Job Description

• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
•  Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động.
• Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận
• Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc.
• Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,….
• Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn)
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao.

• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
• Công ty có thưởng vào những ngày lễ, tết trong năm.
• Hỗ trợ ăn ca
• Công ty trang bị Laptop
• Du lịch hàng năm
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Nghỉ 2 Thứ Bảy và CN
• Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển

• Nam tuổi từ 25-35, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực,….
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng, nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, am hiểu thị trường
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm, tinh thần kỷ luật.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.

Tagged as: Nhân sự