Hồ sơ ứng viên mới nhất

Hồ Chí Minh

Xem trong CV

28/11/2020

Quảng Trị

Chưa có kinh nghiệm

28/11/2020

Đà Nẵng

Chưa có kinh nghiệm

28/11/2020

Hà Nội

Chưa có kinh nghiệm

28/11/2020

Hồ Chí Minh

Trên 5 năm

28/11/2020

Hồ Chí Minh

Chưa có kinh nghiệm

28/11/2020

Hồ Chí Minh

Xem trong CV

28/11/2020

Hồ Chí Minh

Chưa có kinh nghiệm

28/11/2020

Bình Dương

Xem trong CV

28/11/2020

Ứng viên theo ngành nghề
Ứng viên An toàn lao động (315) Ứng viên Bán hàng (6377) Ứng viên Báo chí-Truyền hình (242) Ứng viên Bảo hiểm (168) Ứng viên Bảo trì (64) Ứng viên Bảo vệ (983) Ứng viên Biên - Phiên dịch (1127) Ứng viên Bưu chính viễn thông (160) Ứng viên Chăm sóc khách hàng (2564) Ứng viên Chăn nuôi / Thú y (8) Ứng viên Cơ khí - Chế tạo (2302) Ứng viên Công chức - Viên chức (127) Ứng viên Công nghệ cao (31) Ứng viên Công nghệ thực phẩm (93) Ứng viên Copywriter (18) Ứng viên Dầu khí - Địa chất (73) Ứng viên Dệt may - Da giày (1036) Ứng viên Dịch vụ (519) Ứng viên Du lịch (496) Ứng viên Freelancer (136) Ứng viên Giáo dục-Đào tạo (1060) Ứng viên Giao thông vận tải - Thủy lợi - Cầu đường (106) Ứng viên Giúp việc (521) Ứng viên Hàng hải (12) Ứng viên Hàng không (13) Ứng viên Hành chính - Văn phòng (6412) Ứng viên Hóa học - Sinh học (377) Ứng viên Hoạch định - Dự án (121) Ứng viên In ấn - Xuất bản (83) Ứng viên IT Phần cứng - mạng (502) Ứng viên IT phần mềm (734) Ứng viên KD bất động sản (296) Ứng viên Kế toán - Kiểm toán (4289) Ứng viên Khách sạn - Nhà hàng (2709) Ứng viên Khu chế xuất - Khu công nghiệp (296) Ứng viên Kiến trúc - Tk nội thất (367) Ứng viên Kỹ thuật (2615) Ứng viên Kỹ thuật ứng dụng (485) Ứng viên Làm bán thời gian (773) Ứng viên Làm đẹp - Thể lực - Spa (382) Ứng viên Lao động phổ thông (9947) Ứng viên Luật - Pháp lý (474) Ứng viên Lương cao (178) Ứng viên Marketing-PR (861) Ứng viên Môi trường - Xử lý chất thải (231) Ứng viên Mỹ phẩm - Thời trang - Trang sức (257) Ứng viên Nấu ăn (5) Ứng viên Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư (513) Ứng viên Nghệ thuật - Điện ảnh (122) Ứng viên Nhân sự (1749) Ứng viên Nhân viên kinh doanh (4779) Ứng viên Nhập liệu (508) Ứng viên Nông - Lâm - Ngư - Nghiệp (272) Ứng viên Ô tô - xe máy (447) Ứng viên Phát triển thị trường (203) Ứng viên Phục vụ - Tạp vụ (2328) Ứng viên Quan hệ đối ngoại (41) Ứng viên Quản lý điều hành (1495) Ứng viên Quản trị kinh doanh (716) Ứng viên Sản xuất - Vận hành sản xuất (1285) Ứng viên Sinh viên làm thêm (1314) Ứng viên Sinh viên mới tốt nghiệp - Thực tập (719) Ứng viên Startup (42) Ứng viên Tài chính (737) Ứng viên Telesales (12) Ứng viên Thẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng (1091) Ứng viên Thể dục - Thể thao (57) Ứng viên Thiết kế - Mỹ thuật (528) Ứng viên Thiết kế web (101) Ứng viên Thống kê (25) Ứng viên Thư ký - Trợ lý (984) Ứng viên Thu ngân (24) Ứng viên Thư viện (5) Ứng viên Thực phẩm-Đồ uống (455) Ứng viên Thương mại điện tử (121) Ứng viên Thủy sản (3) Ứng viên Tiếp thị - Quảng cáo (141) Ứng viên Tìm việc làm thêm (2384) Ứng viên Tổ chức sự kiện (26) Ứng viên Trắc địa (101) Ứng viên Truyền thông (8) Ứng viên Tư vấn (1454) Ứng viên Vận tải - Lái xe (5649) Ứng viên Vật tư-Thiết bị (867) Ứng viên Việc làm Tết (37) Ứng viên Việc làm thêm tại nhà (738) Ứng viên Việc làm thời vụ (630) Ứng viên Xây dựng (2012) Ứng viên Xuất khẩu lao động (6) Ứng viên Xuất,nhập khẩu (665) Ứng viên Y tế-Dược (1217) Ứng viên Điện - Điện tử (2514) Ứng viên Điện tử viễn thông (118) Ứng viên Ngành nghề khác (430)
Ứng viên theo tỉnh thành
Ứng viên tại Hồ Chí Minh (26863) Ứng viên tại Hà Nội (9815) Ứng viên tại Cần Thơ (4731) Ứng viên tại Bình Dương (4431) Ứng viên tại Đà Nẵng (3175) Ứng viên tại Đồng Nai (2306) Ứng viên tại Bắc Ninh (1232) Ứng viên tại Long An (880) Ứng viên tại An Giang (810) Ứng viên tại Hải Phòng (804) Ứng viên tại Vĩnh Long (770) Ứng viên tại Bà Rịa Vũng Tàu (668) Ứng viên tại Khánh Hòa (647) Ứng viên tại Kiên Giang (559) Ứng viên tại Thanh Hóa (520) Ứng viên tại Hậu Giang (511) Ứng viên tại Quảng Nam (498) Ứng viên tại Đắk Lắk (483) Ứng viên tại Hải Dương (482) Ứng viên tại Bắc Giang (477) Ứng viên tại Đồng Tháp (473) Ứng viên tại Bình Định (440) Ứng viên tại Quảng Ngãi (436) Ứng viên tại Nghệ An (427) Ứng viên tại Tiền Giang (393) Ứng viên tại Vĩnh Phúc (387) Ứng viên tại Sóc Trăng (378) Ứng viên tại Thừa Thiên Huế (366) Ứng viên tại Hưng Yên (359) Ứng viên tại Lâm Đồng (332) Ứng viên tại Tây Ninh (323) Ứng viên tại Nam Định (320) Ứng viên tại Bến Tre (303) Ứng viên tại Thái Bình (288) Ứng viên tại Quảng Ninh (284) Ứng viên tại Hà Nam (272) Ứng viên tại Cà Mau (267) Ứng viên tại Thái Nguyên (253) Ứng viên tại Bình Phước (243) Ứng viên tại Bình Thuận (228) Ứng viên tại Hà Tĩnh (178) Ứng viên tại Trà Vinh (171) Ứng viên tại Phú Thọ (169) Ứng viên tại Ninh Bình (168) Ứng viên tại Bạc Liêu (167) Ứng viên tại Gia Lai (149) Ứng viên tại Phú Yên (141) Ứng viên tại Quảng Trị (120) Ứng viên tại Ninh Thuận (96) Ứng viên tại Quảng Bình (93) Ứng viên tại Lạng Sơn (78) Ứng viên tại Đắk Nông (67) Ứng viên tại Sơn La (62) Ứng viên tại Hòa Bình (58) Ứng viên tại Lào Cai (52) Ứng viên tại Yên Bái (51) Ứng viên tại Tuyên Quang (43) Ứng viên tại Hà Giang (42) Ứng viên tại Kon Tum (30) Ứng viên tại Bắc Kạn (22) Ứng viên tại Cao Bằng (19) Ứng viên tại Điện Biên (19) Ứng viên tại Lai Châu (7)

