Công Ty Liên Doanh Vận Chuyển Quốc Tế Hải Vân

công ty liên doanh vận chuyển quốc tế hải vân

0

Vận chuyển

1000 - 3000 nhân viên

http://www.haivangroup.com/

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Số 2-Lô C8 Nguyễn Chánh, khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội (Cạnh Salon ô tô Lan Chung)

Quy mô công ty: 1000 - 3000 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: http://www.haivangroup.com/

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Vận chuyển

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Công ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân (gọi tắt là Hải Vân) được thành lập từ năm 1994 với tên gọi Công ty TNHH Thương mại Hải Vân. Năm 2004 Hải Vân liên doanh với Công ty AC Electrical Accessories International Pte. Ltd. một chuyên gia trong lĩnh vực thiết bị Điện và Giao thông vận tải của Singapore. Từ nhiều năm nay, đối tác của Hải Vân thuộc phân khúc khách du lịch nước ngoài cao cấp, khách hội nghị, hội thảo,...(MICE) là các công ty du lịch, tổ chức lớn hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh đó, Hải Vân đang có ưu thế từ hệ thống vận chuyển hành khách liên tỉnh trên phạm vi các tỉnh Tây Bắc với chất lượng và dịch vụ hàng đầu. Từ tháng 5 năm 2011 Hải Vân đang dẫn đầu về chất lượng trong lĩnh vực vận chuyển hành khách với các tuyến Bus từ trung tâm Hà Nội về khu vực Sơn Tây. Với hơn 20 năm kinh nghiệm và phát triển, hiện nay Hải Vân là một trong những Công ty hàng đầu về dịch vụ vận tải hành khách, gửi hàng hóa chọn lọc có chất lượng và uy tín tốt nhất trên phạm vi toàn quốc. Quy mô công ty: 500 – 1000 Địa chỉ: Lô C8, Đường Nguyễn Chánh, Khu ĐTM Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty Liên Doanh Vận Chuyển Quốc Tế Hải Vân

Kế Toán Trưởng

06/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Tổ chức, điều hành & quản lý công việc phòng kế toán:
- Phân công công việc, hướng dẫn, giám sát, kiểm soát và đánh giá công việc chuyên môn trong PKT
- Thiết lập hệ thống sổ sách kế toán theo quy định của Công ty và Nhà nước
- Kiểm tra, soát xét các Hợp đồng kinh tế, các chứng từ phát hành bởi công ty liên quan đến lĩnh vực TCKT đảm bảo tuân thủ nguyên tắc TCKT
- Kiểm soát luồng tài chính, sắp xếp cân đối chi trả theo đúng quy định và theo hợp đồng với đối tác, khách hàng phù hợp với pháp luật hiện hành và đảm bảo quyền lợi của công ty
- Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ toàn bộ BCQT theo yêu cầu của công ty
- Lập BCTC và các báo cáo định kỳ khác theo đúng quy định về thời hạn và các quy định khác của pháp luật
- Hướng dẫn và kiểm tra việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ của các phần hành kế toán đảm bảo có hệ thống, an toàn, đáp ứng nhu cầu tra cứu khi cần thiết và theo đúng quy định của Pháp luật
- Xây dựng kế hoạch tháng của phòng dựa trên kế hoạch năm của phòng và của công ty. Đầu tháng lập kế hoạch, giao việc. Cuối tháng tổng hợp báo cáo, họp, đánh giá nhân viên và báo cáo TGĐ.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc
2. Kiểm soát các hoạt động kế toán của công ty phù hợp với quy định của Nhà nước và quy trình của Công ty Theo dõi, báo cáo tình hình thực hiện định mức / ngân sách của các bộ phận Kiểm soát toàn bộ hoạt động của PKT đảm bảo tuân thủ các quy trình đã ban hành Tư vấn cho BLD về các phương pháp kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro Tham gia xây dựng các chế độ, chính sách, quy trình liên quan đến vấn đề tài chính trong công ty / chi nhánh Tham gia đào tạo nội bộ PKT và các phòng ban khác trong công ty, đảm bảo việc tuân thủ quy trình, quy định
3. Chịu trách nhiệm phân tích kế hoạch, hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của công ty Lập kế hoạch ngân sách chi phí cho toàn Công ty / chi nhánh Lập các dự báo và báo cáo tài chính kinh doanh ngắn hạn và dài hạn Lập và phân tích kế hoạch kinh doanh của Công ty / chi nhánh Lập báo cáo và phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của toàn công ty / chi nhánh và các bộ phận Phối hợp với Giám đốc tài chính phân tích và triển khai các dự án đầu tư của công ty
4. Công tác vé, lệnh, vật tư, tài sản thiết bị…
- Thực hiện công tác quản lý và sử dụng vé, lệnh đúng theo quy định;
- Thực hiện công tác nhập – xuất – tồn kho vật tư, dầu…
5. Nhân sự Tham gia xây dựng và đào tạo cho nhân viên các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực kế toán Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, thuyên chuyển, sa thải nhân viên Quản lý thời gian làm việc của nhân viên PKT
6. Pháp lý và xây dựng công ty Thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin, chính sách, các quy định và chuẩn mực về chế độ kế toán tài chính để tư vấn, phổ biến, áp dụng, thực hiện tại Công ty theo đúng quy định Kiến nghị, đề xuất tham gia xây dựng, phát triển, cập nhật, triển khai các công cụ, chuẩn mực và các tài liệu hệ thống, tài liệu nội bộ Phòng, đảm bảo tính hiệu lực của các tài liệu này Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, chính sách của Công ty liên quan đến lĩnh vực tài chính kế toán 6. Lập các báo cáo liên quan đến phần hành mình phụ trách
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Truyền Thông

