Hum Vietnam Investment-Services Company Ltd.

hum vietnam investment-services company ltd.

0

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

Đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: 2 Thi Sach, Ben Nghe ward, Dist. 1, HCMC

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Founded by a team with extensive experiences in Services, Food & Beverage, Hospitality and Travel, Hum Vietnam currently invests in and manages a number of highly recognized, trusted brands both in Food & Beverage Services (Hum Vegetarian, Spice Bistro) and Provision of natural & healthy products (The Bloom - The gift from Vietnam nature). At Hum, we commits to consistently deliver health-oriented products of classified quality via attentive and professional services for highest client satisfaction. We achieve that through our skillful and passionate staff who are fully aware of who we are, what we do, and how we express our values in every encounter with clients and partners. Hum, therefore, is not only looking for individuals that possess the right skills and experiences but also ones that share the same values of our corporate; demonstrates passion in natural, health-oriented products and hospitality as well as expresses a positive mindset and work ethic. For more information, please visit our websites: humvietnam.vn

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Hum Vietnam Investment-Services Company Ltd.

To support the direct superiors to establish, implement and administer training & development policies and procedures to ensure all nation-wide employees (below Head of Department members) are equipped with necessary skills and knowledge mainly in financial and life insurance areas and promoting their career development to meet business requirements
Main Responsibilities:
*Training & Development:
1. Establish training & development policies and procedures to ensure efficiency and effectiveness of training & development system.
2. Manage, develop, implement training & development activities to meet business operation requirements & career development
3. Design training to ensure quality and consistency according to the training programs which were designed or approved or direct superiors, to ensure staff handle the jobs professionally to meet the department objectives
4. Coordinate with other departments to develop/facilitate training courses/activities to ensure their training needs are met.
5. Administer and follow up the Performance Appraisal & Management Review to ensure those management & development tools to be implemented continuously and properly.
6. Budget and manage annual expenses of training & development activities to ensure accuracy and reasonableness to satisfy annual plan.
7. Establish connection with outside training providers/consultants to evaluate and select the right one to provide properly respective training activity
*Staff Engagement & Relation:
1. Organize staff event activities (birthday celebration, marriage gifts, family visits, company events, employee benefits, English clubs, year-end party, staff communication,..)
2. Enhance the level of engagement through conducting and analyzing employee survey and oriented activities
3. Ensure that all compliance matters are identified and openly and honestly reported to the Line Manager
4. Conduct staff discipline measurement if any to ensure discipline policy briefed, implemented, reinforced as existing guidance.
2 năm trước Xem thêm

Food & Beverage Operation Manager

28/09/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

The job holder is required to take full responsibility in these areas:
1. Operational management:
- Work, and develop to ensure that the operational F&B team can deliver the highest quality product of the brand, and the highest financial return
- Develop, implement and evaluate systems of control, developing and updating standards
- Be responsible for maintaining and helping enforce the agreed brand standards for each outlet by conducting and managing monthly audits (both internal and external)
- Work closely with Restaurant/Outlet Managers to ensure precise par levels are available and well kept to ensure the smooth operation of the Restaurants
- Oversee the inventory and keeping financial records of purchases and sales
- Manage and monitor expenditure and budget setting each year
- Ensure relevant information is passed on to Restaurant Management team
- Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety legislation and requirements
- Constantly review the product range to ensure that all key brand standards are maintained
2. People management:
- Be responsible for ensuring spend per head is increased year on year, without jeopardising guest satisfaction and quality
- Manage the incentive scheme, allocating and verifying spending and assisting in report analysis on sales & revenue
- To operate within efficient headcount budgets for each season, tracking appropriate labor cost
- Develop and monitor subordinates in obtaining the highest standards of service and client care, and will take responsibility for the training, development, and monitoring of the performance of all staff
- Champion a training culture within the F&B team to ensure succession planning, and a culture that exceeds the very best the brand has to offer
- Provide constant leadership, counselling, advice, and feedback to their peers
- The job holder must provide an environment of openness and trust, with constant feedback and performance coaching
3. Business management:
- Assist in the planning and implementation of new ideas and menu specifications each season, working closely with the respective team to ensure they fit with brand concept guidelines and are to the high quality our guests expect
- Be conversant in the latest trends in food nutrition for our target guests and contribute to the ongoing nutritional developments
- Oversee the operational planning and execution of special events to ensure success
- Liaise with the Marketing team to collate and respond to all guest correspondence, ensuring this is communicated to the entire F&B team, where appropriate
Attributes:
- Prefers a healthy lifestyle
- Solution-oriented and driven to excellence
- Highly customer-service oriented
- A food enthusiast and up to date with the latest trends in food nutrition
- willing to work long and perhaps erratic hours, which may include nights, weekends and holidays
- Presentable and confident
2 năm trước Xem thêm

