... g ty lắp đặt cho khách hàng. - Xử lý các vấn đề về điện; thiết kế và thực hiện nâng cấp các dụng cụ hiện có. - Nâng cao hiệu quả quản lý, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng hệ thống thiết bị quan trắc môi trường (khí thải, nước thải) do Công ty cung cấp. - Mức lương cạnh tranh. Thu nhập bình quân từ 10-15 triệu trở lên. (cơ cấu lương cứng + hoa hồng lắp đặt sản phẩm) 2/ Nhân viên kinh doanh: Điện/Tự động hóa/Điện tử/Kỹ thuật môi trường: Số lượng 05 - Kinh doanh các thiết bị môi trường , thiết bị quan trắc khí thải, nước thải tự động. - Tìm kiếm khách hàng mới, khách hàng tiềm năng. - Giao dịch, gặp gỡ giới thiệu dịch vụ, sản phẩm đến đối tác. - Duy trì và chăm sóc mối quan hệ lâu dài với khách hàng, mở rộng khách hàng tiềm năng nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng. - Mức lương cạnh tranh. Thu nhập bình quân từ 10-15 triệu trở lên. (cơ cấu lương cứng + hoa hồng bán hàng) hấp dẫn, tăng trưởng theo doanh thu bán hàng. 3/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, độc lập - Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. - Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…). - Tham gia các hoạt động công đoàn, sinh nhật, du lịch hàng năm với công ty.
... c nước hồ bơi - Lắp đặt công trình điện nước hồ bơi (Đi hệ thống điện, nước trong hồ bơi và phòng kỹ thuật) - Đọc, vẽ bản vẽ công trình - Đi công tác nếu cần
... a vận chuyển máy móc thi công, công cụ dụng cụ và tập kết vật tư đến công trường. - Công việc được phân công từ ban chỉ huy công trình. - Chi tiết sẽ được trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn.
... iện, các thiết bị điện, nước trong BQL Khu Công nghiệp - Kiểm tra, quản lý và vận hành hệ thống lọc nước tinh khiết. - Vận hành trạm bơm, bể lọc, hệ thống nước trong BQL Khu công nghiệp - Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị điện, nước trong BQL Khu công nghiệp
... />_ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý. * Nhân viên Nhân sự mảng bảo hiểm: - Liên hệ cơ quan BHXH để báo tăng, giảm BHXH cho NLĐ - Làm các thủ tục cấp thẻ ATM cho nhân sự mới. - Quản lý hồ sơ, thực hiện việc theo dõi, ký HĐLĐ cho NLĐ. - Hoàn thiện các thủ tục nhân sự cho người lao động. - Cùng với trưởng phòng nhân sự xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật cho công nhân viên công ty, quan hệ lao động - Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng nhân sự.