1. Định hướng
– Lập mục tiêu kiểm soát trọng số kế toán, giá vốn/doanh thu, lợi nhuận/doanh thu, ROI, ROA, lương /doanh thu, quản cáo/doanh thu.
– Vòng quay hàng tồn kho, vòng quay phải thu, phải trả.
2. Kế hoạch
– Lập kế hoạch Báo cáo tài chính.
+ Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
+ Bảng cân đối kế toán.
+ Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh.
+ Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
– Lập kế hoạch đào tạo nhân sự định kỳ.
3. Kiểm soát
– Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
– Hoạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác
– Kiểm soát giá đầu vào và đầu ra của NVL hàng hóa.
– Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
– Theo dõi công nợ, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.
– Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
– Tham gia phối hợp công tác kiểm kê tài sản, hàng hóa định kỳ.
4. Đánh giá, xây dựng quy trình
– Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
– Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
– Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.
– Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
5. Quyết toán thuế
– Lương: thỏa thuận.
– Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Xét tăng lương 6 tháng/lần hoặc tăng theo năng lực.
– Tham gia các khóa đào tạo nâng cao.
– Tham gia hoạt động vui chơi, thi đua, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
– Được đóng BHXH.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
– Sử dụng tốt excel.
– Đáp ứng được 3 tiêu chí: Nguyên tắc, trung thực, trách nhiệm.
– Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
– Khả năng tính toán nhạy bén.
– Kinh nghiệm ≥ 4 năm.