Head of HR

28/07/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hum Vietnam are looking for a Head of HR with outstanding people skills to oversee all personnel-related matters and ensure we use our resources beneficially.
The ideal Head of HR should improve HR processes, implement strategies that support business growth, improve morale and employee retention, enhance safety and wellness, strengthen relations between staff and management, manage job satisfaction, attract the best recruits and promote the organization’s values.
Ultimately, the Head of HR would ensure our HR team operates efficiently and align with our business objectives.
Our Head of HR is required to:
- Developing and implementing HR policies
- Supporting strategic objectives
- Hiring staff and negotiating employment agreements
- Management staff wellness and performance reviews
- Motivating and supporting current staff
- Maintaining staff records
- Handling employee benefits
- Identifying staffing needs and creating the job description
- Designing and directing training programs
2 năm trước Xem thêm

Client Engagement Supervisor

13/07/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Client Engagement Supervisor is Hum Vietnam’s direct contact point with clients, answering client inquiries and make sure clients have the best experience with Hum Vietnam via:
- Manage the fan pages of Hum Vietnam brands, respond to client messages
- Handle client feedback on Hum Vegetarian and Spice Bistro on Tripadvisor and Google reviews in line with the process
- Contribute to improving the client care process
- Update and inform clients new information on products and services via CRM system
- Update internal team about client feedback on Tripadvisor and Google reviews on a daily basis
- Support Client care manager as Sales admin (preparing proposal, quotation, follow up with clients on function/event inquiries)
2 năm trước Xem thêm

Creative Lead

13/07/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Creative Lead will work closely with Marketing Head and Content Lead to deliver creative materials for marketing communication for all brands of Hum Vietnam. This person will play the role of art and creative director in translating marketing and communication objective into creative concept and materials. Creative Lead will manage an in-house creative team consists of graphic designer and multi-media producer.
Hum Vietnam’s Creative Lead is required to:
- Contribute creative ideas to the marketing campaign of Hum Vietnam’s brands;
- Develop and propose art and creative direction for brand visual, in compliance with brand identity;
- Manage and work with the creative team and partners to provide:
- Photograph, video clip, graphic, design… for marketing activities;
- Promotional and operational materials, such as a menu, packaging, voucher, gift set, email/newsletter…;
- Corporate communication material including signature, visual identity, internal communications, website, Hum Careers page…;
- Manage and build capability for creative team members.
2 năm trước Xem thêm
• Handle essential distinct marketing functions: sales, advertising, promotions, public relations, and customer service. Each element of marketing communication deals directly with sending messages to our clients/partners and receiving messages from them.
• Conveying our brands internal and external messages; in particular, you will take charge of produce written materials (content, letter, mail, presentation…) to ensure effective communication with our clients/partners (external message) and also with employees (internal message).
• Develop strategic communications planning for the promotion and dissemination of our brands and marketing content.
• Manage the corporate branding through developing/maintain social media profiles and quality content on the website, Facebook, Google Business, TripAdvisor and others related channels.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

12/06/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Trưởng nhóm Tuyển dụng sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ tuyển dụng để tìm chọn nguồn nhân lực, quản lý quy trình phỏng vấn và tuyển dụng. Để thành công trong vai trò này, Trưởng nhóm Tuyển dụng cần có một nền tảng HR vững chắc, kinh nghiệm sàng lọc và đánh giá ứng viên tốt. Ứng viên lý tưởng sẽ là một trưởng nhóm có khả năng đưa ra quyết định hiệu quả, nhanh chóng.
Trưởng nhóm Tuyển dụng được mong đợi quản lý hiệu quả quá trình tuyển dụng và đảm bảo công ty sẽ tìm được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng tốt nhu cầu hiện tại và tương lai của công ty.
Yêu cầu đối với Trưởng nhóm Tuyển dụng:
- Chủ động nắm bắt và đáp ứng hiệu quả các nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
- Kiểm soát tốt các công cụ quản lý hiệu quả tuyển dụng
- Tiến hành rà soát & triển khai các quy trình và phương thức tuyển dụng mới định kỳ hiện tại đảm bảo hiệu quả cho hoạt động tuyển dụng
- Nghiên cứu và triển khai các phương pháp tìm nguồn nhân lực mới và hiệu quả (ví dụ: các công cụ tìm kiếm và phương tiện truyền thông xã hội phù hợp cho việc tuyển dụng,…);
- Tư vấn và hưướng dẫn kỹ năng và công cụ phỏng vấn hiệu quả cho các trưởng bộ phận;
- Tích cực tham gia các ngày hội việc làm và các sự kiện nghề nghiệp để mở rộng nguồn ứng viên;
- Xây dựng mạng lưới nghề nghiệp chuyên nghiệp và kênh nhân lực thích hợp
- Nghiên cứu và triển khai hoạt động Thương Hiệu Tuyển Dụng
- Dẫn dắt và huấn luyện đội ngũ tuyển dụng thông qua các hoạt động công việc hàng ngày.
2 năm trước Xem thêm

Head Bar (Bar Trưởng)

01/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm quản lý quầy bar tại nhà hàng;
• Chịu trách nhiệm về đào tạo chuyên môn cho nhân sự bar. Tuyển dụng và hướng dẫn nhân viên mới; quản lý nhân sự bar;
• Hướng dẫn, điều hành quá trình pha chế - phục vụ theo đúng tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ của nhà hàng;
• Kiểm soát nguyên liệu, vật dụng, tài sản được giao tại bar;
• Đảm bảo tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) đối với thức uống phục vụ;
• Kiểm soát số lượng, dự trù hàng hóa của quầy bar;
• Kiểm tra và đánh giá chất lượng đồ uống trước khi phục vụ khách.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Recruitment Executive

20/04/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Trực tiếp phụ trách các quy trình tuyển dụng
- Đảm bảo được tiến độ thực hiện và chất lượng tuyển dụng
- Chủ động xây dựng nguồn tuyển dụng để tìm kiếm các ứng cử viên phù hợp (các thành viên trong hội/ nhóm, trường đại học, ngày hội Tuyển dụng, facebook…)
- Phát triển và đào tạo chất lượng ứng viên theo nhu cầu
- Quản lý dữ liệu thông tin ứng viên, bản mô tả công việc
- Chuẩn bị cho nhân viên mới: gửi thư tuyển dụng đến ứng viên, hướng dẫn nhân viên mới, lưu hồ sơ nhân viên
- Phụ trách báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm: tình trạng tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Bộ Phận Pha Chế/ Bar Manager

29/03/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm quản lý các quầy bar tại các nhà hàng
• Chịu trách nhiệm về đào tạo chuyên môn cho nhân sự quầy Bar, và tuyển dụng. Hướng dẫn nhân viên mới. Quản lý nhân sự các bar;
• Hướng dẫn, điều hành quá trình pha chế - phục vụ theo đúng tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ của nhà hàng;
• Kiểm soát nguyên liệu, vật dụng, tài sản được giao tại các bar, và theo dõi chi phí giá vốn;
• Đảm bảo tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) đối với thức uống phục vụ;
• Kiểm soát số lượng, dự trù hàng hóa của bộ phận Bar;
• Kiểm tra và đánh giá chất lượng đồ uống trước khi phục vụ khách;
3 năm trước Xem thêm

HR Manager

23/03/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Design, develop, and supervise recruitment process and follow standardized recruitment procedure for the company to ensure that the quantity and quality of the recruitment requests will be met as planned to recruit and retain an effective workforce;
- Plan, review and implement headcount budget and work closely with other departments on controlling labor cost within approved budget;
- Supervise, analyze, and review training policies, procedures, and practices and recommend any improvement to the management;
- Advise BOD in matters concerning organizational structure, management of the company;
- Provide advice and counsel with line managers on staffing;
- Provide direction, leadership, coaching, guidance, and support to all functions of HR Department and team to motivate, develop staffs to ensure that individual employee reaches their best ability and the highest level of performance;
- Build up and maintain company policies, compensation & benefits system including regulations, salaries, bonuses, allowances, non-cash benefits, and payroll structure, etc...
3 năm trước Xem thêm

Hostess/ Restaurant Receptionist

18/02/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Make warm welcome and give the correct direction to client enter the restaurant as well as client leaving.
- Provide professional and friendly client services: the first impression is important.
- Make the client satisfied with their seating and check-in guest carefully.
- Good at menu knowledge and concept style of the restaurant.
- Ready to serve client all time when requested.
3 năm trước Xem thêm

Secretary

14/02/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Provide daily secretarial support to CEO: drafting documents, daily schedule, appointment management, paperwork…;
• Arrange meetings and take meeting minutes when requested;
• Follow and supervise the decision implementation under the guidance of CEO;
• Check, synthesize and report the results of decision implementation;
• Assist the communication between CEO and other departments;
• Maintain adequate supplies of office stationery; oversee CEO’s office work area in a clean, tidy and good manner;
• Plan and implement hospitality/ travel arrangements for the CEO;
• Assist CEO with related projects;
• Other tasks assigned by CEO.
3 năm trước Xem thêm

Coordinator/ Administrator

14/02/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business.
- Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities
- Draft and check contracts for sales, partners, freelances… as requirements
- Actively take part in extending market share for products ranges
- Build and maintain solid customers relationship at all times
- Identify customers’ needs and recommend appropriate products
- Actively take orders; ensure quick and efficient delivery and after-sale service towards customers
- Propose effective promotions, incentives in order to enhance business efficiency
- Closely coordinate with other departments
3 năm trước Xem thêm

Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng (Assistant Restaurant Manager)

24/01/2019

20 triệu - 30 triệu

Hồ Chí Minh

- Hỗ trợ quản lý và chịu trách nhiệm cho công việc vận hành hàng ngày của nhà hàng;
- Tham gia dẫn dắt đội ngũ nhân viên đạt được các mục tiêu về doanh thu, quản lý ngân sách vận hành của nhà hàng;
- Hỗ trợ quản lý và phân công công việc cho nhân viên một cách hiệu quả;
- Tham gia đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, cảnh quan của nhà hàng luôn được duy trì tốt tại mọi thời điểm;
- Tham dự quy trình tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân viên thường xuyên và định kỳ;
- Tham gia duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp.
3 năm trước Xem thêm

Recruitment Manager (in Restaurant/ Hospitality Field)

17/01/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Plan and propose recruiting yearly budget and control the budget;
- Develop recruiting policies and regulations;
- Ensure required weekly, monthly, annual recruitment reports: recruitment status, cost etc.;
- Manage a full cycle recruitment process including screening candidates, scheduling and interviewing candidates; coordinating pre-employment physicals; preparing and extending offers, and onboarding of candidates and hires;
- Develop and maintain good relationships with recruitment channels to support recruiting activities;
- Proactively build networks to find qualified candidates (association memberships, universities, career fairs,…) and social media channels (Facebook, Linkedin, Vietnamworks,…);
- Ensure required recruitment timeline and quality of recruitment;
- Develop qualified candidates in advance of need;
- Manage candidate’s database, job description;
- Manage recruitment team members & coach them by daily activities;
- Other HR and Admin tasks assigned by BOD.
3 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Cung Ứng (Nhà Hàng/ F&B)

29/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Thực hiện việc cung ứng nguồn hàng cho các địa điểm kinh doanh thuộc hệ thống Công ty:
• Tìm kiếm các nguồn hàng sạch, an toàn theo tiêu chí của công ty;
• Tham gia tích cực vào nhiệm vụ của Bộ phận trong việc phát triển, tìm kiếm các nguồn hàng chất lượng, tiêu chuẩn cao;
• Đáp ứng hiệu quả và kịp thời các đơn đặt hàng hằng ngày từ các bộ phận và địa điểm kinh doanh;
• Kiểm soát các đơn hàng và chất lượng hàng cung ứng;
• Đảm bảo việc cung ứng hàng hóa, nguyên liệu cho các địa điểm kinh doanh của Công ty luôn được hiệu quả và thông suốt tại mọi thời điểm.
3 năm trước Xem thêm
- Xây dựng, tổ chức, giám sát thực hiện quy trình cung ứng nguồn hàng và quản lý kho nguyên liệu tại các địa điểm kinh doanh thuộc hệ thống Công ty:
- Tìm kiếm các nguồn hàng sạch, an toàn theo tiêu chí của công ty;
- Chủ động và liên tục phát triển việc tìm kiếm các nguồn hàng chất lượng, tiêu chuẩn cao;
- Xây dựng các quy trình, quy định kiểm soát nguồn hàng;
- Lên kế hoạch thực hiện, hướng dẫn thực hiện các quy định, quy trình về cung ứng và hỗ trợ kinh doanh;
- Kiểm soát, giám sát việc thực hiện quy trình một cách hiệu quả tại bộ phận và tại các địa điểm kinh doanh;
- Đảm bảo việc cung ứng cho các địa điểm kinh doanh của Công ty luôn được hiệu quả và thông suốt tại mọi thời điểm.
3 năm trước Xem thêm

Marketing & Communication Manager/ Lead

09/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

• Handle essential distinct marketing functions: sales, advertising, promotions, public relations, and customer service. Each element of marketing communication deals directly with sending messages to our clients/partners and receiving messages from them.
• Conveying our brands internal and external messages; in particular, you will take charge of produce written materials (content, letter, mail, presentation…) to ensure effective communication with our clients/partners (external message) and also with employees (internal message).
• Develop strategic communications planning for the promotion and dissemination of our brands and marketing content.
• Manage the corporate branding through developing/maintain social media profiles and quality content on the website, Facebook, Google Business, TripAdvisor and others related channels.
3 năm trước Xem thêm

Business Care Executive

30/11/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Draft and check contracts for sales, partners, freelances… as requirements
- Actively take part in extending market share for products ranges
- Build and maintain solid customers relationship at all times
- Identify customers’ needs and recommend appropriate products
- Actively take orders; ensure quick and efficient delivery and after-sale service towards customers
- Propose effective promotions, incentives in order to enhance business efficiency
- Closely coordinate with other departments.
3 năm trước Xem thêm

liên hệ

2 Thi Sach, Ben Nghe ward, Dist. 1, HCMC

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Bộ câu hỏi phỏng vấn Tester - Bí kíp “vượt cạn” thành công!

Bộ câu hỏi phỏng vấn Tester được cung cấp sau đây sẽ giúp các ứng viên tự tin hơn và chuẩn bị kỹ hơn trước khi chinh phục nhà tuyển dụng mà bản thân yêu thích!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

[HOT] Bộ câu hỏi phỏng vấn Giao dịch viên bao gồm đáp án!

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giao dịch viên sẽ giúp cho ứng viên trang bị được những kiến thức cơ bản và cần thiết để tự tin vượt qua vòng phỏng vấn thành công nhất!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Bộ câu hỏi phỏng vấn Thực tập sinh hay nhất

Nằm lòng bộ câu hỏi phỏng vấn Thực tập sinh được tổng hợp dưới đây để làm hành trang chuẩn bị cho vòng phỏng vấn sắp tới, gia tăng thêm tỷ lệ thành công bạn nhé!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Bộ câu hỏi phỏng vấn Laravel và gợi ý trả lời hay nhất

Câu hỏi phỏng vấn Laravel và gợi ý trả lời sẽ giúp cho bạn có thêm tự tin khi tham gia phỏng vấn. Vì thế hãy tìm hiểu trong bài viết nhé

Theo chuyên gia: Trần Hải Minh

[Mẹo] Giúp bạn trúng tuyển ngay từ lần đầu đi phỏng vấn xin việc

Lần đầu đi phỏng vấn xin việc có lẽ là dấu mốc cuộc đời khó quên của bất kỳ ai đâu chứ khoogn riêng mình tôi. Vậy với dấu mốc đó chúng ta sẽ cần tìm hiểu về gì?

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT