Tìm việc làm

Tìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Vĩnh Phúc

LươngThỏa thuận
Vĩnh Phúc
... >- Tổng hợp, thực hiện các chế độ chính sách cho Người lao động
- Một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Lương7 triệu - 10 triệu
Vĩnh Phúc
... soát việc thực hiện nội quy doanh nghiệp;
- Theo dõi chấm công lao động theo ngày và tổng hợp công nhân sự tháng;
- Tổng hợp ngày công vắng mặt và theo dõi lũy kế số ngày nghỉ phép năm;
- Tổng hợp nhân sự và ngày công làm việc ngoài giờ;
- Thực hiện quản lý hồ sơ nhận sự;
- Soạn thảo các văn bản: Quyết đinh/HĐLĐ liên quan đến người lao động;
- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động;
- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy.
3. Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng định biên nhân sự năm;
- Xây dựng kế hoạch, quy trình, ngân sách tuyển dụng nhân sự;
- Xây dựng khung chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với quy mô và hoạt động của Công ty;
- Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm;
- Trực tiếp thực hiện công việc đào tạo nội bộ về hội nhập/nội quy, quy trình, quy chế và văn hóa Công ty;
- Thực hiện tổ chức các lớp đào tạo về kỹ năng và chuyên môn theo định kỳ;
- Tham mưu Ban giám đốc về các xu hướng đào tạo mới, lập phương án áp dụng trong từng giai đoạn.
Lương7 triệu - 10 triệu
Vĩnh Phúc
... át việc thực hiện nội quy doanh nghiệp;
- Theo dõi chấm công lao động theo ngày và tổng hợp công nhân sự tháng;
- Tổng hợp ngày công vắng mặt và theo dõi lũy kế số ngày nghỉ phép năm;
- Tổng hợp nhân sự và ngày công làm việc ngoài giờ;
- Thực hiện quản lý hồ sơ nhận sự;
- Soạn thảo các văn bản: Quyết đinh/HĐLĐ liên quan đến người lao động;
- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động;
- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy.
3. Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng định biên nhân sự năm;
- Xây dựng kế hoạch, quy trình, ngân sách tuyển dụng nhân sự;
- Xây dựng khung chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với quy mô và hoạt động của Công ty;
- Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm;
- Trực tiếp thực hiện công việc đào tạo nội bộ về hội nhập/nội quy, quy trình, quy chế và văn hóa Công ty;
- Thực hiện tổ chức các lớp đào tạo về kỹ năng và chuyên môn theo định kỳ;
- Tham mưu Ban giám đốc về các xu hướng đào tạo mới, lập phương án áp dụng trong từng giai đoạn.
LươngThỏa thuận
Vĩnh Phúc
... i các cơ quan chức năng các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động.
2. Tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xác định nhu cầu tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp và thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí
Thưc hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đầu vào, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn cho các cấp quản lý
3. Lương, thưởng, chế độ phúc lợi
Tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên và các dịp lễ, tết
Giải đáp thắc mắc của CBNV về các nội dung liên quan đến lương và chế độ.
4. Đào tạo, phát triển
Đào tạo công nhân mới.
5. Lập báo cáo
Lập báo cáo tình hình nhân sự hàng tuần/tháng/quý/năm
6. Làm việc với các sở ban ngành, khách hàng về những vấn đề liên quan đến lao động và các chế độ của người lao động

CHAT VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

Chat search
Mẫu cv xin việc Tìm việc làm
head cv

Mẫu CV xin việc đẹp nhất

Liên hệ qua SĐT