03/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- PR tổng thể: các hoạt động PR cho Hải Vân Group: từ thiện, cộng đồng, tài trợ… & các kênh truyền thông online- offline của Hải Vân Group (fb, youtube, OOH…)
- Văn hóa nội bộ: hoạt động tuyên truyền, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần của CBNV Hải Vân group (sinh nhật, du lịch, thể thao, đào tạo…)
- Truyền thông các nhãn hàng: thực hiện các hoạt động truyền thông hỗ trợ nhãn hiệu công ty con theo kế hoạch & chỉ đạo từ Giám đốc thương hiệu & BM nhãn hiệu
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Thiết Kế

03/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Thiết kế các hạng mục MKT- truyền thông theo đề xuất từ Giám đốc thương hiệu, BM/ nhân viên nhãn hiệu & Nhân viên truyền thông: bộ nhận diện thương hiệu, hệ thống biển bảng, POSM, các vật liệu truyền thông online...
- Hỗ trợ tích cực cho hoạt động Văn hóa nội bộ: chụp ảnh, làm clip…
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
2 năm trước Xem thêm
1.Chịu trách nhiệm đảm bảo thanh toán đúng hạn cho NCC / tổ chức tín dụng
- Tập hợp, lưu giữ và cập nhật các hợp đồng kinh tế, hợp đồng tín dụng, hồ sơ giải ngân.
- Theo dõi, cập nhật lịch nhận, trả nợ vay với ngân hàng, cá nhân.
- Tính lãi phải trả, phải thu dựa trên các hợp đồng tín dụng, vay,.. đã ký kết (chi tiết từng khế ước, từng xe,..) và đối chiếu với số liệu ngân hàng.
- Lập KH thanh toán dựa trên các hợp đồng đã ký kết và kế hoạch chi tiêu của các bộ phận gửi định kỳ.
- Báo cáo kịp thời các khoản thu chi thực tế hàng ngày so với kế hoạch và chỉ rõ nội dung, nguyên nhân của các khoản chi ngoài kế hoạch.
2. Kiểm soát hồ sơ thanh toán hợp lý, hợp lệ và lập các phiếu thu chi, hồ sơ giải ngân phù hợp với hồ sơ thanh toán
- Kiểm tra, kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, hợp lệ của bộ hồ sơ thanh toán với các hợp đồng đã ký kết, các quy định của công ty và pháp luật
- Lập các phiếu thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, hồ sơ vay vốn dựa trên các quy định của pháp luật và công ty, trình KTT và BLD phê duyệt
- Chịu trách nhiệm giải đáp các khúc mắc liên quan đến việc thanh toán
3. Tổng hợp và lập bảng kê hóa đơn mua vào liên quan đến phần thanh toán
- Tập hợp toàn bộ hóa đơn đầu vào của tour kê khai, hạch toán đầy đủ, kịp thời.
- Lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu vào định kỳ theo quy định của pháp luật và chuyển cho KT thuế.
4. Quản lý và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ tạm ứng, đối chiếu chốt số công nợ nội bộ giữa các hoạt động.
- Theo dõi và thu hồi công nợ tạm ứng theo đúng quy định.
- Cung cấp số liệu lãi vay dài hạn từng tài sản cho các hoạt động.
- Đối chiếu hạch toán số công nợ nội bộ định kỳ tuần / tháng.
5. Thực hiện lưu trữ hồ sơ, chứng từ một cách có hệ thống theo Luật định đảm bảo an toàn bảo mật, đáp ứng nhu cầu tra cứu khi kiểm tra
- Chịu trách nhiệm lưu trữ toàn bộ chứng từ thu chi ngân hàng, hợp đồng tín dụng, hợp đồng với NCC, khế ước vay.
6. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các TK được phân công: TK 111, 112, 331, 334, 136, 336.
7. Thường xuyên cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến phần việc phụ trách để tư vấn cho KTT, BLD.
- Thường xuyên cập nhật các quy định mới về thuế GTGT, các chi phí hợp lý, hợp lệ, các quy định về chứng từ ... đảm bảo việc hạch toán tuân thủ đúng theo các quy định của pháp luật.
- Đóng góp ý kiến xây dựng, điều chỉnh, cập nhật các quy trình, quy định của PKT
8. Lập các báo cáo liên quan đến phần hành mình phụ trách.
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm
1.Chịu trách nhiệm đảm bảo thanh toán đúng hạn cho NCC / tổ chức tín dụng
- Tập hợp, lưu giữ và cập nhật các hợp đồng kinh tế, hợp đồng tín dụng, hồ sơ giải ngân.
- Theo dõi, cập nhật lịch nhận, trả nợ vay với ngân hàng, cá nhân.
- Tính lãi phải trả, phải thu dựa trên các hợp đồng tín dụng, vay,.. đã ký kết (chi tiết từng khế ước, từng xe,..) và đối chiếu với số liệu ngân hàng.
- Lập KH thanh toán dựa trên các hợp đồng đã ký kết và kế hoạch chi tiêu của các bộ phận gửi định kỳ.
- Báo cáo kịp thời các khoản thu chi thực tế hàng ngày so với kế hoạch và chỉ rõ nội dung, nguyên nhân của các khoản chi ngoài kế hoạch.
2. Kiểm soát hồ sơ thanh toán hợp lý, hợp lệ và lập các phiếu thu chi, hồ sơ giải ngân phù hợp với hồ sơ thanh toán
- Kiểm tra, kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, hợp lệ của bộ hồ sơ thanh toán với các hợp đồng đã ký kết, các quy định của công ty và pháp luật
- Lập các phiếu thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, hồ sơ vay vốn dựa trên các quy định của pháp luật và công ty, trình KTT và BLD phê duyệt
- Chịu trách nhiệm giải đáp các khúc mắc liên quan đến việc thanh toán
3. Tổng hợp và lập bảng kê hóa đơn mua vào liên quan đến phần thanh toán
- Tập hợp toàn bộ hóa đơn đầu vào của tour kê khai, hạch toán đầy đủ, kịp thời.
- Lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu vào định kỳ theo quy định của pháp luật và chuyển cho KT thuế.
4. Quản lý và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ tạm ứng, đối chiếu chốt số công nợ nội bộ giữa các hoạt động.
- Theo dõi và thu hồi công nợ tạm ứng theo đúng quy định.
- Cung cấp số liệu lãi vay dài hạn từng tài sản cho các hoạt động.
- Đối chiếu hạch toán số công nợ nội bộ định kỳ tuần / tháng.
5. Thực hiện lưu trữ hồ sơ, chứng từ một cách có hệ thống theo Luật định đảm bảo an toàn bảo mật, đáp ứng nhu cầu tra cứu khi kiểm tra
- Chịu trách nhiệm lưu trữ toàn bộ chứng từ thu chi ngân hàng, hợp đồng tín dụng, hợp đồng với NCC, khế ước vay.
6. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các TK được phân công: TK 111, 112, 331, 334, 136, 336.
7. Thường xuyên cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến phần việc phụ trách để tư vấn cho KTT, BLD.
- Thường xuyên cập nhật các quy định mới về thuế GTGT, các chi phí hợp lý, hợp lệ, các quy định về chứng từ ... đảm bảo việc hạch toán tuân thủ đúng theo các quy định của pháp luật.
- Đóng góp ý kiến xây dựng, điều chỉnh, cập nhật các quy trình, quy định của PKT
8. Lập các báo cáo liên quan đến phần hành mình phụ trách.
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm
1. Quản lý và điều hành chung hoạt động phòng HCNS:
- Xây dựng kế hoạch phòng dựa trên kế hoạch năm của Ban NS.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc + con người các phòng ban, bộ phận.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.
2. Tư duy hệ thống tốt: Lĩnh hội và triển khai liên quan đến hệ thống
- Cùng BGĐ và các GĐNS rà soát, hoàn thiện, cập nhật:
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và định biên hàng năm;
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo;
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.
4. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ;
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
5. Tổ chức hành chính
- Tổ chức và GS thực hiện các công tác hành chính, hậu cần, sự kiện…;
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.
2 năm trước Xem thêm
Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (chi nhánh HCM)
Địa điểm làm việc: Tầng 7, tòa nhà River Gate, 151 Bến Vân Đồn, Q.4, TP.HCM
Mức lương: Thương lượng theo năng lực
1. Quản lý và điều hành chung hoạt động phòng HCNS
- Xây dựng kế hoạch tháng của phòng dựa trên kế hoạch năm của phòng và của công ty.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc + con người các BP: Nhân sự; Hành chính (Hành chính tổng hợp, Tạp vụ, Bếp ăn, Bảo vệ, IT.
2. Xây dựng hệ thống quản lý công ty
- Cùng BGĐ và các TP ban rà soát, hoàn thiện, cập nhật:
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Định kỳ hàng năm phân tích tình hình về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực hiện tại, sự phù hợp về lương, môi trường làm việc & các chính sách nhân sự.
- Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu & dự báo về số lượng, chất lượng nguồn lực theo từng giai đoạn
4. Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, phối hợp tuyển chọn nhân sự phù hợp, hướng dẫn nhân viên thực hiện đàm phán chế độ, thông qua thư mời làm việc.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo năm.
- Đề xuất, xây dựng chính sách tuyển dụng- đào tạo, đề xuất sử dụng dịch vụ hỗ trợ.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng- đào tạo.
5. Lập kế hoạch & tổ chức các hoạt động nội bộ công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ định kỳ.
- Truyền thông nội bộ các giá trị lõi bằng nhiều hình thức.
- Chủ trì trong việc xây dựng môi trường làm việc dựa theo các giá trị lõi.
6. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động, công đoàn
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ; khảo sát lương thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.
7. Tổ chức hành chính
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty và các chi nhánh.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.
8. Tổ chức công tác đánh giá
- Kiểm soát kết quả đánh giá KPI hàng tháng.
- Tổ chức chương trình đánh giá nhân sự tổng thể (6 tháng/ lần) làm căn cứ xét tăng lương, bổ nhiệm, bãi nhiệm, luân chuyển, sa thải, định hướng giai đoạn kế tiếp.
2 năm trước Xem thêm
- Development of our highly scalable, high performance, automation applications (for million users)
- Collaborate with the Product development teams to help build our product portfolios.
- Working with an agile methodology (SCRUM) to develop just-in-time features.
- Số lượng: 05
2 năm trước Xem thêm

