Tìm việc làm

Tìm việc làm khách sạn tại Quảng Ninh

... Ninh .
- Phối hợp, quản lý công việc với các nhà thầu, tư vấn giám sát để triển khai thi công trên công trường như trình mẫu vật liệu, tiến độ thi công
- Lập kế hoạch và tiến độ thi công, quản lý các hồ sơ hoàn công, hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh quyết toán, đại diện làm việc với Ban QLDA giải quyết các việc có liên quan tại hiện trường .
- Giám sát việc thi công, lắp đặt sản phẩm trên công trường đảm bảo chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Quản lý, kiểm soát và điều phối tiến độ thi công của các nhà thầu thi công nội thất trên công trường.
- Báo cáo công việc phát sinh với Trưởng ban QLDA.
Lương20 triệu - 30 triệu
Quảng Ninh
... h nhiệm chung về tính hiệu quả và kết quả của toàn bộ hoạt động kinh doanh chuồi khách sạn
- Duy trì, phát triển và mở rộng các mối quan hệ với đối tác, khách hàng tiềm năng
- Tổ chức, xây dựng cơ chế quản lý, sắp xếp, điều động nhân viên phối hợp các bộ phận để thực hiện tốt công việc
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên
- Tham mưu Ban giám đốc các phương án kinh doanh phù hợp, hiệu quả
2. Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh: từ 1.000 USD, có thể thỏa thuận theo năng lực. Lương sản phẩm trên doanh thu.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
... - Phát hiện các sai phạm trong công tác thi công của các nhà thầu, cán bộ giám sát. Phát hiện các sai phạm trong công tác vận hành điều hành của các bộ phận trong chức năng được giao.
2. Thanh kiểm tra tuân thủ Quy trình, Quy định, Nội quy của Tập đoàn đối với CBNV.
3. Thanh, kiểm tra các sự vụ theo chỉ đạo của cấp trên
4. Thanh kiểm tra hồ sơ thanh, quyết toán của nhà thầu
5. Tham gia các chiến dịch/phân công tại các Dự án của ban lãnh đạo khi có yêu cầu.
LươngThỏa thuận
Quảng Ninh
... bán lẻ, tour du lịch trải nghiệm…)
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng.
- Tìm kiếm thông tin, tiếp cận các khách hàng tiềm năng bao gồm các công ty du lịch/đại lý lữ hành, doanh nghiệp và khách hàng cá nhân.
- Chăm sóc và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, lắng nghe và truyền tải ý kiến của khách hàng đến các bộ phận liên quan và ban lãnh đạo công ty.
- Nắm giữ vai trò chỉ đạo/tham gia vào việc tổ chức các sự kiện dành cho khách hàng, các sự kiện do Công ty tổ chức.
- Phối hợp với các bộ phận Truyền thông, Marketing, Xây dựng sản phẩm thực hiện các kế hoạch quảng bá, giới thiệu sản phẩm dịch vụ du lịch.
LươngTrên 30 triệu
Quảng Ninh
... hướng phát triển tại khách sạn.
- Chịu trách nhiệm giặt, là các loại vải, trang phục,..... của khách hàng tuân theo tiêu chuẩn của khách sạn
- Phân tích thị trường, các đối thủ cạnh tranh, dự đoán xu thế, xu hướng và xây dựng kế hoạch Marketing, chiến lược quảng cáo phù hợp
- Xây dựng và quản lý các các bộ sales kit, chương trình quảng bá hình ảnh, các sản phẩm, dịch vụ của khách sạn.
- Quản lý các kênh truyền thông, các sản phẩm quảng cáo trên các kênh truyền thông, nắm bắt hiệu ứng và có phương án duy trì hoặc thay thế một cách hiệu quả.
- Đào tạo và phát triển chuyên môn cho nhân sự bộ phận nhằm đáp ứng nhu cầu công việc.
Lương20 triệu - 30 triệu
Quảng Ninh
... hân, thầu phụ tiến hành công việc ở công trường làm theo đúng bản vẽ thiết kế
- Kiểm soát, kiểm tra tiến độ thi công
- Nắm được quy trình thi công để không bị chồng chéo.
- Kiểm tra khối lượng thi công tại công trình
- Giám sát, kiểm tra chất lượng sản phẩm, kỹ thuật thi công theo tiêu chuẩn thi công và tiêu chuẩn hoàn thiện
- Xử lý các tình huống phát sinh tại công trường
Lương7 triệu - 10 triệu
Quảng Ninh
... lý hồ sơ thu mua
- Lập hồ sơ theo dõi việc đặt hàng, mua hàng từ các nhà cung cấp (Thời gian, số lượng…)
- Trực tiếp mua các mặt hàng phát sinh
- Phối hợp các bộ phận khác để thực hiện việc thu mua, nhận phiếu yêu cầu mua hàng từ các bộ phận có liên quan
- Đề xuất những giải pháp để tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả công việc.
- Thực hiện các yêu cầu công việc theo yêu cầu cấp trên
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
LươngThỏa thuận
Quảng Ninh
... ham mưu và trợ giúp cho cấp trên các vấn đề về nhân sự, cơ cấu tổ chức.
- Chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai, cải tiến và quản lý các chính sách, quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực áp dụng trên toàn bộ hệ thống của khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương, định mức lao động, định biên nhân sự hàng năm.
- Giám sát xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của từng bộ phận và của khách sạn.
- Giám sát, chỉ đạo việc tổ chức thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, điều động, nâng lương cho nhân viên theo quy định.
- Giám sát việc đánh giá, kiểm tra việc thực thi kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm, đảm bảo phù hợp với kế hoạch hoạt động của từng bộ phận và của khách sạn.
- Giám sát, chỉ đạo hoạt động thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp, hệ thống tiêu chuẩn đánh giá năng lực cho các nhóm chức danh công việc.
- Đề xuất và xây dựng các chính sách, chế độ đối với nhân viên.
- Giám sát công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí tại khách sạn.
- Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch; Đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của nhân viên.
- Tính lương thưởng; quản lý thông tin và quan hệ lao động.
- Xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa nhà hàng, khách sạn
- Theo dõi và quản lý theo ngành dọc bộ phận nhân sự của khách sạn.
------------------------------------------------------------
3. FINANCIAL CONTROLLER
- Trực tiếp chỉ đạo công tác kế toán, hạch toán kế toán, kiểm soát quản lý tài chính, các hóa đơn chứng từ, báo cáo theo đúng quy định của khách sạn, Tập đoàn và nhà nước
- Kiểm soát các chứng từ thu chi, thanh toán theo đúng quy trình, nguyên tắc hợp pháp với quy định của pháp luật
- Lập các báo cáo thuế theo quý, tháng, năm theo đúng quy định
- Quản lý điều hành bộ phận Kế toán
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán
- Tham mưu với cấp trên về tình hình hoạt động tài chính của khách sạn
- Đảm bảo hệ thống kiểm soát nội bộ được thiết kế & ban hành theo SOP Tập đoàn và thực hiện đúng các quy định, chính sách của Việt Nam.
- Liên tục đào tạo, hướng dẫn nhân viên để nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhân viên.
- Xây dựng chính sách tài chính tuân thủ theo yêu cầu & quy định của Tập đoàn và phù hợp với chính sách, pháp luật của nhà nước
2
Mẫu cv xin việc Tìm việc làm
head cv

Mẫu CV xin việc đẹp nhất

Liên hệ qua SĐT