Hệ Thống Giáo Dục Vinschool

hệ thống giáo dục vinschool

0

0 đánh giá

Trên 1000 nhân viên

http

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Tòa nhà CC3, Khu đô thị Vinhomes Central Park - 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Q. Bình Thạnh

Quy mô công ty: 1000 - 3000 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: http

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Vinschool is a high-quality K-12 non-profit school system in Vietnam. Vinschool aspires to bring world-class education to the young generation of Vietnam and inspire positive, transformational changes within the education community in Vietnam. . We diligently strive to build on the values of national education whilst refining the very best that international education has to offer. The VinSchool Bi-Lingual (Cambridge) Program is an integrated bilingual school providing teaching and learning across the frameworks of the VinSchool Education System, the Vietnamese National Curriculum and the Cambridge international programmes of study.

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Hệ Thống Giáo Dục Vinschool

PR Manager (Hanoi)

11/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông, chịu trách nhiệm nội dung content cho các chương trình Marketing, Quảng cáo.
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối công việc của nhóm PR (3 chuyên viên PR tại HN và TP. HCM cùng các cộng tác viên) viết bài, biên tập, đưa tin về các hoạt động của Vinschool trên toàn quốc:
• Lập kế hoạch hàng tuần cho team PR, phân công nhiệm vụ, đưa ra định hướng về các nội dung trọng điểm cho từng giai đoạn.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng các tin tức, bài viết của VSC trên các kênh: Fanpage, Website, Báo chí…
- Mời các chuyên gia, KOLs về giáo dục viết các bài viết mang tính dẫn dắt về các xu hướng giáo dục mới hiện nay - phù hợp với định hướng của Vinschool.
- Chịu trách nhiệm nội dung cho các ấn phẩm giới thiệu, video clip của đơn vị.
- Quản lý thông tin về Vinschool trên Mạng xã hội để đưa ra các cảnh báo về sự cố truyền thông và có giải pháp xử lý phù hợp với từng trường hợp.
- Hỗ trợ các hoạt động khác của Phòng PR – Marketing theo sự phân công của GĐ MKT.
1 năm trước Xem thêm

Biên Phiên Dịch Cao Cấp (Tiếng Anh)

22/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Biên phiên dịch tài liệu, dịch trực tiếp các cuộc họp, hội thảo của Vinschool.
1 năm trước Xem thêm

PR Manager

10/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông, chịu trách nhiệm nội dung content cho các chương trình Marketing, Quảng cáo.
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối công việc của nhóm PR (3 chuyên viên PR tại HN và TP. HCM cùng các cộng tác viên) viết bài, biên tập, đưa tin về các hoạt động của Vinschool trên toàn quốc:
• Lập kế hoạch hàng tuần cho team PR, phân công nhiệm vụ, đưa ra định hướng về các nội dung trọng điểm cho từng giai đoạn.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng các tin tức, bài viết của VSC trên các kênh: Fanpage, Website, Báo chí…
- Mời các chuyên gia, KOLs về giáo dục viết các bài viết mang tính dẫn dắt về các xu hướng giáo dục mới hiện nay - phù hợp với định hướng của Vinschool.
- Chịu trách nhiệm nội dung cho các ấn phẩm giới thiệu, video clip của đơn vị.
- Quản lý thông tin về Vinschool trên Mạng xã hội để đưa ra các cảnh báo về sự cố truyền thông và có giải pháp xử lý phù hợp với từng trường hợp.
- Hỗ trợ các hoạt động khác của Phòng PR – Marketing theo sự phân công của GĐ MKT.
1 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Thư Viện Trường Học

22/07/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

Làm việc tại trường Trung học Vinschool - khu đô thị Timcity - Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội:
1. Chuẩn bị môi trường thư viện thoáng mát, đủ vị trí ngồi đọc/số HS/tiết. Sắp xếp sách luôn gọn gàng ngăn nắp.
2. Phục vụ bạn đọc: Tiếp đón, hướng dẫn vị trí ngồi, cá nhân, theo lớp; xây dựng văn hóa đọc.
3. Theo dõi nề nếp, đánh giá nhận xét, rút kinh nghiệm,uốn nắn học sinh khi đọc sách. Ghi nhật kí đọc hàng ngày.
4. Hướng dẫn nội quy thư viện; giới thiệu sách hay, sách mới.
5. Biên mục sách mới, dán mã vạch, nhãn gáy, mã ngăn tủ; sắp xếp sách vào các ngăn tủ gọn gàng sau biên mục; sửa chữa sách hỏng hàng ngày.
6. Quản lý sách thư viện trên phần mềm máy tính: Vào sổ đăng kí cá biệt sách mới theo quy định; lưu hồ sơ thư viện theo quy định; dán mã đăng kí cá biệt theo mẫu quy định của Bộ Giáo dục; theo dõi nhập sách, kiểm kê, thống kê sách rách, hỏng, thất thoát hàng năm.
7. Đăng kí danh mục sách mới bổ sung. Báo cáo kết quả công việc hàng tuần, tháng, năm học.
1 năm trước Xem thêm

Cộng Tác Viên Marketing

19/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Triển khai các kế hoạch Marketing, Quảng cáo. Đặc biệt là các chiến dịch quảng cáo trên các kênh Digital
2. Quản lý thông tin, hình ảnh của trường trên các kênh truyền thông. Quản lý việc nhận diện thương hiệu, bảng biển… của các cơ sở.
3. Tổ chức sự kiện: Lên kế hoạch và phối hợp tổ chức các sự kiện của toàn hệ thống và các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận
1 năm trước Xem thêm

02 Cộng Tác Viên PR & Marketing

19/07/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. TRUYỀN THÔNG ĐỐI NGOẠI
- Đề xuất thông điệp truyền thông về Vinschool trong mỗi thời kỳ cho từng đối tượng liên quan, phù hợp với hình ảnh và mục tiêu phát triển của Nhà trường;
- Thực hiện các tin bài, thông cáo báo chí trên các kênh truyền thông;
- Báo cáo kết quả các chiến dịch, hoạt động truyền thông.
2. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
- Thực hiện triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ theo sự phân công của Trưởng phòng:
- Thực hiện tin bài liên quan tới các hoạt động chung của toàn bộ hệ thống cũng như của từng trường trên hệ thống website, Fanpage của Nhà trường;
3. XÂY DỰNG NỘI DUNG CHO CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
- Thực hiện các chiến dịch quảng cáo:
* Lên ý tưởng cho các chiến dịch quảng cáo;
* Triển khai nội dung cho các tài liệu, ấn phẩm phục vụ Marketing, tuyển sinh.
4. QUẢN TRỊ THÔNG TIN TRÊN CÁC KÊNH TRUYỀN THÔNG, MẠNG CỘNG ĐỒNG
- Quản lý admin, đăng tin bài, hình ảnh về Vinschool trên các trang mạng cộng đồng.
- Quản trị hệ thống website Vinschool, đăng bài, ảnh, quản lý thông tin.
- Quản lý thông tin về Vinschool trên các kênh thông tin báo chí, mạng cộng đồng.
- Gửi báo cáo hàng tuần về hệ thống website, mạng cộng đồng, thông tin trên báo chí.
1 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tuyển Sinh

21/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

* Tuyển sinh:
- Tư vấn, thuyết phục và tiếp nhận ghi danh học sinh mới.
- Thực hiện hoạt động xét tuyển đầu vào cùng với BGH nhà trường đảm bảo độ chính xác trong quá
trình triển khai. Bắt kịp tiến độ tuyển sinh theo yêu cầu.
- Tiếp nhận thủ tục nhập học của học sinh mới, đảm bảo danh sách học sinh được cập nhật đầy đủ
cùng hồ sơ học sinh để bàn giao cho BGH và PGV đúng hạn.
- Tuyển sinh ngoại khóa
* Chăm sóc khách hàng:
- Tiếp nhận và xử lý yêu cầu khách hàng qua tất cả các kênh (trực tiếp, email, điện thoại) đảm bảo
khách hàng được phản hồi trong khoảng thời gian theo đúng quy định.
- Chủ động chăm sóc phụ huynh, học sinh theo hướng dẫn đảm bảo phụ huynh được cập nhật thông tin, hài lòng về dịch vụ.
- Đảm bảo các hoạt động liên quan đến tài chính được tiếp nhận và xử lý chính xác, kịp thời (nhắc đóng phí, thu phí, hoàn phí, tiếp nhận các loại voucher, phiếu ưu đãi, các thủ tục chuyển nhượng...)
- Truyền tải các thông báo, thông điệp chung của hệ thống, của cơ sở đến phụ huynh chính xác, kịp thời
- Chủ động phối hợp với các phòng ban trong các công tác vận hành chuẩn bị cho năm học mới và cho học sinh mới (xe bus, đồng phục, học phẩm, bảo hiểm...)
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên PR Marketing

