Giám Sát Nhân Sự Lĩnh Vực Tạp Vụ, Buồng Phòng

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. (chuyên môn về tạp vụ, buồng phòng, vệ sinh công nghiệp)
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp về lĩnh vực vệ sinh công nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Triển khai các chính sách nhân sự như: tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp và lợi ích, ...
Xử lý các vấn đề về tranh chấp với người lao động, bổ sung hoặc sa thải nhân sự
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty, triển  khai nhân sự cho những hợp đồng mới
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Quản lý hồ sơ và danh sách CBCNV.
 Lập bảng chấm công, bảng lương hàng tháng.
Xử lí tất cả công việc liên quan đến nhân sự, Các công việc theo chỉ thị của cấp trên.