Tìm việc làm

Tìm việc làm trưởng phòng vận tải tại Hà Nội

... bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và định biên hàng năm;
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo;
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.
4. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ;
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
5. Tổ chức hành chính
- Tổ chức và GS thực hiện các công tác hành chính, hậu cần, sự kiện…;
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.
Lương20 triệu - 30 triệu
Hà Nội
... chậm luân chuyển, hàng kém chất lượng để xử lý kịp thời.
- Đảm bảo vấn đề kho bãi gọn gàng, luôn trong tầm kiểm soát.
- Quản lý, giám sát các hệ thống về an ninh, phòng cháy chữa cháy …đảm bảo an toàn của hàng hóa, tài sản.
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả hoạt động kho vận.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động kho vận theo kế hoạch phát triển kinh doanh công ty.
* Quản lý hoạt động xuất hàng:
- Tổ chức tiếp nhận và xử lý đơn hàng, lên kế hoạch cung ứng hàng hóa cho các nhà phân phối, khách hàng đảm bảo đúng thời gian, chủng loại, số lượng, chất lượng.
- Tổ chức xây dựng quy trình và áp dụng đầy đủ thủ tục, hướng dẫn công việc của Phòng đáp ứng chức năng quản lý kho, vận tải, bốc vác, xe nâng.
- Tổ chức kiểm kê nội bộ kho hàng ngày và đảm bảo kế hoạch kiểm kê kho định kỳ theo tháng, quí, năm của phòng kế toán. Quản lý tốt hàng hoá trong kho theo quy định.
- Lập và quản lý ngân sách của phòng theo tháng quí năm và quản lý tốt các chi phí thuê kho, sửa chữa các phương tiện vận chuyển.
- Báo cáo tỉ lệ đáp ứng đơn hàng, số lượng xuất-nhập-tồn và các công việc tuần/tháng, và kế hoạch tuần/tháng tiếp theo.
* Quản lý nhân sự:
- Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu nhân sự, công việc của nhân viên phòng Kho vận.
- Phối hợp với Phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Giao việc, hướng dẫn, giám sát công việc nhân viên.
- Đánh giá KPI hàng tháng cho Nhân viên phòng Kho vận.
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng phù hợp cho bộ phận Kho vận.
- Lập kế hoạch và báo cáo định kỳ công việc kho vận.
Lương20 triệu - 30 triệu
Hà Nội
... g việc.
- Quản lý khối lượng tồn kho, phối hợp phòng kế toán kiểm kê định kỳ.
- Cảnh báo hàng chậm luân chuyển, hàng kém chất lượng để xử lý kịp thời.
- Đảm bảo vấn đề kho bãi gọn gàng, luôn trong tầm kiểm soát.
- Tổ chức, sắp xếp, điều chỉnh hoạt động của Kho vận phục vụ tốt kế hoạch của tập đoàn.
- Quản lý, giám sát các hệ thống về an ninh, phòng cháy chữa cháy …đảm bảo an toàn của hàng hóa, tài sản.
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả hoạt động kho vận.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động kho vận theo kế hoạch phát triển kinh doanh công ty.
2. Quản lý hoạt động Giao hàng:
- Tổ chức tiếp nhận và xử lý đơn hàng, lên kế hoạch cung ứng hàng hóa cho các nhà phân phối, khách hàng đảm bảo đúng thời gian, chủng loại, số lượng, chất lượng.
- Tổ chức xây dựng quy trình và áp dụng đầy đủ thủ tục, hướng dẫn công việc của Phòng đáp ứng chức năng quản lý kho, vận tải, bốc vác, xe nâng.
- Tổ chức kiểm kê nội bộ kho hàng ngày và đảm bảo kế hoạch kiểm kê kho định kỳ theo tháng, quí, năm của phòng kế toán. Quản lý tốt HSD hàng hoá trong kho theo quy định.
- Theo dõi, giám sát việc giao hàng của đội xe Công ty, đánh giá và phân tích chi phí để trình cấp trên các phương án cải tiến.
- Kiểm tra việc tối ưu hóa phương tiện vận chuyển để đạt chi phí vận tải thấp nhất.
- Lập và quản lý ngân sách của phòng theo tháng quí năm và quản lý tốt các chi phí vận chuyển, thuê kho, sửa chữa các phương tiện vận chuyển.
- Báo cáo tỉ lệ đáp ứng đơn hàng, số lượng xuất-nhập-tồn và các công việc tuần/tháng, và kế hoạch tuần/tháng tiếp theo.
3. Quản lý nhân sự:
- Quản lý toàn bộ nhân sự kho vận gồm: Kế toán, hành chính, điều phối, thủ kho, phụ kho, giao hàng
- Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu nhân sự, công việc của nhân viên trong bộ phận.
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Phỏng vấn các vị trí nhân viên trong bộ phận kho khi phòng HCNS thông báo.
- Giao việc, hướng dẫn, giám sát công việc nhân viên.
- Đánh giá KPI hàng tháng.
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng phù hợp cho bộ phận Kho vận.
- Báo cáo định kỳ công việc kho vận.
... i các hội nghị và sự kiện
● Liên hệ với khách hàng tiềm năng theo danh sách của công ty công ty
● Tiến hành các cuộc họp khách hàng khi cần thiết để xây dựng mối quan hệ
• Đàm phán và ký kết hợp đồng với các khách hàng đảm bảo mức lợi nhuận tối thiểu.
● Giữ mối quan hệ thân thiết với khách hàng
● Tham gia vào các các buổi đào tạo
● Xây dựng và duy trì một team với tinh thần đồng đội gắn kết, hiệu suất cao
● Hợp tác với bộ phận khác (Tài chính, Kế toán, Sản phẩm, Hoạt động) để cải thiện các sản phẩm và dịch vụ của LOGIVAN
LươngTrên 30 triệu
Hà Nội
... ch kinh doanh, đảm bảo doanh số và phát triển thương hiệu của công ty.
- Phát triển nguồn khách hàng mới, duy trì nguồn khách hàng cũ. Lập kế hoạch chi tiết để đảm bảo kết quả kinh doanh tháng, quý, năm.
- Quản lý phòng để cả đội cùng đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng. Xây dựng thương hiệu công ty phát triển.
- Phát triển hệ thống, chính sách, Nghiên cứu, xây dựng quy trình để triển khai hoạt động kinh doanh hiệu quả.
- Quản lý chi phí, doanh thu và vận hành.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, đáp ứng yêu cầu của công ty.
Lương20 triệu - 30 triệu
Hà Nội
... n lý khối lượng tồn kho, phối hợp phòng kế toán kiểm kê định kỳ.
- Cảnh báo hàng chậm luân chuyển, hàng kém chất lượng để xử lý kịp thời.
- Đảm bảo vấn đề kho bãi gọn gàng, luôn trong tầm kiểm soát.
- Tổ chức, sắp xếp, điều chỉnh hoạt động của Kho vận phục vụ tốt kế hoạch của tập đoàn.
- Quản lý, giám sát các hệ thống về an ninh, phòng cháy chữa cháy …đảm bảo an toàn của hàng hóa, tài sản.
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả hoạt động kho vận.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động kho vận theo kế hoạch phát triển kinh doanh công ty.
2. Quản lý hoạt động Giao hàng:
- Tổ chức tiếp nhận và xử lý đơn hàng, lên kế hoạch cung ứng hàng hóa cho các nhà phân phối, khách hàng đảm bảo đúng thời gian, chủng loại, số lượng, chất lượng.
- Tổ chức xây dựng quy trình và áp dụng đầy đủ thủ tục, hướng dẫn công việc của Phòng đáp ứng chức năng quản lý kho, vận tải, bốc vác, xe nâng.
- Tổ chức kiểm kê nội bộ kho hàng ngày và đảm bảo kế hoạch kiểm kê kho định kỳ theo tháng, quí, năm của phòng kế toán. Quản lý tốt HSD hàng hoá trong kho theo quy định.
- Theo dõi, giám sát việc giao hàng của đội xe Công ty, đánh giá và phân tích chi phí để trình cấp trên các phương án cải tiến.
- Kiểm tra việc tối ưu hóa phương tiện vận chuyển để đạt chi phí vận tải thấp nhất.
- Lập và quản lý ngân sách của phòng theo tháng quí năm và quản lý tốt các chi phí vận chuyển, thuê kho, sửa chữa các phương tiện vận chuyển.
- Báo cáo tỉ lệ đáp ứng đơn hàng, số lượng xuất-nhập-tồn và các công việc tuần/tháng, và kế hoạch tuần/tháng tiếp theo.
3. Quản lý nhân sự:
- Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu nhân sự, công việc của nhân viên trong bộ phận.
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Phỏng vấn các vị trí nhân viên trong bộ phận kho khi phòng HCNS thông báo.
- Giao việc, hướng dẫn, giám sát công việc nhân viên.
- Đánh giá KPI hàng tháng.
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng phù hợp cho bộ phận Kho vận.
- Báo cáo định kỳ công việc kho vận.
... u và cổ phiếu;
- Xây dựng phương án, hồ sơ tư vấn;
- Tổ chức thực hiện các dịch vụ tư vấn như: Tư vấn phát hành chứng khoán, Đại lý phát hành/Bảo lãnh phát hành chứng khoán, tư vấn thoái vốn, tư vấn cổ phần hóa, M&A….
- Tìm kiếm, kết nối các thương vụ bảo lãnh phát hành, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tư vấn cổ phần hóa, tư vấn phát hành, tư vấn M&A…
- Quan hệ, phát triển khách hàng doanh nghiệp
- Thực hiện các hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp khác
- Đào tạo, hướng dẫn các cán bộ khác thực hiện công việc
LươngTrên 30 triệu
Hà Nội
... s have experience in the field of import and export, logistics, shipping
Willing to welcome candidates who do not have logistics experience but are passionate about business.
- Communicate in English or other foreign languages
- Experience: At least 3 years
- Willing to welcome candidates who do not have logistics experience but are passionate about business.
*** Company benefits:
- Basic salary of 30-50 million VND + attractive commission
- Opportunity to work abroad and communicate internationally
- Salary and bonus on holidays and year-end
- Annual Vacation
- Professional working environment, promotion opportunities and clear training programs
2
Mẫu cv xin việc Tìm việc làm
head cv

Mẫu CV xin việc đẹp nhất

Liên hệ qua SĐT