17/05/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

1. TRUYỀN THÔNG ĐỐI NGOẠI
- Đề xuất thông điệp truyền thông về Vinschool trong mỗi thời kỳ cho từng đối tượng liên quan, phù hợp với hình ảnh và mục tiêu phát triển của Nhà trường;
- Thực hiện các tin bài, thông cáo báo chí trên các kênh truyền thông;
- Báo cáo kết quả các chiến dịch, hoạt động truyền thông.
2. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
- Thực hiện triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ theo sự phân công của Trưởng phòng:
- Thực hiện tin bài liên quan tới các hoạt động chung của toàn bộ hệ thống cũng như của từng trường trên hệ thống website, Fanpage của Nhà trường;
3. XÂY DỰNG NỘI DUNG CHO CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
- Thực hiện các chiến dịch quảng cáo:
* Lên ý tưởng cho các chiến dịch quảng cáo;
* Triển khai nội dung cho các tài liệu, ấn phẩm phục vụ Marketing, tuyển sinh.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Phòng Chương Trình

11/02/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Khi triển khai công việc cần tuân thủ, đảm bảo thực hiện đủ 6 việc sau: Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra.
1. Kế hoạch
- Thường xuyên nghiên cứu, đề xuất bổ sung bộ kế hoạch hành động cho tất cả các mảng hoạt động của bộ phận mình quản lý. Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… CBLĐ chịu trách nhiệm phải lập kế hoạch bổ sung, cập nhật vào bộ kế hoạch này.
- Xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
- Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng và triển khai các kế hoạch trong tương lai.
2. Nhân sự
- Cung ứng CBNV (tuyển dụng và bổ nhiệm) đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý.
- Xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí môi trường làm việc của Tập đoàn.
3. Hệ thống quy định quy chế
- Thường xuyên nghiên cứu và đào tạo, nắm rõ các QĐQC, MTCV của bản thân và các cấp dưới.
4. Tài chính
- Ngân sách: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong lĩnh vực mình phụ trách.
- Quản lý tài sản: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các việc: Quản lý tài sản trong phạm vi mình phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành; Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất.
5. Pháp chế
- Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc của bộ phận mình để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
6. Thanh tra
- Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền.
- Tổng hợp và gửi Giám đốc/Trưởng phòng Thanh tra của P&L để cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn.
7. Quản trị rủi ro
- Để ý phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình.
- Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản của bộ phận mình quản lý.
8. Công việc chuyên môn
8.1.Xây dựng và phát triển chương trình
- Là đầu mối điều phối việc thiết kế các chương trình của Phòng chương trình cho học sinh khối 1 đến khối 12.
- Xây dựng và triển khai hoạt động trong mảng quan hệ quốc tế
- Rà soát và điều chỉnh các chương trình cho phù hợp với thực tế triển khai.
8.2. Triển khai thực hiện chương trình
- Đào tạo
- Dự giờ nhằm hỗ trợ và đánh giá việc thực hiện chương trình của giáo viên.
- Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác dự giờ để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.
- Kiểm tra, giám sát việc công việc của các Giám đốc/ Điều phối các chương trình.
8.3. Đánh giá học sinh
- Hướng dẫn đánh giá học sinh trên cơ sở các bộ tiêu chuẩn đã xây dựng.
8.4. Truyền thông
- Tổ chức và tham gia các buổi hội thảo dành cho PHHS nhằm truyền thông về chương trình.
- Nâng cao nhận thức của cộng đồng và tạo hiệu ứng về các chương trình
8.5. Phát triển mạng lưới đối tác và cập nhật xu hướng mới
- Tìm kiếm các cơ hội hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước.
- Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực phụ trách nhằm liên tục cập nhật thông tin, xu hướng mới về chương trình.
2 năm trước Xem thêm

Phó Giám Đốc Khối Tiểu Học

11/02/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Vị trí Phó Giám đốc Khối báo cáo trực tiếp Giám đốc; chịu trách nhiệm định hướng phát triển chuyên môn và tổ chức hoạt động chuyên môn của khối (Quản lý các hoạt động Giáo dục, Quản lý công tác hành chính – giáo vụ, Quản lý quan hệ phụ huynh học sinh (PHHS), Quản lý công tác truyền thông & đối ngoại…). Khi triển khai công việc cần tuân thủ, đảm bảo thực hiện đủ 6 việc sau: Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra.
II. CÁC VIỆC CHÍNH
1. KẾ HOẠCH
- Chịu trách nhiệm quy hoạch và triển khai bộ kế hoạch phát triển chuyên môn hàng quý, năm, bao gồm:
Xây dựng kế hoạch định hướng chuyên môn của cả Khối.
Chỉ đạo thực hiện xây dựng các kế hoạch sau
• Kế hoạch chuyên môn của Khối (Làm rõ các hoạt động chuyên môn mũi nhọn và phải phù hợp với định hướng phát triển của Vinschool, hiệu quả và có chất lượng cao).
• Các kế hoạch phát sinh (Nếu có) để quản lý chuyên môn.
Chịu trách nhiệm phê duyệt nội dung các kế hoạch sau:
• Phê duyệt Kế hoạch hành động phát triển chuyên môn của các trường trong Khối để triển khai công việc. (cần cụ thể và có tiêu chí đo lường, tiến độ và làm rõ các nguồn lực cần thiết).
• Phê duyệt kế hoạch đánh giá chất lượng hoạt động chuyên môn các trường trong Khối (sử dụng bảng KPIs, so sánh giữa các kì đánh giá, so với KPIs của năm và của khu vực/quốc gia).
Chịu trách nhiệm thẩm định nội dung các kế hoạch sau:
• Thẩm định kế hoạch cung ứng nhân sự của các trường (bao gồm tuyển dụng, tạo nguồn và đào tạo dựa vào mô hình hoạt động, tiêu chuẩn giáo viên, nhân viên, chuẩn năng lực)..
• Thẩm định kế hoạch đào tạo của Ban giám hiệu các trường (các hoạt động đào tạo phải có đầu ra cụ thể, phương pháp đánh giá và đáp ứng định hướng phát triển chuyên môn của từng trường và của Vinschool).
• Thẩm định kế hoạch chuẩn bị khai trương cơ sở mới (bao gồm cơ sở vật chất, nhân sự, khai trương, tuyển sinh, kế hoạch hoạt động chuyên môn).
Hướng dẫn Ban giám hiệu các trường xây dựng các chỉ tiêu đánh giá của từng loại kế hoạch trong phạm vi phê duyệt theo cẩm nang kế hoạch, đảm bảo các kế hoạch đúng định hướng và có các tiêu chí cụ thể để đánh giá, đo lường.
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn triển khai kế hoạch (Kế hoạch phát triển chuyên môn, Kế hoạch cung ứng nhân sự, Kế hoạch đào tạo, Kế hoạch đánh giá chất lượng chuyên môn, Kế hoạch chuẩn bị khai trương cơ sở mới): các kế hoạch và bộ tiêu chí để đánh giá đã phê duyệt được lưu trữ trên data-room quy định, có thông báo để các trường và bộ phạn liên quan có thông tin nhằm tra cứu phục vụ công việc, có tổ chức hướng dẫn triển khai (có biên bản ghi nhận nội dung triển khai, các câu hỏi, các góp ý đóng góp).
- Chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá hiệu quả thực hiện kế hoạch hàng tháng đối với các kế hoạch phát triển chuyên môn; đánh giá hàng quý đối với các kế hoạch quản lý chất lượng chuyên môn (bộ chỉ số chất lượng kỹ thuật chuyên sâu), mỗi học kì đối với kế hoạch cưng ứng nhân sự: Nội dung đánh giá bao gồm: kết quả cụ thể so với kế hoạch, các chỉ số, tiến độ so với kế hoạch, và các giải pháp cải thiện (bao gồm các chỉ số đo lường cải thiện).
2. NHÂN SỰ VÀ ĐÀO TẠO
2.1 Tiêu chuẩn nhân sự
- Tham gia xây dựng bộ tiêu chuẩn cán bộ, giáo viên, nhân viên trong khối.
- Phê duyệt kết quả đánh giá nhân sự từ Ban giám hiệu các trường.
- Thẩm định và phê duyệt kết quả đánh giá năng lực chuyên môn, kết quả xếp bậc cán bộ, giáo viên định kỳ.
2.2 Cung ứng nhân sự chuyên môn
- Phê duyệt tuyển dụng các vị trí đã được phê duyệt định biên.
- Thẩm định năng lực chuyên môn các trường hợp tái tuyển dụng – trình Tổng giám đốc phê duyệt.
- Các trường hợp ngoài định biên đã được phê duyệt phải trình Tổng giám đốc.
2.3 Bổ nhiệm/Miễn nhiệm/Điều chuyển và đánh giá nhân sự chuyên môn
- Thẩm định đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm các chức danh trong Ban giám hiệu, Khối trưởng, Tổ trưởng chuyên môn.
- Phê duyệt đánh giá nhân sự định kì đối với Hiệu trưởng các trường.
2.4 Phát triển nguồn lực
- 6 tháng một lần, chủ trì rà soát đánh giá lại các vị trí cán bộ, quy hoạch các vị trí cần đào tạo để phát triển; lập danh sách các nhân sự nội bộ tiềm năng cho các vị trí quản lý.
- Chỉ đạo Ban giám hiệu các trường xây dựng chương trình đào tạo và lộ trình phát triển, bổ nhiệm cán bộ quản lý (mỗi vị trí Tổ trưởng, Khối trưởng phải có ít nhất 1 cán bộ nguồn; đảm bảo không có vị trí Tổ trưởng, Khối trưởng nào trống quá 60 ngày).
3. QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN
3.1 Xây dựng và rà soát danh mục chuẩn cán bộ, giáo viên, nhân viên (hàng năm và khi phát sinh)
- Phê duyệt danh mục năng lực chuyên môn.
- Chỉ đạo Ban giám hiệu rà soát định kì danh mục năng lực chuyên môn của giáo viên theo kế hoạch phát triển của Vinschool.
3.2 Bộ tiêu chí chất lượng chuyên môn hàng năm (KPIs)
- Chỉ đạo Ban giám hiệu các trường xây dựng bộ KPIs các hoạt động trọng tâm. Chủ trì thẩm định và chịu trách nhiệm xin Hội đồng giáo dục phê duyệt hàng năm.
- Hướng dẫn Ban giám hiệu các trường xây dựng bộ KPIs cấp Tổ, Khối, Bộ phận và xuống đến từng vị trí nhân viên.
(Các tiêu chí trong bộ KPIs được xây dựng trên nền tảng cơ sở số liệu thực tế, so sánh & xét các chỉ số trong tương quan giữa các trường để xác định các chỉ số đo lường của mỗi trường trong từng giai đoạn ngắn – trung – dài hạn).
3.3 Kiểm soát hoạt động chuyên môn
- Hướng dẫn Ban giám hiệu các trường xây dựng và chịu trách nhiệm phê duyệt các quy định, biểu mẫu chuyên môn của hệ thống (đảm bảo tính nhất quán về nội dung và các quy định thực hiện).
- Chủ trì giao ban chuyên môn, rút kinh nghiệm, xử lý các sự cố và phàn nàn của khách hàng (nhận diện các vấn đề cần cải thiện, các thiếu sót, các rủi ro chuyên môn để cải thiện).
- Hướng dẫn Ban giám hiệu các trường triển khai kế hoạch hành động cải thiện chất lượng chuyên môn. Chỉ đạo nhân sự tại các trường tham gia vào các hoạt động giám sát và triển khai kế hoạch cải thiện chất lượng chuyên môn theo kế hoạch định kỳ tháng, quý (Tần suất quy định tại kế hoạch đánh giá chất lượng chuyên môn và sử dụng bộ tiêu chí đã được phê duyệt).
4. HỆ THỐNG QUY ĐỊNH QUY CHẾ CHUYÊN MÔN
- Hàng quý rà soát quy hoạch danh mục và bộ quy trình/quy định chuyên môn, chỉ đạo Ban giám hiệu các trường cập nhật, bổ sung, viết mới.
- Phê duyệt danh mục quy trình/quy định vận hành cơ sở: qua từng giai đoạn đánh giá tính thích hợp của các quy trình với sự phát triển của hệ thống, điều chỉnh sửa đổi nếu cần thiết.
- Chỉ đạo triển khai trong các quy trình mới và sửa đổi theo định hướng phát triển của Vinschool.
5. TÀI CHÍNH
- Phê duyệt đề xuất mua sắm trang thiết bị giáo dục phục vụ công tác dạy học trên cơ sở đánh giá các nguồn lực hiện có (nhân lực, cơ sở vật chất..) và các định hướng phát triển nhà trường. Hạn mức phê duyệt tài chính (theo kế hoạch ngân sách đã có) theo quy định của Cẩm nang vận hành.
- Thẩm định kế hoạch đầu tư các trang thiết bị, cơ sở mới: phân tích sự cần thiết, hiệu quả đầu tư, các thông số kỹ thuật để đảm bảo đáp ứng được các tiêu chí phát triển chuyên môn.
- Phê duyệt đề xuất bổ sung trang thiết bị, học phẩm để phục vụ hoạt động dạy và học.
6. PHÁP CHẾ
- Kiểm soát việc triển khai các hoạt động giáo dục của Khối, đảm bảo có đầy đủ các giấy tờ pháp lý theo quy định của pháp luật.
7. KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN
- Thường xuyên chỉ đạo Ban giám hiệu các trường thực hiện công tác giám sát đánh giá chất lượng các hoạt động giáo dục, hoạt động vận hành.
- Hàng tháng tổ chức phân tích đánh giá các hoạt động giáo dục, hoạt động vận hành theo các WIGs tháng, chỉ đạo Ban giám hiệu các trường lên kế hoạch cải thiện
- Sau mỗi kì kiểm tra tổ chức phân tích đánh giá chất lượng các hoạt động dạy và học, chỉ đạo Ban giám hiệu các trường lên kế hoạch cải thiện.
8. QUẢN LÝ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH – GIÁO VỤ
- Kiểm soát việc thực hiện công tác vận hành của các nhà trường: công tác bán trú, y tế học đường, an toàn an ninh trường học, hồ sơ sổ sách học sinh và giáo viên, các quy định, quy chế, chính sách, bộ nhận diện thương hiệu, các tiêu chuẩn setup cơ sở… đảm bảo các quy trình và tiêu chuẩn vận hành được thực hiện đầy đủ và thống nhất trong toàn khối.
- Kiểm soát việc thực hiện công tác giáo vụ của các nhà trường thực hiện theo đúng các quy định của hệ thống, của ngành giáo dục: xét tuyển đầu vào; kiểm tra định kì; PCCM; xếp lớp, thời khóa biểu; nhận xét đánh giá HS theo quy định của Bộ GD; kê tiết, chấm tiết; quản lý HS, PH; cập nhật thông tin HS trên các hệ thống phần mềm quản lý giáo dục; quản lý công văn, hồ sơ, giấy tờ…
9. QUẢN LÝ QUAN HỆ PHỤ HUYNH HỌC SINH
- Định hướng và thống nhất các nguyên tắc, tiêu chuẩn, các thông điệp chung trong công tác phối hợp và quản lý quan hệ PHHS trong các nhà trường.
- Kiểm soát việc xử lý thông tin khiếu nại, thắc mắc của PHHS tại các nhà trường.
10. QUAN HỆ ĐỐI TÁC
- Chịu trách nhiệm thẩm định năng lực chuyên môn của đối tác để tổ chức các hoạt động ngoại khóa của mỗi trường.
- Chỉ đạo Ban giám hiệu các trường tổ chức triển khai hợp tác đối tác trong nước và nước ngoài theo mô hình đã được duyệt.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan hữu quan, các đối tác chiến lược, khách hàng thân thiết, quan trọng, tiềm năng.
2 năm trước Xem thêm
1. Xây dựng và phát triển chương trình
- Đề xuất chương trình khung và xây dựng yêu cầu đầu ra cho từng cấp lớp.
- Đề xuất Phân phối chương trình (PPCT) cho từng cấp lớp và từng hệ đào tạo khác nhau (tiêu chuẩn, nâng cao).
- Xây dựng hướng dẫn thực hiện chương trình cho giáo viên.
- Xây dựng danh mục tài liệu chính khóa, tư liệu và dụng cụ, thiết bị giảng dạy, danh mục sách thư viện, tư liệu hỗ trợ online… cho chương trình Toán - Tin.
- Định hướng, hướng dẫn và giám sát triển khai, đánh giá và điều chỉnh các chương trình bổ trợ, dự án học tập, giao lưu trong nước và quốc tế.
- Rà soát và điều chỉnh chương trình phù hợp với thực tế triển khai.
2. Triển khai thực hiện chương trình
- Tổ chức công tác tuyển dụng giáo viên các bộ môn trong chương trình cho các cơ sở.
- Tổ chức các chương trình đào tạo, tọa đàm, và chia sẻ kinh nghiệm nhằm phát triển chuyên môn cho giáo viên.
- Dự giờ nhằm hỗ trợ giáo viên phát triển chuyên môn và đánh giá việc thực hiện chương trình của giáo viên.
3. Đánh giá và bảo đảm chất lượng học tập của học sinh
- Hướng dẫn đánh giá học sinh trên cơ sở các bộ tiêu chuẩn đã xây dựng
4. Truyền thông
- Tổ chức các buổi hội thảo chuyên môn và tham gia các hội thảo Tuyển sinh nhằm chia sẻ với phụ huynh về chương trình, phương pháp học tập và định hướng phụ huynh trong việc phối hợp giáo dục con tại gia đình phù hợp với chương trình trên lớp.
- Nâng cao nhận thức của cộng đồng và tạo ảnh hưởng, tầm quan trọng bộ môn Toán - Tin.
5. Phát triển mạng lưới đối tác và cập nhật xu thế
- Tìm kiếm các cơ hội hợp tác để xây dựng và phát triển chương trình, kết nối học sinh và giáo viên với các đối tác trong và ngoài nước.
- Nghiên cứu và tham gia các chương trình hội thảo nhằm liên tục cập nhật những thông tin, phương pháp mới về chương trình.
2 năm trước Xem thêm