Với tình hình kinh tế hiện tại những năm 20 của thế kỷ XXI có nhiều bước phát triển đột phá, các doanh nghiệp mọc lên ngày một nhiều, hầu hết các tỉnh thành địa phương đều có những điều kiện thuận lợi thu hút đầu tư trong và ngoài nước thì số lượng việc làm được tạo ra ở mỗi thời điểm là rất lớn. Điều đó cho thấy người tìm việc làm có những điều kiện thuận lợi trong vấn đề lựa chọn việc làm, phát triển sự nghiệp. Vậy nếu bạn là một trong vô vàn những người đang có nhu cầu tìm việc, bạn sẽ nắm bắt cơ hội nghề nghiệp của mình như thế nào. Đọc và nghiên cứu những thông tin được chia sẻ dưới đây, điều đó sẽ rất hữu ích để bạn hiểu rõ thực trạng việc làm cũng như tự xây dựng bản thân một "tòa thành" sự nghiệp vững chắc.

1. Thực trạng lao động tại Việt Nam

Đi cùng quá trình đổi mới đất nước, ngày càng có nhiều giải pháp tối ưu về việc làm được đưa ra nhằm tạo động lực lớn để thúc đẩy nền kinh tế phát triển, giữ vững ổn định nền chính trị, xã hội. Việc nắm rõ thực trạng nguồn lao động hiện nay sẽ giúp cho các đơn vị tuyển dụng tại các doanh nghiệp dễ dàng lên chiến lược cho hoạt động tuyển dụng, chiêu mô nhân tài, từ đó mang đến nhiều lợi thế cho người tìm việc làm có thể tìm đúng công việc phù hợp.

Thực trạng lao động tại Việt Nam
Thực trạng lao động tại Việt Nam

Việt Nam là một đất nước có quy mô dân số lớn với đặc điểm dân số trẻ, thêm nữa, toàn cả nước vui mừng đón nhận niềm vui lớn đó chính là nước ta có cơ cấu dân vàng, những người tìm việc đa phần là lực lượng lao động có tuổi đời trẻ, thời gian gắn bó và cống hiến cho xã hội lâu dài. Các doanh nghiệp có thể hết sức yên tâm về khi đội ngũ nhân lực của cả nước được cung cấp sẽ rất dồi dào. Nhìn chung, hàng năm có đến 1 triệu người bước vào đội tuổi lao động, mang đến những lợi thế cạnh tranh vô cùng quan trọng cho nước nhà cũng như trong vấn đề thu hút mạnh các nhà đầu tư từ nước ngoài.

Lực lượng lao động tập trung chủ yếu ở các khu vực thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, khu vực Bắc Trung Bộ, vùng Duyên hải miền Trung và Đồng bằng sông Cửu Long. Lý do là bởi vì những khu vực này có diện ích đất khá rộng lớn, lại tập trung nhiều thành phố, các khu đô thị và khu công nghiệp, tạo ra sự thuận lợi đối với hoạt động sản xuất kinh doanh, do đó có thể thu hút một số lượng lớn người tìm việc làm, đặc biệt là những người tìm việc gấp.

2. Nhu cầu tìm việc làm của lao động hiện nay

2.1. Phân tích cơ cấu lao động Việt Nam

Nhu cầu tìm việc không trừ bất kỳ ai, với thời đại mà việc làm trở nên đa dạng như hiện nay thì ngay cả người già cũng có thể tìm kiếm những công việc phù hợp. Nhưng do Việt Nam là một đất nước có kết cấu dân số trẻ cho nên đại đa số nhu cầu đó rơi vào tầng lớp thanh niên là chủ yếu và cũng phần đông các công việc mà chỉ phù hợp với lực lượng lao động là các bạn trẻ. Bằng tuổi thanh xuân, sức trẻ và tài năng đã tích lũy, các bạn có thể tham gia vào rất nhiều công việc khác nhau. Vậy để tìm hiểu về nhu cầu việc làm của lao động hiện nay, chúng ta hãy xem xét từ nhu cầu của các bạn trẻ trước tiên – lực lượng có ảnh hưởng lớn nhất đến cơ cấu việc làm và trình độ phát triển của đất nước.

Có lẽ ai cũng đều rõ, thanh niên chính là lực lượng lao động lớn, có vai trò quan trọng đối với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nước nhà. Các chuyên gia trong lĩnh vực việc làm đã ước tính được rằng mỗi năm có từ 1,2 đến 1,6 triệu thanh niên sẽ bước vào độ tuổi lao động và chiếm đến hơn 50 – 60% trong cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam.

Nhu cầu tìm việc làm của lao động hiện nay
Nhu cầu tìm việc làm của lao động hiện nay

Trình độ chuyên môn kỹ thuật, các kỹ năng lao động của giới trẻ ngày một cao, do khả năng tiếp nhận kiến thức, sự linh hoạt và nhạy bén trong cách tư duy và cách làm vốn thuộc đặc điểm của giới trẻ. Hầu hết khi tham gia vào các chương trình đào tạo, thanh niên Việt Nam đều hướng đến trình độ Đại học, Cao đẳng cho nên số lượng người hoạt động trong lực lượng lao động phổ thông đã giảm đi đáng kể.

2.2. Xu hướng lựa chọn việc làm của những người tìm việc trẻ tuổi

Vấn đề việc làm của giới trẻ có mối liên quan mật thiết đối với những định hướng nghề nghiệp của bản thân họ. Trong khi công cuộc công nghiệp hóa – hiện đại hóa của nước nhà có những đòi hỏi ngày càng cao thì lực lượng lao động trẻ cần đáp ứng sẽ càng phải xác định được những định hướng lớn hơn cho sự phát triển nghề nghiệp cuar mình để phù hợp với mọi yêu cầu mới của đất nước.

Đất nước đã thực hiện và trải qua rất nhiều cuộc điều tra, khảo sát tình hình của lao động và từ đó nắm bắt được những nhu cầu thực tế trong việc xây dựng nghề nghiệp của người lao động, đặc biệt là giới trẻ. Cụ thể, khi bước vào tuổi lao động, đa số thanh niên Việt Nam đều thể hiện rõ mong muốn được phát triển sự nghiệp theo con đường học tập do đó, xu hướng đi học đại học, cao đẳng tăng cao từ vài năm trở lại đây. Ngoài ra, nhu cầu tham gia các khóa học nghề hay đi xuất khẩu cũng đang trở thành một xu hướng phổ biến của thanh niên hiện nay.

Xu hướng lựa chọn việc làm của người tìm việc
Xu hướng lựa chọn việc làm của người tìm việc

Do tập trung chủ yếu theo xu hướng trên cho nên xu hướng giới trẻ làm những công việc lao động phổ thông giảm xuống đáng kể.

Xét theo bối cảnh của nền kinh tế thị trường thì số người trẻ tuổi có xu hướng tìm việc làm trong các nhóm ngành nghề như thương mại, kinh doanh, dịch vụ cũng khá đông. Con số lao động tham gia vào các công việc thuộc diện biên chế, viên chức, làm cán bộ cũng tăng lên. Số lượng các thanh niên từ nông thôn và người làm công nhân có xu hướng làm việc kết hợp với việc nâng cao tay nghề kỹ thuật tại các xí nghiệp, các nhà máy, khu công nghiệp dần dần cũng được gia tăng, làm cho toàn ngành sản xuất thu về những chất lượng sản phẩm tốt hơn.

Như vậy có thể thấy, nhu cầu tìm việc của người lao động mỗi ngày một thay đôỉ theo chiều hướng đa dạng hơn. Tất cả các nhóm ngành nghề, việc làm đều có sự quan tâm của người tìm việc từ đó số lượng việc làm được gia tăng, đáp ứng ngay cả nhu cầu cho những người tìm việc gấp, hay những người tìm việc làm thêm.

3. Những thuận lợi và khó khăn khi tìm việc làm hiện nay

Tính đến thời điểm hiện tại, toàn cả nước có hơn 54 triệu người lao động đã có việc làm, tỷ lệ lao động thất nghiệp đang giảm xuống và duy trì với mức khá thấp, mức độ thiếu việc làm cũng không cao. Đó là những tín hiệu đáng mừng cho thấy cơ hội nghề nghiệp của người lao động nói chung rất khả quan. Tuy nhiên, tính chất hai mặt của vấn đề việc làm vẫn cần phải được lưu tâm, người tìm việc cần nắm bắt rõ những thuận lợi, khó khăn trong quá trình tìm việc để có thể chủ động trên con đường xây dựng sự nghiệp cho chính mình.

3.1. Cơ hội việc làm dành cho người tìm việc

Một vài năm trở lại đây, Việt Nam vui vẻ đón nhận tình hình thị trường lao động phát triển theo chiều hướng tích cực. Số người tìm việc thành công tăng lên rất nhiều, số lượng việc làm mới được tạo ra cũng đảm bảo được cuộc sống của người lao động.

Cơ hội việc làm dành cho người tìm việc
Cơ hội việc làm dành cho người tìm việc

Trong năm nay, bộ Lao động Thương binh và Xã hội dự báo sẽ là một năm thị trường  tiếp tục có những bước phát triển thuận lợi trên cả 3 phương diện: thể chế, những yếu tố từ thị trường và thực trạng đáp ứng cung cầu. Trong đó, để đáp ứng và điều hòa cung cầu trên thị trường lao động và việc làm, cả nước sẽ có nhiều hoạt động tạo được điều kiện tốt nhất cho những người tuyển dụng cũng như người tìm việc.

Những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ thu hút được hàng chục triệu lao động. Thị trường lao động cũng đang chuyển mình tích cực sang trạng thái thâm dụng công nghệ, tri thức. Chính vì thế mà ngành xây dựng và dịch vụ sẽ là những ngành nghề có nhu cầu cần người lao động nhiều nhất. Ngoài ra, các lĩnh vực khác cũng có nhu cầu thu hút nhiều lao động như dệt may da giày, điện tử.

