Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Danko

Trưởng Ban Chiến Lược Marketing & PR

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Danko

Mức lương: Trên 30 triệu

Nơi làm việc: Việc làm Hà Nội

Địa chỉ: Tầng 1, tòa C6, khối 2, KĐT Mỹ Đình 1, đường Trần Hữu Dực, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Lượt xem: 6|Mã: NTD131136|Cập nhật: 14/06/2019
Hạn nộp: Đã hết hạn nộp hồ sơ
Mức lương:Trên 30 triệu
Chức vụ:
Kinh nghiệm:Không yêu cầu
Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu
Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham mưu BLĐ về chiến lược Marketing và Truyền thông trong ngắn, trung và dài hạn
- Lập ngân sách hàng tháng/quý/năm cho hoạt động truyền thông và marketing, bảo vệ với Ban TGĐ và phân bổ ngân sách hợp lý.
- Lên kế hoạch tổng thể cho hoạt động truyền thông và marketing toàn Tập đoàn, hỗ trợ bán hàng, cũng như các Dự án kinh doanh của Tập đoàn. Giám sát thực hiện, đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông, marketing.
- Phụ trách mảng quan hệ báo chí
- Tổ chức việc thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng để xác định chiến lược, mục tiêu cho công tác Truyền thông và marketing. Định vị thương hiệu của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm chủ trì triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ của Tập đoàn: Các hoạt động thi đua, chương trình tổng kết tháng/quý/năm, hoạt động teambuilding, bóng đá, văn nghệ, nhân đạo từ thiện của Tập đoàn…/.
- Thiết lập và thực hiện hệ thống thông tin doanh nghiệp, phân tích dữ liệu thiết lập báo cáo trình Ban Tổng Giám đốc, tham gia và tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược marketing cho từng dự án.
- Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra, đo lường đánh giá website của Tập đoàn: quảng bá sản phẩm dịch vụ. Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng và SEO, diễn đàn, Forum, TVC, Email Marketing…/.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực - đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc bao gồm nhưng không giới hạn: Đề xuất chính sách đãi ngộ cho nhân sự của Phòng, sắp xếp và tối ưu nguồn lực, tuyển dụng,
- Nghiên cứu phương tiện MKT & truyền thông mới để xúc tiến việc kinh doanh bán hàng nhanh nhất.
- Xây dựng chiến lược quản trị truyền thông, các phương án dự phòng và xử lý khủng hoảng (nếu có).
- Triển khai, gắn kết, phối hợp, quản trị hoạt động Marketing trong toàn hệ thống.
- Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.
II. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn ( thỏa thuận phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của ứng viên)
- Môi trường làm việc năng động, tốc độ, hướng tới mục tiêu
- Môi trường được phát huy tối đa năng lực cá nhân
- Đội ngũ Lãnh đạo lắng nghe, đội ngũ nhân viên có năng lực, nhiệt huyết và trách nhiệm với công việc
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực và hấp dẫn Thưởng 6 tháng đầu năm, cuối năm. Thưởng thành tích
- Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm theo luật định
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
- Tham gia các hoạt động trong hoạt động Văn hóa doanh nghiệp, các sự kiện…

Yêu cầu công việc

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC”
1. Trình độ
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Báo chí-Truyền thông…
- Am hiểu cả mô hình Marekting truyền thống và hiện đại, truyền thông đa kênh
- Có tư duy chiến lược và quản lý cấp cao
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Marekting và truyền thông tại các Công ty, Tập đoàn lớn quy mô ít nhất 500 nhân sự trở lên ( Trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế)
- Có các mối quan hệ tốt với cơ quan báo chí, các nhà cung cấp dịch vụ marketing và truyền thông
- Có kinh nghiệm và am hiểu hoạt động Truyền thông thương hiệu, Digital Marketing.
- Kinh nghiệm trong xử lý các khủng hoảng truyền thông
- Kinh nghiệm trong việc triển khai các hoạt động markting và truyền thông quy mô lớn
- Có tư duy chiến lược, kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên, am hiểu cách thức xây dựng KPI và triển khai trong Bộ phận mình phụ trách
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình cấp cao
- Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch và báo cáo cấp cao
- Năng động Sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin dữ liệu
- Khả năng lập kế hoạch báo cáo
- Khả năng lãnh đạo quản lý cấp cao
- Quyết đoán, kỹ năng ra quyết định
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, hướng tới mục tiêu
- Ngoại hình khá

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13,14...
- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
- Giải thưởng cho cá nhân có đóng góp tiêu biểu

Hồ sơ bao gồm

Thông tin công ty

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Fax: Đang cập nhật

Địa chỉ: Tầng 1, tòa C6, khối 2, KĐT Mỹ Đình 1, đường Trần Hữu Dực, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Việc làm cùng công ty

Phó Phòng Phụ Trách Cung Ứng Nguồn Lực

20 - 30 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Trưởng Phòng Pháp Chế - Thu Nhập 40 Triệu/ Tháng

Trên 30 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Trưởng Phòng Pháp Chế - Thu Nhập Lên Đến 1500$

Trên 30 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Trợ Lý Chủ Tịch HĐQT - Thu Nhập Lên Đến 2000$

Trên 30 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Trưởng Phòng Vật Tư Mua Hàng

Thỏa thuận

Hà Nội

12/07/2019

Giám Đốc Phát Triển Sàn Liên Kết

Thỏa thuận

Hà Nội

12/07/2019

Phụ Trách Giải Phóng Mặt Bằng

Trên 30 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Giám Đốc Tài Chính ( Up to $3000)

1 - 3 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Trưởng Phòng Pháp Chế

Trên 30 triệu

Hà Nội

12/07/2019

Chi Nhánh Hcm - Nhân Viên Kinh Doanh

7 - 10 triệu

Hồ Chí Minh

12/07/2019

Chuyên Viên Tư Vấn Bđs

3 - 5 triệu

Hà Nội, Bắc Giang

12/07/2019

Trưởng Phòng Kinh Doanh

10 - 15 triệu

Hà Nội, Bắc Giang, Lào Cai, Thái Nguyên

12/07/2019

Chuyên Viên Kinh Doanh (Có Lương Cứng)

Thỏa thuận

Hà Nội

12/07/2019