Navigos Search's Client

HR Director | Manufacturing Company

Navigos Search's Client

Hanoi

Lượt xem: 126

Mô tả công việc

1. Development of HR Department
• Implement and develop HR policies and program.
• Monitors administration to establish standards and procedures.
• Identifies improvement and resolves any discrepancies.
• Selects and monitors external recruitment vendors, payroll software vendors, insurers, travel agents and training institutes.
• Involve in budgeting for HR related costs.
• Coordinate with lawyers for legal issues such as letter of demand and office registration matters.
2. Employment & Training
• Implement Manpower Requirement procedures to recruit and hire candidates.
• Implement employee training system that include training needs assessment
• Assists with the development of employees and monitors spending of corporate training budget.
3. Compensation & Benefit /Social insurance
• Assists with the monitoring of company wage and salary structure, pay policies.
• Administer variable pay systems such as incentive payment, staff motivation payment scheme, bonuses and salary adjustment.
• Interview all candidates and recommend remuneration and employee benefit.
• Implement and introduce of social insurance system.
4. Organization Management
• Recommends employee relations practices necessary to establish a positive employer-employee relationship and promote high level of employee morale and motivation.
• Conducts inquiry when employee complaints or concerns about brought forth.
• Manage and report hiring, retirement and attendance.
• Cooperate with regional administration and try to get updated information always.
• Ensure company workforce standard is in accordance with the government laws and requirement.
• Designs and conducts Employee Satisfaction Survey

Yêu cầu công việc

• At least 7-8 years prior supervisory experience HR area.
• Proficiency in English
• Familiar in local employment laws and practices.
• Proficient with payroll software and MS office.
• Effective oral and written communication skills in English as well as in Vietnamese.
• Experience in administration of benefits and compensation programs and other HR programs.
• Meticulous/organized/committed/hardworking and good team player.
• Possess positive attitude when in face of challenges.
• Able to handle pressure and work within tight deadline.

Quyền lợi được hưởng

- Attractive Salary Package
- Premium Healthcare Plan

Hồ sơ bao gồm

Thông tin liên hệ

- Người liên hệ:

- Địa chỉ:

- Email: Đăng nhập để xem email

- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT

Thông tin tuyển dụng

Chức vụ: Quản lý cấp trung

Hình thức: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Mức lương: Trên 30 triệu

Địa điểm làm việc:Thái Bình
Ngành nghề:Nhân sự
NTD xác thực
QR Code

Quét mã QR

để ứng tuyển ngay

ứng tuyển ngay

Chia sẻ việc làm với bạn bè !!!

Việc làm tương tự

Chức danh

Việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Thái BìnhViệc làm nhân viên phòng nhân sự tại Thái Bình

Từ khóa liên quan

Tìm việc làm HR admin tại Long AnTìm việc làm HR admin tại Đồng NaiTìm việc làm talent acquisition tại Đồng NaiTìm việc làm HR admin tại Bình DươngTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Bình DươngTìm việc làm HR admin tại Hồ Chí MinhTìm việc làm talent acquisition tại Hồ Chí MinhTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Hồ Chí MinhTìm việc làm nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm tại Hồ Chí MinhTìm việc làm HR admin tại Đà NẵngTìm việc làm talent acquisition tại Đà NẵngTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Vĩnh PhúcTìm việc làm HR admin tại Hà NamTìm việc làm HR admin tại Hòa BìnhTìm việc làm talent acquisition tại Hòa BìnhTìm việc làm chuyên viên tư vấn tuyển dụng tại Hòa BìnhTìm việc làm nhân sự tổng hợp tại Hòa BìnhTìm việc làm nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm tại Hòa BìnhTìm việc làm nhân sự bất động sản tại Hòa BìnhTìm việc làm chuyên viên đào tạo nội bộ tại Hòa Bình

Công ty

Liên hệ qua SĐT