– Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo
– Quản lý, giám sát công tác chấm công
– Tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ chính sách khác cho NLĐ;
– Xây dựng, tổ chức thực hiện các nội quy, quy chế của công ty
– Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
– Xây dựng thang lương bảng lương/ Quy chế lương thưởng theo quy định của nhà nước và công ty.
– Tổng thu nhập: 10 – 15 Triệu/ Tháng (Lương cơ bản + phụ cấp + doanh số + Thưởng)
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng.
– Hưởng đầu đủ chế độ ưu đãi và thưởng các ngày lễ tết, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật….
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24 theo quy định của nhà nước.
– Quy chế tăng lương hàng năm theo năng lực.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Luật lao động, nhân sự hoặc các chuyên ngành xã hội khác có liên quan
– Có khả năng làm việc độc lập, xử lý tình huống tốt
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng