– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng .
– Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên,tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
– Gửi thông báo,báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
– Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của Công ty.
– Theo dõi chấm công,cập nhật biến động nhân sự hằng ngày,báo cáo cho lãnh đạo về tình hình nhân sự hàng tháng.
– Quản lý ,theo dõi hồ sơ, hợp đồng của nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật.
– Lập và theo dõi bảng chấm công, theo dõi phép năm, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có),
– Thực hiện công tác hành chính như: Theo dõi các loại hợp đồng , nhận/ chuyển thư từ, tài liệu, công văn chuyển phát, theo dõi, đặt mua, cấp phát văn phòng phẩm,…
– Mức lương : 9tr-15tr theo thỏa thuận
– Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo quy định nhà nước và công ty.
– Phụ cấp ăn trưa tại công ty, các phụ cấp xăng xe, nhà ở, chuyên cần.
– Hưởng 80% lương cho 01 tháng thử việc.
– Sau tháng thử việc sẽ ký HĐLĐ và được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động Việt Nam.
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, tết, du lịch…
– Xét tăng lương định kỳ 06 tháng một lần theo quy định của công ty.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, được tạo điều kiện phát triển bản thân và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
*Thời gian làm việc: từ 8:00—17:00, từ thứ 2 tới thứ 6
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
– Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
– Có kỹ năng giao tiếp tốt .
– Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng.
– Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc,có thể tăng ca khi có yêu cầu.