Trợ Lý Chương Trình ESL

09/02/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Support administrative tasks for the department: scheduling, booking, collecting and organizing documents with HR and training department, preparing contracts and payment for part-time experts
• Support organizing training and school events by the department
• Conduct basic literature review (search for potential partners (e.g. to coach students for GATE)
• Support communicating/sending materials to campuses
• Help with technical tasks (including managing MyOn and Razkid students’ accounts, formatting documents, proofread documents, take minutes during meeting)
• Translate documents from English to Vietnamese or vice versa
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Chương Trình ESL

09/02/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

On implementing works, all staffs shall ensure to perform six activities as follows: Organizing, implementing, assessing, inspecting, supervising, and supporting (undertaking other’s works).
- General description for specific title:
 Take responsibility for professional management of the ESL standard program.
 Take responsibility for committing the output quality for students.
 Orient the development strategy of the ESL standard program in Vinschool.
1. Major works
1.1. Planning
- Develop detailed annual action plan.
- Frequently survey, propose additional action plan for all sectors in the division under their management. Responsible for additional plan and update the new one into the action plan set whenever new campaigns or projects arise.
- Strictly implement and supervise approved plans.
- Frequently survey and assess plan implementation to define appriopriate approach and measures to the completion of the plan.
- Assess the result for lessons learned to build up and implement plans in the future.
1.2. Human Resources
- Recruit and assign staffs towards the title under their scope of management.
- Build up a cultural and civilized working environment in line with VinGroup’s working environment standards.
1.3. Procedure and Regulation System
- Frequently study and thoroughly understand procedures, regulations and work environment of themselves and their staff.
1.4. Finance
- Budget: Organize, implement, supervise, assess and inspect the budgeting in the undertaken field.
- Asset management: Organize, implement, supervise, assess and inspect the following works: Manage assets in the undertaken field and ensure to comply with asset management regulations issued by Vingroup/Company; Purchase assets in the approved budget and in time with the highest effectiveness.
1.5. Legislation
- Self-equip background knowledge about legislation; take responsibility in approving problems in their authority in accordance with VinGroup’s regulations, which is in line with legal regulations.
- Organize, implement, supervise, assess and inspect works in the field to ensure rigorous legitimacy.
1.6. Inspection
- Organize the inspection and quality control system in the undertaken field; assign the inspection – supervision to workers and inferior staff. Frequently and directly, inspect and check activities at units.
- Periodically or accidentally, inspect intensively/comprehensively all activities in their unit.
- Appraise and approve proposals of reward - discipline decisions according to their power.
- Summarize and submit to Inspection Division Director/ Manager of P&L to update into yearbook of serious and/or education/warning-brought value violations.
- Periodically organize the inspection to customize/modify suitably.
1.7. Risk Management
- Notice, detect and define risks possibly arising in his work.
- Strictly control labor safety, food safety and hygiene, fire prevention and asset safety of his division.
2. Specialized works
2.1. Program Establishment and Development
- Propose curriculum framework and build up outcomes required for each grade level.
- Propose syllabus for each grade level of the standard ESL program.
- Provide teachers with guidelines for the program implementation.
- Build up the official document list, documentation and tools, teaching equipments, library book list, online support documentation, etc. for the ESL program.
- Give orientation, guidelines and supervision to implementation, assessment and adjustment of supplementary education, learning projects, local and international exchange programs.
- Review and adjust the program accordingly with the actual implementation
- Build up an English language reading culture.
- Build up, instruct and supervise the implementation, assessment and adjustment of activities supporting the use of English as the second language.
2.2. Program Implementation
- Recruit English teachers for the program.
- Organize training programs, talk shows and experience sharing forums to enhance teacher’s profession.
- Observe teachers for developmental and evaluative purposes.
2.3. Student’s Learning Quality Assessment and Assurance
- Design standardised placement/diagnostic tests before and after academic year (placement test and proficiency test)
- Design and approve mid-term and final tests.
- Direct and control student’s participation in certificate-awarded exams and excellent student competitions according to the plan of the schools and the whole system.
- Guarantee student quality of the ESL program.
2.4. PR and Marketing
- Organize and participate in workshops; brief parents about the curriculum and approach and methods to learning; orientate parents to co-educate students at home and in line with the school program.
- Raise awareness of the community about the importance of ESL English subject and increase its impact in the community.
2.5. Network development and trend update
- Search the cooperative opportunities to build and develop the program; connect students and teachers with domestic and international partners.
- Research and attend workshops to continuously update on the industry.
2 năm trước Xem thêm
1.Xây dựng và phát triển chương trình
- Là đầu mối điều phối việc thiết kế chương trình Kỹ năng Thế kỷ 21, Kỹ năng sống, Giáo dục phẩm chất cho học sinh khối 1 đến khối 12.
- Xây dựng và triển khai hoạt động trong mảng quan hệ quốc tế
- Rà soát và điều chỉnh chương trình cho phù hợp với thực tế triển khai.
2. Triển khai thực hiện chương trình
- Đào tạo
- Dự giờ nhằm hỗ trợ và đánh giá việc thực hiện chương trình của giáo viên.
- Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác dự giờ để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.
- Kiểm tra, giám sát việc công việc của Chuyên viên Quan hệ quốc tế, Chuyên viên Kỹ năng.
3. Đánh giá học sinh
- Hướng dẫn đánh giá học sinh trên cơ sở các bộ tiêu chuẩn đã xây dựng.
4. Truyền thông
- Tổ chức và tham gia các buổi hội thảo dành cho PHHS nhằm truyền thông về chương trình.
- Nâng cao nhận thức của cộng đồng và tạo hiệu ứng về chương trình Kỹ năng Thế kỷ 21, Kỹ năng sống và Giáo dục phẩm chất.
5. Phát triển mạng lưới đối tác và cập nhật xu hướng mới
- Tìm kiếm các cơ hội hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước.
- Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực phụ trách nhằm liên tục cập nhật thông tin, xu hướng mới về chương trình.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm PR