3.2. Người tìm việc làm thêm bước vào thị trường việc làm thêm sôi nổi

Việt Nam đã bước qua giai đoạn số người thất nghiệp gia tăng, số việc làm bị hạn chế. Ở thời đại mới, số việc làm không những cung cấp đủ cho người tìm việc mà còn rộng mở hơn cho tất cả những ai có nhu cầu kiếm thêm thu nhập bằng những công việc làm thêm bên lề mà dân ta gọi chúng với cái tên hài hước “nghề tay trái”.

Thị trường việc làm thêm
Thị trường việc làm thêm

Không thể phủ nhận rằng, nhu cầu tìm việc làm thêm của đất nước ta đang ngày một gia tăng. Xuất phát từ nguyên nhân: ai cũng mong muốn kiếm thêm thu nhập để trang trải cho cuộc sống trước sức ép chi tiêu leo thang mỗi ngày, nhiều người lao động, trong đó đa số là giới trẻ buộc phải tự tìm thêm một công việc bên lề để làm. Thêm vào đó, nhu cầu tuyển dụng người làm thêm cũng tăng cao tại các doanh nghiệp, công ty để nhằm tiết kiệm được nhiều khoản chi phí như phí sử dụng vật chất, phí bảo hiểm, phí trả lương,… Và hầu hết chúng ta cũng thừa nhận rằng, dù có hơi vất vả, có phải thu hẹp hơn nữa quỹ thời gian dành cho việc nghỉ ngơi thế nhưng việc có thêm một nghề tay trái cũng thực thú vị. Thế nên, tìm hiểu kỹ hơn một chút về cơ hội dành cho những người tìm việc làm thêm cũng sẽ là một con đường để bạn hoạt động tốt hơn trên con đường sự nghiệp của mình đấy nhé. Trang web timviec365.com sẽ giúp bạn có được cái nhìn sâu sắc hơn đối với riêng vấn đề này.

3.2.1. Thực trạng chung của thị trường việc làm thêm

Có rất nhiều người lao động đã chia sẻ rằng, mặc dù họ đã thiết lập một chế độ chi tiêu rất cẩn thận và có phần tằn tiện, dè sẻn mức lương hiện tại vẫn chẳng thể giúp họ đáp ứng được nhu cầu hằng ngày, dẫn đến mức sống của người lao động nói chung không cao. Chính điều này đã dẫn đến tình trạng nhiều người lao động buộc phải tìm kiếm cho mình một công việc làm thêm khác ngoài công việc chính để tăng thêm mức thu nhập cho mình. Có rất nhiều nhu cầu như vậy diễn ra, chúng cùng nhau cộng hưởng lại tạo thành một thị trường việc làm thêm vô cùng sôi nổi.

Trong một vài năm trở lại đây, đi cùng với sự phát triển kinh tế và sự gia tăng việc làm, các công việc làm thêm cũng theo đó mở rộng, đáp ứng đúng nhu cầu tìm việc làm thêm của người tìm việc. Tại các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Đà Nẵng, rất dễ dàng cho bạn tìm thấy một công việc làm thêm chẳng hạn như việc làm thêm bán hàng, bán bảo hiểm, tiếp thị, chăm sóc khách hàng, bán hàng online, làm cộng tác viên,… Đặc biệt, tính chất, đặc điểm của việc làm thêm cũng vô cùng linh hoạt về thời gian và địa điểm làm việc cho nên càng trở thành một tâm điểm đáng chú ý của hầu hết người lao động, đặc biệt là đối với giới trẻ còn nhiều sức khỏe và tài trí để đảm đương thêm một nghề tay trái, thậm chí có những người còn làm 2 – 3 việc một lúc.

3.2.2. Nguồn tìm việc làm thêm dành cho bạn vô cùng đa dạng

Cơ hội tìm việc làm thêm hấp dẫn
Cơ hội tìm việc làm thêm hấp dẫn

Một thuận lợi nữa giúp cho giới trẻ thi nhau tìm việc làm thêm đó chính là do có rất nhiều phương tiện giúp cho tìm việc hiệu quả. Người tìm việc chủ yếu dựa vào các trang tin tuyển dụng online mà điển hình như timviec365.com chẳng hạn hoặc thông qua các nhóm tìm việc và bạn có thể dễ dàng tìm thấy vô vàn các tin tức về các công việc làm thêm đáp ứng nhu cầu hiện tại. Thông qua những hình thức này, người tìm việc làm thêm có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho việc tìm kiếm.

3.2.3. Những việc làm thêm hấp dẫn mà người tìm việc làm thêm không thể bỏ lỡ

Nếu như bạn đang có một “khoản” thời gian rảnh rỗi, bạn không muốn dùng nó cho việc giải trí hay nghỉ ngơi, vậy gợi ý hay dành cho bạn là hãy dùng nó cho việc kiếm tiền. Không khó để thực hiện một công việc làm thêm, đa số những công việc ngoài giờ dành cho người lao động không có yêu cầu quá khắt khe về chuyên môn, trình độ mà thiên hướng đòi hỏi bạn phải thể hiện kỹ năng nhiều hơn chẳng hạn như bán hàng, nhân viên phục vụ, nhận các dự án tự do làm tại nhà hay đơn giản như nhận “bâng quơ” một jobs nào đó vào ngày nghỉ như công việc PJ, thành viên trong đội đón khách tại một bữa tiệc,…

Việc tìm kiếm nghề tay trái cũng dễ dàng hơn là bởi bạn có thể thỏa sức tìm việc mà có thể tự mình đưa ra tiêu chí. Đó có thể là một công việc phù hợp với tính cách của bạn hay có mối liên quan mật thiết đến nghề nghiệp hiện tại. Chẳng hạn, nhân viên văn phòng sẽ tìm kiếm các việc làm thêm có liên quan đến ngành nghề văn phòng như nhận các văn bản về nhà làm, làm gia sư buổi tối, viết blog, nhận công việc gia sư,… Các nhân viên kế toán thì có thể nhận việc làm kế toán online tại nhà,…

Người tìm việc tìm việc làm thêm
Người tìm việc tìm việc làm thêm

Hoặc nhiều người đi theo con đường kinh doanh các sản phẩm online, làm cộng tác viên bán hàng, làm công việc shipper ngay sau giờ làm việc cho các shop bán hàng hoặc các app giao hàng. Đối với những người “khéo tay hay làm” bên ngoài giờ hành chính thì bạn còn có thể làm các đồ handmade, làm bánh để bán, công việc này cũng có thể giúp bạn kiếm thêm một khoản thu nhập kha khá, thật thú vị đúng không nào?

Mặc dù các công việc làm thêm hoặc làm thêm tại nhà có thể tận dụng tối đa thời gian rảnh của bạn, chúng khiến cho cuộc sống của bạn trở nên tất bật hơn thế nhưng đổi lại, thời gian làm việc của bạn trở nên thoải mái hơn, các quy chế khắt khe ngày thường bạn tuân thủ trên công ty cũng không còn khi làm thêm và quan trọng hơn, bạn vẫn có thể vừa chăm sóc bản thân, gia đình mà vừa kiếm được tiền gia tăng thu nhập.

Dù là một công việc fulltime hay việc làm thêm thì người tìm việc vẫn luôn được thỏa mãn nhu cầu về việc làm trong tình hình của nền kinh tế thj trường hiện tại. Nhưng, bên cạnh niềm vui đó, chúng ta vẫn cần phải có những nhận thức đúng đắn về mặt hạn chế của vấn đề việc làm để lường trước và kịp thời đưa ra những giải pháp quan trọng cho bài toán việc làm. Vậy trong quá trình tìm việc, người tìm việc cần phải đối diện những khó khăn gì?

3.3. Những hạn chế trong vấn đề việc làm mà người tìm việc cần phải lưu ý

Theo đánh giá của những người có kinh nghiệm lâu năm trong nghề tuyển dụng thì việc kết nối cung và cầu lao động vốn dĩ là một câu chuyện đã cũ nhưng dường như nó chưa bao giờ thôi “nhức nhối”. Mặc dù Việt Nam đang có những hướng đi đúng đăn để giải quyết vấn đề việc làm thế nhưng trong thực tế vẫn luôn luôn tồn tại sự lệch pha giữa nhiệm vụ đào tạo với nhu cầu thực tiễn.

3.3.1. Có nhiều nguồn hỗ trợ tìm việc nhưng thiếu sự liên kết

Hạn chế về việc làm mà người tìm việc cần phải lưu ý
Hạn chế về việc làm mà người tìm việc cần phải lưu ý

Theo đánh giá từ một số chuyên gia, các bạn trẻ sau khi tốt nghiệp từ các cơ sở đào tạo chủ yếu tìm việc làm qua nhiều nguồn như ngày hội việc làm, các trung tâm dịch vụ việc làm, sàn giao dịch việc làm, qua sự hỗ trợ của các doanh nghiệp, các mạng thông tin trên internet,… Mới nhìn nhận có thể thấy rằng đó chính là nguồn tài nguyên hỗ trợ tìm việc vô cùng phong phú đa dạng thế nhưng “nội tình” bên trong lại khá thiếu liên kết với nhau do chúng mang tính độc lập.

Chính điều đó đã tạo ra một vấn đề bất cập đó chính là khiến cho thị trường lao động trở nên chậm trễ đối với việc cung ứng việc làm, hạn chế hơn trong việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

3.3.2. Chưa có định hướng đúng đắn về việc làm

Điều này còn tồn tại như một vấn nạn trong giới trẻ, mặc dù hiện nay, ở hầu khắp các đơn vị, cơ sở đào tạo học sinh, sinh viên đều tổ chức thường xuyên các ngày hội hướng nghiệp song một phần lớn các bạn trẻ vẫn còn tỏ ra khá “lơ mơ” với con đường sự nghiệp ở phía trước. Do đó, họ có thể sẽ lựa chọn con đường đi của mình chưa chuẩn xác như lựa chọn ngành nghề theo xu hướng, theo số đông; chọn nghề không theo sự đam mê vốn có hoặc không xác định được thế mạnh của mình ở trong lĩnh vực nghề nghiệp nào nên “chọn đại” một nghề nào đó để làm. Bạn có biết, dù là do bất cứ nguyên nhân nào đi chăng nữa thì chúng cũng sẽ mang đến cho bạn những bất lợi trên con đường hoàn thành giấc mơ sự nghiệp?

Lưu ý khi tìm việc làm
Lưu ý khi tìm việc làm

Có thể bạn chọn không đúng nghề dẫn đến tình trạng “sai một ly phải đi cả ngàn một dặm đường”, theo đuổi nghề nghiệp dựa trên số đông có thể sẽ khiến bạn “cả thèm chóng chán”; không xác định được thế mạnh, điểm yếu của mình sẽ không tìm được công việc phù hợp, kết quả là bạn sẽ không làm tốt nhiệm vụ hiện tại nếu chọn sai nghề. Còn vô vàn những điều bất cập khác sẽ xảy đến với bạn nếu không có định hướng nghề nghiệp cẩn thận ngay từ đầu.

3.3.3. Trình độ chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

Có lẽ bài toán này là bài toán nan giải nhất mà người tìm việc sẽ phải đối mặt bởi lẽ chúng ta luôn luôn tìm kiếm mọi cách thức tốt nhất để tìm tới chất lượng trong mọi vấn đề. Trong câu chuyện tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp vẫn “kêu cứu” về vấn đề tuyển dụng đội ngũ nhân lực kém chất lượng.

Có nghĩa là đất nước Việt Nam còn tồn tại vấn đề nhân lực chưa đáp ứng đúng nhu cầu về trình độ chuyên môn mà doanh nghiệp đòi hỏi, một phần do chương trình đào tạo chưa sát với thực tiễn, một phần đến từ việc các bạn chưa nỗ lực hết mình trong quá trình học tập, không gắn việc học với thực hành để rồi sau khi ra trường lại tỏ ra khá bỡ ngỡ trong việc vận dụng; bên cạnh đó, do người lao động chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, dẫn đến chọn sai nghề, không có khả năng cạnh tranh với nghề đã học tập dẫn đến tỉ lệ làm trái ngành trái nghề sau khi ra trường còn diễn ra ở một số lượng đông đảo. Bạn biết đó, khi chúng ta làm một công việc không có sự đam mê, liệu rằng bạn có thể làm tốt hay không, huống chi là một công việc trái ngành, không hề trải qua quá trình đào tạo.

Hạn chế khi người tìm việc tìm việc làm
Hạn chế khi người tìm việc tìm việc làm

Rõ ràng, đằng sau những thuận lợi, người tìm việc vẫn còn phải đối diện với khá nhiều khó khăn. Với những khó khăn đó, bạn có thể khó tìm kiếm được một công việc ưng ý có thể gắn bó lâu dài. Như vậy há chẳng phải bài toán việc làm sẽ mãi chẳng bao giờ tìm thấy lời đáp hay sao? Bởi vậy, không quá ngạc nhiên khi chúng ta chứng kiến một người nào đó dành cả tuổi trẻ của mình để trượt dài trên con dốc thất nghiệp hay đi làm chỉ có thể ăn lương thử việc.

4. Những hình thức tìm việc làm chủ yếu của người tìm việc

Có lẽ chúng ta nên gọi vấn đề tìm việc là một cuộc chiến bởi lẽ cầu nhiều trong khi cung chưa đáp ứng được, cuộc chiến nào rồi cũng sẽ có kẻ thắng người thua. Nếu bạn muốn chiến thắng trong cuộc chiến này thì chắc chắn bạn sẽ phải có bí quyết trong tay, nắm bắt những hình thức tìm việc làm và có cách áp dụng phù hợp thì chắc chắn giấc mơ tìm việc sẽ trở thành hiện thực.

Chúng ta đều biết, tìm việc chưa bao giờ là câu chuyện dễ dàng, nhất là khi nền kinh tế nước nhà vẫn còn đang phải cuồng quay bởi những tác động của sự suy thoái. Giữa những cuồng quay đó, bạn vẫn có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian, công sức nếu như bản thân bạn biết được rằng đâu sẽ là nơi bạn nên đến và công việc nào bạn thực sự mong muốn. Bởi vậy, timviec365.com mách bạn cách làm sao để có thể tìm việc làm hiệu quả nhất thông qua một vài hình thức tưởng như chẳng mấy ai “ngó” đến.

4.1. Tìm việc thông qua các mối quan hệ thân quen

Hình thức tìm việc làm chủ yếu của người tìm việc
Hình thức tìm việc làm chủ yếu của người tìm việc

Hầu hết, các tin tuyển dụng khi chưa được công bố rộng rãi ra bên ngoài thì đã được “bóc mác” ngay khi phòng tuyển dụng nhân sự của công ty nhận nhiệm vụ tuyển nhân viên. Hãy tận dụng điều đó để có thể đi trước đối thủ một bước. Muốn vậy, bạn hãy mạnh dạn và linh hoạt “nhờ vả” những mối quan hệ tốt đẹp đang có, có thể là bạn bè, đồng nghiệp hay người thân trong gia đình.

Đừng ngại ngần đưa ra nguyện vọng mong muốn nhận được sự trợ giúp của họ nhé vì biết đâu chính họ lại là người mang tới cho các bạn tin vui về con đường sự nghiệp của bạn sắp tới sẽ rộng mở hơn. Nếu như bạn muốn tìm kiếm các thông tin để tham khảo hay lịch phỏng vấn, các hình thức tuyển dụng thì đương nhiên rồi, khéo léo khai thác từ đội ngũ “chuyên viên” tuyển dụng thân sơ bên cạnh bạn để nhanh chân đi trước “thiên hạ” nhé.

4.2. Tìm việc làm qua các trung tâm tìm việc

Cách này khá thích hợp cho những “lính mới” vừa chân ướt chân ráo bước vào thị trường việc làm thực tiễn. Do chưa có kinh nghiệm tìm việc cho nên việc tự lực cánh sinh một mình một kiếm là điều khá khó khăn để giành lấy chiến thắng, lúc này cần thiết có một lực lượng hỗ trợ cho bạn mà các trung tâm tìm việc chính là một sự lựa chọn thích hợp.

Người tìm việc tìm việc như thế nào?
Người tìm việc tìm việc như thế nào?

Hãy chia sẻ với các tư vấn viên tại trung tâm việc làm về mong muốn nghề nghiệp của bạn, đồng thời cung cấp cho họ những thông tin cần thiết để họ có thể hỗ trợ bạn tìm thấy một công việc phù hợp hơn.

4.3. Tìm việc qua các trang người tìm việc

Trang người tìm việc xuất hiện qua rất nhiều hình thức. Nó có thể là một trang trên một tờ báo, tạp chí hoặc cũng có thể là một trang của google và dĩ nhiên rồi, với tên gọi là trang Người tìm việc thì chắc chắn nội dung và mục đích chính của nó chỉ để dành hỗ trợ cho những ai đang có nhu cầu tìm việc làm mà thôi.

Trong đó, trang người tìm việc trên báo chí có khả năng tiếp cận với rất nhiều người bởi vì đây là một trong những phương tiện truyền thông đại chúng có giá trị bao quát các tin tuyển dụng chính thống. Tìm việc qua đây sẽ khiến cho bạn yên tâm hơn rất nhiều vì các thông tin tuyển dụng được đăng tải đều đảm bảo uy tín.

4.4. Tìm việc qua diễn đàn người tìm việc

Có rất nhiều diễn đàn dành cho người tìm việc. Lợi ích của các diễn đàn đó chính là nơi cung cấp các thông tin, cung cấp cả những kinh nghiệm về việc làm để người tìm việc có thể nắm bắt một cách thực tế nhất. Nếu tìm thông tin trên mạng có thể chỉ mang đến cho bạn cái nhìn một chiều về công việc thì tìm việc qua diễn đàn dành riêng cho người tìm việc, chúng ta có thể hỏi thăm thông tin, có thể chia sẻ hoặc đọc những chia sẻ về vấn đề đang quan tâm, chẳng hạn như muốn biết công ty nào đó có chế độ làm việc như thế nào, chế độ ra sao,…

Tìm việc qua diễn đàn người tìm việc
Tìm việc qua diễn đàn người tìm việc

Nói chung, diễn đàn người tìm việc làm một trong những công cụ mang tính sát với thực tế nhất mà bạn có thể sử dụng phục vụ cho công cuộc tìm việc làm của mình.

4.5. Tham gia vào hội những người tìm việc làm

Hội những người tìm việc làm thường xuất hiện trên facebook. Có vô vàn hội nhóm cùng chủ đề tìm việc. Tham gia vào nhiều hội nhóm như vậy sẽ giúp bạn gia tăng thêm nhiều cơ hội việc làm khác nhau. Dù bạn ở đâu đi chăng nữa thì bạn vẫn có thể cập nhật được thông tin tuyển dụng việc làm ở một nơi ở xa bạn. Trong nhóm hội càng có nhiều thành viên thì thông tin tuyển dụng càng được cập nhật nhiều, đa dạng.

5. Cách giúp bạn ứng tuyển nhanh một công việc hấp dẫn

5.1. Những tiêu chí ứng tuyển dành cho người tìm việc

Lấy yêu cầu của nhà tuyển dụng làm tiêu chí để ứng tuyển, vậy người tìm việc có biết bản thân đang được yêu cầu đáp ứng những gì mới đảm bảo tiêu chí tuyển chọn của nhà tuyển dụng hay không? Ngay sau đây, timviec365.com sẽ bật mí một số nội dung giúp bạn biết được mình nên chuẩn bị những gì để nhanh chóng “lọt vào mắt xanh” của chuyên viên tuyển dụng.

5.1.1. Tiêu chí về thái độ của người tìm việc

Đi trước cả kỹ năng hay trình độ, thái độ chính là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng mong muốn sẽ xem xét ở những người đang có nhu cầu tìm việc. Nguyễn Du từng viết “chữ tâm kia mới bằng ba chữ tài”, thuở sinh thời, Bác Hồ kính yêu cũng từng dạy “có tài mà không có đức là người vô dụng…”, những lời răn dạy từ bậc tiền bối đi trước vẫn còn đó và đúng trong tất cả các trường hợp. Vậy nên đối với vấn đề tuyển dụng và tìm việc làm, người ta rất coi trọng cái “tâm” hay cũng chính là thái độ của người tìm việc.

Tiêu chí ứng tuyển dành cho người tìm việc
Tiêu chí ứng tuyển dành cho người tìm việc

Thái độ mà bạn thể hiện trong lần gặp đầu tiên sẽ thể hiện được phần nào đó tính cách con người của bạn, cách bạn “đối xử” với công việc sau này. Nhà tuyển dụng tin tưởng rằng, thông qua thái độ, họ sẽ chọn đúng người xứng đáng để đảm nhận các vị trí việc làm phù hợp.

Thái độ mà chúng ta đang xét đến chính là cách ứng xử, là cử chỉ, lời ăn tiếng nói và thậm chí nó còn là cách ăn mặc. Tất cả đều sẽ được quan sát một cách tinh tế bởi nhà tuyển dụng cho nên bạn hãy cố gắng thể hiện một thái độ thật tốt, thật tích cực để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy, bạn đang rất quan tâm đến công việc ứng tuyển nhé.

5.1.2. Kỹ năng của người tìm việc trong sự đánh giá của nhà tuyển dụng

Kỹ năng luôn được đánh giá cao trong tất cả mọi hoàn cảnh, mọi vị trí ứng tuyển, bao gồm cả kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn. Nhưng tuyển dụng không đặt nặng vấn đề kỹ năng chuyên môn của bạn như thế nào bởi vì xét thêm yếu tố bạn có những kỹ năng bổ trợ, thay thế cho kỹ năng chuyên môn hay không, thời gian bạn tích lũy kỹ năng được nhiều hay không (thời điểm mới ra trường khó có thể có được kỹ năng chuyên môn tốt) và ý thức trau dồi rèn luyện kỹ năng của bạn như thế nào sẽ là những yếu tố để nhà tuyển dụng xem xét kỹ năng của bạn.

5.1.3. Tiêu chí về kiến thức của người tìm việc

Một trong những tiêu chí cũng vô cùng quan trọng để ứng tuyển việc làm hiệu quả đó chính là vốn kiến thức. Một người có lượng kiến thức càng nhiều và sâu rộng thì người đó sẽ càng có lợi thế trong việc ứng tuyển. Nhưng điều đó không có nghĩa là khi bạn có một chút hạn chế trong kiến thức chuyên môn là bạn sẽ thua cuộc. Hãy cố gắng nắm bắt ít nhất là các kiến thức cơ bản có liên quan đêns vị trí việc làm đang ứng tuyển nhé.

Sau khi đã được lựa chọn, đừng quên tiếp tục nỗ lực trau dồi thêm kiến thức cho bản thân để con đường sự nghiệp có thể tiến xa hơn.

Khi ứng tuyển, người tìm việc cần lưu ý tiêu chí gì
Khi ứng tuyển, người tìm việc cần lưu ý tiêu chí gì

Đây chính là ba yếu tố quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá chuẩn xác một ứng viên, từ đó lựa chọn ra được người ứng viên phù hợp với vị trí việc làm đang cần tuyển. Thế nên, trưóc khi đi tìm việc, bạn hãy dành thời gian để tìm hiểu kỹ hơn về bản thân để xem khả năng đáp ứng ba tiêu chí này đến đâu, thiếu gì chúng ta sẽ bù ở đó và xuất hiện trước mắt nhà tuyển dụng một cách tự tin nhất.

Ngoài ra, bạn sẽ còn phải chuẩn bị một vài thứ nữa để cho công cuộc ứng tuyển thành công hơn cả sự mong đợi. Đó là gì?

5.2. Cần chuẩn bị những gì trước khi đi tìm việc

Thông thường, khi đối diện với vấn đề tìm việc, nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ đều tự vấn rằng: làm sao để tìm được một công việc nhanh chóng? Không ai có thể trả lời cho bạn điều đó ngoài bạn cả bởi vì cơ hội việc làm nằm trong tầm tay của chính các bạn. Ngay sau đây, chúng ta sẽ tìm hiểu một vài yếu tố quan trọng cần chuẩn bị trước khi đi tìm việc để giải đáp điều mà các bạn vẫn băn khoăn.

5.2.1. Biết lượng sức mình

Những người lao động trẻ tuổi sẽ có ưu điểm rất lớn bởi ở họ có sự năng động, sáng tạo và sự tự tin tuy nhiên, họ cũng có những nhược điểm lớn chẳng hạn như sự nóng vội và nhược điểm này được thể hiện rõ ngay trong công cuộc tìm việc. Nếu như tiếp xúc với các bạn trẻ ở thời điểm mới ra trường, bạn sẽ thấy rõ có rất nhiều bạn trẻ vội vàng nộp hồ sơ người tìm việc đến các đơn vị tuyển dụng mà không hề tìm hiểu kỹ về đơn vị, công ty đó, để biết liệu công ty và công việc đó có phù hợp hay không.

Một thực trạng đáng buồn hơn đang diễn ra khi đa số các bạn trẻ khi sở hữu trong tay tấm bằng tốt nghiệp loại ưu đã vội thể hiện thái độ tự tin và chắc chắn mình sẽ tìm được việc làm tốt. Nhưng thực tế không phải vậy, chính việc “không lượng sức mình” sẽ khiến cho các bạn không có sự chuẩn bị tốt nhất và để cơ hội cho người khác là điều đương nhiên.

Bí quyết ứng tuyển thành công
Bí quyết ứng tuyển thành công

Vậy nên, trước khi thể hiện bất cứ điều gì bạn hãy hiểu chính mình trước, biết điểm mạnh, điểm yếu, sự phù hợp hay không phù hợp của mình ở đâu trong quá trình tìm việc để từ đó có thể đưa ra được những phương án tốt nhất cho công cuộc tìm việc làm đạt được hiệu quả tốt nhất nhé.

5.2.2. Tinh thần “hai không”: không ngại khó – không giấu dốt

Yếu tố quan trọng hàng đầu mà nhà tuyển dụng nào cũng đều mong muốn biết rõ ở người ứng viên đó chính là kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, thái độ. Mỗi một chúng ta đều không thể hoàn thiện tất cả 4 yếu tố đó hoặc nếu có cũng đã phải trải qua một quá trình rèn luyện khổ cực. Nếu như bạn chưa trải qua thì đừng bao giờ nản chí và bỏ cuộc, có thể thời điểm bắt đầu bạn chưa hoàn hảo thế nhưng sự cố gắng chính là điều được ghi nhận hơn cả mà nhà tuyển dụng dành cho bạn. Họ luôn mong muốn sẽ tuyển dụng được những người nhân sự biết nỗ lực, biết vươn lên trên tất cả mọi khó khăn.

5.3. Cách chuẩn bị hồ sơ xin việc

Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng sẽ lưu trữ danh sách người tìm việc và các thông tin người tìm việc một cách cẩn thận. Đó là bước đầu để họ “hiểu” về bạn và nhắm tìm người tìm việc phù hợp cho các vị trí cần tuyển. Bạn có biết khâu tiếp theo dành cho bạn hay không?

Nhà tuyển dụng tiếp tục chuyển qua các giai đoạn sàng lọc thông qua hồ sơ của người tìm việc. Bởi vậy nên bạn cần phải biết cách chuẩn bị hồ sơ tìm việc hoàn hảo, chỉn chu và quan trọng hơn hết là đáp ứng các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Vậy hồ sơ tìm việc nên được chuẩn bị như thế nào?

Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng sẽ không dành quá nhiều thời gian cho bạn vậy nên đừng dài dòng với bản hồ sơ xin việc của mình nhưng đồng thời cũng nói không với sự chuẩn bị hồ sơ sơ sài nhé. Tiêu chí mà bạn cần nhớ đó chính là sự đầy đủ, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ và sắp xếp chúng theo một trình tự nhất định.

6. Nên tìm việc ở đâu?

Sau rất nhiều kinh nghiệm được chia sẻ ở trên, một khâu cuối vô cùng quan trọng đó chính là cần sở hữu ngay một địa chỉ tìm việc làm uy tín. Trang web timviec365.com chính là địa chỉ mà chúng ta sẽ nhắc tới ở đây bởi những tính năng quá đỗi ưu việt mà website này mang lại.

Tại timviec365.com, bạn sẽ có cơ hội tìm thấy rất nhiều thông tin tuyển dụng do nhu cầu tìm người tìm việc làm ở đây rất đông. Bằng sự uy tín, timviec365.com đã chiếm trọn niềm tin của nhà tuyển dụng, do vậy mà rất nhiều tin tuyển dụng được đăng tải cho phép người dùng mở rộng hơn phạm vi tìm kiếm của mình, sự lựa chọn cơ hội việc làm cũng đa dạng hơn.

Nên tìm việc ở đâu?
Nên tìm việc ở đâu?

Hơn nữa, tại trang web còn có rất nhiều tiện ích khác như tìm việc làm theo ngành nghề, cho phép người dùng tạo và tải hồ sơ người tìm việc miễn phí thể hiện qua việc cung cấp các mẫu CV ấn tượng, hấp dẫn, cho khả năng ứng tuyển thành công cao.

Người tìm việc có thể tạo hồ sơ ứng viên tại đây và “chờ” những lời mời gọi hấp dẫn từ các nhà tuyển dụng. Nhưng đó cũng chỉ là một phương án “cứu cánh” thôi đúng không nào trong khi bạn hoàn toàn có thể “dạo quanh” timviec365.com và tìm kiếm cho chính mình một vị trí thực sự phù hợp, chủ động xây dựng nên một con đường sự nghiệp hấp dẫn nhất.

Như vậy, với những chia sẻ trên đây, có lẽ bạn đã nắm bắt được những yếu tố cần thiết để bắt đầu cuộc chiến tìm kiếm việc làm “đắc thắng”. Hãy là một người tìm việc thông minh, khéo léo và biết cách tận dụng hiệu quả những tính năng tuyệt vời mà timviec365.com mang đến cho bạn. Chúc bạn thành công trên con đường chinh phục sự nghiệp của mình.

Xem thêm
Liên hệ qua SĐT