm bảo từng cuộc kiểm toán được lập kế hoạch, giám sát hợp lý, áp dụng các phương pháp kiểm toán phù hợp, hiệu quả, bao trùm tất cả các rủi ro trọng yếu của đơn vị được kiểm toán, tham vấn các chuyên gia trong lĩnh vực kiểm toán (trong và ngoài Khối KTNB) trong suốt quá trình kiểm toán khi cần thiết để đảm bảo xác định phạm vi kiểm toán, việc đánh giá rủi ro phát hiện và đối tượng kiểm toán một cách thận trọng, phù hợp.
+ Đảm nhận được vai trò trưởng đoàn các job liên quan đến các báo cáo tài chính Ngân hàng/ Khối tài chính của ngân hàng.
+ Thực hiện tư vấn cho BKS, Lãnh đạo Khối, các đoàn kiểm toán các vấn đề phức tạp liên quan đến nghiệp vụ và các chuẩn mực về tài chính, kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, phân tích tài chính...
+ Tham gia các dự án của Khối/của Ngân hàng liên quan đến mảng tài chính, kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, phân tích tài chính... Có thể làm quản lý dự án đối với các dự án liên quan.
+Lập kế hoạch, chương trinhgn kiểm toán phù hợp về mặt thời gian, tối ưu hóa nguồn lực kiểm toán và đảm bảo chất lượng và hiệu quả kiểm toán.
+ Điều phối hoạt động của Kiểm toán nội bộ phù hợp với hệ thống kiểm soát nội bộ của ngân hàng đảm bảo kiểm toán đầy đủ, toàn diện, hiệu quả và giảm thiểu tối đa sự trùng lặp công việc với các loại hình kiểm tra, kiểm soát khác.
+ Đảm bảo kiểm soát chất lượng của các cuộc kiểm toán thông qua việc rà soát và phê duyệt các tài liệu lập kế hoạch kiểm toán trước khi thực hiện kiểm toán tại thực địa, giám sát, rà soát và phê duyệt công việc trong suốt thời gian thực địa và quá trình báo cáo kết quả kiểm toán theo quy trình kiểm toán hiện hành.
+ Chịu trách nhiệm lập và rà soát các báo cáo kiểm toán trước khi khi đệ trình BLĐ Khối rà soát, phê duyệt và ban hành. Đảm bảo báo cáo kiểm toán nêu bật các kết luận chính và xếp hạng rủi ro đối với các chốt kiểm soát, môi trường kiểm soát và đối tượng kiểm toán phù hợp, các kiến nghị rõ ràng, khả thi, có đơn vị chịu trách nhiệm thực hiện và thời hạn thực hiện cụ thể;
+ Báo cáo ngay lên các BLĐ Khối những vấn đề có rủi ro cao, gây thất thoát hoặc có thể gây ảnh hưởng lớn trong hoạt động và đề xuất những biện pháp giảm thiểu tổn thất, kiểm soát rủi ro.
+ Đảm bảo chất lượng công việc và kết quả kiểm toán được ghi chép và lưu trữ đúng quy định.
- Kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn các thành viên trong đoàn kiểm toán giải quyết các khó khăn, vướng mắc để hoàn thành công việc.
- Thường xuyên kiểm tra và giám sát đoàn kiểm toán để đảm bảo tiến dộ, trao đổi với Ban lãnh đạo đơn vị kiểm toán (và các đơn vị liên quan khi có thay đổi trong quá trình thực hiện kiểm toán.
- Lập kế hoạch và giám sát các nhiệm vụ khác do BKS/BLĐ Khối yêu cầu và phân bổ nhiệm vụ cho các nhóm kiểm toán phù hợp.
- Thực hiện việc cập nhật, trao đổi trực tiếp, thường xuyên với BLĐ Khối về các vấn đề phát sinh trọng yếu trong suốt quá trình kiểm toán.
4. Tổ chức thực hiện theo dõi khắc phục phát hiện kiểm toán
- Tham gia, hỗ trợ GSTX theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
Và các yêu cầu khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh, Lương theo thỏa thuận
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng năng suất (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: 16 -18 ngày/năm
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân
- Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho CBNV tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
- Phụ cấp ăn trưa 35.000/ngày
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Chi Nhánh - Khu Vực Hồ Chí Minh

05/06/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

1. Lập kế hoạch và dự toán:
Đặt mục tiêu rõ ràng, xây dựng các tuyến trách nhiệm trong Chi nhánh và tập trung vào phát triển dài hạn các mối quan hệ khách hàng hai bên cùng có lợi, đồng thời đảm bảo đạt được tất cả các mục tiêu ngắn hạn.
2. Các hoạt động hàng ngày:
Lập kế hoạch và quản lý hoạt động hàng ngày của Chi nhánh
Xác định và tận dụng các cơ hội bán hàng tiềm năng
Đảm bảo từng Cán bộ bán tiến hành các hoạt động bán hàng hàng ngày phù hợp và kịp thời.
Xây dựng và quản lý tuyến bán hàng Khách hàng Cá nhân.
Giám sát hiệu quả hoạt động của từng cán bộ bán thông qua các báo cáo.
Giám sát hiệu quả hoạt động của từng chuyên viên hỗ trợ kinh doanh .
Đảm bảo chất lượng và hiệu suất xử lý hồ sơ tín dụng Khách hàng Cá nhân (rà soát và ký duyệt hồ sơ trước khi chuyển lên CPC)
Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của VPBank
Lập báo cáo định kỳ theo quy định
Quản lý hỗ trợ hành chính của Chi nhánh
Chịu trách nhiệm về tính chính xác của báo cáo MIS liên quan tới các đơn vị phụ trách
3. Dịch vụ khách hàng:
Đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng
4. Quản lý nhân sự
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPBank và Pháp luật
Giám sát và quản lý các hoạt động của nhân viên
Tổ chức hội ý hàng ngày với nhân viên đội bán và chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Kiểm soát mục tiêu/KPI của nhân viên và chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Tổ chức tổng kết hiệu quả hoạt động của các Cấp báo cáo và theo dõi quy trình tổng kết
Chỉ đạo và hướng dẫn nhân viên, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề
Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho nhân viên, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Quyền lợi:
1 năm có 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý)
Phụ cấp về ăn ca 25 – 35 ngàn VNĐ/ngày
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Lộ trình phát triển: Chuyên viên > Trưởng nhóm > Trưởng phòng > Giám đốc trung tâm > Giám đốc Vùng > Phó Giám đốc Khối > Giám đốc Khối
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2 năm trước Xem thêm
• Thực hiện kiểm định các mô hình cơ sở sử dụng cho tính toán dự Phòng theo tiêu chuẩn IFRS9
• Thực hiện kiểm định các mô hình dự báo tỷ lệ nợ xấu dựa trên các thông tin dự báo tình hình kinh tế, mô hình PD point in time, mô hình PD lifetime
• Tham gia xây dựng phương pháp luận thực hiện xác thực mô hình rủi ro tín dụng, bao gồm tối thiểu các mô hình sau: PD, LGD, EAD & BEEL (best estimation of expected loss) theo các tiêu chuẩn quốc tế như Basel 2, IFRS9…
• Tham gia xây dựng văn bản về quy định, quy trình xác thực mô hình rủi ro tín dụng, đảm bảo tuân thủ theo yêu cầu tối thiểu của Ngân hàng Nhà nước, Basel 2 và IFRS9;
• Hỗ trợ hoạt động của Ủy ban xác thực mô hình
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm
• Directly manage project development from beginning to end.
• Develop Agile for new software development organization, creating necessary standards, tools and best practices in a clearly document form.
• Manage the activities and people associated with the project as well as the success of that project.
• Participate in the organization and planning of the development schedule based on methodology that has been developed, to create a cohesive plan with identifiable critical path, task dependencies, and major milestones, and manages the agreed project plans and schedules, ensuring successful completion within scope, budget, time, and quality parameters.
• Adapt project plans, schedules, and resource assignments as required throughout pilot projects to respond to emerging requirements and risks.
• Assist with development and oversight of programming and testing for projects.
• Ensure projects are securely delivered and fulfill expectations.
• Identify opportunities for enhancements and refinements to standards and processes.
• Work directly with vendor, IT, Marcom team to manage the technical aspects of a development project.
• Make sure that project documents are complete, current and stored appropriately.
2 năm trước Xem thêm

Trợ Lý Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng (ARM)

05/06/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Được huấn luyện và đào tạo để trở thành Giám đốc Quan hệ Khách (Relationship Manager -RM) hàng tiềm năng.
• Phối kết hợp với RM để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Giám đốc Trung tâm Quan hệ KHDN lớn giao (KPIs).
• Quan hệ với khách hàng để lấy các thông tin khách hàng.
• Soạn thảo tờ trình tín dụng.
• Kết hợp với các chi nhánh để phát triển và quản lý việc bán hàng và phục vụ sau bán hàng.
• Kết hợp với các bộ phận hỗ trợ và chi nhánh để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
• Kết hợp với các bộ phận sản phẩm để phục vụ khách hàng.
• Phân tích và trợ giúp RM quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng.
• Thay thế RM giao dịch với khách hàng (nếu cần).
• Các công việc khác theo sự phân công của RM.
2 năm trước Xem thêm
• Tham gia xây dựng và lập kế hoạch kinh doanh của từng Kênh/ cán bộ bán
• Xây dựng chính sách, định kỳ phân tích, cập nhật cơ chế Incentives
• Triển khai và đánh giá việc hoàn thành KPI, mục tiêu kinh doanh của từng Kênh/ cán bộ bán
• Phối hợp với các Đơn vị liên quan thực hiện đánh giá tình hình thực hiện KPI; tra soát và chi trả Incentives
• Quản lý và theo dõi việc sử dụng ngân sách của Khối, tính hiệu quả của Quỹ Incentives
• Xây dựng báo cáo và theo dõi năng suất bán định kỳ, phân tích và đề xuất cải thiện năng suất bán của các CB/ TT/ Vùng
• Phối hợp với khối tài chính/ IT/ Đơn vị cung cấp số liệu triển khai các giải pháp cải tiến chất lượng dữ liệu, hỗ trợ bán bộ bán trong việc quản lý danh mục KH
• Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai các chương trình cải tiến/ dự án liên quan đến tự động hóa, số hóa (digital), các chương trình thúc đẩy bán nhằm tăng năng suất bán
• Định kỳ rà soát quỹ Sale contest và đánh giá sự thành công của các chương trình
• Tham gia các cuộc họp Vùng, TT nhằm tìm hiểu và nắm bắt tình hình kinh doanh thực tế và hỗ trợ ĐVKD tốt nhất
• Thực hiện một số công việc khác liên quan đến đánh giá tình hình kinh doanh khối SME theo chỉ đạo của GĐK/ Trưởng phòng
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Tài Chính

05/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Công tác báo cáo, phân tích tài chính
• Xem xét, đề xuất, góp ý cho Trưởng phòng về các cơ chế ghi nhận, phân bổ kết quả doanh thu, chi phí giữa các đơn vị, các hoạt động, sản phẩm… trên toàn hệ thống.
• Thực hiện các điều chỉnh hoặc đề xuất những bước hạch toán cần thiết để đảm bảo các chỉ tiêu/báo cáo được phản ánh đầy đủ, đúng bản chất.
• Rà soát và xây dựng văn bản chính sách tài chính báo cáo quản trị
2. Công tác xây dựng và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch
• Phân tích, đề xuất tính hợp lý của chỉ tiêu kế hoạch các khối xây dựng để trao đổi thống nhất kế hoạch của Khối và tổng hợp kế hoạch toàn hàng
• Công tác xây dựng KPIs và đánh giá, xây dựng cơ chế đánh giá thực hiện kế hoạch của các đơn vị theo phân công.
• Phân tích xu hướng, dự đoán kết quả hoạt động, phân tích các yếu tố thị trường, chính sách, các yếu tố ảnh hưởng tới kết quả kinh doanh, cũng như thách thức trong việc hoàn thành kế hoạch.
• Đề xuất điều chỉnh, bổ sung kế hoạch kịp thời khi tình hình kinh doanh có nhiều biến động lớn.
3. Trách nhiệm khác
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong phòng kỹ năng và kiến thức về cách thức xử lý và phân tích thông tin về các hoạt động của ngân hàng cũng như của từng đơn vị.
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm
1. Thực hiện khảo sát thông tin, nhu cầu đào tạo thực tế tại các đơn vị kinh doanh và phòng ban nghiệp vụ, từ đó xác định các nội dung đào tạo về kỹ năng và/hoặc chuyên môn nghiệp vụ cần thiết với từng vị trí, góp phần xây dựng khung đào tạo và kế hoạch đào tạo phù hợp.
2. Đầu mối tiếp nhận các nhu cầu đào tạo, ý kiến góp ý về vấn đề đào tạo từ các đơn vị kinh doanh, phòng ban nghiệp vụ trong và ngoài khối SME.
3. Thực hiện và quản lý nội dung bài viết cho bản tin/điểm tin đào tạo, nội dung trên các kênh tương tác như: email, diễn đàn, nhóm chat… Đảm bảo nội dung truyền thông đúng định hướng, chủ trương.
4. Thực hiện các bài báo cáo, bài trình bày dưới định dạng word, excel hoặc power point.
5. Phối hợp cùng Học viện Đào tạo:
• Hướng dẫn các quy trình, thủ tục liên quan đến việc tham gia đào tạo cho các đơn vị.
• Truyền thông trước và sau lớp học, đánh giá chất lượng lớp học.
6. Tham gia/ tham dự các chương trình/lớp đào tạo theo sự phân công; ghi nhận diễn biến, tình hình lớp học; thực hiện báo cáo đánh giá cuối chương trình và đề xuất các ý tưởng, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
7. Thực hiện và quản lý các báo cáo, số liệu theo dõi tình hình tham gia đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo trong năm của Khối SME. Phối hợp Học viện vận hành theo dõi, nhắc nhở học viên tham gia đào tạo.
8. Quản lý, lưu trữ và theo dõi toàn bộ kho nội dung giáo trình đào tạo của Khối SME, đảm bảo các sự đồng nhất và tính cập nhật.
9. Triển khai đào tạo, thúc đẩy việc sử dụng các công cụ hỗ trợ bán khối SME: Hướng dẫn sử dụng, giải đáp, tìm hiểu khó khăn, vướng mắc
10. Tham gia chỉnh sửa/ làm đầu mối xây dựng/ cải tiến 1 số tính năng của công cụ. Tiến hành test và follow-up tính hiệu quả để có những điều chỉnh hợp lý.
2 năm trước Xem thêm
I. Mục tiêu:
• Quản lý và phát triển hoạt động liên kết hợp tác với các nhà phân phối (bao gồm nhưng không giới hạn BĐS, Ô tô, Payroll…) để thu hút khách hàng theo miền được phân công .
II. Trách nhiệm chính:
Lập Kế hoạch/ Lên Ngân sách
• Phát triển quan hệ và mô hình hợp tác giữa VPBank và các nhà phân phối để thu hút khách hàng.
• Hoạt động hàng ngày
• Kiểm soát hiệu quả dữ liệu khách hàng từ đối tác thông qua các báo cáo về hoạt động của đội bán hàng hàng ngày.
• Phối hợp chặt chẽ với ĐVKD (Vùng/Kênh) để tìm hiểu những khó khăn thực tế trong việc tiếp cận và thực hiện thủ tục của khách hàng, phối hợp với các đơn vị có liên quan đưa ra giải pháp giải quyết khó khăn.
• Duy trì mối quan hệ công việc với bộ phận Marketing và Phát triển Sản phẩm để xây dựng và triển khai các chiến dịch bán hàng mới.
Quản lý các đơn vị báo cáo
- Giám sát và quản lý hoạt động so với ngân sách và chỉ tiêu.
+ Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên cấp dưới trực tiếp và giám sát quy trình đánh giá.
- Dẫn dắt và đảm bảo sự phát triển cho toàn bộ nhân viên trong bộ phận.
+ Trực tiếp huấn luyện, kèm cặp và hướng dẫn cho các cấp dưới trực tiếp.
+ Giám sát quá trình phát triển nghề nghiệp của toàn bộ nhân viên trong đơn vị.
+ Quản lý việc tuyển chọn các tuyến báo cáo trực tiếp .
III. Cấp báo cáo:
• Báo cáo trực tiếp: GĐ Trung tâm Liên kết đối tác .
• Báo cáo gián tiếp: cho Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân .
2 năm trước Xem thêm
• Hỗ trợ Giám đốc Khối trong công tác lập kế hoạch và triển khai các công tác phát triển sản phẩm, dịch vụ liên quan tới mảng huy động, tiền gửi tiết kiệm và phí trên toàn hệ thống VPBank.
II. Trách nhiệm chính:
1. Lập kế hoạch phát triển sản phẩm và thị trường :
• Lập kế hoạch phát triển và đổi mới các sản phẩm, dịch vụ liên quan tới mảng huy động, tiền gửi tiết kiệm và phí.
• Lập kế hoạch và khởi tạo các dự án về sản phẩm, dịch vụ liên quan tới mảng huy động, tiền gửi tiết kiệm và phí của VPBank .
2. Quản lý quá trình triển khai sản phẩm :
• Quản lý thực hiện phát triển sản phẩm dịch vụ mới và điều chỉnh những sản phẩm hiện có;
• Quản lý việc thiết kế các tính năng, quy trình sản phẩm, dịch vụ và đóng gói các sản phẩm dịch vụ mới trên cơ sở ý tưởng được lựa chọn;
• Quản lý việc phối hợp với nhóm báo cáo và hỗ trợ kinh doanh triển khai các chương trình hỗ trợ bán sản phẩm dịch vụ hiện có nhằm duy trì và thu hút khách hàng;
• Quản lý việc phối hợp với Phòng Marketing sản phẩm để đề xuất các chiến dịch marketing và công cụ marketing cho các dòng sản phẩm huy động, tài khoản và phí;
• Quản lý thu thập thông tin giá sản phẩm, dịch vụ trên thị trường của các đối thủ cạnh tranh và so sánh với giá các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng, từ đó xây dựng và đề xuất chính sách về giá, phí của sản phẩm;
• Quản lý, giám sát kết quả triển khai sản phẩm và đánh giá hiệu quả sản phẩm định kỳ, đảm bảo việc triển khai sản phẩm phù hợp với mục tiêu và kế hoạch đề ra;
• Thực thi những nhiệm vụ khác do lãnh đạo Khối KHCN giao.
III. Cấp báo cáo:
• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Khối KHCN;
• Báo cáo trên 1 cấp: PTGĐ Thường trực.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Vùng Dịch Vụ Khách Hàng Cá Nhân

05/06/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Triển khai mô hình DVKH tại Chi nhánh nhằm phục vụ mọi phân khúc hách hàng phù hợp với các chiến lược của khối kinh doanh.
• Phát triển quan hệ đối tác với các cấp quản lý Khối kinh doanh để xây dựng các chính sách/ hệ thống DVKH phù hợp với các mục tiêu kinh doanh.
• Thiết lập và triển khai chính sách và quy trình cho toàn bộ mạng lưới DVKH.
• Quản lý mạng lưới DVKH thông qua các Trưởng phòng, Trưởng nhóm DVKH.
• Xây dựng các chuẩn mực về DVKH, Năng suất lao động, hỗ trợ bán/ gợi mở KH cho đội bán cũng như thiết lập cơ chế đo lường cho phù hợp.
• Triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên, xác định khoảng cách năng lực, thiết kế chương trình đào tạo phát triển nhân sự của Vùng DVKH.
• Triển khai các dự án/ sáng kiến Cải tiến CLDV cũng như quy trình của mạng lưới DVKH tại Chi Nhánh.
• Áp dụng cơ chế ghi nhận, kiểm soát, phân tich và khắc phục phàn nàn/khiếu nại của KH trên toàn hệ thống.
• -Thiết kế năng lực vận hành ( Capacity planning) và quản lý nguồn nhân lực của lực lượng Vùng DVKH phụ trách.
• Thiếp lập báo cáo định kỳ về hoạt động DVKH cho Ban Giám Đốc Khối Vận Hành/ GĐ Khối Kinh doanh/ Ban điều hành nhằm tối ưu hóa năng lực cán bộ DVKH trên toàn Vùng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của GĐK/PGĐK Vận Hành/ Giám đốc TT DVKH Chi nhánh.
• Đóng góp vào các dự án sáng kiến mang tính toàn hàng khác.
2 năm trước Xem thêm
1. Xây dựng mô hình đo lường rủi ro tín dụng (PD, LGD, EAD, mô hình cảnh báo sớm, mô hình phát hiện gian lận…) và các mô hình khác theo yêu cầu kinh doanh:
• Thực hiện/ hướng dẫn Thực hiện việc xây dựng mô hình.
• Văn bản hóa, lưu trữ các tài liệu trong quá trình xây dựng mô hình.
• Phân tích, đề xuất việc áp dụng/ điều chỉnh/ cải tiến các mô hình đo lường rủi ro tín dụng.
2. Tham gia vào quá trình triển khai, áp dụng các mô hình đo lường rủi ro tín dụng:
• Phối kết hợp với các phòng chức năng khác xây dựng yêu cầu triển khai áp dụng (BRD), xây dựng các Test case, tiến hành kiểm thử hệ thống (UAT) để điều chỉnh hệ thống đo lường rủi ro tín dụng trong quá trình triển khai áp dụng.
• Văn bản hóa và lưu trữ các tài liệu liên quan đến việc triển khai áp dụng các mô hình đo lường rủi ro tín dụng.
3. Tham gia vào việc xây dựng và nâng cấp cơ sở dữ liệu:
• Thực hiện nâng cấp cơ sở dữ liệu phục vụ cho mục đích xây dựng mô hình: xác định các yêu cầu về dữ liệu, kiểm tra dữ liệu, xây dựng cơ sở dữ liệu nội bộ.
• Văn bản hóa và lưu trữ toàn bộ các tài liệu liên quan đến việc xây dựng cơ sở dữ liệu.
4. Vận hành và giám sát các công cụ đo lường rủi ro tín dụng:
• Thực hiện các báo cáo định kỳ
• Tự động hóa các báo cáo.
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm;
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm

Project Manager (Project E Invoice)

05/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Manage Expectation of related parties to ensure achievement of project objectives;
- Manage and control project progress, quality, cost as per agreed and approved plan;
- Resource Management as per pre-agreement with member and in aligned with project charter, project plan;
- Do project risk management for assigned projects;
- Do dispute management and proper escalation in domain of assigned project;
- Ensure compliance of project activities to internal regulation as well as other applicable regulation for assigned projects;
- Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility;
- Manage the communication within the project;
- Ensure resource availability and proper resources allocation within assigned project;
- Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs using appropriate techniques in accordance to the bank‘s project management methodology;
- Successfully manage the relationship with the client and all stakeholders.
BENEFIT:
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Get monthly phone allowance and gasoline allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm
1. Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
- Tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ), nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả kiểm toán.
- Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
- Trực tiếp báo cáo các vấn đề liên quan đến công tác KTNB lên Trưởng phòng KTNB hoặc lên BKS và HĐQT theo sự ủy quyền của Trưởng phòng KTNB.
- Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
- Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm
2. Công tác lập Kế hoạch Kiểm toán và Ngân sách hàng năm: Theo sự phân công của Trưởng phòng KTNB:
- Tham gia quá trình đánh giá rủi ro hàng năm cho mục đích xây dựng kế hoạch kiểm toán năm.
- Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng ngân sách cho việc thực hiện Kế hoạch KTNB và các hoạt động khác của Khối KTNB theo quy định của Ngân hàng.
- Đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả, tiết kiệm cho từng cuộc kiểm toán.
- Định kỳ tham gia việc rà soát, đánh giá lại các rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch (nếu có).
3. Thực hiện kiểm toán trong năm (theo phân công từ Trưởng phòng Kiểm toán nội bộ)
+ Làm Trưởng đoàn cho các cuộc kiểm toán quy mô lớn và rất lớn đối với các cuộc kiểm toán tín dụng KH doanh nghiệp và KH doanh nghiệp lớn/ các cuộc kiểm toán khác được phân công hoặc là thành viên đoàn kiểm toán theo sự phân công công việc của Trưởng phòng Kiểm toán/ hoặc theo sự sắp xếp nhân sự của Khối.
+ Đảm bảo từng cuộc kiểm toán được lập kế hoạch, giám sát hợp lý, áp dụng các phương pháp kiểm toán phù hợp, hiệu quả, bao trùm tất cả các rủi ro trọng yếu của đơn vị được kiểm toán, tham vấn các chuyên gia trong lĩnh vực kiểm toán (trong và ngoài Khối KTNB) trong suốt quá trình kiểm toán khi cần thiết để đảm bảo xác định phạm vi kiểm toán, việc đánh giá rủi ro phát hiện và đối tượng kiểm toán một cách thận trọng, phù hợp.
+ Đảm bảo kiểm soát chất lượng của các cuộc kiểm toán thông qua việc rà soát và phê duyệt các tài liệu lập kế hoạch kiểm toán trước khi thực hiện kiểm toán tại thực địa, giám sát công việc trong suốt thời gian thực địa và quá trình báo cáo kết quả kiểm toán.
+ Đảm bảo công việc và kết quả kiểm toán được ghi chép và lưu trữ đúng quy định.
- Kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn các thành viên trong đoàn kiểm toán giải quyết các khó khăn, vướng mắc để hoàn thành công việc.
- Thường xuyên kiểm tra và giám sát đoàn kiểm toán để đảm bảo nhận biết rõ tình hình, đặc biệt hỗ trợ Ban lãnh đạo đơn vị kiểm toán (khi cần thiết) nhận diện những diễn biến bất thường và thay đổi trong quá trình thực hiện kiểm toán.
- Lập kế hoạch và giám sát các nhiệm vụ điều tra đặc biệt do BKS/BLĐ Khối yêu cầu phù hợp và phân bổ nhiệm vụ cho các nhóm kiểm toán phù hợp.
- Thực hiện việc cập nhật, trao đổi trực tiếp, báo cáo BLĐ Khối /BKS về các vấn đề phát sinh trọng yếu trong suốt quá trình kiểm toán."
4. Tổ chức thực hiện theo dõi khắc phục phát hiện kiểm toán
- Tham gia, hỗ trợ GSTX theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
5. Tham gia đóng góp ý kiến, hỗ trợ trong việc quản lý và phát triển nguồn lực kiểm toán
- Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng/Hoàn thiện Khung năng lực và lộ trình công danh của KTV, kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Tham gia thực hiện các chương trình đào tạo, chía sẻ kinh nghiệm chuyên môn.
- Tham gia công tác tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân sự có kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và bằng cấp chuyên môn phù hợp nhằm đảm bảo có thể thảo luận các vấn đề phức tạp với đơn vị kiểm toán và thỏa mãn các yêu cầu về chuyên môn quy định tại các chính sách, quy trình của KTNB.
- Hỗ trợ Trưởng phòng KTNB và Ban lãnh đạo Khối trong việc đề xuất điều chỉnh các chính sách về nhân sự (quy trình tuyển dụng, lương, v.v.) các chương trình thưởng/khuyến khích, quy trình đánh giá/quản lý kết quả và các chương trình đào tạo huấn luyện đáp ứng nhu cầu của toàn bộ nhân viên KTNB.
- Giám sát và quản lý kết quả thực hiện của nhân viên tham gia các cuộc kiểm toán được phân công:
6. Quản lý, giám sát hoạt động của Phòng
- Hỗ trợ Trưởng phòng KTNB trong việc giám sát và quản lý kết quả thực hiện và các chỉ tiêu của nhân viên và của toàn Phòng để bảo đảm đáp ứng mục tiêu hoạt động của Khối
- Tham gia đánh giá kết quả công việc của nhân viên, giám sát quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng.
- Hỗ trợ Trưởng Phòng phát triển, đào tạo nhân sự của Phòng đảm bảo số lượng, chất lượng cho hoạt động kiểm toán của Phòng và sự phát triển chung của Khối KTNB theo mục tiêu từng năm của Ban Kiểm soát và Ban lãnh đạo Khối.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kiểm toán."
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Kiểm toán.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh, Lương theo thỏa thuận
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng năng suất (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: 16 -18 ngày/năm
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân
- Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho CBNV tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
- Phụ cấp ăn trưa 35.000/ngày
2 năm trước Xem thêm

Retail Fraud Control Officer

17/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Analyze portfolio and credit operations to detect suspicious cases.
- Analyze fraud signals from other units
- Perform welcome calls for early fraud detection
- Initiate fraud investigation for selected cases.
- Organize decision making and execution after investigation
- Communicate fraud warnings to bank staff
- Summarize bank’s and industry fraud knowledge and initiate corrective actions including change of products, processes, policies to prevent fraud
- Update fraud reports
Benefits
Competitive salary
13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
14-16 annual leave days
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Đối Soát Thanh Toán

17/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Chịu trách nhiệm xây dựng quy trình thanh toán và đối soát với các đối tác cho VPD, đề xuất và phối hợp với IT để thiết lập tính năng tự động đối soát. Chịu trách nhiệm về nội dung phần đối soát và thanh toán trong tất cả các hợp đồng ký kết với đối tác.
Kiểm soát việc đối soát giao dịch và thanh toán, đảm bảo thanh toán đúng/đầy đủ giữa VPD với tất cả các đối tác:
Đối soát và thanh toán với đối tác
Liên lạc với đối tác để tìm ra nguyên nhân các giao dịch sai khác
Phối hợp với đội IT tìm ra hướng xử lý tất cả các vấn đề về mặt hệ thống.
Đề xuất xây dựng các quy trình cần thiết theo đúng quy định của ngân hàng và Ngân hàng nhà nước.
Lên kế hoạch và trực tiếp đào tạo cho bộ phận Đối soát và thanh toán.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Tài Chính Quản Trị

17/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

1. Tham gia xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và phân tích kinh doanh của khối phụ trách
- Xây dựng, vận hành và phát triển các báo cáo kết quả kinh doanh chuyên sâu và hiệu quả hoạt động/vận hành định kỳ hoặc bất thường theo yêu cầu. Các báo cáo này đòi hỏi các phân tích đa chiều, kết hợp giữa thông tin tài chính và phi tài chính.
- Tham gia xây dựng các chỉ tiêu KPI cho đơn vị phụ trách.
- Thực hiện hoặc tham gia đánh giá về hiệu quả tài chính các chương trình sản phẩm, chương trình thúc đẩy bán, hợp tác đối tác và các dự án….Theo đó, chủ dộng xây dựng và phát triển các mô hình, mẫu biểu, đề xuất quy trình thực hiện phù hợp với các quy định của Ngân hàng.
2. Tham gia quá trình dự báo kinh doanh và lập kế hoạch tài chính của khối phụ trách
- Theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch, phân tích và đánh giá theo yêu cầu liên quan tới các hoạt động phụ trách. Chủ động xác định vấn đề, đưa ra các đánh giá và khuyến nghị cho đơn vị kinh doanh trong quá trình theo dõi và phân tích.
- Thực hiện công tác dự báo kết quả kinh doanh định kỳ.
- Chịu trách nhiệm phát triển và vận hành các công cụ dự báo, mô hình tài chính, phương pháp đo lường hiệu quả tài chính, hiệu quả hoạt động liên quan đến các mảng hoạt động phụ trách hoặc khi được yêu cầu.
3. Tham gia phối hợp, tư vấn các vấn đề tài chính khác trong hoạt động của khối phụ trách
- Trực tiếp thảo luận và làm việc với các trưởng phòng ban, đơn vị để triển khai các hành động cải thiện hiệu quả kinh doanh/hoạt động.
- Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công.
- Phối hợp/triển khai với các bên liên quan để khai thác và mở rộng các thông tin tài chính quản trị cho mục đích tăng cường chất lượng thông tin dùng cho các phân tích, đánh giá và nhận định về kết quả kinh doanh.
- Chủ động đề xuất, xây dựng và chuẩn hóa các quy trình, quy định về các vấn đề ghi nhận, hạch toán tài chính quản trị và các vấn đề hoạt động có liên quan.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh;
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
Ngày phép: 14-16 ngày/năm;
Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Kiểm Toán Nội Bộ

17/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

‘1. Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
• Tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ)
• Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, nhân viên trong khối chủ động trong việc chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
• Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
• Trực tiếp báo cáo các vấn đề liên quan đến công tác KTNB lên Trưởng KTNB hoặc lên BKS và HĐQT theo sự ủy quyền của Trưởng KTNB.
• Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
• Theo sự phân công của Trưởng KTNB, tham gia các cuộc họp của Ban lãnh đạo các Khối/Trung tâm để nắm bắt và thường xuyên cập nhật về các rủi ro trọng yếu của Ngân hàng tại mỗi thời điểm và xem xét các ảnh hưởng của chúng tới chiến lược, kế hoạch, phạm vi kiểm toán (ví dụ như các yếu tố nội bộ và từ môi trường bên ngoài quan trọng, các hoạt động đầu tư, thoái đầu tư, mua sắm hay thanh lý lớn của Ngân hàng, các thay đổi hệ thống lớn, các cuộc thanh tra của các cơ quan quản lý, các thay đổi lớn về sản phẩm, thị trường mục tiêu).
• Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
• Định kỳ hàng tháng, tham gia báo cáo BKS tình hình hoạt động của Khối KTNB về tình hình thực hiện Kế hoạch kiểm toán, kết quả các cuộc kiểm toán thực hiện trong tháng, các phát hiện kiểm toán chưa được khắc phục và các vấn đề khác... trong phạm vi trách nhiệm.
• Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm
"2. Công tác lập Kế hoạch Kiểm toán và Ngân sách hàng năm
• Tham gia quá trình đánh giá rủi ro hàng năm cho mục đích xây dựng kế hoạch kiểm toán năm.
• Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng ngân sách cho việc thực hiện Kế hoạch KTNB và các hoạt động khác của Khối KTNB theo quy định của Ngân hàng.
• Đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả, tiết kiệm cho từng cuộc kiểm toán.
• Định kỳ tham gia việc rà soát, đánh giá lại các rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch (nếu có).
"3. Thực hiện kiểm toán trong năm (theo phân công từ Trưởng Kiểm toán nội bộ)
- Đối với các cuộc kiểm toán được phân công, tổ chức và giám sát việc thực hiện:
+ Có thể l Làm Trưởng đoàn cho các cuộc kiểm toán quy mô lớn và rất lớn. Đảm bảo từng cuộc kiểm toán được lập kế hoạch, giám sát hợp lý, áp dụng các phương pháp kiểm toán phù hợp, hiệu quả, bao trùm tất cả các rủi ro trọng yếu của đơn vị được kiểm toán, tham vấn các chuyên gia trong lĩnh vực kiểm toán (trong và ngoài Khối KTNB) trong suốt quá trình kiểm toán khi cần thiết để đảm bảo xác định phạm vi kiểm toán, việc đánh giá rủi ro phát hiện và đối tượng kiểm toán một cách thận trọng, phù hợp.
+ Xác định thời gian kiểm toán, thành viên đoàn kiểm toán phù hợp về mặt thời gian, tối ưu hóa nguồn lực kiểm toán và đảm bảo chất lượng và hiệu quả kiểm toán.
+ Điều phối hoạt động của Kiểm toán nội bộ phù hợp với hệ thống kiểm soát nội bộ của ngân hàng đảm bảo kiểm toán đầy đủ, toàn diện, hiệu quả và giảm thiểu tối đa sự trùng lặp công việc với các loại hình kiểm tra, kiểm soát khác (ví dụ như thanh tra của Ngân hàng Nhà nước).
+ Đảm bảo kiểm soát chất lượng của các cuộc kiểm toán thông qua việc rà soát và phê duyệt các tài liệu lập kế hoạch kiểm toán trước khi thực hiện kiểm toán tại thực địa, giám sát công việc trong suốt thời gian thực địa và quá trình báo cáo kết quả kiểm toán.
+ Chịu trách nhiệm lập và rà soát các báo cáo kiểm toán trước khi gửi tới Bộ phận Chính sách và Công cụ Kiểm toán để kiểm tra trước khi đệ trình BLĐ Khối xem xét và phê duyệt. Đảm bảo báo cáo kiểm toán nêu bật các kết luận chính và xếp hạng rủi ro đối với các chốt kiểm soát, môi trường kiểm soát và đối tượng kiểm toán phù hợp, các kiến nghị rõ ràng, khả thi, có đơn vị chịu trách nhiệm thực hiện và thời hạn thực hiện cụ thể;
+ Báo cáo ngay lên các BLĐ Khối những vấn đề có rủi ro cao, gây thất thoát hoặc có thể gây ảnh hưởng lớn trong hoạt động và đề xuất những biện pháp giảm thiểu tổn thất, kiểm soát rủi ro.
+ Đảm bảo công việc và kết quả kiểm toán được ghi chép và lưu trữ đúng quy định.
- Kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn các thành viên trong đoàn kiểm toán giải quyết các khó khăn, vướng mắc để hoàn thành công việc.
- Thường xuyên kiểm tra và giám sát đoàn kiểm toán để đảm bảo nhận biết rõ tình hình, đặc biệt hỗ trợ Ban lãnh đạo đơn vị kiểm toán (khi cần thiết) nhận diện những diễn biến bất thường và thay đổi trong quá trình thực hiện kiểm toán.
- Lập kế hoạch và giám sát các nhiệm vụ điều tra đặc biệt do BKS/BLĐ Khối yêu cầu phù hợp và phân bổ nhiệm vụ cho các nhóm kiểm toán phù hợp.
- Thực hiện việc cập nhật, trao đổi trực tiếp, thường xuyên với BLĐ Khối về các vấn đề phát sinh trọng yếu trong suốt quá trình kiểm toán.
"4. Tổ chức thực hiện Phối hợp theo dõi khắc phục phát hiện kiểm toán
• Tham gia, hỗ trợ GSTX theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
"5. Tham gia đóng góp ý kiến, hỗ trợ trong việc quản lý và phát triển nguồn lực kiểm toán
- Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng/Hoàn thiện/cập nhật các chính sách nhân sự của Khối như Khung năng lực và lộ trình công danh.... của KTV, kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Tham gia thực hiện các chương trình đào tạo, chía sẻ kinh nghiệm chuyên môn.
- Tiếp nhận các thông tin phản hồi từ cán bộ, nhân viên liên tục để đảm bảo phát triển chuyên nghiệp của các cá nhân.
- Thúc đẩy, truyền cảm hứng, tạo các cơ chế để nhân viên phát huy được toàn bộ sở trường và các năng lực đã có.
- Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng/ triển khai việc đánh giá hiệu quả làm việc nhằm kịp thời khuyến khích các nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả và có những chương trình tương tác, hỗ trợ thúc đẩy các nhân viên làm việc chưa hiệu quả.
- Tham gia công tác tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân sự có kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và bằng cấp chuyên môn phù hợp nhằm đảm bảo có thể thảo luận các vấn đề phức tạp với đơn vị kiểm toán và thỏa mãn các yêu cầu về chuyên môn quy định tại các chính sách, quy trình của KTNB.
- Hỗ trợ BLĐ Khối trong việc đề xuất điều chỉnh các chính sách về nhân sự (quy trình tuyển dụng, lương, v.v.) các chương trình thưởng/khuyến khích, quy trình đánh giá/quản lý kết quả và các chương trình đào tạo huấn luyện đáp ứng nhu cầu của toàn bộ nhân viên KTNB.
- Xem xét, đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý và chuyên môn trong Khối KTNB.
- Giám sát và quản lý kết quả thực hiện của nhân viên tham gia các cuộc kiểm toán được phân công:
+ Giám sát các chỉ tiêu của KTV
+ Thực hiện đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Lãnh đạo và bảo đảm sự phát triển kỹ năng của các KTV:
+ Trực tiếp kèm cặp, huấn luyện và hướng dẫn KTV thông qua đào tạo tập trung và thực hiện các kiểm toán cụ thể
+ Giám sát quy trình phát triển chuyên môn thông qua việc đánh giá công việc định kỳ.
- Hàng năm, tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng và cập nhật kế hoạch nhân sự kế nhiệm cho các vị trí chủ chốt trong Khối. "
"6. Quản lý, giám sát hoạt động của Phòng
• Giám sát và quản lý kết quả thực hiện và các chỉ tiêu của nhân viên và của toàn Phòng để bảo đảm đáp ứng mục tiêu hoạt động của Khối
• Thực hiện đánh giá kết quả công việc của nhân viên, giám sát quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng.
• Chịu trách nhiệm chính trong việc phát triển, đào tạo nhân sự của Phòng đảm bảo số lượng, chất lượng cho hoạt động kiểm toán của Phòng và sự phát triển chung của Khối KTNB theo mục tiêu từng năm của Ban Kiểm soát và Ban lãnh đạo Khối.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Kiểm toán nội bộ."
2 năm trước Xem thêm

CVCC Tái Thẩm Định Khách Hàng Cá Nhân & SME

09/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

1. Trên cơ sở tờ trình thẩm định của ĐVKD và các hồ sơ theo yêu cầu của VPBank thực hiện đánh giá thẩm định hồ sơ tín dụng (Pháp lý, tài chính, TSBĐ, phương án vay vốn, nguồn trả nợ, rủi ro liên quan đến phương án…). Đánh giá các rủi ro tín dụng. Hoàn thiện báo cáo tái thẩm định và trình cấp kiểm soát ký theo đúng thẩm quyền. Chuẩn bị hồ sơ họp HĐTD, xây dựng bản tóm tắt hồ sơ trình. Trình hồ sơ tại Hội đồng tín dụng và trả lời các câu hỏi có liên quan của HĐTD đối với TTĐ.
2. Tiếp nhận hồ sơ trên phần mềm và xử lý theo đúng quy định.
3. Thẩm định thực tế khách hàng cùng với ĐVKD, thành viên HĐTD các cấp: Trao đổi trực tiếp khách hàng/thực địa nhà xưởng/kho bãi/dự án của khách hàng... Đánh giá sơ bộ về tình hình hoạt động kinh doanh, nhà máy của khách hàng. Khai thác thêm một số thông tin liên quan trong quá trình thẩm định.
4. Soạn thảo và chốt Nghị quyết, biên bản họp HĐ tín dụng.
5. Phối hợp với CPC và các bộ phận liên quan để giải đáp/tháo gỡ thắc mắc để ứng dụng Nghị quyết:
Trao đổi với các Trưởng bộ phận/Trưởng phòng để phối hợp với CPC và các bộ phận liên quan để giải đáp/tháo gỡ thắc mắc trong quá trình ứng dụng Nghị quyết vào thực tiễn.
Trực tiếp gửi email để giải đáp/tháo gỡ những thắc mắc trong quá trình ứng dụng cần thiết cho các phòng ban liên quan.
6. Đào tạo nội bộ về các kỹ năng hỗ trợ trong công việc như:
Truyền thông trong phạm vi phòng TTĐ những văn bản mới liên quan đến công việc TTĐ để đưa vào ứng dụng thực tế.
Đào tạo nội bộ về các kỹ năng hỗ trợ trong công việc như: Phân tích tài chính/dòng tiền/dự án cho các thành viên trong phòng.
Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
- Ngày phép: 16 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Kiểm Soát Rủi Ro Vận Hành

09/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Lập kế hoạch chiến lược
Cập nhật tình hình của các tổ chức khác trong ngành. Tham mưu cho Giám đốc trung tâm về đặc điểm, tình hình và các xu hướng phát triển trong lĩnh vực kiểm soát rủi ro vận hành tại thị trường khu vực. Phân tích hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ và đóng góp ý kiến tốt nhất, giúp hoàn thiện hệ thống và các quy trình
Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch hoạt động nhằm đạt mục tiêu của Trung tâm
Xây dựng, phát triển, triển khai hệ thống hậu kiểm chứng từ kế toán, hệ thống quản lý và lưu trữ bản gốc Hồ sơ tín dụng, hệ thống kiểm soát rủi ro vận hành đối với các Đơn vị Hội sở và Đơn vị kinh doanh.
Quản lý hoạt động
Xác định, xem xét và truyền đạt mục tiêu hoạt động trong từng thời kỳ tới tất cả cán bộ nhân viên trong Phòng
Định kỳ rà soát lại các mục tiêu và nghiệp vụ hậu kiểm chứng từ kế toán, nghiệp vụ kiếm soát rủi ro vận hành, quy trình vận hành quản lý và lưu trữ bản gốc Hồ sơ tín dụng, đồng thời xác định nhu cầu về đào tạo và định hướng nhằm đảm bảo thực hiện chỉ tiêu
Tổ chức rà soát các quy trình vận hành và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ tại các Đơn vị theo kế hoạch được giao.
Tổ chức/Tham gia giám sát chương trình tự đánh giá các chốt kiểm soát tại các Trung tâm thuộc Khối Vận hành, các Đơn vị kinh doanh;
Cung cấp các báo cáo về các lỗi phát hiện qua quá trình hậu kiểm chứng từ, quá trình rà soát rủi ro vận hành, thực tiễn công tác quản lý và lưu trữ bản gốc Hồ sơ tín dụng cho lãnh đạo các đơn vị; báo cáo ban lãnh đạo Trung tâm/Khối Vận hành về thực tế chứng từ/hồ sơ tín dụng/vận hành tác nghiệp của các Đơn vị;
Tham gia xây dựng các quy trình kiểm soát vận hành, công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro vận hành, các chương trình đào tạo, nhận biết về rủi ro vận hành; Tư vấn, hỗ trợ các Đơn vị trong việc giải quyết các vấn đề rủi ro phát sinh nhằm nâng cao chất lượng xử lý nghiệp vụ.
Chất lượng dịch vụ
Đảm bảo toàn bộ các hoạt động của Phòng tuân thủ theo cam kết SLAs
Tuân thủ
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank
Lãnh đạo, khích lệ và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra
Phát triển nhân sự, hoạch định các thay đổi về nhân sự và xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết
Đề xuất sa thải, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự
2 năm trước Xem thêm

Strategic Partnership Specialist

09/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

The Strategic Partnership Manager is responsible for managing some of VPD’s key relationships and is the primary point of contact for both our internal and external stakeholders. This position requires high levels of creativity, strategic thinking and leadership skills as he/she will be called upon to identify and drive some of our top initiatives while working cross functionally with our Product, Opt, Marketing and Legal teams.
1. Key responsibilities:
a) Sales growth: Help set and drive product strategy and new business opportunities with key partners, including top mobile companies, retailers, and other key ecosystem partners.
b) Focuses and analyze new contact rates: Define partnership /market requirements, produce qualitative and quantitative analysis of product /program performance, aggregate feedback, explore new strategic opportunities
c) Analyze sales volume per location: Track, analyze and communicate key metrics and business trends as they relate to partner relationships
d) Analyze CVR:
- Represent VPD in external meetings with senior executives, both internally and externally
- Maintain direct and active relationships with partners, including proactively resolving business, technical, and policy issues and serving as an internal advocate
- Reporting on key metrics as per agreed norms
- Maintain sanctity of brand guidelines as agreed and documented in the brand book
- Revisit key sales practices from time to time and update as per current norms
2 năm trước Xem thêm
• Triển khai mục tiêu kinh doanh cho Vùng kinh doanh phụ trách, xây dựng các kế hoạch hành động nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh, triển khai xuống cấp quản lý trực tiếp để thực hiện.
• Giám sát việc thực hiện của các ĐVKD theo kế hoạch đã được thiết lập nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh doanh theo tiến độ đã cam kết.
• Giám sát việc triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, chương trình tiếp thị, quản lý địa bàn nhằm đạt kết quả tốt nhất theo chỉ thị của GĐ Kinh doanh
• Giám sát việc mở rộng và thâm nhập nhằm bao phủ và làm chủ thị trường được phân công.
• Triển khai và giám sát việc xây dựng và phát triển dữ liệu khách hàng hiện hữu và kháchn hàng tiềm năng của Vùng KD nhằm duy trì mối quan hệ kinh doanh lâu dài với khách hàng hiện hữu và mở rộng cơ hội kinh doanh với khách hàng mới.
• Triển khai, huấn luyện, giám sát các ĐVKD đảm bảo toàn Vùng kinh doanh tuân thủ các quy định, chính sách, quy trình của Khối.
• Phối hợp chặt chẽ với Hội sở nhằm chủ động nhận diện những cơ hội cải thiện hiệu quả kinh doanh và phòng tránh rủi ro, chủ động đề xuất các ý tưởng và thống nhất phương án cải thiện HQKD và phòng tránh rủi ro, giám sát việc thực hiện nhằm mang lại kết quả tốt nhất.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo năng suất lao động đã thiết lập, duy trì sự ổn định đội ngũ kinh doanh và phát triển đội ngũ kế thừa.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, liêm chính, gắn kết và hướng tới HQLV cho các ĐVKD phụ trách
2 năm trước Xem thêm
1/ Lập kế hoạch và dự toán
- Đặt mục tiêu rõ ràng, xây dựng các tuyến trách nhiệm trong nhóm và tập trung vào phát triển dài hạn các mối quan hệ khách hàng hai bên cùng có lợi, đồng thời đảm bảo đạt được tất cả các mục tiêu ngắn hạn.
Các hoạt động hàng ngày
- Lập kế hoạch và quản lý hoạt động hàng ngày của phòng.
- Xác định và tận dụng các cơ hội bán hàng tiềm năng.
- Đảm bảo từng MBO tiến hành các hoạt động bán hàng ra bên ngoài phù hợp và kịp thời
– Xây dựng và quản lý tuyến bán hàng MSME
– Giám sát hiệu quả hoạt động của từng MBO thông qua dashboard.
– Giám sát hiệu quả hoạt động của từng chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
- Đảm bảo chất lượng và hiệu suất xử lý hồ sơ tín dụng MSME (rà soát và ký duyệt hồ sơ trước khi chuyển lên CPC).
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của VPB
- Lập báo cáo định kỳ theo quy định
- Quản lý hỗ trợ hành chính của nhóm
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của báo cáo MIS liên quan tới các đơn vị phụ trách
2/ Quản lý nhân sự
- Giám sát và quản lý các hoạt động của MBOs
– Tổ chức hội ý hàng ngày với MBOs, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
– Kiểm soát mục tiêu/KPI của MBOs, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
– Tổ chức tổng kết hiệu quả hoạt động của các Cấp báo cáo và theo dõi quy trình tổng kết
– Chỉ đạo và hướng dẫn MBOs, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
– Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề
– Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho MBOs, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Kiểm Toán Cao Cấp - Hà Nội

03/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
• Khuyến khích tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ)
• Tham gia, hỗ trợ chương trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
• Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
• Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
2. Thực hiện kiểm toán trong năm (theo phân công từ Trưởng đoàn)
• Thực hiện các công việc kiểm toán được phân công một cách độc lập. Hiểu và tuân thủ Chính sách KTNB, xử lý công việc và lựa chọn giải pháp vận dụng các Chính sách KTNB vào công việc kiểm toán. Công tác kiểm toán phụ trách là kiểm toán các Khối back office, vận hành, công ty con, các dự án ... các phòng ban chức năng khác của ngân hàng
• Có khả năng kiểm toán báo cáo tài chính
• Có thể được phân công kèm cặp các nhân viên ít kinh nghiệm hơn.
• Chịu trách nhiệm thực hiện kiểm toán các quy trình có mức độ rủi ro cao và phức tạp.
• Có thể thực hiện vai trò Trưởng nhóm kiểm toán cho một số mảng nghiệp vụ có độ phức tạp vừa phải.
• Báo cáo ngay lên Trưởng đoàn Kiểm toán các vấn đề có rủi ro cao, gây thất thoát hoặc có thể gây ảnh hưởng lớn trong hoạt động và đề xuất những biện pháp giảm thiểu tổn thất, kiểm soát rủi ro.
• Đảm bảo công việc và kết quả kiểm toán được ghi chép và lưu trữ đúng quy định.
• Kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn các thành viên trong đoàn kiểm toán giải quyết các khó khăn, vướng mắc để hoàn thành công việc (trong khả năng chuyên môn).
• Thực hiện các nhiệm vụ điều tra đặc biệt do BKS/BLĐ Khối yêu cầu theo sự phân công của Trưởng đoàn.
• Thực hiện việc cập nhật, trao đổi trực tiếp, thường xuyên với Trưởng đoàn về các vấn đề phát sinh trọng yếu trong suốt quá trình kiểm toán.
3. Tham gia phối hợp theo dõi khắc phục phát hiện kiểm toán
• Tham gia, hỗ trợ GSTX theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
4. Tham gia đóng góp ý kiến, hỗ trợ trong việc quản lý và phát triển nguồn lực kiểm toán
• Tham gia thực hiện các chương trình đào tạo, chía sẻ kinh nghiệm chuyên môn (trong phạm vi khả năng chuyên môn).
• Tiếp nhận các thông tin phản hồi từ cán bộ, nhân viên liên tục để đảm bảo phát triển chuyên môn của bản thân và đồng nghiệp.
• Thúc đẩy, truyền cảm hứng, tạo các cơ chế để các nhân viên khác phát huy được toàn bộ sở trường và các năng lực đã có.
• Tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng/ triển khai việc đánh giá hiệu quả làm việc nhằm kịp thời khuyến khích các nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả và có những chương trình tương tác, hỗ trợ thúc đẩy các nhân viên làm việc chưa hiệu quả.
• Lãnh đạo và bảo đảm sự phát triển kỹ năng của các KTV ít kinh nghiệm hơn thông qua việc hướng dẫn các KTV khác thông qua thực hiện các kiểm toán cụ thể
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Kiểm toán.
QUYỀN LỢI:
• Thu nhập: theo thỏa thuận
• Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Thưởng năng suất ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Ngày phép: theo chính sách của toàn hàng
• Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm VPBank care.
• Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa học chung của toàn hàng & đăng ký khóa học theo yêu cầu của công việc & nguyện vọng cá nhân
• Phụ cấp: ăn ca: 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp điện thoại
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6, 02 sáng thứ 7 trong tháng
2 năm trước Xem thêm

Java Developer

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Work with System analyst to clarify the requirements;
• Work with Technical Lead to define technical solution to meet business requirements;
• Develop the functions/CRs following the requirements;
• Document the technical implement the functions/CRs (HLD/DD);
• Provide technical advice, support to the Support Teams diagnosis and troubleshooting for incident/problem in online banking systems;
• Works with the rest of the team on security accreditation for the application;
• Assists in providing estimates for potential new applications;
• Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Department or Project Management (in project scope).
2 năm trước Xem thêm

IT Infrastructure Officer

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• To perform administration and management server systems, storage and network, security…
• Technical onsite support and collaboration with vendor server engineers for Infrastructure Cloud System
• based on Amazon/Azure
• Supervise the installation to ensure good working condition of servers systems,
• storage hardware and software infrastructure
b) Monitor and report for bug/incidents of server, storage, network on Cloud Infra System:
Implement patches, updates for Infra System frequently based on recommedation of vendors
Assist Computer users with installation or processing of new security products and procedures
c) Monitor for servers, storage, and network breaches:
• Constantly monitor VPD‘s networks and systems for bug/incidents of servers, storage and network…
• Implement solutions that help to notify of bug/incidents of servers, storage, and network in cloud system
d) Investigate and Analyze the log file of servers, storage and network:
• Leads incident response actitivies to minimize the impact in case a breach has occurred
• Analyze and propose the best solution to fix the bug/incidents in cloud system
• Prepare reports of their finding to reported to managments
2 năm trước Xem thêm

Data Tester (Dwh Project)

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Ensuring Go Live the qualified product. The functions of this roles are as below:
Participates Test strategy and Test scenarios development
Particapates test cases development
Performs testing scenarios in accordance with Testing strategy
Performs testing results analysis
Testing procedures and data with different scenarios
2 năm trước Xem thêm

Data Analyst (Dwh Project)

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Work with source data and DWH data modeller, ensuring DWH‘s clearance, quality, correct content, life cycle and time limits understanding and aligning. Define data flows. The functions of this role are as below:
Performs an analysis of the content, semantics, structures and regulations of data sources objects involved in project
Interacts with the Bank‘s specialists on extractions (Bank: ETL (Extraction)) and, if necessary, with the Bank‘s system architect (Bank: System Expert).
Mapping existing source data to BDW model, provide input to Business Glossary and Metadata catalog
Responsible for the analysis of data requirement
Responsible for the mapping from source data systems to the DWH
2 năm trước Xem thêm

Senior Metadata Officer (Dwh Project)

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibilities
- Participate in implementation of bank-wide data governance framework;
- Declare, monitor, conduct reports and actions to register, store, manage and improve data quality for metadata;
- Participate in other data governance related projects and conduct other data governance related activities as per Head of Data Governance Department’s request.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

Senior Data Modeler (Dwh Project)

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibilities
- Understand and translate business needs into data models supporting long-term solutions.
Work with the Application Development team to implement data strategies, build data flows and develop conceptual data models.
- Create logical and physical data models using best practices to ensure high data quality and reduced redundancy.
Optimize and update logical and physical data models to support new and existing projects.
- Maintain conceptual, logical and physical data models along with corresponding metadata.
- Develop best practices for standard naming conventions and coding practices to ensure consistency of data models.
- Perform reverse engineering of physical data models from databases and SQL scripts.
- Evaluate data models and physical databases for variances and discrepancies.
- Validate business data objects for accuracy and completeness.
- Analyze data-related system integration challenges and propose appropriate solutions.
- Develop data models according to company standards.
- Guide System Analysts, Engineers, Programmers and others on project limitations and capabilities, performance requirements and interfaces.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

Senior Data Quality Officer (Dwh Project)

02/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibilities
- Participate in implementation of bank-wide data governance framework;
- Monitor, conduct reports and actions to improve data quality for critical data elements (CDEs);
- Participate in other data governance related projects and conduct other data governance related activities as per Head of Data Governance Department’s request.
II. Benefit
- Competitive salary;
- 13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
- Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
- Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
- Able to have annual travel allowance;
- Have opponunity to participate in many great events;
- Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

Retail Risk Analytics Officer – Data Analyst

25/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Provide analytical and MIS support for various retail credit policy and retail product decisions
Assist in establishing, monitoring, evaluating, developing and implementing strategies for new account acquisition, collection, portfolio management.
Conduct retail risk related analytical researches on regular basis or on demand.
Develop, validate and implement credit scoring models for acquisition, collection, CRM campaigns.
Prepare portfolio performance projections, including ENR, NPL, provisions. What-if analysis, portfolio stress tests.
Benefits:
Competitive salary
13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
16 annual leave days
2 năm trước Xem thêm

Model Validation (Basel 2, IFRS 9) Senior

25/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Mô tả công việc
• Tham gia xây dựng văn bản về quy định, quy trình xác thực mô hình rủi ro tín dụng, đảm bảo tuân thủ theo yêu cầu tối thiểu của Ngân hàng Nhà nước, Basel 2 và IFRS9;
• Tham gia xây dựng phương pháp luận thực hiện xác thực mô hình rủi ro tín dụng, bao gồm tối thiểu các mô hình sau: PD, LGD, EAD & BEEL (best estimation of expected loss);
• Thực hiện xác thực mô hình rủi ro tín dụng định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu, cho tất cả các loại mô hình rủi ro tín dụng và các loại xác thực mô hình (xác thực khởi tạo mô hình, xác thực định kỳ, xác thực triển khai mô hình);
• Hỗ trợ hoạt động của Ủy ban xác thực mô hình.
Quyền lợi
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 18 ngày/năm
• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
• Yêu cầu năng lực:
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phòng Chống Rửa Tiền

25/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Lập và thực hiện triển khai kế hoạch hoạt động về Phòng chống rửa tiền (PCRT) theo định hướng hoạt động của ngân hàng: cập nhật các văn bản pháp luật, văn bản nội bộ của VPBank có liên quan đến PCRT, Cung cấp thông tin (CCTT) để xây dựng hoặc thay đổi kế hoạch hoạt động cho phù hợp
- Tư vấn về nhận biết khách hàng, tuân thủ, rủi ro và các vấn đề liên quan đến kiểm soát phòng chống rửa tiền. Hỗ trợ các đơn vị tuân thủ các yêu cầu pháp luật, các quy định nội bộ; cũng như điều chỉnh các điểm thiếu sót trong tuân thủ.
- Thực hiện tổ chức đào tạo theo các quy định của pháp luật và quy định nội bộ của để nâng cao nhận thức vể AML/CTF/ETS cho các cán bộ nhân viên trên toàn hàng
- Thực hiện phối hợp với các đầu mối AML của các đơn vị trong toàn hàng cho các vấn đề phát sinh về các nghiệp vụ liên quan đến Phòng chống rửa tiền
- Phối hợp với CNTT để hoàn thiện hệ thống PCRT và cơ chế báo cáo cho SBV
- Triển khai việc xử lý các yêu cầu liên quan đến giao dịch đáng ngờ của các Đơn vị và phối hợp với các Đơn vị liên quan trong hệ thống trong việc kiểm soát các giao dịch đáng ngờ.
- Triển khai công tác cung cấp thông tin cho các cơ quan chức năng, các tổ chức tín dụng trong nước và nước ngoài;
-Tư vấn, hướng dẫn chi nhánh/ các đơn vị liên quan thực hiện các vấn đề liên quan đến AML
- Tìm hiểu và nghiên cứu về cấm vận qua các chương trình cấm vận của OFAC, UN, EU, UK và Australia ; Cập nhật hàng ngày các thay đổi trong các chương trình cấm vận
Quyền lợi
- Lương cạnh tranh
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
- Ngày phép: 16-18 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm

Senior IT Infrastructure Architect

24/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Main Responsibility
- Ensuring the Infrastructure Architecture fits with the business requirements and well aligned with Enterprise Architecture
- Work with Enterprise Architect to define Policies, Rules, Standard for Infrastructure Architecture.
- Work with Hardware, Network and Operations team to define Infrastructure Architecture
- Control the implementation of IT Systems according the to the Target Infrastructure Architecture, Architecture - Standard, Rules and guidelines and aligned with IT Strategy and Enterprise Architecture
- Define, review and approve the infrastructure architecture for projects
- RFP related activites on Infrastructure parts for projects
2 năm trước Xem thêm
Provides expertise and guidance in the creation and refinement of agile technical stories for data architecture and development.
Supports new data development, ensuring consistency and integration with existing data warehouse structure. Develops processes for capturing and maintaining metadata from all data warehousing components.
Translates user requirements into technical architecture vision and implementation plan. Provide hands-on development of solutions; and supports the analysis and discovery processes
Recommends supplemental data warehouse technologies if needed
Serves as Subject Matter Expert in data warehouse concepts (star schema, snowflake schemas, and normalized and de-normalized data models). Analyzes performance statistics and recommend improvements.
Manages and/or provides support for IT architecture projects. Coordinates resources from the IT organization, the business, and/or external vendors and partners.
Works with internal business leaders to define scope, project timeline, deliverables and priorities on individual and competing projects or business strategies.
Applies a comprehensive level of business knowledge as well as a deep level of expertise in their functional area assigned
Communicates complex ideas and concepts so they can be consumed by others in the organization with less functional expertise
Applies sound practices and methods to identify opportunities, implement solutions, and measure impact
Analyzes issues and problems to find solutions that best serve the organization
Predicts accurately the outcomes of alternatives to solve problems
Addresses appropriately the inter-relationships between issues
Problem solving & analyst
Solution design
Advises leadership and stakeholders on strategic technical/business direction, issues and needs
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Chi Nhánh - Hồ Chí Minh

24/04/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

1. Lập kế hoạch và dự toán:
Đặt mục tiêu rõ ràng, xây dựng các tuyến trách nhiệm trong Chi nhánh và tập trung vào phát triển dài hạn các mối quan hệ khách hàng hai bên cùng có lợi, đồng thời đảm bảo đạt được tất cả các mục tiêu ngắn hạn.
2. Các hoạt động hàng ngày:
Lập kế hoạch và quản lý hoạt động hàng ngày của Chi nhánh
Xác định và tận dụng các cơ hội bán hàng tiềm năng
Đảm bảo từng Cán bộ bán tiến hành các hoạt động bán hàng hàng ngày phù hợp và kịp thời.
Xây dựng và quản lý tuyến bán hàng Khách hàng Cá nhân.
Giám sát hiệu quả hoạt động của từng cán bộ bán thông qua các báo cáo.
Giám sát hiệu quả hoạt động của từng chuyên viên hỗ trợ kinh doanh .
Đảm bảo chất lượng và hiệu suất xử lý hồ sơ tín dụng Khách hàng Cá nhân (rà soát và ký duyệt hồ sơ trước khi chuyển lên CPC)
Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của VPBank
Lập báo cáo định kỳ theo quy định
Quản lý hỗ trợ hành chính của Chi nhánh
Chịu trách nhiệm về tính chính xác của báo cáo MIS liên quan tới các đơn vị phụ trách
3. Dịch vụ khách hàng:
Đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng
4. Quản lý nhân sự
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPBank và Pháp luật
Giám sát và quản lý các hoạt động của nhân viên
Tổ chức hội ý hàng ngày với nhân viên đội bán và chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Kiểm soát mục tiêu/KPI của nhân viên và chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Tổ chức tổng kết hiệu quả hoạt động của các Cấp báo cáo và theo dõi quy trình tổng kết
Chỉ đạo và hướng dẫn nhân viên, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề
Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho nhân viên, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh
Quyền lợi:
1 năm có 18 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/tháng/quý)
Phụ cấp về ăn ca 25 – 35 ngàn VNĐ/ngày
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Lộ trình phát triển: Chuyên viên > Trưởng nhóm > Trưởng phòng > Giám đốc trung tâm > Giám đốc Vùng > Phó Giám đốc Khối > Giám đốc Khối
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2 năm trước Xem thêm
A. Phụ trách các vấn đề chuyên môn về RRHĐ trong Dự án Xây dựng Hệ thống QTRRHĐ (sau đây gọi là Dự án ORMS hay Dự án) . Hỗ trợ Project Manager về mặt chuyên môn QTRRHĐ trong suốt quá trình thực hiện Dự án, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Rà soát Phạm vi công việc (Scope of Work hay SOW) của Dự án trong giai đoạn đàm phán, ký Hợp đồng.
- Rà soát các điều khoản trên Hợp đồng Bản quyền phần mềm, Hợp đồng cung cấp Dịch vụ khung và Hợp đồng bảo trì để đảm bảo bao quát mọi nội dung về mặt chuyên môn QTRRHĐ và / hoặc ngăn ngừa những rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai Dự án.
- Tham gia chính vào quá trình đàm phán Hợp đồng với Nhà thầu.
- Hỗ trợ Project Manager trong việc quản lý các đơn vị có liên quan của Ngân hàng (Pháp chế, Tài chính – Kế toán, Mua sắm, QTRRHĐ và IT) tham gia đầy đủ và đúng phần công việc của mình trong quá trình thực hiện Dự án – từ đàm phán ký hợp đồng đến nghiệm thu phần mềm, hệ thống và thanh lý hợp đồng.
- Thực hiện phân tích sai biệt (gap analysis) trong quá trình triển khai Dự án.
- Tham gia vào việc xây dựng và viết Yêu cầu của người sử dụng (BRD) sau khi làm gap analysis. -Thiết kế và tổ chức thực hiện các kịch bản kiểm thử UAT.
- Rà soát các kịch bản SIT (nếu có).
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nghiệp vụ QTRRHĐ trong quá trình triển khai Dự án.
- Hỗ trợ tham gia xây dựng tài liệu đào tạo và triển khai đào tạo Hệ thống ORMS cho người sử dụng.
- Báo cáo Project Manager và GĐ QTRRHĐ định kỳ và / hoặc khi có tình huống khẩn cấp.
- Quản lý công việc của Chuyên viên chính / Chuyên viên cao cấp QTRRHĐ tham gia vào Dự án trong việc thực hiện các vấn đề chuyên môn.
B - Phụ trách hoàn thiện và triển khai Khung Chính sách QTRRHĐ
- Phối hợp với Bộ phận Xây dựng Khung QTRRHĐ của Phòng QTRRHĐ của Ngân hàng để xây dựng các quy định, quy trình, chính sách là tiền đề để đưa Hệ thống ORM vào sử dụng trên thực tế.
- Hoàn thiện Khung Chính sách QTRRHĐ đảm bảo Khung QTRRHĐ phù hợp với các tính năng và quy trình được thiết kế trên ORMS.
- Ban hành các văn bản trong Khung QTRRHĐ.
- Thực hiện các công vệc liên quan khác theo yêu cầu của Giám đốc QTRRHĐ.
2. Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
- Ngày phép: 16-18 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm

Digital Sales & Marketing

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. KEY ACTIVITIES:
- Work closely with Biz head to develop referral business model/plan in Insurance and Financial/Banking products; Understand and Define customer, business and market requirements
- Assist biz head in developing relationships and building business agreements with insurance and financial/banking partners; liaise with legal and other internal depts to ensure VP Bank/VP Direct‘s compliance
- Liaise with account manager and marketing department to boost digital sales and customer acquistion for existing products
*** End result:
- Understand insurance and financial services for end users to build digital model for referral business
- Insurance/Financial & banking referral agreements and implementation
- Supporting to boost digital sales for existing insurance products and customer acquisition
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Vùng Kinh Doanh

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

*** Mục đích công việc:
Quản lý vùng kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển các hoạt động kinh doanh và quản lý đội kinh doanh
1. Mô tả công việc
a) Phát triển doanh số: Thiết lập, duy trì và mở rộng danh sách khách hàng sử dụng (Merchant, Agent, End-user) để đạt chỉ tiêu kinh doanh được phân bổ
b) Phát triển khách hàng mới: Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, duy trì khách hàng sử dụng dịch vụ
c) Phát triển nhóm:
- Phát triển đội nhóm thông qua các hoạt động tuyển dụng & giữ người
- Chịu trách nhiệm nâng cao hiệu quả kinh doanh của Vùng phụ trách
- Đưa ra mục tiêu tài chính và kế hoạch kinh doanh phù hợp. Dự đoán xu hướng phát triển để xác định cơ hội kinh doanh tiềm năng
d) Phân tích tình hình kinh doanh: Báo cáo kết quả kinh doanh như đã thống nhất với Trưởng phòng Kinh doanh, phân tích hoạt động kinh doanh của đội bán hàng để từ đó đưa ra các phương án phù hơpk
e) Phân tích Tỷ lệ chuyển đổi CRV:
- Thường xuyên kiểm tra và đánh giá hiệu quả kinh doanh (số lượng khách hàng sử dụng dịch vụ/số lượng khách hàng) và luôn cập nhật tỷ lệ chuyển đổi theo
- Duy trì quan hệ thường xuyên với các đối tác chiến lược
- Duy trì và chủ động lên các chương trình Thúc đẩy kinh doanh phù hợp
- Đại diện công ty tới các điểm khuyến mãi, các chương trình thúc đẩy kinh doanh
2 năm trước Xem thêm

Digital Marketing Manager (Vpdirect)

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

In charge of some key tasks as below:
1. User Acquisitions:
- Making Digital User Acquisition Strategies, Plans and Executions to achieve KPI goals with Managements
- Leading all the strategies and executions of SEM, SEO, ASO, Social, Email Marketing, Affiliate, Alliance… for better User Acquisitions.
- Analyzing, tuning and optimizing all Digital campaigns for better Users Acquisition (included but not limited to CPM, CPI, CPA, CVR...)
- Other marketing jobs assigned by Marketing Head
2. Sales Promotions:
- Defines Promotions Strategies, Plans and Executions to achieve KPI goals with Managements.
- Participate in defining all the strategies and joint executions with other teams, partners, merchants to run Sales Promotions on all channels (App, Social, Ads, Email, SMS, FoS…)
- Analyze, tuning and optimizing all sale functions, campaigns, promotions for better sale metrics (Pay Users, Pay rate, ARPPU, Revenue...)
3. Reporting:
- To MKT Head with productivity / effectiveness / cost efficiency related metrics.
4. Vendor Management:
- Vendor Management
2 năm trước Xem thêm

UI/UX Design

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

As a UX/UI Designer, you will be responsible for translating high-level requirements into flows and wireframes, then transform these into beautiful, conceptual, intuitive and functional prototypes and designs that can be executed and implemented across the required platforms. You will be working closely with product management and engineering to define and implement innovative solutions for the product direction, visuals and experience.
I. Major activities:
1. Collaborate with Product Managers and Developers to discuss the scope and UX requirements of tasks.
2. Collaborate with other team members and developers to solve issues identified by the user requirements.
3. Create wireframes and prototypes for both web and mobile applications.
4. Collaborate with Product and Development Teams and provide the voice of design to project decision making
5. Manage and maintain in-app content, translation
6. Manage and maintain Quality Assurance of User Interfaces
7. Participate in analyzing and improving Design processes, User Experiences.
2 năm trước Xem thêm

Senior IT Operator (Dwh Project)

17/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Key responsibilities
- Creating and maintaining ETL Jobs
- Work with Operations and Development team to deploy and automate applications
- Provide technical advice to the Support Teams
- Continually improve operational processes and procedures
- Troubleshoot and resolve issues within a timely manner against SLA requirements
- Communicate issues, solutions and requirements to both technical and non-technical teams as required
- Responsible for the performance, integrity and security of database
- Keeping management informed of trouble spots in advance before major problems occur, and proposing cost-effective solutions
- Work closely with the System Analyst and Architect Teams to assist in Database related duties
- Participate in written documents, applications operating procedures.
- Follow Operation process and other related process within VPBank.
- Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Departmnent or Project Management (in project scope)
II. Benefit:
Competitive salary;
13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
Able to have annual travel allowance;
Get monthly phone allowance and gasoline allowance;
Have opponunity to participate in many great events;
Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

Senior System Tester (Dwh Project)

17/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

I. Key responsibilities:
+ Involve in BRD/SRS/DRD stage, understand the requirement and setup/influence the expectation of quality
+ Creating processes and procedures for functional and stress testing of database/reporting
+ Work with Operations and Development team to support
+ Peer-review or code review
+ Test case definitions by business customers, IT security, IT Opertations, risks for data, reporting
+ Managing and executing Testing ( including delivery results of test such as test status, reports)
+ Performance testing
+ Scalability testing
+ Automated Regression testing
+ Non-functional testing: monitoring
II. Benefit:
Competitive salary;
13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
Able to have annual travel allowance;
Get monthly phone allowance and gasoline allowance;
Have opponunity to participate in many great events;
Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm

Bi/data/reporting Teamlead (System Analyst/dev)

12/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

+ Mange SA/DEV team of 12 members.
+ Manage the change from beginning to implementation (mini PM for change request)
+ Manage outsource vendor in costing/ human resource/ works.
+ Study, analyze new banking products, banking processes, focus on specific domain, such as BI, Data warehouse (EDW) and Reporting, etc…
+ Study and apply new technology/technical solution to fulfill business requirements
+ Understand Architecture of data and analyze the capability of bank systems, such as Data warehoue (EDW), BI/BO, BI Cognos, Core Banking, Card Management System, Digital Banking Platform, etc…
+ Document needs in clear, consistent, easy to read, complete BRD/SRS
+ Consult, support end-users at level 3 and suggest new optimized business processes required to fulfill business requirements, that use maximum out of application capabilities
+ Execute System Analyst role in projects and enhancements request.
+ Be goal oriented, efficient, and committed.
+ Consult and Train business and users, Investigate production issues.
Benefit:
Competitive salary;
13th month bonus, Performance bonus, holiday & training;
Education benefits: The bank training institute will monthly send a list of courses for employees to choose their suitable course. Therefore, you can self-registration due to your job requirements;
Insurance: Insurance under labor law + private insurance for individuals. Premium employees are entitled to insurance for their relatives;
Able to have annual travel allowance;
Get monthly phone allowance and gasoline allowance;
Have opponunity to participate in many great events;
Working under energisitic, friendly environment and good chances to develop your career.
2 năm trước Xem thêm
1. Tiếp xúc, tư vấn, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp
2. Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
- Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
- Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
3. Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
- Theo dõi hoạt động kinh doanh
- Nhận biết rủi ro
- Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
- Chịu trách nhiệm trong công tác thu hồi nợ
4. Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
5. Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý Tài sản đảm bảo (nếu phát sinh)
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập:
- Thu nhập cố định cạnh tranh: Từ 7 – 14 triệu đồng/tháng (thỏa thuận)
- Thu nhập từ Lương kinh doanh: Được chi trả hàng tháng dựa trên năng suất bán hàng và Quy định VPBank từng thời kỳ
- Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng các dịp Lễ/Tết,…(Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng theo đánh giá Hiệu quả làm việc cuối năm (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng tháng lương thứ 13 (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
2. Các quyền lợi khác:
- Số ngày phép: 14 – 16 ngày/năm
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ Hoàn thành trở lên (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Bảo hiểm: Được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật, chế độ bảo hiểm riêng biệt theo chương trình VPBank Care
- Đào tạo: Được đăng ký tham gia các khóa học tự chọn hàng tháng/quý theo chương trình đào tạo từ Học viện Đào tạo và Phát triển VPBank
2 năm trước Xem thêm
1. Tiếp xúc, tư vấn, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp
2. Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
- Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
- Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
3. Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
- Theo dõi hoạt động kinh doanh
- Nhận biết rủi ro
- Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
- Chịu trách nhiệm trong công tác thu hồi nợ
4. Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
5. Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý Tài sản đảm bảo (nếu phát sinh)
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập:
- Thu nhập cố định cạnh tranh: Từ 7 – 14 triệu đồng/tháng (thỏa thuận)
- Thu nhập từ Lương kinh doanh: Được chi trả hàng tháng dựa trên năng suất bán hàng và Quy định VPBank từng thời kỳ
- Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng các dịp Lễ/Tết,…(Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng theo đánh giá Hiệu quả làm việc cuối năm (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng tháng lương thứ 13 (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
2. Các quyền lợi khác:
- Số ngày phép: 14 – 16 ngày/năm
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ Hoàn thành trở lên (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Bảo hiểm: Được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật, chế độ bảo hiểm riêng biệt theo chương trình VPBank Care
- Đào tạo: Được đăng ký tham gia các khóa học tự chọn hàng tháng/quý theo chương trình đào tạo từ Học viện Đào tạo và Phát triển VPBank
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Tài Trợ Thương Mại

03/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Cập nhật các sản phẩm mới và các thông lệ tốt nhất liên quan tới nghiệp vụ của phòng. Rà soát định kỳ quy trình, hệ thống thực hiện, văn bản định chế (bao gồm cả hợp đồng khung) liên quan tới nghiệp vụ của phòng để đề xuất và triển khai những sáng kiến, cải tiến, thay đổi kịp thời nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực quản trị rủi ro hoạt động, tiết kiệm chi phí cho ngân hàng
- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch hành động nhằm đạt mục tiêu của phòng, của Trung Tâm và Khối Vận hành
- Quản lý, điều phối công việc chung trong phòng. Tổ chức, chỉ đạo và hướng dẫn công tác hạch toán, kế toán của toàn bộ các nghiệp vụ tại phòng Tài trợ thương mại. Đảm bảo các giao dịch được thực hiện chính xác, đầy đủ, kịp thời
- Hướng dẫn, tư vấn, giải đáp kịp thời các vướng mắc, thắc mắc của đơn vị kinh doanh và khách hàng trong phạm vi có thể, đảm bảo theo đúng quy định của Ngân hàng và làm vừa lòng khách hàng
- Kiểm soát, thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan tới nghiệp vụ của phòng, đảm bảo các báo cáo gửi đi đầy đủ, chính xác và đúng hạn theo quy định của cơ quan quản lý và của VPBank.
- Định kỳ rà soát lại các mục tiêu và nghiệp vụ vận hành, đồng thời xác định nhu cầu về đào tạo và định hướng nhằm đảm bảo thực hiện chỉ tiêu
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động của phòng tập trung vào khách hàng (bao gồm cả khách hàng bên ngoài và khách hàng nội bộ) nhằm đạt tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao, phù hợp với các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank. Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở phòng trong việc sắp xếp, hoàn thiện chứng từ gốc đúng, đủ, kịp thời theo quy định của VPBank
- Giữ vai trò đầu mối trong việc xử lý, giải quyết các vấn đề thuộc nghiệp vụ Tài trợ thương mại liên quan đến công tác Kiểm toán, Thanh tra
- Lãnh đạo, khích lệ và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên (về kiến thức chuyên môn và các kỹ năng cần thiết) nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra
- Phát triển nhân sự, hoạch định các thay đổi về nhân sự và xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết. Đề xuất với cấp quản lý trực tiếp về việc tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự cho phòng
- Định kỳ đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV trong phòng theo quy định của Ngân hàng
2 năm trước Xem thêm
Hỗ trợ tra cứu
2. Cập nhật, phân tích và đánh giá văn bản
-Thực hiện cập nhật tóm tắt các văn bản mới ban hành của NH và pháp luật hàng ngày, hàng tháng .
- Phân tích ảnh hưởng hoạt động ngân hàng, hoạt động kiểm toán.
- Thực hiện rà soát văn bản nội bộ của NH và báo cáo BKS; BGĐK KTNB các vấn đề và phương án xử lý những quy phạm pháp luật mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp;
- Nhận diện các xu hướng, rủi ro pháp lý trong ngành, chiến lược mục tiêu chung của tổ chức và khẩu vị rủi ro của NH.
- Thực hiện, tham gia đào tạo, phổ biến kiến thức văn bản pháp lý, văn bản nội bộ có liên quan trực tiếp đến các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, các lĩnh vực liên quan và hoạt động của Khối KTNB
3. Tư vấn Pháp lý cho Ban Kiểm soát và Kiểm toán nội bộ
-Chủ trì soạn thảo các văn bản pháp chế nội bộ của KTNB, rà soát pháp lý đối với các văn bản ban hành của Ban KS
- Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Ban Kiểm soát liên quan đến hoạt động của Ban Kiểm soát và hoạt động của Ngân hàng.
- Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Khối Kiểm toán nội bộ về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Khối KTNB và hoạt động của Ngân hàng
- Xác định vấn đề về rủi ro pháp lý cho sản phẩm/hoạt động đối với các Job chuyên đề/ Đơn vị lớn/phát sinh
- Tư vấn cho các Đoàn Kiểm toán khi gặp các vấn đề xác định việc tuân thủ Pháp luật
4. Kiểm toán hoạt động liên quan đến Pháp luật Ngân hàng
- Tham gia các cuộc kiểm toán sản phẩm/chuyên đề khi cần đánh giá các vấn đề có yếu tố pháp lý
- Thẩm định tính pháp lý của các vấn đề nêu ra trong các dự thảo báo cáo kiểm toán Nội bộ
- Tham gia Kiểm soát chất lượng kiểm toán mảng pháp lý, xử lý vi phạm, tuân thủ5. Các công tác liên quan khác ‘
- Tham gia ý kiến và thẩm định về mặt pháp lý đối với xử lý vấn đề vi phạm của NH; xử lý các trường hợp gian lận từ kết quả của KTNB; kết quả thanh tra, kiểm toán độc lập; Có ý kiến về mặt pháp lý đối với quyết định, văn bản chỉ đạo quan trọng liên quan.
- Tham gia công tác hỗ trợ thanh tra theo phân công của Khối và Phòng
- Các công việc khác trong Phòng, Khối theo phân công của Trưởng Phòng
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh, Lương theo thỏa thuận
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng năng suất (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: 16 -18 ngày/năm
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân
- Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho CBNV tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
- Phụ cấp ăn trưa 35.000/ngày
2 năm trước Xem thêm

CVCC Kiểm Toán Nội Bộ - Miền Bắc

03/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, nhân viên trong khối chủ động trong việc chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
- Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác theo dõi, giám sát và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
- Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
- Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: theo thỏa thuận
- Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng năng suất ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: theo chính sách của toàn hàng
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm VPBank care.
- Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa học chung của toàn hàng & đăng ký khóa học theo yêu cầu của công việc & nguyện vọng cá nhân
- Phụ cấp: ăn ca: 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp điện thoại
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6, 02 sáng thứ 7 trong tháng
2 năm trước Xem thêm
1. Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
Tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ)
Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
Hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, nhân viên trong khối chủ động trong việc chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
Trực tiếp báo cáo các vấn đề liên quan đến công tác KTNB lên Trưởng KTNB hoặc lên BKS và HĐQT theo sự ủy quyền của Trưởng KTNB.
Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
Theo sự phân công của Trưởng KTNB, và/ hoặc Trưởng phòng tham gia các cuộc họp của Ban lãnh đạo các Khối/Trung tâm để nắm bắt và thường xuyên cập nhật về các rủi ro trọng yếu của Ngân hàng tại mỗi thời điểm và xem xét các ảnh hưởng của chúng tới chiến lược, kế hoạch, phạm vi kiểm toán (ví dụ như các yếu tố nội bộ và từ môi trường bên ngoài quan trọng, các hoạt động đầu tư, thoái đầu tư, mua sắm hay thanh lý lớn của Ngân hàng, các thay đổi hệ thống lớn, các cuộc thanh tra của các cơ quan quản lý, các thay đổi lớn về sản phẩm, thị trường mục tiêu).
Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
Định kỳ hàng tháng (Theo job kiểm toán được phân công), tham gia báo cáo BKS tình hình hoạt động của Khối KTNB về tình hình thực hiện Kế hoạch kiểm toán, kết quả các cuộc kiểm toán thực hiện trong tháng, các phát hiện kiểm toán chưa được khắc phục và các vấn đề khác... trong phạm vi trách nhiệm.
Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm
2. Cập nhật, phân tích và đánh giá văn bản
Thực hiện cập nhật tóm tắt các văn bản mới ban hành của NH và pháp luật hàng ngày, hàng tháng .
Phân tích ảnh hưởng hoạt động ngân hàng, hoạt động kiểm toán.
Thực hiện rà soát văn bản nội bộ của NH và báo cáo BKS; BGĐK KTNB các vấn đề và phương án xử lý những quy phạm pháp luật mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp;
Nhận diện các xu hướng, rủi ro pháp lý trong ngành, chiến lược mục tiêu chung của tổ chức và khẩu vị rủi ro của NH.
Thực hiện, tham gia đào tạo, phổ biến kiến thức văn bản pháp lý, văn bản nội bộ có liên quan trực tiếp đến các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, các lĩnh vực liên quan và hoạt động của Khối KTNB
3. Tư vấn Pháp lý cho Ban Kiểm soát và Kiểm toán nội bộ
Chủ trì soạn thảo các văn bản pháp chế nội bộ của KTNB, rà soát pháp lý đối với các văn bản ban hành của Ban KS
Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Ban Kiểm soát liên quan đến hoạt động của Ban Kiểm soát và hoạt động của Ngân hàng.
Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Khối Kiểm toán nội bộ về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Khối KTNB và hoạt động của Ngân hàng
Xác định vấn đề về rủi ro pháp lý cho sản phẩm/hoạt động đối với các Job chuyên đề/ Đơn vị lớn/phát sinh
Tư vấn cho các Đoàn Kiểm toán khi gặp các vấn đề xác định việc tuân thủ Pháp luật
4. Kiểm toán hoạt động liên quan đến Pháp luật Ngân hàng
Tham gia các cuộc kiểm toán sản phẩm/chuyên đề khi cần đánh giá các vấn đề có yếu tố pháp lý
Thẩm định tính pháp lý của các vấn đề nêu ra trong các dự thảo báo cáo kiểm toán Nội bộ
Tham gia Kiểm soát chất lượng kiểm toán mảng pháp lý, xử lý vi phạm, tuân thủ5. Các công tác liên quan khác ‘
Tham gia ý kiến và thẩm định về mặt pháp lý đối với xử lý vấn đề vi phạm của NH; xử lý các trường hợp gian lận từ kết quả của KTNB; kết quả thanh tra, kiểm toán độc lập; Có ý kiến về mặt pháp lý đối với quyết định, văn bản chỉ đạo quan trọng liên quan.
Tham gia công tác hỗ trợ thanh tra theo phân công của Khối và Phòng
Các công việc khác trong Phòng, Khối theo phân công của Trưởng Phòng
QUYỀN LỢI:
Thu nhập: theo thỏa thuận
Thưởng tháng 13 ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Thưởng năng suất ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Thưởng các ngày lễ, Tết ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ hoàn thành trở lên ( theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Ngày phép: theo chính sách của toàn hàng
Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm VPBank care.
Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa học chung của toàn hàng & đăng ký khóa học theo yêu cầu của công việc & nguyện vọng cá nhân
Phụ cấp: ăn ca: 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp điện thoại
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6, 02 sáng thứ 7 trong tháng
2 năm trước Xem thêm
Thực hiện công tác phát triển kinh doanh giải pháp hỗ trợ hoạt động thanh toán của Doanh nghiệp
Phối hợp triển khai giải pháp thanh toán Doanh nghiệp với các đối tác chiến lược của Ngân hàng
1. Kinh doanh:
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Ngân hàng;
Thực hiện nghiên cứu, tìm kiếm nguồn Khách hàng tiềm năng và lên kế hoạch phát triển kinh doanh;
Tiếp cận Khách hàng và triển khai kinh doanh;
Phối hợp với các phòng ban nội bộ xây dựng giải pháp phù hợp với nhu cầu của đối tác bao gồm các nội dung chính;
Các chương trình hợp tác (Marketing, sản phẩm,…);
Các bước triển khai;
Ngân sách dự kiến;
Phân tích lợi nhuận của chương trình hợp tác;
Hỗ trợ đối tác trong suốt quá trình triển khai chương trình.
2. Các công việc khác:
Phối hợp chặt chẽ với đơn vị kinh doanh VPbank để triển khai giải pháp tới các đối tác tại địa phương;
Thường xuyên có các buổi trao đổi, đào tạo đơn vị về giải pháp thanh toán B2B;
Thực hiện các công việc chung của phòng.
QUYỀN LỢI:
1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Phụ cấp về ăn ca 35 ngàn/ngày;
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt;
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
Lộ trình phát triển: Chuyên viên --> Trưởng bộ phận --> Trưởng phòng --> ...;
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc;
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...;
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển;
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp - Bình Thuận, Nha Trang, Daklak

30/03/2019

Thỏa thuận

Bình Thuận Đắk Lắk Khánh Hòa

Mô Tả Công Việc
1.Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động của Ngân hàng.
2.Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
3.Tiếp xúc, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng (tỉ trọng 50% trên tổng quỹ thời gian)
+ Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
+ Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng.
4.Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
+ Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
+ Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
5.Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
+ Theo dõi hoạt động kinh doanh
+ Nhận biết rủi ro
+ Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
+ Chịu trách nhiệm chính trong công tác thu hồi nợ
6.Các biện pháp, công việc khác để tăng chất lượng, hiệu quả kinh doanh, hoạt động của đơn vị và doanh thu hoạt động (“TOI”) từ nhóm khách hàng được giao.
7.Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
8.Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý tài sản đảm bảo (nếu phát sinh)
9.Thực hiện phối hợp và kèm cặp các Chuyên viên hỗ trợ kinh doanh, đảm bảo công việc phục vụ khách hàng không bị gián đoạn.
10.Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng
QUYỀN LỢI:
1 năm có 14 - 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/quý)
Phụ cấp về ăn ca 25 – 30 ngàn/ngày
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Lộ trình phát triển: Trưởng nhóm --> Trưởng phòng --> Giám đốc Trung tâm SME --> Giám đốc Vùng --> Phó Giám đốc Khối --> Giám đốc Khối
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp - Hồ Chí Minh

30/03/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Mô Tả Công Việc
1.Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động của Ngân hàng.
2.Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
3.Tiếp xúc, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng (tỉ trọng 50% trên tổng quỹ thời gian)
+ Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
+ Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng.
4.Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
+ Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
+ Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
5.Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
+ Theo dõi hoạt động kinh doanh
+ Nhận biết rủi ro
+ Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
+ Chịu trách nhiệm chính trong công tác thu hồi nợ
6.Các biện pháp, công việc khác để tăng chất lượng, hiệu quả kinh doanh, hoạt động của đơn vị và doanh thu hoạt động (“TOI”) từ nhóm khách hàng được giao.
7.Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
8.Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý tài sản đảm bảo (nếu phát sinh)
9.Thực hiện phối hợp và kèm cặp các Chuyên viên hỗ trợ kinh doanh, đảm bảo công việc phục vụ khách hàng không bị gián đoạn.
10.Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng
QUYỀN LỢI:
1 năm có 14 - 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/quý)
Phụ cấp về ăn ca 25 – 30 ngàn/ngày
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Lộ trình phát triển: Trưởng nhóm --> Trưởng phòng --> Giám đốc Trung tâm SME --> Giám đốc Vùng --> Phó Giám đốc Khối --> Giám đốc Khối
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp - Khu Vực Đồng Bằng Sông Cửu Long

30/03/2019

Thỏa thuận

Cần Thơ Long An Tiền Giang

Mô Tả Công Việc
1.Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động của Ngân hàng.
2.Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
3.Tiếp xúc, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng (tỉ trọng 50% trên tổng quỹ thời gian)
+ Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
+ Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng.
4.Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
+ Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
+ Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
5.Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
+ Theo dõi hoạt động kinh doanh
+ Nhận biết rủi ro
+ Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
+ Chịu trách nhiệm chính trong công tác thu hồi nợ
6.Các biện pháp, công việc khác để tăng chất lượng, hiệu quả kinh doanh, hoạt động của đơn vị và doanh thu hoạt động (“TOI”) từ nhóm khách hàng được giao.
7.Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
8.Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý tài sản đảm bảo (nếu phát sinh)
9.Thực hiện phối hợp và kèm cặp các Chuyên viên hỗ trợ kinh doanh, đảm bảo công việc phục vụ khách hàng không bị gián đoạn.
10.Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng
QUYỀN LỢI:
1 năm có 14 - 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/quý)
Phụ cấp về ăn ca 25 – 30 ngàn/ngày
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Lộ trình phát triển: Trưởng nhóm --> Trưởng phòng --> Giám đốc Trung tâm SME --> Giám đốc Vùng --> Phó Giám đốc Khối --> Giám đốc Khối
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Rủi Ro Tín Dụng SME - Hà Nội

21/03/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Mô Tả Công Việc
• Xây dựng, triển khai và quản lý việc thực hiện các chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng khách hàng SME;
• Tham gia vào việc xây dựng và sửa đổi các chương trình sản phẩm/tín dụng;
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan như phòng phát triển sản phẩm, phòng quản lý tài sản bảo đảm, giám sát tín dụng, thu hồi nợ, pháp chế, … về các vấn đề có liên quan đến hoạt động tín dụng SME;
• Phối hợp chặt chẽ với đội phân tích và quản lý danh mục nhằm xác định các vấn đề, những cải cải tiến và đề xuất, triển khai;
• Đảm bảo việc tuân thủ các chính sách, quy trình của VPBank.
QUYỀN LỢI
• Lương cạnh tranh;
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
• Ngày phép: 16 ngày/năm- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
2 năm trước Xem thêm
1. Mục đích công việc: Phát hiện kịp thời các rủi ro về thông tin trong hệ thống ngân hàng. Tiến hành đánh giá, kiểm soát, giám sát các ứng dụng/ cơ sở hạ tầng về thông tin, đảm bảo tuân thủ chặt chẽ với các chính sách về an ninh thông tin của ngân hàng.
2. Trách nhiệm chính:
- Phát triển và triển khai các chính sách, quy trình về kiểm tra, giám sát an ninh thông tin
- Phân loại/Nhận diện các loại tài sản của ngân hàng và tiến hành xác định chủ tài sản cũng như các biện pháp kiểm soát phù hợp
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhận diện và đánh giá rủi ro (BIA - Đánh giá tác động lên hoạt động kinh doanh, TVCA - Đánh giá khả năng tổn thất và kiểm soát về kỹ thuật...)
- Nhận diện và đề xuất các hoạt động giảm thiểu rủi ro. Kiểm soát chặt chẽ việc triển khai các hoạt động này với các đơn vị liên quan.
- Kiểm tra, giám sát các hoạt động về an ninh thông tin thuộc đơn vị IT- Giám sát việc sử dụng các loại tài sản của ngân hàng (internet, email, usb, laptop…)
- Hỗ trợ IT trong việc phát triển ma trận phân quyền truy cập cho người dùng
- Rà soát các quyền truy cập đã được phân cho người dùng, và ma trận phân quyền
- Kiểm soát tính hiệu quả của các ứng dụng/ cơ sở hạ tầng CNTT được sử dụng trong việc giám sát an ninh thông tin
- Điều tra và phối hợp giải quyết các sự cố liên quan đến an ninh thông tin cùng các bộ phận chuyên môn
- Tham gia triển khai dự án về quản trị an ninh thông tin
- Đào tạo/truyền đạt kiến thức về an ninh thông tin cho các CBNV khác
- Giải đáp các thắc mắc/xử lý các vấn đề có liên quan đến an ninh thông tin
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng tháng 13, thưởng năng suất cuối năm, thưởng các ngày lễ Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Ngày phép: 16 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
- Hưởng phụ cấp ăn trưa: 35.000/1 ngày
2 năm trước Xem thêm
As the leader of Digital Banking Services Risk Management you are the main contact point for DBS in Risk and responsible to set up risk controls for the DBS business line.
Main responsibilities of your team:
1. Coordination Function
Coordinate between classic Risk Management Departments (Op.Risk, Fraud Prevention, Retail Risk, etc.) and digital business line(s)
2. Partner Risk Management
Audit and analyze partner FinTech companies solutions, processes and governance
3. Technology Innovation
Stay up to date with innovation in the Digital Banking sector and propose and/or review value creating initiatives to the organization
4. DBS Data Management
Make sure needed data is sourced, quality checked and stored properly for all digital banking processes.
5. Digital Legal and Compliance:
Establish a competence center for all legal and regulatory requirements connected with technology and data protection"
Manager:
- Coordinate your team and plan activities for each quarter.
- Interact with DBS staff and department heads from DBS and Risk Management.
BENEFITS
Competitive salary
13th month salary, year-end bonus… (following Bank‘s policy)
14-16 annual leave days
2 năm trước Xem thêm
- Hỗ trợ xây dựng chỉ tiêu kinh doanh, các kế hoạch tung sản phẩm mới của đội ngũ bán hàng theo chiến lược kinh doanh từng thời kì;
- Phối hợp với phòng sản phẩm, các chi nhánh, đánh giá hiệu quả kinh doanh của chi nhánh và đội ngũ bán hàng nhằm đề xuất chính sách thưởng kinh doanh cho đội ngũ kinh doanh khách hàng ưu tiên;
- Quản lý, cập nhật thông tin của đội ngũ kinh doanh khách hàng ưu tiên bao gồm cập nhật các thông tin tình trạng nhân viên, quản lý đội ngũ tuyển mới, theo dõi và quản lý hiệu quả làm việc của RM/Acting RM nhằm đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực;
- Cung cấp các công cụ theo dõi, báo cáo hiệu quả kinh doanh của RM/Acting RM và chi nhánh nhằm đạt được mục tiêu của phân khúc;
- Phân tích và lập các báo cáo về thực thi hiệu quả kinh doanh của đội ngũ bán hàng;
- Thực thi các hoạt động hỗ trợ, cập nhật, thông báo các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy bán cho đội ngũ bán hàng;
- Xử lý các công việc tác nghiệp hàng ngày liên quan tới hoạt động kinh doanh của đội ngũ khách hàng ưu tiên thuộc trách nhiệm của Trung tâm khách hàng ưu tiên như quản trị danh mục, thông tin thẻ điểm,... và trả lời các thắc mắc của chuyên viên quan hệ khách hàng ưu tiên liên quan tới đánh giá hiệu quả bán hàng, quy trình bán hàng, báo cáo bán hàng, chính sách thưởng... và tất cả các vấn đề liên quan tới theo dõi, đánh giá của SPO;
- Theo dõi và cập nhật các hoạt động của RM/Acting RM trong danh mục của họ về các sản phẩm chính và bán chéo;
- Các công việc khác theo đề nghị của Trưởng phòng kinh doanh, TT Khách hàng ưu tiên.
* Quyền lợi:
- Thu nhập:
+ Lương cơ bản
+ Thưởng theo đánh giá HQLV cuối năm
+ Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
+ Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
+ Được vay ưu đãi nếu kết quả đánh giá HQLV đạt Xuất sắc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Phụ cấp: Ăn ca 35.000 đ/ ngày (tùy thuộc địa điểm), các phụ khác theo quy định VPBank từng thời kỳ
- Ngày phép: 16 ngày (theo cấp bậc công việc)
- Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care
- Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa đào tạo tự nguyện hoặc bắt buộc tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (được nghỉ 2 sáng thứ 7/ tháng)
- Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Vận Hành Ứng Dụng CNTT_TA030

09/01/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Hồ Chí Minh

- Giám sát các hệ thống máy chủ ứng dụng và hoạt động của các ứng dụng để phát hiện ra các vấn đề bất thường để từ đó đưa ra các giải pháp và thực hiện nhằm đảm bảo các phần mềm ứng dụng hoạt động liên tục;
- Tiếp nhận thông tin lỗi/vướng mắc của người sử dụng phần mềm, của các bộ phận nghiệp vụ. Hỗ trợ người dùng và bộ phận nghiệp vụ tìm hiểu lý do của các lỗi/vướng mắc, giải thích và khắc phục các lỗi/vướng mắc đó.
- Tiếp nhận việc bàn giao thông tin mới các phần mềm ứng dụng từ các bộ phận phát triển (bộ phận lập trình) để cài đặt, cập nhật;
- Thực hiện các công việc/nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
2 năm trước Xem thêm
1. Tiếp xúc, tư vấn, bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp
2. Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ
- Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin)
- Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
3. Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách
- Theo dõi hoạt động kinh doanh
- Nhận biết rủi ro
- Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng
- Chịu trách nhiệm trong công tác thu hồi nợ
4. Thực hiện theo dõi và đôn đốc Khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
5. Phối hợp với các bộ phận chức năng của Ngân hàng xử lý Tài sản đảm bảo (nếu phát sinh)
6. Quản lý nhóm hoàn thành chỉ tiêu (đối với vị trí Trưởng nhóm)
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập:
- Thu nhập cố định cạnh tranh: Từ 8 – 16 triệu đồng/tháng (thỏa thuận)
- Thu nhập từ Lương kinh doanh: Được chi trả hàng tháng dựa trên năng suất bán hàng và Quy định VPBank từng thời kỳ
- Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng các dịp Lễ/Tết,…(Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng theo đánh giá Hiệu quả làm việc cuối năm (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng tháng lương thứ 13 (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
2. Các quyền lợi khác:
- Số ngày phép: 14 – 16 ngày/năm
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ Hoàn thành trở lên (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Bảo hiểm: Được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật, chế độ bảo hiểm riêng biệt theo chương trình VPBank Care
- Đào tạo: Được đăng ký tham gia các khóa học tự chọn hàng tháng/quý theo chương trình đào tạo từ Học viện Đào tạo và Phát triển VPBank
2 năm trước Xem thêm
I. Mục đích công việc:
1. Phối hợp với RM của Khối CIB/CMB/SME để xây dựng cấu trúc, bán sản phẩm dịch vụ Ngân hàng giao dịch (NHGD) về thanh toán và quản lý dòng tiền.
2. Tư vấn cho cán bộ thuộc đơn vị kinh doanh khách hàng doanh nghiệp về các sản phẩm và ngoại lệ sản phẩm liên quan đến mảng thanh toán Ngân hàng giao dịch.
3. Hoàn thành các chỉ tiêu KPI tài chính và phi tài chính được giao.
II. Trách nhiệm chính:
1. Thiết kế giải pháp, xây dựng các chương trình thúc đẩy bán liên quan đến sản phẩm quản lý tiền tệ (thanh toán, quản lý các khoản phải thu, quản lý các khoản phải chi, quản lý tài khoản) cho các KH hiện hữu và KH mới của các đơn vị kinh doanh.
2. Chịu trách nhiệm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI tài chính về doanh số bán sản phẩm liên quan đến quản lý tiền tệ và các KPIs phi tài chính khác được giao.
3. Các công việc khác do Trưởng phòng/ Giám đốc Trung tâm giao.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Dự Án Vpbank (Spm)_Ta032

27/12/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

Mô Tả Công Việc
-Thu thập đầy đủ thông tin và đánh giá, báo cáo tiến độ, khó khăn, rủi ro của các dự án được phân công theo dõi;
- Trực tiếp tham gia điều phối, hỗ trợ một số dự án được phân công-Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, báo cáo tính tuân thủ quy trình QLDA cho trưởng phòng: đảm bảo mỗi dự án có đầy đủ các tài liệu bắt buộc, thực hiện theo các bước trong quy trình, tuân thủ cơ chế làm việc, báo cáo…;
-Hỗ trợ chuyên viên quản lý quy trình và báo cáo xây dựng, duy trì, cải tiến Quy trình, cẩm nang QLDA và các công cụ tiện ích phục vụ việc theo dõi và hỗ trợ tuân thủ quy trình QLDA;
- Đề xuất các sáng kiến đóng góp cho dự án, TTCL&QLDA và ngân hàngCác công việc khác theo phân công của Trưởng phòng QLDA
2 năm trước Xem thêm
rưởng phòng Quản lý thuê ngoài và hỗ trợ dự án (IT)
Mục đích công việc
Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động thuê ngoài và mua sắm dự án, đảm bảo đúng quy định, quy trình, đảm bảo giá cả và chất lượng phù hợp, đảm bảo giao hàng đúng tiến độ với nhu cầu của các đơn vị yêu cầu .
Cấp báo cáo
Quản lý trực tiếp: Giám đốc TT Dịch vụ nội bộ
Quản lý trên 1 cấp Giám đốc Khối Vận hành
Trách nhiệm chính
1. Thực hiện công tác tham mưu, lập kế hoạch và tổng hợp:
Là đầu mối phối hợp với các đơn vị có liên quan lập ngân sách mua sắm tài sản hàng năm, lập kế hoạch mua sắm hàng quý/tháng trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
Đầu mối phối hợp các đơn vị sử dụng và đơn vị chuyên môn xây dựng tiêu chuẩn các hàng hóa/dịch vụ
Đầu mối tiếp nhận thông tin về sản phẩm và nhà cung cấp từ các đơn vị chuyên môn, phân tích và thực hiện các công việc đánh giá chất lượng sản phẩm và nhà cung cấp báo cáo Giám đốc Khối.
2. Thực hiện công tác tư vấn, phân tích nhu cầu
Cung cấp thông tin về dự toán tài chính/chi phí và cách thức, thời gian cung cấp hàng hóa hợp lý để hỗ trợ Đơn vị đề xuất và cấp có thẩm quyền ra quyết định về nhu cầu mua sắm.
Là đầu mối phối hợp với các Đơn vị đề xuất, Đơn chuyên môn xây dựng các tiêu chí, yêu cầu kỹ thuật cho các hàng hóa/dịch vụ cần mua
Chủ động nghiên cứu, tìm kiếm và xây dựng hệ thống nhà cung cấp cho các hàng hóa/dịch vụ.
Là đầu mối làm việc trực tiếp với các đơn vị đề xuất, đơn vị chuyên môn thực hiện các công việc mua sắm hàng hóa/dịch vụ theo quy trình mua sắm hàng hóa/dịch vụ thông thường có chuẩn, và quy trình hàng hóa/dịch vụ thông thường không có chuẩn loại trung bình.
Xem xét, cho ý kiến về các tiêu chuẩn kỹ thuật trong đầu bài thầu mà đơn vị chuyên môn tư vấn.
Trực tiếp thực hiện hoặc tham gia công tác nghiệm thu, thanh lý hợp đồng mua sắm hàng hóa/dịch vụ.
Chủ động làm việc với các đơn vị khác để thu thập thông tin phản hồi về chất lượng và dịch vụ đã cung cấp.
Quản lý, duy trì và cải thiện chất lượng các nhà cung cấp để đảm bảo công tác mua sắm hàng hóa/dịch vụ được hoàn thiện
Chất lượng dịch vụ
Chịu trách nhiệm theo dõi và đánh giá các nhà cung cấp trong toàn bộ quá trình thực hiện hợp đồng và bảo hành hàng hóa, dịch vụ; cung cấp thông tin về năng lực nhà thầu cho Bộ phận Đấu thầu và Quản lý hợp đồng thực hiện đánh giá theo định kỳ.
Quản lý và hỗ trợ người dùng (user) khai thác hiệu quả các giải pháp công nghệ liên quan đến mua sắm hàng hóa/dịch vụ ở VPBank (thư viện điện tử hàng hóa,/dịch vụ, ERP/SAP…).
Tuân thủ
- Tuân thủ các quy định của Pháp luật và quy định của VPBank trong quá trình quản lý, điều hành, thực hiện công việc;
- Tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp của VPBank;
- Tuân thủ sự điều động công tác và phân công công việc của Lãnh đạo có thẩm quyền.
Quản lý nhân sự
Huấn luyện trực tiếp, tư vấn và hướng dẫn về nghề nghiệp, khuyến khích nhân viên và giải quyết vấn đề
Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo nhân viên trong bộ phận.
2 năm trước Xem thêm
Nhận và hoàn thành chỉ tiêu về sản phẩm đầu tư theo quy định của Ngân hàng theo khu vực mà mình phụ trách
Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tìm hiểu nhu cầu, tư vấn danh mục đầu tư và giới thiệu các sản phẩm đầu tư cho khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị trên nhóm Khách hàng tiềm năng đã sử dụng sản phẩm đầu tư và Khách hàng chưa sử dụng sản phẩm đầu tư
Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, cập nhật thông tin đều đặn về SP đầu tư cho Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tại Chi nhánh và Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp toàn hàng, theo chỉ đạo của Chi nhánh và Trung tâm KHƯT Hội sở
Đề xuất/kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức triển khai và gia tăng doanh số SP đầu tư của nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị mình quản lý.
Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tư vấn danh mục đầu tư và các sản phẩm đầu tư phù hợp cho các Khách hàng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp giới thiệu và danh mục KH ưu tiên của Khu vực mà mình phụ trách dựa trên khẩu vị rủi ro của Khách hàng, thông tin của Khách hàng, mục tiêu tài chính nhằm đem lại lợi nhuận đầu tư tối ưu
Khai thác tối đa danh mục khách hàng đầu tư của khu vực mà mình phụ trách
Cập nhật thông tin thị trường, đầu tư hàng ngày cho các RM trong Khu vực mình phụ trách
Hỗ trợ Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp trong các giao dịch liên quan đến đầu tư của KHƯT, kết nối với các phòng ban nội bộ để giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Marketing Thẻ_Ta018

20/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Thực hiện công việc hỗ trợ marketing, hỗ trợ mạng lưới, hỗ trợ hậu cầu trong các chiến dịch marketing sản phẩm
- Tham gia tổ chức sự kiện, buổi lễ của phòng MKT
- Trao đổi với các Phòng ban về nhu cầu hỗ trợ các hoạt động Marketing- Chủ động làm việc với Cơ quan quản lý nhà nước trong việc xin cấp phép Thực hiện các Chương trình khuyến mại
- Làm việc với Bộ phận Mua Sắm và trao đổi trực tiếp với các công ty quảng cáo, công ty truyền thông, đơn vị sản xuất để đảm bảo về chất lượng sản phẩm và chất lượng triển khai kế hoạch marketing
- Hỗ trợ các Phòng ban về tài liệu, công cụ Marketing khi có yêu cầu
- Quản lý và phân bổ quà tặng, ấn phẩm (khi có hàng)
- Tổng hợp và gửi báo cáo SLA hàng tháng
- Thực hiện yêu cầu gửi hàng/ấn phẩm đến các Chi Nhánh và các phòng ban nội bộ khi được yêu cầu
2 năm trước Xem thêm
1. Phân tích và thiết kế sản phẩm cho vay có tài sản đảm bảo
- Quản lý và khai thác cơ sở dữ liệu về thị trường, sản phẩm, dịch vụ KHCN do các phòng ban liên quan cung cấp
- Dựa trên số liệu được xử lý, phân tích, đánh giá thị trường, kết quả triển khai sản phẩm, dịch vụ… từ đó đưa ra cảnh báo, cơ sở cho quản lý trực tiếp và các bộ phận liên quan ra quyết định trong việc quản lý, xây dựng, triển khai và quản trị sản phẩm, dịch vụ KHCN.
- Xử lý dữ liệu, hỗ trợ các bộ phận liên quan xử lý dữ liệu phục vụ đánh giá và phân tích sản phẩm, dịch vụ
2. Công việc hàng ngày
- Hỗ trợ trưởng bộ phận và các bộ phận liên quan trong việc xây dựng mẫu báo cáo riêng cho sản phẩm phụ trách, chương trình, dịch vụ KHCN.
- Hố trợ trưởng bộ phận trong công tác báo cáo kết quả kinh doanh khối KHCN, đề xuất giải pháp, hướng giải quyết trong các trường hợp cụ thể.
- Thường xuyên cập nhật tình hình của các đối tác chiến lược và hỗ trợ các đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai sản phẩm, dịch vụ và các chương trình.
- Đảm bảo tuân thủ với các chính sách và quy định nội bộ và bên ngoài
2 năm trước Xem thêm
- Xác định và đưa ra các ý tưởng về các kênh thu hút cho phân khúc AF (quan hệ đối tác, chiến dịch và kỹ thuật số);
- Làm việc với Phòng Quan hệ đối tác để tìm ra đối tác có tiềm năng dẫn đầu phân khúc AF;
- Làm việc với Phòng Sản phẩm để thiết kế chương trình và định vị phù hợp với các giao dịch của đối tác;
- Làm việc với Phòng Marketing để tổ chức các sự kiện, chiến dịch;
- Theo dõi các kết quả và đảm bảo mọi chương trình được thực hiện thông qua bán hàng để thu hút khách hàng một cách hiệu quả nhất
2 năm trước Xem thêm

Senior IT Operation_Ta022

15/12/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

1. Objective:
Working with Production Environment
Level 2 support
To implemete and operation correctly architechture
Monitoring, backups, performance tuning and regular maintenance applications efficiency
2. Main Responsibility:
Maintain the health of the application, helpdesk support, ticket management and application support.
Maintain application SLAs of system availability to business unit.
Monitor the System for errors, stopped processes...
Troubleshoot and resolve issues within a timely manner against SLA requirements.
Deployment and configuration of new CR release.
Participate in pilots, testing, training and communications in support of system development.
Collaborate with other team members/ partner.
Communicate issues, solutions and requirements to both technical and non-technical Teams as required.
Keeping management informed of trouble spots in advance before major problems occur, and proposing cost-effective solutions.
Work closely with the System Analyst and Architect Teams to assist in application related duties.
Write and maintain technical documentation for operation.
Review and control operation procedure within domain.
Responsible for the performance, integrity and security of application.
Follow operation process and other related process within VPBank.
Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Department or Project
2 năm trước Xem thêm

Senior System Analyst_Ta022

15/12/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

1. Objective:
Create technological solution for business task (including various solution within the specific domain of: Onlinebanking or Card system (Way4) or Middleware System (ESB, IBM specified) or BI/Datawarehouse/Reporting
Agent of Architecture change
Manage change requests from end to end
2. Main Responsibility:
Understand and analyze business requirements from different business units and branches in VPBank
Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner
Study, analyze new banking products, banking processes, focus on specific domain
Provide advices to Business Architect as well as Business Users with the specific system capabilities
Study and utilize all out-of-the-box functionalities of the current system to fulfill business requirements whenever possible
Analyze/propose all customizations/modifications needed to fulfill business requirements
Document all configurations/customizations/modifications and make it understandable for developers to implement these change requests
Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner
Provide documents/supports to architecture team regarding change requests of the corresponding systems
Setup tasks, monitor and responsible for implementing the change requests
Consult, support end-users, business units with incidents/requests regarding customizations/modifications which has been implemented
Ensure standard quality and timeline for provided services
Provide internal training, guidelines for other members in the Department/Team about capabilities of new technology/systems
Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Departmnent or Project Management (in project scope)
2 năm trước Xem thêm
Duy trì mối quan hệ lâu bền với khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng doanh nghiệp mới căn cứ trên chỉ tiêu kinh doanh.
- Đẩy mạnh hoạt động bán hàng, đảm bảo tối đa doanh số bán hàng từ các sản phẩm.
- Tìm kiếm, tiếp xúc, hướng dẫn khách hàng, bán chéo sản phẩm, dịch vụ ngân hàng
- Tư vấn, góp ý và đề xuất sản phẩm dịch vụ phục vụ yêu cầu của khách hàng; kiến nghị các sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ yêu cầu của khách hàng.
- Chú trọng vào hoạt động liên quan đến bán hàng để đạt được mục tiêu nhóm/cá nhân. Thực hiện kế hoạch bán hàng và phân tích khách hàng thường xuyên để nhận biết các cơ hội kinh doanh, bao gồm cả bán chéo
- Giám sát khách hàng sau khi giải ngân khoản vay, nhắc nhở khách hàng trả lãi và trả gốc.
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPBank và Pháp luật
2 năm trước Xem thêm
Duy trì mối quan hệ lâu bền với khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng doanh nghiệp mới căn cứ trên chỉ tiêu kinh doanh.
- Đẩy mạnh hoạt động bán hàng, đảm bảo tối đa doanh số bán hàng từ các sản phẩm.
- Tìm kiếm, tiếp xúc, hướng dẫn khách hàng, bán chéo sản phẩm, dịch vụ ngân hàng
- Tư vấn, góp ý và đề xuất sản phẩm dịch vụ phục vụ yêu cầu của khách hàng; kiến nghị các sản phẩm, dịch vụ mới phục vụ yêu cầu của khách hàng.
- Chú trọng vào hoạt động liên quan đến bán hàng để đạt được mục tiêu nhóm/cá nhân. Thực hiện kế hoạch bán hàng và phân tích khách hàng thường xuyên để nhận biết các cơ hội kinh doanh, bao gồm cả bán chéo
- Giám sát khách hàng sau khi giải ngân khoản vay, nhắc nhở khách hàng trả lãi và trả gốc.
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của VPBank và Pháp luật
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Tư Vấn Tài Chính Cá Nhân_Ta015

13/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Xây dựng cơ hội bán chéo và thực hiện bán chéo những sản phẩm dịch vụ của VPBank cho các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Tiếp nhận khách hàng, quản lý hậu mãi thời gian đầu, và khai thác cơ hội trong dài hạn.
- Gọi điện và gặp khách hàng để bán chéo tất cả các sản phẩm (huy động và cho vay), cũng như để duy trì quan hệ khách hàng và quảng bá sản phẩm).
- Hướng dẫn khách hàng về quy trình đăng ký vay (đơn đăng ký, hồ sơ hỗ trợ, nộp hồ sơ, gửi hồ sơ lên Trung tâm Hỗ trợ và xử lý tín dụng tập trung).
- Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.
- Thường xuyên cập nhật kiến thức về tất cả các loại sản phẩm khách hàng cá nhân.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên_Ta015

13/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Thiết lập, chăm sóc và quản lý danh mục khách hàng ưu tiên được giao, cung cấp các dịch vụ và sản phẩm dịch vụ Ngân hàng ưu tiên (Huy động, thẻ tín dụng, bảo hiểm, nhóm sản phẩm đầu tư,...)
- Tìm kiếm, phát triển danh mục khách hàng ưu tiên nhằm đạt được chỉ tiêu theo từng thời kỳ
- Đề xuất/Kiến nghị với Trưởng phòng Kinh doanh về chiến lược phát triển nhóm khách hàng ưu tiên của đơn vị.
- Kết hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho khách hàng ưu tiên
2 năm trước Xem thêm

Head of Product - Vpdirect_Ta032

09/12/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

Head of Product - VPDirect
Lead product strategy, definition and delivery ensuring, at all times, product sustainability (economics, innovation, ‘fulfilling a need’, etc.). Supervise creation of viable revenue and profitability models. Manage specifications and ensure successful delivery through own team and other VPDirect peers.
1. Supervise, guide and monitor reporting managers to achieve their KRAs across all aspects in Product Management including:
§ Superior ideation and definition of product features and functionalities and management of the implementation processes
§ Monitoring Products key revenue and cost metrics
§ Ensuring the delivery of new products or services are of appropriate level of quality, on time and within budget, in accordance with the agreed plan
§ Products implemented go through rigorous testing and certification across all known and potential use cases.
§ Making sure elements of the products are innovative, universal yet trustworthy
§ Ensuring user experience is top class. Implement independent assessment processes.
2. Key metrics across all KRAs at regular intervals to Division Head
3. To lead in the building of collaborations including commercial agreements
3 năm trước Xem thêm

Head of Risk (Vpdirect)_Ta022

09/12/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

• Lead the setting of a strategic vision for Operational risk and other non-financial risks across the Division
• Provide thought leadership in management and implementation of Operational risk frameworks across the Division based on a thorough understanding of the risk management practices and regulatory requirements related to Operational risk in VPDirect and across jurisdictions that the VPBank operates in.
• Ensure appropriate support for regulatory interaction at VPDirect and across various jurisdictions related to operational risk
• Ensure ‘fit for purpose’ operational risk framework, policies and procedures are defined and documented supported by appropriate systems.
• Provide operational risk oversight and advisory capability to Division Head
• Provide operational risk advisory for change activities to ensure robust & regulatory compliant business process and systems are delivered in the Division
• Stay abreast of market information and regularly analyze and update Matrix
• Ensure compliance with regulatory obligations whilst taking a commercial and practical approach to risk based challenges and offer appropriate solutions when any fraud is detected.
• Provide regular reports to Division Head detailing any current issue or information as required
• Conduct internal audits, including liaison with external auditors
• Develop assurance capability to ensure there is independent review and reporting of group wide implementation of the operational risk framework
3 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Bán Hàng Trực Tiếp Vpdirect

07/12/2018

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

1. Mục đích:
Tìm kiếm khách hàng, phát triển khách hàng, tư vấn khách hàng sử dụng các sản phẩm của Khối VPDirect. Đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp tới khách hàng, tuân thủ nội quy lao động làm việc.
2. Các hoạt động chính:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng, tư vấn khách hàng sử dụng sản phẩm của khối VPDirect (Địa điểm chấp nhận thanh toán, sản phẩm Yolo,…)
- Chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ cấp tới khách hàng
- Hoàn thành chỉ tiêu được giao, hoàn thành KPI theo quy định
- Thực hiện báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng theo yêu cầu của lãnh đạo trực tiếp, hoặc cấp lãnh đạo cao hơn liên quan tới công việc và thực hiện các nhiệm khác theo sự phân công của lãnh đạo
3 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Chính QHKH Ưu Tiên

07/12/2018

Thỏa thuận

Đà Nẵng Hà Nội Hồ Chí Minh

- Thiết lập, Chăm sóc và Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên được giao, cung cấp các dịch vụ và sản phẩm dịch vụ Ngân hàng ưu tiên.
- Tìm kiếm, phát triển danh mục khách hàng ưu tiên nhằm đạt được chỉ tiêu theo từng thời kỳ.
- Đề xuất/Kiến nghị với Trưởng phòng Kinh doanh về chiến lược phát triển nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị.
- Kết hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho khách hàng cao cấp
3 năm trước Xem thêm

Kiểm Soát Viên Thanh Toán Quốc Tế

01/12/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Vận hành, xử lý giao dịch
Thực hiện xử lý các giao dịch tại Phòng Thanh toán theo phân công của Trưởng Phòng Thanh toán. Các nghiệp vụ chính tại P.Thanh toán: Chuyển tiền quốc tế, Chuyển tiền trong nước, hoặc ngân hàng điện tử.
Tiếp nhận,Kiểm tra, tư vấn các hồ sơ giao dịch ngoại tệ nhằm tuân thủ đúng các quy định về quản lý ngoại hối, phòng chống rửa tiền của NHNN và quy định/thông lệ trong nước, quốc tế (SWIFT, AML & KYC) và các quy định khác của VPBank
Thực hiện hạch toán giao dịch (trích tiền, thu phí và lập điện thanh toán) theo mẫu điện chuẩn của nghiệp vụ chuyển tiền tương ứng đảm bảo đúng, chính xác, kịp thời.
Lưu hồ sơ chứng từ kế toán, báo cáo theo quy định
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng, giám đốc trung tâm
2. Chất lượng dịch vụ
Đảm bảo toàn bộ hoạt động đều hướng tới khách hàng (bao gồm cả khách hàng bên ngoài và khách hàng nội bộ) nhằm đạt tiêu chuẩn cung cấp dịch vụ cao, phù hợp với các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
Nghiên cứu, đề xuất các cải tiến quy trình nghiệp vụ thanh toán nhằm góp phần cải tiến quy trình làm việc, tiết kiệm chi phí và tăng năng suất lao động
3. Tuân thủ
Đảm bảo tuân thủ các Quy định hiện hành (Quy định quản lý ngoại hối, quy định phòng chống rửa tiền, thông lệ quốc tế và các quy định có liên quan khác đến hoạt động thanh toán của nhà nước, quốc tế và VPBank) . Sắp xếp, theo dõi và hoàn thiện chứng từ đúng, đủ, kịp thời theo quy định của VPBank.
Thực hiện lập báo cáo, cung cấp số liệu & hồ sơ cho các đơn vị kiểm toán và/hoặc cơ quan quản lý (khi có yêu cầu), đồng thời giải đáp các thắc mắc liên quan đến nghiệp vụ bộ phận mình
3 năm trước Xem thêm
Mô Tả Công Việc
Mục đích công việc
+ Kiểm soát việc triển khai và quản lý kế hoạch mạng lưới hằng năm theo KPIs của Phòng đảm bảo đạt chỉ tiêu cả về chất lượng và số lượng.
"
+ Phân công, Giám sát công tác Quản lý dự án các Công trình CN, Toà nhà HO
Trách nhiệm chính
Lập kế hoạch chiến lược
"- Nghiên cứu thông tin tiềm năng kinh tế địa bàn
- Cung cấp thông tin và tham mưu cho các cấp lãnh đạo trong việc xây dựng các quy hoạch địa bàn về Phát triển và Quản lý mạng lưới bao gồm Chi nhánh, ATM và CDM
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới hàng năm bao gồm Chi nhánh, ATM và CDM
- Chịu trách nhiệm quy hoạch và phát triển mạng lưới bao gồm Chi nhánh, ATM và CDM"
"
- Xây dựng, kế hoạch Quy hoạch mạng lưới (bao gồm Chi nhánh, ATM và CDM) theo lộ trình năm và dài hạn.
- Xây dựng, hoàn thiện các Quy trình, quy định và tiêu chuẩn liên quan tới PTML CN, ATM"
Quản lý công việc
- Kiểm soát việc triển khai và quản lý kế hoạch mở mới, di dời, cải tạo Chi nhánh và ATM theo kế hoạch PTML hằng năm đạt kế hoạch đề ra.
- Phân công đầu mối QLDA, đôn đốc và phối hợp với các đơn vị chức năng của VPBank để đảm bảo tiến độ các công trình/dự án theo kế hoạch PTML, KH cải tạo các toà nhà hoàn thành đúng tiến độ
- Phối hợp cùng các đơn vị chuyên môn thực hiện công tác thẩm định, giám sát đảm bảo các địa điểm đúng quy hoạch và đạt chuẩn mô hình
- Đảm bảo hoàn thành các trách nhiệm của Phòng PTML trong QT PTML, XDCB, Hỗ trợ các CN theo đúng cam kết SLA đã đăng ký
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm
Chất lượng dịch vụ
- Quản lý và kiểm soát các tiêu chuẩn về mạng lưới CN / ATM sao cho đồng bộ, đồng nhất và đúng quy định của VPBank
Tuân thủ
- Đảm bảo không có phê bình từ kết luận kiểm toán của KTNB
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank
Quản lý nhân sự
- Khả năng quản lý công việc và quản lý nhóm
- Hướng dẫn, kèm cặp nâng cao các kỹ năng nghiệp vụ cho nhóm Chuyên viên / Nhân viên PTML được giao quản lý
3 năm trước Xem thêm
Mô Tả Công Việc
Mục đích công việc:
- Quản lý, xây dựng và phát triển khách hàng doanh nghiệp lớn theo khu vực
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ bán hàng của Trung tâm thực hiện mục tiêu tăng trưởng và doanh số hàng năm
- Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ nhân viên năng động, cung cấp cho khách hàng dịch vụ hiệu quả, ưu việt, chuyên biệt và thân thiện
Trách nhiệm chính
1. Lập kế hoạch và chỉ tiêu kinh doanh
- Hỗ trợ Giám đốc Khối Khách hàng doanh nghiệp lớn (CIB) để xây dựng và phát triển chiển lược kinh doanh của khối, các mục tiêu/kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận, chi phí ….
- Cùng với Giám đốc Khối CIB lập ra các định hướng và hành động để thực hiện các mục tiêu/kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận, chi phí .
- Phân tích hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên nhằm xác định những phương pháp thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Nhận chỉ tiêu kinh doanh do Giám đốc Khối CIB giao
- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các cán bộ phụ trách quan hệ khách hàng (SRM/RM) và lập KPIs cho các SRM/RM và ARM"
2. Quản lý kinh doanh và bán hàng
+ Bán hàng
- Quản lý và hỗ trợ các SRM/RM để bán các sản phẩm của Khối Khách hàng doanh nghiệp lớn CIB.
- Thiết lập, phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng chiến lược
- Kết hợp với các khối sản phẩm khác (TB, FI, FM) SRM/RM đưa ra các giải pháp dịch vụ cho KHDN
- Kết hợp với MARCOM để xây dựng các chương trình ưu đãi, khuyến mại sản phẩm mới nhằm nâng cao hình ành của VPB trong cộng đồng doanh nghiệp
- Tổ chức hội thảo cho KHDN
+ Phát triển sản phẩm:
- Phối hợp với các khối khác để đưa ra các định hướng về phát triển sản phẩm phù hợp với KH doanh nghiệp lớn
- Đào tạo về sản phẩm cho các SRM/RM/ARM.
+ Phát triển khách hàng và hiểu các đối thủ cạnh tranh trên thị trường để tối đa hóa lợi nhuận cho NH
+ Quản lý danh mục tài sản để giảm thiểu rủi ro
3. Tuân thủ
- Đảm bảo không có phê bình từ kết luận của kiểm toán chi nhánh
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank và các cơ quan quản lý"
4. Quản lý nhân sự
+ Quản lý các chỉ tiêu của từng cán bộ phụ trách quan hệ khách hàng /KPIs và hỗ trợ các cán bộ đó hoàn thành chỉ tiêu.
+ Lãnh đạo và phát triển bao gồm cả đào tạo và hướng dẫn đội ngũ cán bộ quan hệ khách hàng
+ Đề xuất sa thải, tăng lương, thăng chức hoặc điều chuyển nhân sự
+ Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
3 năm trước Xem thêm
Roles & responsibilities:
Lead and manage marketing & communications capabilities to build brand image and proposition of Affluent Banking
Manage internal and external communication to enhance Affluent brand
Execute targeted campaigns for affluent banking to enhance brand, coverage and penetration
Organize exclusive marketing activities for Affluent segment to promote Affluent client value proposition, products and privileges.
Organize events for Affluent segment to strengthen client engagement with Bank
Organizing activities and events for Affluent segment to acquire new clients
Coordinate with Bank’s Marketing team to manage Website, responsible for the Affluent content on the website
Develop alliances to support customer acquisition, service delivery and proposition enhancement for Affluent segment
Manage Digital Marketing activities for Affluent segment for deepening and acquisition of client relationships.
Benefits:
December Bonus
Bonus reward based on KPI
Health care
Peneficial loans
Preferred stock
Carrerpath clearly
3 năm trước Xem thêm

Business Architect/system Architect

29/11/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Study and understand the capability of VPBanks Operational Risk Management support systems
- Document business needs in clear, consistent, easy to read, complete BRD/SRS.
- Study, analyze new banking products, banking processes, which may be across domains, such as Retail, SME, Coporate, Risk.
- Consult, support end-users and suggest new optimized business processes required to fulfill business requirements, that best use of application capabilities
- Execute BA/SA role in projects and BAU requests.
- Be goal oriented, efficient, and committed.
- Consult and Train business and users; Investigate production issues.
BENEFITS
Competitive salary
13th month salary, year-end bonus… (following Banks policy)
16 annual leave days
3 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Thu Hồi Nợ Tại Hiện Trường

25/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hồ Chí Minh

1) Mục tiêu:
Theo dõi, giám sát và dẫn dắt các nhóm thu hồi nợ tại hiện trường với các khoản vay KHCN
nhằm đạt được hiệu quả hoạt động và tài chính cao trong công tác thu hồi nợ
2) Trách nhiệm chính:
Chiến lược:
Phối hợp nhóm để xây dựng các chiến lược và chiến thuật để tối ưu hóa hoạt động thu hồi nợ theo nhóm nợ và theo sản phẩm.
Đóng góp vào việc lập kế hoạch và triển khai các sáng kiến được đưa ra bởi lãnh đạo Collection Center
Giám sát hiệu quả hoạt động của nhóm nhằm đạt các các KPI về tỷ lệ nợ chuyển nhóm, KPI về số call và KPI số call thành công kết nối.
Đóng góp ý kiến xây dựng chỉ tiêu cho nhóm dưới sự hỗ trợ của cấp quản lý Collection Center
Hoạt động hàng ngày:
Tham gia các cuộc họp nội bộ định kỳ để theo dõi tiến độ thu hồi nợ
Gặp mặt và thuyết phục KH cam kết trả nợ và theo sát các cam kết của KH
Tuân thủ các quy trình làm việc và đưa ra nhận xét chuyên môn để đề xuất một số khoản cho tái cấu trúc hoặc chuyển sang Pháp chế xử lý
Thu thập hồ sơ có thể còn thiếu từ KH để chuẩn bị cho các quy trình tố tụng có thể xảy ra
Tuân thủ các chính sách và quy định trong và ngoài NH đối với thu hồi nợ
Kiểm soát việc cập nhật thông tin tài khoản vào MIS của bộ phận một cách đầy đủ, chính xác và nhanh chóng
Quản lý nhân viên:
Hướng dẫn và huấn luyện nhân viên ít kinh nghiệm trong nhóm
Kiểm soát và đảm bảo bộ phận đạt KPI
Xây dựng các thành viên nhóm và toàn bộ nhóm để đóng góp và các chương trình đào tạo
Quản lý và đảm bảo sự phát triển phù hợp của toàn bộ nhân viên trong nhóm
Tham gia vào quá trình rà soát hiệu quả làm việc của các nhân viên trong nhóm
Báo cáo:
Báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu ngày, tháng, quý, năm theo yêu cầu
Cung cấp dữ liệu cho các đơn vị khác trong ngân hàng, như phòng Chiến lược, khối QTRR hay Pháp chế theo yêu cầu
Phê duyệt các khoản khó xử lý và có tác động lớn từ các nhân viên trong bộ phận nếu cần
3 năm trước Xem thêm
Tuân thủ các quy trình nghiệp vụ thẩm định trong quy trình thẩm định tín dụng tập trung CPC
Trong trường hợp hồ sơ chi nhánh cung cấp không đầy đủ, rõ ràng có dấu hiệu nghi ngờ thì yêu cầu cán bộ thực địa đi kiểm tra thực tếKiểm tra đánh giá tính hợp lệ, hợp pháp của khoản cấp tín dụng.
Đảm bảo về mặt thời gian xử lý hồ sơ theo quy định của việc thẩm định khoản cấp tín dụng.
Lập tờ trình thẩm định trong đó nêu rõ ý kiến độc lập về việc đồng ý hay không đồng ý với khoản cấp tín dụng, đánh giá nhận xét mức độ rủi ro của việc cấp tín dụng. Nêu các đề xuất kiến nghị khác trình các cấp có thẩm quyền trong CPC/khối tín dụng phê duyệtXử dụng thành thạo các thao tác trong hệ thống lưu trữ luân chuyển hồ sơ, chấm điểm khách hàng (Alfresco, RRT)
Định kỳ tối thiểu 02 tháng/lần tự kiểm tra các khoản tín dụng do mình đề xuất
Thực hiện hỗ trợ nhân viên thẩm định tín dụng theo phân công của lãnh đạo phòng.Thực hiện những nhiệm vụ và công việc khác khi được phân công
Làm các báo cáo tín dụng theo phân công của lãnh đạo phòng thẩm định tín dụng
Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng/trung tâm
3 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Khách Hàng Ưu Tiên_Ta015

25/11/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh được giao cho đội ngũ GĐ phát triển KHƯT, GĐ quan hệ KHƯT và Chuyên viên hỗ trợ KHƯT tại chi nhánh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tăng trưởng các sản phẩm của Chi nhánh theo chính sách từng thời kỳ
- Quản lý đội ngũ chuyên viên KHƯT tại Chi nhánh hoàn thành các chỉ tiêu được giao
- Định hướng và đo lường hiệu quả triển khai các chương trình bán của đội ngũ chuyên viên chăm sóc KHƯT
- Kiểm soát chất lượng chăm sóc KHƯT, nghiêp vụ và chất lượng tư vấn của đội ngũ cán bộ bán
- Đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ nhân viên của Chi nhánh
- Quản lý và chăm sóc khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị
- Đưa ra các sáng kiến trong công tác chăm sóc khách hàng, phục vụ khách hàng nhằm tối đa hóa các hoạt động dịch vụ khiến khách hàng hài lòng và trên mức hài lòng.
3 năm trước Xem thêm
1. Thiết lập, duy trì hệ thống lưu trữ văn bản pháp luật, nghiệp vụ đầy đủ, dễ tra cứu theo mục đích của kiểm toán; Hỗ trợ tra cứu
2. Cập nhật, phân tích và đánh giá văn bản
-Thực hiện cập nhật tóm tắt các văn bản mới ban hành của NH và pháp luật hàng ngày, hàng tháng .
- Phân tích ảnh hưởng hoạt động ngân hàng, hoạt động kiểm toán.
- Thực hiện rà soát văn bản nội bộ của NH và báo cáo BKS; BGĐK KTNB các vấn đề và phương án xử lý những quy phạm pháp luật mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp;
- Nhận diện các xu hướng, rủi ro pháp lý trong ngành, chiến lược mục tiêu chung của tổ chức và khẩu vị rủi ro của NH.
- Thực hiện, tham gia đào tạo, phổ biến kiến thức văn bản pháp lý, văn bản nội bộ có liên quan trực tiếp đến các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, các lĩnh vực liên quan và hoạt động của Khối KTNB
3. Tư vấn Pháp lý cho Ban Kiểm soát và Kiểm toán nội bộ
-Chủ trì soạn thảo các văn bản pháp chế nội bộ của KTNB, rà soát pháp lý đối với các văn bản ban hành của Ban KS
- Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Ban Kiểm soát liên quan đến hoạt động của Ban Kiểm soát và hoạt động của Ngân hàng.
- Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Khối Kiểm toán nội bộ về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Khối KTNB và hoạt động của Ngân hàng
- Xác định vấn đề về rủi ro pháp lý cho sản phẩm/hoạt động đối với các Job chuyên đề/ Đơn vị lớn/phát sinh
- Tư vấn cho các Đoàn Kiểm toán khi gặp các vấn đề xác định việc tuân thủ Pháp luật
4. Kiểm toán hoạt động liên quan đến Pháp luật Ngân hàng
- Tham gia các cuộc kiểm toán sản phẩm/chuyên đề khi cần đánh giá các vấn đề có yếu tố pháp lý
- Thẩm định tính pháp lý của các vấn đề nêu ra trong các dự thảo báo cáo kiểm toán Nội bộ
- Tham gia Kiểm soát chất lượng kiểm toán mảng pháp lý, xử lý vi phạm, tuân thủ5. Các công tác liên quan khác
- Tham gia ý kiến và thẩm định về mặt pháp lý đối với xử lý vấn đề vi phạm của NH; xử lý các trường hợp gian lận từ kết quả của KTNB; kết quả thanh tra, kiểm toán độc lập; Có ý kiến về mặt pháp lý đối với quyết định, văn bản chỉ đạo quan trọng liên quan.
- Tham gia công tác hỗ trợ thanh tra theo phân công của Khối và Phòng
- Các công việc khác trong Phòng, Khối theo phân công của Trưởng Phòng
3 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Kiểm Toán Nội Bộ

22/11/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Tham gia đóng góp ý kiến và hỗ trợ trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện cơ chế hoạt động của Khối Kiểm toán nội bộ; Cải thiện thực tiễn kiểm toán
- Tham gia, đóng góp ý kiến với BLĐ Khối về việc xây dựng, triển khai Chiến lược hoạt động, cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự, nền tảng công nghệ thông tin, điều kiện cơ sở hạ tầng, Quy chế, chính sách và quy trình Kiểm toán nội bộ của Kiểm toán nội bộ (theo từng thời kỳ)
- Tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, nhân viên trong khối chủ động trong việc chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
- Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
- Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động ngân hàng để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro cho các bộ phận trong Ngân hàng và các Công ty Con một cách phù hợp.
- Trực tiếp báo cáo các vấn đề liên quan đến công tác KTNB lên Trưởng KTNB hoặc lên BKS và HĐQT theo sự ủy quyền của Trưởng KTNB.
- Thông qua việc thực hiện hoạt động kiểm toán, đảm bảo tính đầy đủ, hiệu quả và liên tục cải thiện chức năng KSNB, các quy trình điều hành và quản lý rủi ro trong nội bộ ngân hàng, đồng thời phối hợp với các bên liên quan, tư vấn cho các đơn vị kinh doanh về việc xây dựng/cải thiện hệ thống KSNB.
- Theo sự phân công của Trưởng KTNB, và/ hoặc Trưởng phòng tham gia các cuộc họp của Ban lãnh đạo các Khối/Trung tâm để nắm bắt và thường xuyên cập nhật về các rủi ro trọng yếu của Ngân hàng tại mỗi thời điểm và xem xét các ảnh hưởng của chúng tới chiến lược, kế hoạch, phạm vi kiểm toán (ví dụ như các yếu tố nội bộ và từ môi trường bên ngoài quan trọng, các hoạt động đầu tư, thoái đầu tư, mua sắm hay thanh lý lớn của Ngân hàng, các thay đổi hệ thống lớn, các cuộc thanh tra của các cơ quan quản lý, các thay đổi lớn về sản phẩm, thị trường mục tiêu).
- Định kỳ hàng quý tham gia báo cáo, trao đổi tại các cuộc họp Khối KTNB nhằm cập nhật tình hình hoạt động và các rủi ro chính của Ngân hàng, hoạt động của Khối KTNB và tiếp nhận các định hướng, chỉ đạo thực hiện tới toàn thể nhân viên.
- Định kỳ hàng tháng (Theo job kiểm toán được phân công), tham gia báo cáo BKS tình hình hoạt động của Khối KTNB về tình hình thực hiện Kế hoạch kiểm toán, kết quả các cuộc kiểm toán thực hiện trong tháng, các phát hiện kiểm toán chưa được khắc phục và các vấn đề khác... trong phạm vi trách nhiệm.
- Tham gia đóng góp ý kiến vào việc thiết lập hệ thống KPIs hàng năm phù hợp để đánh giá chất lượng công việc cho nhân viên định kỳ 6 tháng và hằng năm
2. Cập nhật, phân tích và đánh giá văn bản
-Thực hiện cập nhật tóm tắt các văn bản mới ban hành của NH và pháp luật hàng ngày, hàng tháng .
- Phân tích ảnh hưởng hoạt động ngân hàng, hoạt động kiểm toán.
- Thực hiện rà soát văn bản nội bộ của NH và báo cáo BKS; BGĐK KTNB các vấn đề và phương án xử lý những quy phạm pháp luật mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp;
- Nhận diện các xu hướng, rủi ro pháp lý trong ngành, chiến lược mục tiêu chung của tổ chức và khẩu vị rủi ro của NH.
- Thực hiện, tham gia đào tạo, phổ biến kiến thức văn bản pháp lý, văn bản nội bộ có liên quan trực tiếp đến các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, các lĩnh vực liên quan và hoạt động của Khối KTNB
3. Tư vấn Pháp lý cho Ban Kiểm soát và Kiểm toán nội bộ
-Chủ trì soạn thảo các văn bản pháp chế nội bộ của KTNB, rà soát pháp lý đối với các văn bản ban hành của Ban KS
- Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Ban Kiểm soát liên quan đến hoạt động của Ban Kiểm soát và hoạt động của Ngân hàng.
- Tư vấn Pháp lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho Khối Kiểm toán nội bộ về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Khối KTNB và hoạt động của Ngân hàng
- Xác định vấn đề về rủi ro pháp lý cho sản phẩm/hoạt động đối với các Job chuyên đề/ Đơn vị lớn/phát sinh
- Tư vấn cho các Đoàn Kiểm toán khi gặp các vấn đề xác định việc tuân thủ Pháp luật
4. Kiểm toán hoạt động liên quan đến Pháp luật Ngân hàng
- Tham gia các cuộc kiểm toán sản phẩm/chuyên đề khi cần đánh giá các vấn đề có yếu tố pháp lý
- Thẩm định tính pháp lý của các vấn đề nêu ra trong các dự thảo báo cáo kiểm toán Nội bộ
- Tham gia Kiểm soát chất lượng kiểm toán mảng pháp lý, xử lý vi phạm, tuân thủ5. Các công tác liên quan khác
- Tham gia ý kiến và thẩm định về mặt pháp lý đối với xử lý vấn đề vi phạm của NH; xử lý các trường hợp gian lận từ kết quả của KTNB; kết quả thanh tra, kiểm toán độc lập; Có ý kiến về mặt pháp lý đối với quyết định, văn bản chỉ đạo quan trọng liên quan.
- Tham gia công tác hỗ trợ thanh tra theo phân công của Khối và Phòng
- Các công việc khác trong Phòng, Khối theo phân công của Trưởng Phòng
3 năm trước Xem thêm
Mô Tả Công Việc
Mục đích:
Hỗ trợ trực tiếp các hoạt động của Phòng liên quan đến việc quản lý và tư vấn về cơ cấu tổ chức, công việc thuộc nội bộ VPBank.
Hỗ trợ các hoạt động chức năng của Phòng liên quan tới Chính sách đãi ngộ, Quản lý hiệu quả làm việc, Quan hệ lao động, Quản lý ngân sách nhân sự
CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:
Quản trị hệ thống thông tin về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị phụ trách, phối hợp và tư vấn HRBP và các bên liên quan đối với các vấn đề liên quan tới cơ cấu tổ chức, công việc (Job) của các đơn vị
- Tư vấn dựa trên các văn bản về các nguyên tắc nhân sự đã được phê duyệt của VPBank
- Lưu trữ, quản lý các văn bản/ thông tin phê duyệt liên quan đến cơ cấu tổ chức, công việc; cung cấp thông tin về tình trạng khi cần
- Lập các báo cáo tổng hợp tình trạng về các thay đổi cơ cấu tổ chức, danh mục chức danh của đơn vị định kỳ
2. Quản lý hệ thống thông tin SAP – phân hệ OM
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu liên quan đến thay đổi thông tin hệ thống
- Trao đổi với các bên liên quan khi có các yêu cầu cập nhật hệ thống
- Xây dựng, cập nhật các mẫu biểu, các hướng dẫn sử dụng cho các bên liên quan
- Xử lý các vấn đề của hệ thống, bao gồm các lỗi thông tin, lỗi kỹ thuật của hệ thống
- Lập các báo cáo định kỳ liên quan đến tình trạng hệ thống
- Tham gia vào các công việc chung của nhóm liên quan đến hệ thống, bao gồm báo cáo thông tin tình trạng hệ thống, đóng góp ý kiến về việc cải tiến hệ thống…
3. Tham gia quản lý hiệu quả làm việc
- Hỗ trợ các công việc xây dựng và cập nhật chính sách
- Hỗ trợ lên kế hoạch, xây dựng tài liệu, mẫu biểu… phục vụ đánh giá và quản lý hiệu quả làm việc
- Hỗ trợ điều phối triển khai đánh giá hiệu quả làm việc theo kế hoạch
- Tổng hợp thông tin, lập báo cáo về kết quả của các kỳ đánh giá
4. Tham gia các dự án do Phòng phụ trách: đóng góp ý kiến, quản lý thông tin và quá trình thực hiện dự án theo phân công của Phòng và của Dự án
5.Thực hiện các công việc hành chính – tổng hợp, theo dõi và trình ký văn bản, tổng hợp và lưu trữ văn bản và các thông tin, nghiên cứu và dịch thuật tài liệu và các công việc hành chính khác khi có phân công
3 năm trước Xem thêm
- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu về sản phẩm đầu tư theo quy định của Ngân hàng theo khu vực mà mình phụ trách
- Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tìm hiểu nhu cầu, tư vấn danh mục đầu tư và giới thiệu các sản phẩm đầu tư cho khách hàng thuộc nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị trên nhóm Khách hàng tiềm năng đã sử dụng sản phẩm đầu tư và Khách hàng chưa sử dụng sản phẩm đầu tư
- Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, cập nhật thông tin đều đặn về SP đầu tư cho Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tại Chi nhánh và Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp toàn hàng, theo chỉ đạo của Chi nhánh và Trung tâm KHƯT Hội sở
- Đề xuất/kiến nghị với lãnh đạo đơn vị về cách thức triển khai và gia tăng doanh số SP đầu tư của nhóm khách hàng cao cấp của đơn vị mình quản lý.
- Phối hợp cùng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp tư vấn danh mục đầu tư và các sản phẩm đầu tư phù hợp cho các Khách hàng Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp giới thiệu và danh mục KH ưu tiên của Khu vực mà mình phụ trách dựa trên khẩu vị rủi ro của Khách hàng, thông tin của Khách hàng, mục tiêu tài chính nhằm đem lại lợi nhuận đầu tư tối ưu
- Khai thác tối đa danh mục khách hàng đầu tư của khu vực mà mình phụ trách
- Cập nhật thông tin thị trường, đầu tư hàng ngày cho các RM trong Khu vực mình phụ trách
- Hỗ trợ Cán bộ bán hàng chuyên cho phân khúc KH cao cấp trong các giao dịch liên quan đến đầu tư của KHƯT, kết nối với các phòng ban nội bộ để giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh của khách hàng
Quyền lợi:
- 1 năm 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, teambuilding, bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân.
- Thu nhập gồm: lương cố định hàng thưởng + thưởng cuối năm dựa trên KQ làm việc
- Phụ cấp ăn ca: 35.000 đồng/ ngày + phụ cấp xăng xe và điện thoại theo quy định
- Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc hoặc sẽ tham gia các khóa đào tạo bắt buộc theo khung đào tạo từng chức danh.
- Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
- Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
3 năm trước Xem thêm

Quality Assurance Manager (Vpdirect)_Ta022

21/11/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

Mô Tả Công Việc
- Ensure policy and processes for all key activities of VPDirect and developed and remain updated/ relevant. On approval, ensure adequate communication & training to all related stakeholders. (Key objectives are risk mitigation, time standards and consistency of control).
- Ensure the team develops and implements audit / quality checklists for each key activity. Ensure quality of all key activities are managed through these checklists by Dept Managers. Ensure compliance reports are received and reviewed with the Dept. Head as per agreed frequency. Ensure rectification plan for all identified shortfalls
- Ensure all software is fully tested and certified prior to deployment in the open market. Integrated testing must be on an end-to-end basis including all internal / external systems and human interventions (if any)
- Ensure all mass communication to customers is non-controversial, error free and complaint with local laws. Ensure call center agents are properly trained and equipped to deal with callers in a professional manner . Must also do ‘mystery calling’, analyze wait times, and play back of recorded calls to validate quality of interactions on an on-going basis
3 năm trước Xem thêm

Quản Lý Địa Bàn Kinh Doanh (Vpdirect)_Ta022

21/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Hồ Chí Minh

- Đạt được mục tiêu bán hàng trong khu vực / kênh được chỉ định.
- Thiết lập, duy trì và mở rộng cơ sở khách hàng ( người buôn bán, đại lý và người tiêu dùng)
- Xây dựng kế hoạch tuyến đường hiệu quả và gán cho FOS cụ thể.
- Đảm bảo năng suất của đội ngũ FOS bao gồm huấn luyện tại hiện trường. Đồng ý và cung cấp số liệu kinh doanh quan trọng.
– Mua lại, Khách hàng đang hoạt động, Sử dụng, Giữ chân khác hàng.
- Báo cáo về các chỉ số chính theo các chỉ tiêu đã thỏa thuận.
- Duy trì tính quan trọng của các nguyên tắc thương hiệu theo thỏa thuận và được ghi chép trong cuốn sách thương hiệu.
- Xem lại các thực tiễn bán hàng chính theo thời gian và cập nhật theo các chỉ tiêu hiện hành.
- Đảm bảo sự tích cực trong thương gia / đại lý / đối tác khi làm việc với hộ.
- Duy trì và chạy các chương trình theo lịch sự kiện.
- Là gương mặt của thương hiệu tại các sự kiện quảng cáo và các khu vực sự kiện thu hút khác.
- Quan tâm về việc thỏa mãn khách hàng bên ngoài và / hoặc khách hàng nội bộ của một.
- Đặt ra các mục tiêu đầy thách thức, tập trung nỗ lực để đạt được kết quả.
- Đề xuất các giao dịch kinh doanh sáng tạo cho khách hàng tiềm năng, nhà cung cấp và đối tác kinh doanh.
- Tạo đồ họa, chi phí đầu tư hoặc trang trình bày hiển thị thông tin rõ ràng và có tác động cao.
- Hợp tác với những người khác trong một nhóm, có khả năng thể hiện sự quan tâm, kỹ năng và thành công trong việc giúp các nhóm học cách làm việc cùng nhau.
- Xác định các thông tin cụ thể cần thiết để làm rõ một tình huống hoặc đưa ra quyết định. Nhận thông tin đầy đủ và chính xác hơn bằng cách kiểm tra nhiều nguồn
3 năm trước Xem thêm

IT Development Manager (Vpdirect)_Ta022

18/11/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Coordinate and provide business systems insights for all technology development. Work closely with Manger Operations Development to design. Develop and Implement all technology initiatives in a coherent manner.
- Analyzes changes and alerts when there is any negative impact to the plartform
- To work with all VPDirect’s IT vendors to ensure quality and on-time delivery on allocated projects. This may require on-site coordination with vendors for extended periods.
- Be the SPOC for IT vendors to clarify all business requirements from technology
- Monitors and understanding of currently emerging technologies.
- Support Division Head / CTO to identify opportunities to collaborate with approriate partners to deliver innovation
- Identifies new and emerging hardware and software technologies and products based on own area of expertise, assesses their relevance and potential value to the business
3 năm trước Xem thêm

Developer ( .NET / Java/ C++/ Sharepoint)_Ta022

18/11/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Design, develop the software and make sure the quality of the software is good to be used (in production environment) and in accordance to architecture and information security, incl. coding, documentation, architecture, training for user... in cooperation with other related for software development result.
- Make sure all incident which can not be solved on previous lines of support are solved.
- The principal function of an developer is to make specific tasks, based on the businesss specifications:
- Establishing a detailed program specification through discussion with Business/System Analysist even Business team.
- Doing unit test and make the release note document.
- Make the deploy package to implement into other environment (test, pilot, production) and check list to deployment.
- Writing detailed technical specification documentation.
- Writing the document for the operation of the program by operators.
- Updating, repairing, modifying and developing existing development.
- Providing the knowledge to make the best solution of the business development.
- Investigate and troubleshoot for issues, incidents and problems of application as level 3 support.
- Study the technical updates and make the change or do upgrading release in Development area.
- Do Other duties as assigned by the team leaders, manager and director.
- Need follow the IT processes (development, operation) and Bank processes.
3 năm trước Xem thêm

Senior Domain Admin_Ta022

18/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

1.Quản trị các hệ thống: Microsoft AD, Office365, web application firewall F5, web proxy ProxySG, load balancer Citrix Netscaler và một số hệ thống khác bao gồm cả open source và giải pháp thương mại
2. Tham gia nâng cấp phiên bản mới định kỳ cho các ứng dụng, hệ thống đã triển khai. Đáp ứng các yêu cầu thay đổi tính năng của ứng dụng theo yêu cầu nghiệp vụ một cách an toàn hiệu quả.
3. Tham gia các dự án triển khai, nâng cấp các hệ thống, dịch vụ, hỗ trợ level 2
4. Nghiên cứu, chuyển giao các sản phẩm, giải pháp công nghệ trong phạm vi chuyên môn được phân công
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Khối CNTT, lãnh đạo Trung tâm CCDV và trưởng phòng
3 năm trước Xem thêm

Senior Information Security Engineer (Vpdirect)_Ta022

18/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

Develop in detail a set of security guideline/procedure for VPD base on defined Information Security Strategy.
Develop the plan to carry out VPDs Information Security StrategyEducate the workforce on information security through traning and buildung awareness.
Implement all security controls in both administrative and technical to protect security of VPDs information assets.
Assist Computer users with installation or processing of new security products and procedures.
Constantly monitor VPDs networks and systems for security breaches or instrusions/Implement solutions that help to notify of intrusions and watch out for irregular system behavios.
Leads incident response actitivies to minimize the impact in case a breach has occurred.
Leads a technical and forensic investigation into how the breach happened and the extent of the damage.
Prepare reports of their finding to reported to managments.
3 năm trước Xem thêm
- Chịu trách nhiệm về tình hình hoạt động kinh doanh, doanh số, lơi nhuận, hiệu quả các chỉ tiêu được giao và đề xuất các phương án kinh doanh phù hợp nhằm đạt được lợi nhuận đề ra
- Hỗ trợ các RM tiếp cận và gặp gỡ các khách hàng, tư vấn, hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh trong giao dịch, liên hệ làm việc với các đầu mối của khối ĐVKD để hỗ trợ RM và khách hàng trong giao dịch
- Thực hiện các báo cáo về tình hình hoạt động kinh doanh của đơn vị phụ trách trực tiếp đến Trưởng phòng
- Đề xuất các cải tiến, cập nhật quy trình quy chế thực hiện giao dịch, sản phẩm , vận hành có liên quan cũng như phối hợp giữa các bộ phận, các đơn vị kinh doanh với nhau.
QUYỀN LỢI:
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng tháng 13, thưởng năng suất cuối năm, thưởng các ngày lễ Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV + cổ phiếu ưu đãi
- Ngày phép: 18 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
- Hưởng phụ cấp ăn trưa: 35.000/1 ngày
3 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý An Ninh Thông Tin

16/11/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

1. Mục đích công việc: Phát hiện kịp thời các rủi ro về thông tin trong hệ thống ngân hàng. Tiến hành đánh giá, kiểm soát, giám sát các ứng dụng/ cơ sở hạ tầng về thông tin, đảm bảo tuân thủ chặt chẽ với các chính sách về an ninh thông tin của ngân hàng.
2. Trách nhiệm chính:
- Phát triển và triển khai các chính sách, quy trình về kiểm tra, giám sát an ninh thông tin
- Phân loại/Nhận diện các loại tài sản của ngân hàng và tiến hành xác định chủ tài sản cũng như các biện pháp kiểm soát phù hợp
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhận diện và đánh giá rủi ro (BIA - Đánh giá tác động lên hoạt động kinh doanh, TVCA - Đánh giá khả năng tổn thất và kiểm soát về kỹ thuật...)
- Nhận diện và đề xuất các hoạt động giảm thiểu rủi ro. Kiểm soát chặt chẽ việc triển khai các hoạt động này với các đơn vị liên quan.
- Kiểm tra, giám sát các hoạt động về an ninh thông tin thuộc đơn vị IT- Giám sát việc sử dụng các loại tài sản của ngân hàng (internet, email, usb, laptop…)
- Hỗ trợ IT trong việc phát triển ma trận phân quyền truy cập cho người dùng
- Rà soát các quyền truy cập đã được phân cho người dùng, và ma trận phân quyền
- Kiểm soát tính hiệu quả của các ứng dụng/ cơ sở hạ tầng CNTT được sử dụng trong việc giám sát an ninh thông tin
- Điều tra và phối hợp giải quyết các sự cố liên quan đến an ninh thông tin cùng các bộ phận chuyên môn
- Tham gia triển khai dự án về quản trị an ninh thông tin
- Đào tạo/truyền đạt kiến thức về an ninh thông tin cho các CBNV khác
- Giải đáp các thắc mắc/xử lý các vấn đề có liên quan đến an ninh thông tin
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng tháng 13, thưởng năng suất cuối năm, thưởng các ngày lễ Tết (theo chính sách ngân hàng)
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại... (theo chính sách của ngân hàng)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
- Ngày phép: 16 ngày/năm
- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
3 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng SME

16/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Cung cấp các phân tích và báo cáo tín dụng SME, đưa ra những dự báo cần thiết phục vụ cho việc xây dựng chương trình, chính sách tín dụng
- Thực hiện các báo cáo danh mục, phân tích liên quan đến các vấn đề rủi ro SME định kỳ hoặc theo yêu cầu- Dự báo về chất lượng danh mục bao gồm nợ xấu, dự phòng,... và tham gia xây dựng ngân sách SME
- Tham gia xây dựng các công cụ rủi ro SME, mô hình tính toán chi phí rủi ro, mô hình quản lý biên độ sinh lời khách hàng
- Định kỳ tính toán dự phòng theo SBV, IFRS, mục tiêu thu hồi nợ, chỉ tiêu rủi ro,...
- Đề xuất các dự án cải tiến về IT phục vụ cho hoạt động rủi ro SME
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng)
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng)
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng)
- Ngày phép: 16 ngày/năm- Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động
- Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank
3 năm trước Xem thêm

Project Manager - Card Program

16/11/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Phân tích, đánh giá các yêu cầu đối với hệ thống Thẻ
- Đánh giá thực trạng hệ thống đề xuất phạm vi công việc của dự án phù hợp về chi phí thực hiện, nguồn lực và thời gian. Bảo đảm tính khả thi về mặt kỹ thuật
- Xây dựng dự án chi tiết, đảm bảo việc quản trị phạm vi, kế hoạch, mục tiêu và đối tượng mà dự án hướng tới
- Giám sát đảm bảo tính sẵn nguồn lực nội bộ, đối tác tham gia dự án
- Quản trị các thay đổi liên quan tới phạm vi, mục tiêu, thời gian thực hiện và chi phí dự án
- Đánh giá quá trình thực hiện dự án, đưa ra những giải pháp phù hợp để đảm bảo chất lượng dự án
- Báo cáo và đưa ra những đề xuất với các đơn vị liên quan và cấp cao hơn trong dự án nếu cần thiết
- Quản trị các yếu tố rủi ro có thể ảnh hưởng tới dự án
- Xây dựng và quản lý một cách có hệ thống các tài liệu liên quan tới dự án
Quyền lợi:
- Lương cố định + thưởng cuối năm theo KQ kinh doanh
- Lương tháng 13
- 18 ngày phép/ năm
- Vay ưu đãi và cố phiểu ưu đãi
- Các hoạt động đào tạo/ phát triển năng lực diễn ra định kỳ hàng tháng/quý
- Các hoạt động teambuilding/ hội thảo, du lịch
3 năm trước Xem thêm

Risk Management Officer (Vpdirect)_Ta022

14/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

1. Reducing losses resulted from frauds
- Conduct in-depth transaction and alert review and analysis using available systems and resources
- Ongoing monitoring, updating and screening systems for negative lists
2. Enruring smooth running of transactions and processes
- Evolve and implement operational procedures and controls in line with VPDirect policy
3. Support enhancing control environment
- Conduct random field check to ensure the processes are complied across the business network
- Prepare reports and analysis to be presented to senior Management
3 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Dịch Vụ Khách Hàng

14/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Lào Cai Tây Ninh

1. Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng dịch vụ khách hàng của chi nhánh:
Tuyển dụng, phát triển và sàng lọc đội ngũ Dịch vụ khách hàng (DVKH), nhằm Đảm bảo mọi giao dịch với Khách hàng phải đạt được đồng thời các giá trị sau: Nhanh chóng về thời gian; Đơn giản về thủ tục; Trải nghiệm chất lượng dịch vụ (CLDV) tốt từ con người (thái độ, tác phong, kỹ năng) đến cơ sở vật chất
Triển khai những chính sách, biện pháp về nâng cao CLDV tại chi nhánh
Giám sát CLDV tại đơn vị, nhận diện các điểm cần cải tiến CLDV để có biện pháp xử lý hoặc đề xuất lên cấp lãnh đạo kịp thời
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và gắn kết với đội bán hàng (KHCN và SME) tại đơn vị để đảm bảo mục tiêu "Bán và Dịch vụ" của đơn vị kinh doanh.
Nhận diện và hướng dẫn giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và phục vụ kịp thời yêu cầu của các Khách hàng đặc biệt
2. Quản lý vận hành chi nhánh:
Đảm bảo vận hành DVKH chi nhánh trơn tru và kiểm soát rủi ro
Phân công công việc cán bộ DVKH trong phòng (giữa GDV và CSR, giữa Back CSR và Front CSR) nhằm đảm bảo tối ưu nguồn lực, tăng năng suất lao động.
Thực hiện chức năng giám sát hoạt động chung của chi nhánh, dành ít nhất 10-15 phút/tiếng giao dịch để quản lý luồng khách hàng tại quầy/sàn giao dịch
Giám sát giao dịch và hỗ trợ kiểm soát, ký duyệt bút toán và các văn bản, chứng từ giao dịch tại quầy và giao dịch hỗ trợ tín dụng (đảm bảo chất lượng hồ sơ trước khi chuyển lên TT phê duyệt TD tập trung và TT Xử lý tín dụng tập trung)
Báo cáo liên quan DVKH cho cấp quản lý trực tiếp
3. Quản trị và phát triển con người đối với Cán bộ nhân viên tại đơn vị:
Triển khai chỉ tiêu KPIs để đánh giá hiệu quả làm việc của các CBNV
Thực hiện đào tạo, huấn luyện, chia sẻ kinh nghiệm để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cũng như các kỹ năng dịch vụ cần thiết.
Lập kế hoạch, lộ trình phát triển công danh cho từng vị trí nhân viên trong phòng
Thu hút, giữ chân, phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo TT DVKH Chi nhánh và Giám đốc Vùng DVKH.
3 năm trước Xem thêm

Collection Strategy Teamleader

14/11/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Setting collection targets by stages, products, centers etc
• Review and approve Retail collection strategies, propose suggestions on collection strategies, including collection scorecard implementation
• Initiate champion-challenger campaigns in Retail collections
• Review efficiency of collection tools and processes
• Do audits of collection operations, provide feedback to Collection Head and Head of RR
• Review third parties performance
• Budget Retail collection operations
• Build Retail collections MIS, introduce standards of data capturing
• Initiate IT improvements on collection automation
• Participate in collection infrastructure projects
• Build collection strategy team with strong expertise, motivation and on time deliveries
• Day to day staff management
3 năm trước Xem thêm

Senior Digital Marketing (Mobile Acquisition)

14/11/2018

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Closely working with partners/agencies/3rd parties for all related acquisition campaigns activities via digital and/or offline channels to meet KPIs.
- Budget controlling on and ajust on given room in order to achive asigned targets, assure all marketing activities is under budget funded.
- Support & team work with marketing team to fulfill marketing goals Reporting all the performance to line manager.
- Other marketing jobs assigned by line manager .
- Defines promotion tactical for the region for the local markets, ensuring corporate guidelines are maintained .
- Supports any product launch initiatives from the sales and innovation areas.
- Leads and/or coordinates corporate events to engage clients and supports any company events that by ensuring the use of the brand and promotion of our product are in line with corporate standards.
3 năm trước Xem thêm
1. Mục đích công việc:
- Đảm bảo các giải pháp, dịch vụ hành chính nhân sự kịp thời, đầy đủ, đúng hạn cho các các Đối tác nhân sự và các chuyên gia nội bộ của Khối QTNNL và đảm bảo sự tuân thủ pháp luật lao động, chính sách, quy định về quản trị nhân sự của VPBank
- Đảm bảo các giao dịch hành chính nhân sự được xử lý theo hướng tự động hóa tối đa, trực tiếp gắn liền với yêu cầu của khách hàng nội bộ, góp phần mang lại giá trị gia tăng, hướng đến việc tăng cường sự hài lòng cho CBNV tại VPBank
- Đề xuất những thay đổi phù hợp nhằm thiết lập, củng cố và nâng cao văn hóa dịch vụ của phòng Dịch vụ Nhân sự chung
2. Trách nhiệm chính:
- Thực hiện các giao dịch/ nghiệp vụ của Dịch vụ nhân sự chung theo phân công
- Thực hiện các dịch vụ vận hành cốt lõi và các dịch vụ hỗ trợ hành chính khác đảm bảo sự nhất quán về dịch vụ và đồng nhất về chất lượng theo phân công trong từng thời kỳ bao gồm và không giới hạn tới các dịch vụ heo phân công của quản lý đơn vị:
- Dịch vụ hỗ trợ công tác tuyển dụng và tiếp đón CBNV tân tuyển: Tiếp nhận các thông tin đàm phán tuyển dụng nhân sự từ Phòng Thu hút và Tuyển chọn Nhân tài/Đối tác Nhân sự để hoàn thiện các thủ tục soạn thảo, trình phê duyệt và ban hành các văn bản hành chính về tiếp nhận nhân sự, theo dõi thử việc và hoàn tất các thủ tục liên quan đến giao kết HĐLĐ lần đầu với CBNV mới, đảm bảo chất lượng, đúng thời hạn, tuân thủ các quy định nội bộ của VPBank.
- Hỗ trợ công tác phát triển tổ chức, quản lý hiệu quả làm việc, quản lý lương thưởng và đãi ngộ
- Dịch vụ hỗ trợ công tác quan hệ lao động bao gồm các hoạt động điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, tranh chấp lao động, gia hạn/ tái ký Hợp đồng lao động, chấm dứt Hợp đồng lao động."
- Phản hồi thắc mắc/ truy vấn từ nhân viên liên quan đến các sản phẩm/ dịch vụ, chính sách, quy chế, quy trình và thủ tục của Khối QTNNL cũng như các văn bản luật/ chế định liên quan đến lao động cho CBNV trong suốt toàn bộ vòng đời làm việc của CBNV tại VPBank , khi có yêu cầu.
- Quản lý chất lượng và hiệu quả các hoạt động dịch vụ nhân sự chung dựa trên theo dõi tiến độ công việc so với các điểm kiểm soát của quy trình thông qua:
+ Các ma trận theo dõi tiến trình cung cấp dịch vụ của Dịch vụ Nhân sự chung để theo dõi, tổng hợp và đánh giá chất lượng dịch vụ nhóm dịch vụ quan hệ lao động.
+ Sự hiệu quả, kịp thời và chính xác của các báo cáo, phương thức phản hồi thông tin với các đối tác chiến lược, phòng ban/ đơn vị trong nội bộ khối Quản trị nguồn nhân lực như Đối tác nhân sự, Thu hút nhân tài, Vận hành Nhân sự và với các đơn vị khác trong ngân hàng khi được yêu cầu
- Chủ động đề xuất ý kiến và tham gia chuẩn hóa, rà soát và cải thiện liên tục
- Dựa trên phản hồi của khách hàng nội bộ để đề xuất những thay đổi phù hợp nhằm thiết lập, củng cố và nâng cao văn hóa dịch vụ của Dịch vụ Nhân sự chung
- Tuân thủ và quản lý rủi ro
- Báo cáo định kỳ để kiểm soát quá trình tuân thủ quy trình, nghiệp vụ của VPBank và của Khối Quản trị Nguồn Nhân lực đối với các hoạt động chức năng của Dịch vụ Nhân sự chung do cá nhân phụ trách.
- Chủ động đưa ra các giải pháp nghiệp vụ và tư vấn cho các đối tác chiến lược, phòng ban/ đơn vị trong nội bộ khối Quản trị nguồn nhân lực như Đối tác nhân sự, Thu hút nhân tài, Vận hành Nhân sự và với các đơn vị khác trong ngân hàng trên từng tình huống cụ thể hướng đến mục tiêu hạn chế tối đa các rủi ro tuân thủ/ hoạt động và tranh chấp pháp lý.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời điểm đảm bảo sự hỗ trợ tốt nhất cho các đối tác chiến lược trong nội bộ khối nhằm đảm bảo thực thi các hoạt động cốt lõi của Khối QTNNL.
- Hỗ trợ triển khai các dự án trọng điểm của Ngân hàng, của Khối theo phân công của Lãnh đạo
QUYỀN LỢI
Quyền lợi:
1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động và bảo hiểm riêng cho cá nhân. thưởng các ngày lễ, ...
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
Thưởng tháng 13, thưởng theo kết quả làm việc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Nhiều hoạt động teambuilding, ngoại khóa dành cho cán bộ cấp cao
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
3 năm trước Xem thêm

Senior Operation _TA021

02/11/2018

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 2 - 5 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Chuyên môn Nghiệp vụ, CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 01/11/2018
Mô Tả Công Việc
- Installation, configure and Admin the application
- Monitoring, backups, performance tuning and regular maintenance applications efficiency
- Sustaining the security and integrity of application"
- Provide technical advice, support to the Support Teams and customer
- Review and control operation procedure within domain
- Troubleshoot and resolve issues within a timely manner against SLA requirements
- Communicate issues, solutions and requirements to both technical and non-technical Teams as required
- Responsible for the performance, integrity and security of application
- Keeping management informed of trouble spots in advance before major problems occur, and proposing cost-effective solutions
- Work closely with the System Analyst and Architect Teams to assist in application related duties
- Participate in written documents, applications operating procedures.
- Follow operation process and other related process within VPBank.
- Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Departmnent or Project management (in Project scope)
3 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Khách Hàng Cá Nhân_Ta015

31/10/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của phòng phù hợp với mục tiêu chung của chi nhánh.
- Đảm bảo đạt kết quả bán hàng theo chỉ tiêu của phòng như doanh thu, lợi nhuận, khách hàng...
- Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các nhân viên bán sản phẩm tiền gửi, nhân viên bán sản phẩm cho vay và nhân viên tư vấn nhằm nâng cao hiệu quả bán chéo sản phẩm nói riêng và bán hàng nói chung của đơn vị.
- Thông qua các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên trong phòng.
- Thu giữ, phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên...
3 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 4 Năm
Mức Lương: Cạnh Tranh
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 17/10/2018
Mô Tả Công Việc
- Phát triển, quản lý và cải tiến quy trình CNTT sao cho phù hợp với chính sách, quy định, tiêu chuẩn, khung quốc tế, tình trạng thực tiễn để đạt được kết quả tốt nhất;
- Nghiên cứu và đưa ra những cả tiến để hỗ trợ những công cụ quản lý và vận hành phát triển quy trình;
- Hỗ trợ việc truyền thông và đào tạo quy trình cho các trung tâm/khối có liên quan tới quy trình đó;
- Đánh giá sự tuân thủ các quy trình với chính sách, quy định, thủ tục định kỳ trong bộ phận CNTT;
- Thúc đẩy quá trình phát triển và giám sát của kế hoạch hành động để giải quyết các vấn đề phát sinh sau khi đánh giá tuân thủ;
- Hỗ trợ trung tâm/khối để đảm bảo tính sẵn sàng và hiệu quả của quy trình CNTT;
- Thực hiện những công việc phát sinh khác từ giám đốc khối CNTT và khối dịch vụ CNTT.
3 năm trước Xem thêm

IT Card Ops _TA030

28/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 2 - 3 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 27/10/2018
Mô Tả Công Việc
- Develop customization function within Way4 (Oracle PL/SQL) as well as external tools integrated with WAY4 systems (.Net).
- Configure Way4 product/system configuration not only to meet with business requirements but also to ensure performance.
- Develop integration solution (Way4Gate) of Way4 system using SOA UFX.
- Documenting detailed program/ technical specification through discussion with Business Architect /System Analysis even Business team.
- Doing unit test and make the release note document.
- Make the deploy package to implement into other environment (test, pilot, production) and instruction and check list to deploy.
- Documenting operational guideline.
- Support for production issues as 3rd line of support.
- Follow development process and other related process within VPBank.
- Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Department or Project Management (in project scope).
3 năm trước Xem thêm
Nơi Làm Việc: Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 3 - 4 Năm
Mức Lương: Cạnh Tranh
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 17/10/2018
Mô Tả Công Việc
- Phát triển, quản lý và cải tiến quy trình CNTT sao cho phù hợp với chính sách, quy định, tiêu chuẩn, khung quốc tế, tình trạng thực tiễn để đạt được kết quả tốt nhất;
- Nghiên cứu và đưa ra những cả tiến để hỗ trợ những công cụ quản lý và vận hành phát triển quy trình;
- Quản lý cấu hình của hệ thống và thành phần của nó. Đảm bảo tất cả những thay đổi đều được cập nhật một cách chính xác và trung thực vào phần mềm CMDB;
- Cung cấp báo cáo và số liệu thống kê trên phần mềm CMDB và SACM;
- Thực hiện những công việc phát sinh từ phía quản lý khối CNTT;
3 năm trước Xem thêm

System Analysis (Card Project) _TA030

28/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 4 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 27/10/2018
Mô Tả Công Việc
- Provide knowledge and advices about capabilities of the current card system (Way4 and its relating).
- Consult Business Architect as well as Business Users with the card system functionalities/capabilities.
- Analyze Business Requirement, focus on card domain, to create technical solution to fulfill business requirement, following VPBank’s architecture.
- Document all configurations/customizations/modifications in System Requirement Specifications (SRS) and make it understandable for developers to implement these change requests successfully.
- Provide documents/supports to architecture team regarding change requests relating to Way4 systems.
- Consult, support end-users, business units with incidents/requests regarding customizations/modifications which has been implemented.
- Setup tasks, monitor and responsible for implementing the change requests.
- Ensure standard quality and timeline for provided services.
- Participate in the dedicated projects at given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner.
- Provide internal training, guidelines about capabilities of new technology/systems.
- Follow development process and other related process within VPBank.
- Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Department or Project Management (in project scope).
3 năm trước Xem thêm

Phân Tích Nghiệp Vụ Ngân Hàng _TA030

28/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm: 3 - 5 Năm
Mức Lương: Cạnh Tranh
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 07/10/2018
Mô Tả Công Việc
- Nghiên cứu và hiểu biết về chức năng của các hệ thống quản lý tài sản thế chấp của Ngân hàng (LOS, T24, Hệ thống đánh giá, ...);
- Đảm bảo thông tin từ các tài liệu kinh doanh phải rõ ràng, nhất quán và dễ đọc, đạt chuẩn tài liệu đặc tả yêu cầu và thư phản hồi dịch vụ kinh doanh;
- Nghiên cứu, phân tích các quy trình quản lý tài sản thế chấp mới, quy trình hoạt động của ngân hàng trên các lĩnh vực, như Bán lẻ, SME, Coporate, Risk…
- Tư vấn, hỗ trợ khách hàng và đồng thời đưa ra những gợi ý tối ưu hóa về cải tiến quy trình để phục vụ cho yêu cầu kinh doanh;
- Đảm nhiệm vai trò BA trong các dự án và những yêu cầu cải tiến riêng;
- Tư vấn và đào tạo doanh nghiệp và khách hàng. Tìm hiểu những lỗi sản phẩm khi gặp phải.
3 năm trước Xem thêm
- Phối hợp cùng RM/ SRM và thực hiện nhiệm vụ từ RM/SRM và các cấp quản lý trong công tác tiếp thị, thu thập hồ sơ từ Khách hàng, phối hợp với các đơn vị nội bộ xử lý giao dịch theo yêu cầu (giao dịch tiền gửi, thanh toán, tín dụng, ngoại hối…) ….
- Đối với nghiệp vụ cấp tín dụng: Phối hợp cùng RM/SRM hoàn thiện Tờ trình tín dụng, phân tích tài chính, thẩm định và trình hồ sơ tín dụng khách hàng; thực hiện các hoạt động đáp ứng nhu cầu hàng ngày của khách hàng: giải ngân, nhắc nợ và kiểm soát sau vay
- Phối hợp cùng RM/SRM trong công tác quản lý sau bán hàng (thu thập hồ sơ cần bổ sung, kiểm soát sau cấp tín dụng, tiếp nhận ý kiến của Khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ…)
- Chủ động thực hiện các hoạt động để nâng cao năng lực nghiệp vụ/kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc.
- Các công việc khác do lãnh đạo đơn vị giao
3 năm trước Xem thêm

Chuyên Gia Chính Sách và Công Cụ Kiểm Toán

24/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Xây dựng và thực hiện triển khai các chính sách tại Khối KTNB: Liên tục cập nhật và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, hướng dẫn liên quan đến hoạt động Kiểm toán nội bộ của Ngân hàng,(cập nhật theo yêu cầu của Pháp luật, chuẩn mực , Basel...) bao gồm một số vấn đề chủ yếu:
- Quy chế
- Quy trình
- Phương pháp kiểm toán/Hướng dẫn
- Mẫu biểu triển khai thực tế
2. Hỗ trợ tham gia Xây dựng các chính sách liên quan trong Khối Kiểm toán nội bộ.
3. Cập nhật và xây dựng cơ chế giám sát việc thực hiện theo chính sách, bao gồm một số vấn đề chính:
- Đào tạo/Phổ biến chính sách, quy định cụ thể
- Tổ chức các chương trình nâng cao chất lượng kiểm toán
- Tạo cơ chế, xây dựng các công cụ và thực hiện kiểm soát chất lượng kiểm toán
4. Tổ chức định kỳ việc đánh giá, xem xét lại chính sách để có điều chỉnh phù hợp
5. Tham gia các đợt kiểm toán thực tế của Khối nhằm mục tiêu điều chỉnh, cập nhật các vấn đề về quy định, hướng dẫn phù hợp và sát với thực tế.
6. Tham gia một số dự án mới tại NH có kiến thức liên quan đến hoạt động kiểm toán, mục tiêu cập nhật và đào tạo lại cho toàn bộ Khối KTNB.
-Tham gia Xây dựng và triển khai các công cụ kiểm toán hiện đại dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế và phù hợp với VPBank
- Đánh giá tính hiệu quả của các công cụ kiểm toán được sử dụng tại Khối KTNB
- Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai các công cụ kiểm toán hiện đại dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế
- Định kỳ rà soát và đề xuất điều chỉnh các công cụ để nâng cao hiệu quả sử dụng của các công cụ kiểm toán.
- Tham gia Xây dựng và triển khai các chương trình quản lý chất lượng kiểm toán
- Tổ chức các chương trình đánh giá chất lương kiểm toán và thông qua đó có nhưng điều chỉnh, sửa đổi và cải tiến phù hợp đối với quy trình và hoạt động kiểm toán.
- Xây dựng các tiêu chí chất lượng, phương thức đo lường và thực hiện đo lường chất lượng dựa trên các tiêu chí đã xây dựng
- Giám sát việc thực hiện các chương trình cải tiến chất lượng
- Tham vấn BKS, BGĐ khối và phối hợp với các đơn vị trong Khối để giải quyết các vấn đề phức tạp và/ hoặc chưa có tiền lệ về kiểm toán nội bộ và nghiệp vụ chuyên môn của Khối
3 năm trước Xem thêm

Cvc / CVCC Nghiệp Vụ Thị Trường Tài Chính

21/10/2018

7 triệu - 10 triệu

Hà Nội

Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Quản lý Dự án và Giám đốc Trung tâm xử lý nghiệp vụ, Trưởng Phòng NV TTTC bao gồm nhưng không giới hạn những công việc sau:
- Tham gia vào công tác phân tích, phát triển và triển khai ứng dụng phần mềm dịch vụ của hệ thống Treasury đảm bảo các tính năng của hệ thống mới đáp ứng được yêu cầu về nghiệp vụ đưa ra.
- Theo dõi, giám sát quá trình triển khai thực hiện dự án của các bên theo đúng kế hoạch;
- Nhận diện các vấn đề rủi ro (nếu có) và đề xuất giải pháp trong quá trình triển khai dự án;
- Tham gia vào việc tiếp nhận, giải quyết và/hoặc báo cáo xử lý kịp thời các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện dự án để việc triển khai dự án đạt được hiệu quả cao nhất.
- Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia trong và ngoài nước có liên quan đến dự án hoặc đối tác/nhà thầu cung cấp phần mềm dịch vụ để làm rõ các yêu cầu
- Thực hiện kiểm thử hệ thống theo phạm vi trách nhiệm được giao.
- Thực hiện Tư vấn và tham gia vào xây dựng/hoàn thiện quy trình tác nghiệp, hỗ trợ khi vận hành hệ thống mới.
- Tham gia Xây dựng tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, Thực hiện huấn luyện và đào tạo cho người sử dụng tại Phòng NV TTTC
3 năm trước Xem thêm
Địa điểm: Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc: Quản lý
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 3 - 5 Năm
Mức Lương: 1,000 - 1,500 USD
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, Ngân hàng, Quản lý dự án
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 05/10/2018
** Mô tả công việc
- Điều phối dự án nhằm đảm bảo đạt được kỳ vọng của các bên liên quan tới dự án;
- Quản lý và kiểm soát tiến trình của dự án cũng như chất lượng dự án và chi phí theo kế hoạch đã được phê duyệt;
- Thực hiện quản lý rủi ro đối với dự án được giao;
- Giải quyết những tranh chấp trong lĩnh vực dự án được giao;
- Đảm bảo tuân thủ các hoạt động của dự án đối với các quy định nội bộ cũng như các quy định hiện hành khác đối với các dự án được giao;
- Hỗ trợ trong việc xác định phạm vi dự án và đảm bảo tính khả thi kỹ thuật;
- Đảm bảo nguồn lực sẵn có và phân bổ nguồn lực phù hợp trong dự án được giao;
- Quản lý các thay đổi đối với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án bằng cách sử dụng các kỹ thuật phù hợp với quản lý dự án của ngân hàng;
- Quản lý thành công mối quan hệ với khách hàng và tất cả các bên liên quan;
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng nội bộ (BU), bên thứ ba, nhà cung cấp.
3 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Thẩm Định Thực Địa-Vpbank

11/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

- Nắm rõ phương pháp xác minh tín dụng tại hiện trường và các phương pháp đánh giá rủi ro tín dụng khác (mô hình chấm điểm, mô hình về mức độ rủi ro)
- Thực hiện các quy trình một cách hiệu quả nhằm phối hợp và chuyển giao toàn bộ phân tích giữa các nhóm
- Tiến hành xác minh hiện trường về mặt tín dụng (cả định tính và định lượng)
- Chủ động phối hợp với CO, cán bộ bán hàng và cán bộ hỗ trợ tín dụng để đẩy nhanh thời gian xử lý hồ sơ
- Kết hợp các dữ liệu khoản vay với thực tế hiện trường để xác định khả năng dự đoán của các yếu tố rủi ro và trọng số cũng như hỗ trợ điều chỉnh mô hình QCA
- Báo cáo lên Trưởng Phòng Thực địa về tổng thể rủi ro tín dụng tại hiện trường, liên quan đến chất lượng khoản vay, tỷ lệ nợ xấu (NPL) và mô hình QCA
3 năm trước Xem thêm

System Admin

11/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Must be able to understand the operation principle of the Virualization systems (VMware);
- Understand the connection model from the virtual host to other network and storage elements;
- Must be able to use some monitoring tool, capture tool;
- Ability to administer Windows server systems at basic levels to the depths: Server installation, configuration services such as Cluster, IIS, FTP, AD, DNS ... have MCSA , MCSE certificate is advanced;
- Basic skills in Linux…
- Be able to develop the document that mapping the each virtualization to each physical element and it dependencies;
- Be able to develop the operation readiness for each server (start, stop, checking service .. )
- Develop process documentation related to system operation, resource allocation, account management;
- Management of server systems in virtualization systems: Includes Blade Servers, Single X86 Servers from IBM, Dell, HP;
- Proficiency in Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Visio.
3 năm trước Xem thêm

CVCC Rủi Ro Hoạt Động- VPBank

11/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Đại diện Phòng QTRRHĐ tham gia và đưa ý kiến của Phòng QTRRHĐ về rủi ro hoạt động tại tất cả các cuộc họp của Dự án VPBankPlus, như: Stand-up Meeting, PSC, họp BRD, họp với đối tác,…
- Thực hiện rà soát và đưa ý kiến về rủi ro hoạt động cho tất cả các hoạt động của Dự án và văn bản của Dự án VPBankPlus, bao gồm: BRD, tờ trình, quy định, quy trình, hợp đồng, phụ lục hợp đồng,…
- Yêu cầu Dự án VPBankPlus xin ý kiến góp ý của các phòng ban liên quan trong Khối QTRR nếu phát sinh nội dung trong văn bản liên quan đến các phòng ban đó.
- Theo dõi tất cả các thay đổi, cập nhật của dự án, thu thập đầy đủ thông tin và đánh giá rủi ro, báo cáo Trưởng phòng QTRRHĐ để ra quyết định.
- Tuân thủ cơ chế làm việc và báo cáo của Phòng QTRRHĐ.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng QTRRHĐ về chất lượng công việc tại Dự án VPBank Plus như một đặc phái viên của QTRRHĐ tại VPBank Plus.
3 năm trước Xem thêm
1.Mục tiêu:
- Tư vấn cho Trưởng Phòng và phối hợp với các phòng ban liên quan, cơ quan thực thi pháp luật để hướng dẫn các hoạt động điều tra , phòng ngừa gian lận nội bộ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, an ninh mạng, rủi ro về truyền thông. Điều tra và giải quyết gian lân, hành vi lừa dối vi phạm đến lợi ích của Vpbank
2. Trách nhiệm chính:
- Xử lý xác minh các sự việc rủi ro về công nghệ thông tin xảy ra tại VPBank. Bao gồm các case liên quan đến hoạt động tín dụng, hoạt động vận hành, an ninh công nghệ thông tin….
- Xử lý xác minh các sự việc rủi ro về an ninh mạng, hệ thống
- Xử lý xác minh các sự việc rủi ro về rủi ro truyền thông
- Tư vấn cho Trưởng Phòng xây dựng hệ thống phòng ngừa, ngăn chặn sớm gian lận trong lĩnh vực an ninh thông tin
- Tư vấn xây dựng hệ thống quản lý data base…
- Tư vấn cung cấp thông tin về Khách hàng, doanh nghiệp, nhân sự….
3 năm trước Xem thêm
- Kiểm soát chất lượng Văn bản định chế do các Đơn vị nghiệp vụ xây dựng trước khi trình ban hành.
- Xây dựng quy trình (Bao gồm quy trình cung cấp sản phẩm dịch vụ theo yêu cầu của các Khối Kinh doanh trên toàn hệ thống, xây dựng toàn bộ quy trình tại quầy và các quy trình hỗ trợ vận hành khác,…) theo phân công cụ thể.
- Đầu mối tại Khối Vận hành hỗ trợ hoạt động phát triển sản phẩm cho tất cả các Đơn vị kinh doanh.
- Xây dựng thư viện lưu trữ văn bản quy trình, đảm bảo các thuộc tính liên quan đến văn bản quy trình và các tiêu chuẩn được duy trì;
- Thực hiện các chương trình/dự án hoạch định, chuẩn hóa, cải tiến hệ thống văn bản theo hướng thuận tiện, tinh gọn, dễ sử dụng tại VPBank;
- Phối hợp thực hiện các dự án đánh giá và cải tiến quy trình theo yêu cầu.
- Kiểm soát tốt mối quan hệ với các Đơn vị trong và ngoài ngân hàng có tương tác trong công việc, đảm bảo việc phối hợp triển khai công việc đạt hiệu quả cao.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Phòng Quản lý và xây dựng quy trình
3 năm trước Xem thêm
1. Mụctiêu:
- Thực hiện điều tra vụ việc/ công việc được phân công theo chỉ đạo của TPB/ lãnh đạo quản lý.
2. Trách nhiệm chính:
- Tiếp nhận các vụ việc nghi vấn gian lận từ cấp trên, thu thập chứng cứ, tài liệu cần thiết phục vụ công tác điều tra, triển khai hoạt động điều tra: hỏi cung lấy lời khai, thu thập bằng chứng, đối chất, chứng thức tính chính xác của bằng chứng, tổng hợp dữ liệu lập báo cáo, đề xuất hình thức kỷ luật đối với các đối tượng gian lận nội bộ.
- Tiến hành nghiệp vụ thu hồi nợ theo kế hoạch mà TP đã phê duyệt.
- Tham gia tranh tụng bảo vệ quyền lợi của VPBank tại các phiên tòa dân sự hình sự.
- Trong quyền hạn của mình, trực tiếp chuyển vụ việc và bằng chứng liên quan cho cơ quan công an (trong trường hợp đối tượng vi phạm là đối tượng bên ngoài không phải nhân viên của VPBank), hợp tác làm việc với cơ quan công an để xử lý vụ việc đến cùng.
- Thực hiện điều tra theo yêu cầu từ TBP/ lãnh đạo quản lý
- Báo cáo trực tiếp tới TPB/ lãnh đạo quản lý và thực hiện những nhiệm vụ khác được phân công.
3 năm trước Xem thêm

Kiến Trúc Sư Nghiệp Vụ Ngân Hàng

11/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Nghiên cứu và hiểu biết về chức năng của các hệ thống quản lý tài sản thế chấp của Ngân hàng (LOS, T24, Hệ thống đánh giá, ...);
- Đảm bảo thông tin từ các tài liệu kinh doanh phải rõ ràng, nhất quán và dễ đọc, đạt chuẩn tài liệu đặc tả yêu cầu và thư phản hồi dịch vụ kinh doanh;
- Nghiên cứu, phân tích các quy trình quản lý tài sản thế chấp mới, quy trình hoạt động của ngân hàng trên các lĩnh vực, như Bán lẻ, SME, Coporate, Risk…
- Tư vấn, hỗ trợ khách hàng và đồng thời đưa ra những gợi ý tối ưu hóa về cải tiến quy trình để phục vụ cho yêu cầu kinh doanh;
- Đảm nhiệm vai trò BA trong các dự án và những yêu cầu cải tiến riêng;
- Tư vấn và đào tạo doanh nghiệp và khách hàng. Tìm hiểu những lỗi sản phẩm khi gặp phải.
3 năm trước Xem thêm

Senior Network Admin

11/10/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Participating in designing and proposing network infrastructure solution for datacenter;
- Implementing network infrastructure according to design;
- Managing and monitoring 3rd party during implementation;
- Co-operating with vendor to come up with the detail design document and capturing diagram after and before implementation;
- Supporting end users in term of network issues;
- Capturing current network diagram, dataflow and current inventory;
- Performing other task as assigned by the CIO, head of the Center.
3 năm trước Xem thêm

liên hệ

Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Hướng dẫn trả lời bộ câu hỏi phỏng vấn Admin thông dụng

Bài viết cung cấp chi tiết hướng dẫn trả lời đầy đủ bộ câu hỏi phỏng vấn Admin thường gặp và thông dụng nhất. Cập nhật ngay nội dung sau đây để biết thêm!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Câu hỏi phỏng vấn IT Helpdesk hay được hỏi nhiều nhất năm 2020

Phỏng vấn luôn là trở ngại của nhiều ứng viên. Dưới đây là tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn IT Helpdesk hay được hỏi nhất 2020. Cùng Timviec365.com tìm hiểu nhé

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ sư cơ khí và kinh nghiệm phỏng vấn

Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư cơ khí sẽ có khá nhiều bạn đang cần bộ câu hỏi kèm phỏng vấn này, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài nhé

Theo chuyên gia: Trần Hải Minh

[Đáp án] Bộ câu hỏi phỏng vấn PHP chuẩn nhất 2020 cho ứng viên

Để tìm kiếm nhân tài, nhà tuyển dụng thường đưa ra bộ câu hỏi phỏng vấn PHP để đánh giá ứng viên. Click ngay bài viết để có bộ câu hỏi và đáp án cho bạn.

Theo chuyên gia: Phùng Hà

[HOT] Bộ câu hỏi phỏng vấn Giao dịch viên bao gồm đáp án!

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giao dịch viên sẽ giúp cho ứng viên trang bị được những kiến thức cơ bản và cần thiết để tự tin vượt qua vòng phỏng vấn thành công nhất!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT