Dc Technology Company

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Dc Technology Company

56 NghiaThuc St., Dist. 5, Ho Chi Minh City

Lượt xem: 255

Mô tả công việc

I. THÔNG TIN CHUNG
Chức danh: QUẢN LÝ PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ Hội sở: Tp HCM
Địa điểm làm việc: 56 & 87 Nghĩa Thục, P.5, Q.5, HCM
II. QUI ĐỊNH BÁO CÁO VÀ QUẢN LÝ:
- Người quản lý giao việc và nhận báo cáo trực tiếp: Giám đốc
- Quản lý cấp dưới: Nhân viên thuộc Phòng HC-NS, IT
III. CÁC MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC
* Nội bộ:
- Toàn thể Nhân viên các Phòng Ban Công ty.
- Nhân viên thuộc Phòng HC-NS
*Bên ngoài:
- Cơ quan chính quyền
- Đối tác liên quan lĩnh vực Hành chính, Nhân sự
1. Hoạch định
- Tổ chức triển khai Chiến lược Nhân sự
- Hoạch định và kiểm soát các nguồn lực liên quan đến nhân sự và chi phí, mặt bằng, công cụ.. đảm bảo các hoạt động định kỳ và mở rộng của công ty trong các địa phương vùng miền công ty hoạt động
- Xây dựng, triển khai, kiểm soát hiệu quả hoạt động toàn công ty qua hệ thống KPI và Đánh giá năng lực và các chương trình, công cụ liên quan
- Xây dựng và điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, qui định, nội quy, chính sách liên quan đến lao động.
- Đánh giá tình hình biến động nhân sự nội bộ và thị trường, đưa ra những giải pháp hợp lý nhằm duy trì sự ổn định nhân sự nội bộ.
- Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện chiến lược Tuyển dụng nhằm chiêu mộ nhân tài
- Chủ trì xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
- Giám sát việc thực hiện và tuân thủ hệ thống tiêu chí Đánh giá Hiệu quả công việc (KPI) của tất cả các vị trí theo từng giai đoạn.
- Chủ trì hoàn thiện hệ thống Lương - Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đạo tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập
- Tham gia xây dựng, triển khai Chiến lược Nhân sự
2. Quan hệ Lao động - Phát triển Văn hóa Công ty - Xây dựng, triển khai, và giám sát thực hiện các Hoạt động Tập thể, gắn kết đội ngũ hình thành văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện và xây dựng các mối quan hệ lao động tạo văn hoá và các quan hệ tích cực giữa Người lao động với các Phòng/Bộ phận/Ban Giám đốc và Công ty
- Là cầu nối giữa Ban GĐ và người lao động, nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty, tùy thời tham mưu cho Ban GĐ ra các quyết định về nhân sự.
- Hỗ trợ và phối hợp với Ban GĐ, các Phòng/Bộ phận trong công tác quản lý và quan hệ với Người lao động, xử lý Quan hệ Lao động
- Tổ chức thực hiện đánh giá sự hài lòng của Người lao động hàng năm; đồng thời đưa ra ý kiến đánh giá và trình đề xuất cải tiến/điều chỉnh cho năm tiếp theo trên kết quả đánh giá sự hài lòng.
- Bảo đảm tất cả chế độ phúc lợi của Người lao động được thực hiện đầy đủ và đúng theo chủ trương của Công ty và Luật lao động.
- Tổ chức và giám sát thực hiện, chấp hình nội quy lao động, chính sách lao động…; nhắc nhở và đôn đốc Người lao động chấp hành đúng chủ trương.
- Tổ chức ghi nhận, tổng hợp và đề xuất với Ban GĐ quyết định khen thưởng, xử lý kỹ luật, bổ nhịêm, bãi nhịêm, nâng lương, luân chuyển công tác, sa thải… theo đề nghị của các Phòng/Bộ phận hoặc theo quy chế Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên công ty; Bảo đảm thông tin đầy đủ và mới nhất thể hiện toàn bộ quá trình nhân viên làm việc tại công ty
3. Đối Ngoại - Pháp lý Lao động - Đại diện Công ty làm việc với Cơ quan, Ban ngành, Chính quyền địa phương và các Đối tác có liên quan
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
- Cập nhật, phổ biến, cung cấp các văn bản pháp luật cần thiết trong từng thời kỳ phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
4. Quản lý Phòng Hành chính - Nhân sự - Phân công nhiệm vụ, quản lý, giám sát và đánh giá thực hiện công việc của từng Nhân viên thuộc Phòng HC-NS
- Kiểm soát và giám sát các hoạt động của Phòng HC-NS
- Lập và Quản lý ngân sách cho hoạt động của Phòng HC – NS
B. Chỉ tiêu đánh giá (KPI)
- Theo bảng phân công KPI tháng, quý, năm
- Đưa ra các kế hoạch hoạch định nhân sự và các vấn đề liên quan theo sự phân công của Ban Giám đốc
- Đề xuất lên Ban Giám đốc về việc tuyển dụng, đề bạt, tăng lương, đào tạo, cách chức, giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với Phòng Nhân sự.
- Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định của Công ty và Pháp luật