03/02/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông, chịu trách nhiệm nội dung content cho các chương trình Marketing, Quảng cáo.
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối công việc của nhóm PR (3 chuyên viên PR tại HN và TP. HCM cùng các cộng tác viên) viết bài, biên tập, đưa tin về các hoạt động của Vinschool trên toàn quốc:
• Lập kế hoạch hàng tuần cho team PR, phân công nhiệm vụ, đưa ra định hướng về các nội dung trọng điểm cho từng giai đoạn.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng các tin tức, bài viết của VSC trên các kênh: Fanpage, Website, Báo chí…
- Mời các chuyên gia, KOLs về giáo dục viết các bài viết mang tính dẫn dắt về các xu hướng giáo dục mới hiện nay - phù hợp với định hướng của Vinschool.
- Chịu trách nhiệm nội dung cho các ấn phẩm giới thiệu, video clip của đơn vị.
- Quản lý thông tin về Vinschool trên Mạng xã hội để đưa ra các cảnh báo về sự cố truyền thông và có giải pháp xử lý phù hợp với từng trường hợp.
- Hỗ trợ các hoạt động khác của Phòng PR – Marketing theo sự phân công của GĐ MKT.
2 năm trước Xem thêm

liên hệ

Tòa nhà CC3, Khu đô thị Vinhomes Central Park - 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Q. Bình Thạnh

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

[Chia sẻ kinh nghiệm] Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng

Để có phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng, tạo hứng thú với nhà tuyển dụng bạn cần phải có kỹ năng. Đọc ngay chia sẻ này để có chuẩn bị tốt nhất.

Theo chuyên gia: Phùng Hà

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn Quản lý sản xuất ấn tượng không thể bỏ qua

Câu hỏi phỏng vấn Quản lý sản xuất với rất nhiều thông tin hữu ích mang đến cho bạn những kinh nghiệm tìm việc làm. Tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn quản lý sản xuất.

Theo chuyên gia: Hoàng Thanh Vân

Những câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng phổ biến nhất

Câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng sẽ giúp người hỏi có thể biết được bạn có phù hợp với vị trí này hay không. Vì vậy hãy nắm chắc được những câu hỏi này.

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

1001 cách đối đáp cho câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại

Để có thể “vượt cạn” thành công cuộc phỏng vấn qua điện thoại cẩm nang trả lời câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại sẽ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng ngay!

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Các câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng anh hay bị hỏi nhất

Nắm được câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh hay dùng giúp ứng viên tự tin hơn để tham gia ứng tuyển và tăng tỉ lệ thành công. Đọc ngay bài viết để tìm hiểu!

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT