I/ Tổ chức các khóa đào tạo offline:

Tổ chức các khóa đào tạo offline theo danh mục khóa đao tạo của công ty, các Chương trình chia sẻ nội bộ
Triển khai và theo dõi các lớp học theo KPI đào tạo của từng Phòng, từng Nhân sự
Tổng kết, báo cáo, đánh giá, rút kinh nghiệm, và/ hoặc thực hiện các hành động để cải thiện chất lượng đào tạo

II/ Vận hành hệ thống LMS:

Quản lý, triển khai và vận hành các khóa đào tạo trên hệ thống LMS cho nhân viên mới
Kết nối với hệ thống My Digiworld để tổ chức thi đua học tập và khen thưởng
Chuyển các bài giảng Offline thành hình thức Video
Tìm kiếm các nội dung/kiến thức mới để liên tục cập nhật trên hệ thống

III/ Tổ chức đào tạo: Tìm kiếm các nội dung/ kiến thức mới để chia sẻ nội bộ

IV/ Hỗ trợ hoạt động đào tạo: Tìm hiểu, đánh giá các công nghệ mới hỗ trợ việc đào tạo triển khai nhanh, rộng và hiệu quả

V/ Đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo: Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo.

I/ Trình độ:

Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn
Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc, MS Office thành thạo

II/ Kinh nghiệm:

Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, trong công ty có quy mô tương đương DGW group
Trên 2 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống LMS

III/ Kỹ năng – Năng lực:

Thái độ:

Tư duy:

Logic – Hệ thống Công nghệ – Ham học hỏi
Yêu thích và tìm hiểu công nghệ, bắt kịp xu hướng và tìm kiếm các AI nâng cao chất lượng đào tạo

Năng lực cốt lõi:

Năng lực chuyên môn: Thiết kế và phát triển năng lực tổ chức

Kỹ năng: Giao tiếp tự tin, có thể đứng lớp

Tagged as: Nhân sự

About Công Ty Cổ Phần Việt Money

Chuyên Viên Đào Tạo Cao Cấp