Công Ty Điện Tử Dae Young Harness Vina

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Điện Tử Dae Young Harness Vina

Khu công nghiệp Việt Hương ( Bình Dương)

Lượt xem: 89

Mô tả công việc

1. Xây dựng , thiết lập mục tiêu , kế hoạch thực hiện phòng , quản lý nhân sự thuộc phòng.
2. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính – nhân sự
3. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực , hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS
4. Giám sát , kiểm tra , đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng
5. Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty
6. Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động
7. Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty
8. Quản lý các công việc hành chính : khu nhà ở công nhân , Tài sản , mua sắm trang thiết bị , văn phòng phẩm , thực hiện công tác văn thư , lưu trữ tài liệu ,văn bản.
9. Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV , lưu trữ các thông tin của CBCNV
10. Xây dựng , soạn thảo các quy định , nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty
11. Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
12. Theo dõi, kiểm tra chấm công lao động ; làm bảng lương , bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
13. Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc , chính thức ) , giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV ; Giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV ( tiền lương , tiền thưởng , chế độ nghỉ phép , bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác )
14. Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận .
15. Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của doanh nghiệp
16. Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động
17. Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên ( thời gian , số lượng, chi phí , địa điểm ,..) theo mục tiêu của Công ty.
18. Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
19. Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
20. Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu , kế hoạch của công ty
21. Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ; nghiên cứu tổ chức, và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.
22. Phổ biến , hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên
quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.
23. Hổ trợ Ban Giám Đốc giải quyết các vấn đề hành chính địa phương ( đăng ký tạm trú cho CBCNV khu nhà ở , ….)
24. Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính – nhân sự do mình phụ trách .
25. Cùng các trưởng phòng xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
26. Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
27. Ngoài trách nhiệm được quy định trong tài liệu này, trách nhiệm của TP.HC-NS còn được quy định cụ thể trong các tài liệu nội bộ khác theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
28. Bàn giao công việc cho người được Ban Giám đốc chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt, nghỉ việc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính, nhân sự, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan. Ưu tiên biết tiếng Anh
- Kinh nghiệm 03 năm về trưởng hoặc phó phòng nhân sự

Quyền lợi được hưởng

- Lương hấp dẫn
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện
- Hưởng đầy đủ các chế độ ưu đãi và bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành

Hồ sơ bao gồm

Thông tin liên hệ

- Người liên hệ: Ms Trang (0973465263)

- Địa chỉ:

- Email: Đăng nhập để xem email

- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT

Thông tin tuyển dụng

Chức vụ: Trưởng Nhóm

Hình thức: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng

Mức lương: Thỏa thuận

Địa điểm làm việc:Bình Dương
NTD xác thực
QR Code

Quét mã QR

để ứng tuyển ngay

ứng tuyển ngay

Chia sẻ việc làm với bạn bè !!!

Việc làm tương tự

Địa điểm

Việc làm tại Thành phố Thuận An

Chức danh

Việc làm trưởng phòng kinh doanh dự án tại Bình DươngViệc làm nhân viên tuyển dụng tại Bình DươngViệc làm trưởng phòng nhân sự tại Bình DươngViệc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Bình DươngViệc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Bình DươngViệc làm nhân viên kiểm soát tại Bình DươngViệc làm trưởng phòng kinh doanh tại Bình DươngViệc làm trưởng nhóm kinh doanh tại Bình DươngViệc làm nhân viên tổng vụ tại Bình DươngViệc làm nhân viên hành chính văn phòng tại Bình DươngViệc làm nhân viên văn thư tại Bình DươngViệc làm nhân viên văn phòng biết tiếng trung tại Bình DươngViệc làm nhân viên văn phòng tiếng anh tại Bình DươngViệc làm trưởng phòng hành chính tại Bình DươngViệc làm nhân viên hành chính tổng hợp tại Bình DươngViệc làm nhân viên nghiệp vụ tại Bình Dương

Từ khóa liên quan

Tìm việc làm HR admin tại Long AnTìm việc làm HR admin tại Đồng NaiTìm việc làm talent acquisition tại Đồng NaiTìm việc làm HR admin tại Bình DươngTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Bình DươngTìm việc làm HR admin tại Hồ Chí MinhTìm việc làm talent acquisition tại Hồ Chí MinhTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Hồ Chí MinhTìm việc làm nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm tại Hồ Chí MinhTìm việc làm văn phòng đại diện tại Hồ Chí MinhTìm việc làm HR admin tại Đà NẵngTìm việc làm talent acquisition tại Đà NẵngTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Vĩnh PhúcTìm việc làm HR admin tại Hà NamTìm việc làm thạc sĩ quản trị kinh doanh tại Hòa BìnhTìm việc làm cử nhân quản trị kinh doanh tại Hòa BìnhTìm việc làm cộng tác viên kinh doanh nhà phố tại Hòa BìnhTìm việc làm HR admin tại Hòa BìnhTìm việc làm talent acquisition tại Hòa BìnhTìm việc làm chuyên viên tư vấn tuyển dụng tại Hòa Bình

Công ty

Liên hệ qua SĐT