Yêu cầu công việc

Học vấn (Bằng cấp, các khoá đào tạo):
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật
- Có tham gia các khoá học/chương trình đào tạo ngắn hạn về Quản trị Nguồn nhân lực.
- Kinh nghiệm: Ít Nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng HC – NS
- Ưu tiên ứng viên mạnh về xây dựng, triển khai, duy trì hệ thống đánh giá nhân viên và hệ thống lương.
Kỹ năng/Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững Luật lao động
- Vận dụng tốt các phương pháp, công cụ đánh giá hiệu quả công việc của Nhân viên, phương pháp trả lương…
- Kỹ năng đào tạo và thuyết trình.
- Xây dựng văn hoá Doanh nghiệp và các mối quan hệ lao động.
- Ưu tiên ứng viên có networking với các lĩnh vực chuyên ngành khác
Tính cách/Tố chất:
- Tố chất nhân sự (truyền lửa, lắng nghe, thấu hiểu)
- Linh hoạt, năng động, cởi mở
- Tư duy tốt; khả năng quản lý, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống nhân sự Công ty,
- Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực.
- Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lúc công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

- monthly product training & updates from Germany, quarterly visit from German rep, weekly training
- trips to regional offices for training, exhibitions, global sales meeting

Hồ sơ bao gồm

Thông tin liên hệ

- Người liên hệ: dc technology company

- Địa chỉ:

- Email: Đăng nhập để xem email

- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT

Thông tin tuyển dụng

Chức vụ: Thực tập sinh

Hình thức: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Mức lương: Thỏa thuận

Địa điểm làm việc:Hồ Chí Minh
NTD xác thực
QR Code

Quét mã QR

để ứng tuyển ngay

ứng tuyển ngay

Chia sẻ việc làm với bạn bè !!!

Việc làm tương tự

Địa điểm

Việc làm tại Quận 1Việc làm tại Quận 12Việc làm tại Quận Thủ ĐứcViệc làm tại Quận 9Việc làm tại Quận Gò VấpViệc làm tại Quận Bình ThạnhViệc làm tại Quận Tân BìnhViệc làm tại Quận Tân PhúViệc làm tại Quận Phú NhuậnViệc làm tại Quận 2Việc làm tại Quận 3Việc làm tại Quận 10Việc làm tại Quận 5Việc làm tại Quận 6Việc làm tại Quận Bình TânViệc làm tại Quận 7Việc làm tại Quận 11Việc làm tại Quận 4Việc làm tại Huyện Nhà Bè

Chức danh

Việc làm trợ lý giám đốc nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên tuyển dụng tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên hành chính tiếng anh tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên hành chính biết tiếng nhật tại Hồ Chí MinhViệc làm trưởng nhóm nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên phòng nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm giám đốc hành chính nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên c&b tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên nhân sự tiền lương tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên lao động tiền lương tại Hồ Chí MinhViệc làm trưởng phòng nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên tổng vụ tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên hành chính văn phòng tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên văn thư tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên hành chính văn thư tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên văn phòng biết tiếng nhật tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên văn phòng biết tiếng trung tại Hồ Chí MinhViệc làm nhân viên văn phòng biết tiếng hàn tại Hồ Chí Minh

Từ khóa liên quan

Tìm việc làm HR admin tại Long AnTìm việc làm HR admin tại Đồng NaiTìm việc làm talent acquisition tại Đồng NaiTìm việc làm HR admin tại Bình DươngTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Bình DươngTìm việc làm HR admin tại Hồ Chí MinhTìm việc làm talent acquisition tại Hồ Chí MinhTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Hồ Chí MinhTìm việc làm nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm tại Hồ Chí MinhTìm việc làm văn phòng đại diện tại Hồ Chí MinhTìm việc làm HR admin tại Đà NẵngTìm việc làm talent acquisition tại Đà NẵngTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Vĩnh PhúcTìm việc làm HR admin tại Hà NamTìm việc làm HR admin tại Hòa BìnhTìm việc làm talent acquisition tại Hòa BìnhTìm việc làm chuyên viên tư vấn tuyển dụng tại Hòa BìnhTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Hòa BìnhTìm việc làm nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm tại Hòa BìnhTìm việc làm nhân sự bất động sản tại Hòa Bình

Công ty

Liên hệ qua SĐT