Laravel Developer

17/04/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

3 Lý Do Để Gia Nhập Công Ty
Tư duy, sáng tạo sản phẩm để giải bài toán hóc búa trong vận tải liên tỉnh và hàng hóa
Môi trường làm việc đòi hỏi nhiều thử thách kèm theo đó là cơ hội rất lớn để ứng dụng công nghệ nhằm thay đổi ngành vận tải
The Job
Havaz là một sản phẩm công nghệ mới đột phá được thiết kế để thay đổi cách thức di chuyển của hành khách cũng như vận chuyển hàng hóa đường dài liên tỉnh. Bằng cách tạo ra một hệ sinh thái kết nối hành khách có nhu cầu di chuyển với các đơn vị vận tải, chúng tôi có thể tối ưu hóa cung đường di chuyển, rút ngắn thời gian di chuyển và thời gian chờ đợi. Được sự hậu thuẫn từ công ty mẹ Hải Vân là công ty vận tải hàng đầu Việt Nam với kinh nghiệm trên 20 năm hoạt động trong lĩnh vực vận tải, kết hợp với sự dẫn dắt của những founder nhiều kinh nghiệm chinh chiến startup công nghệ, Havaz đã và đang đạt được những bước phát triển vững chắc. Chúng tôi tự tin đang ở trên một đường đua khá tốt và một thị trường đầy tiềm năng bởi vậy chúng tôi mong muốn tìm kiếm những người đồng hành mới để chinh phục các thử thách phía trước.
Một số điều bạn cần biết về Havaz:
Sản phẩm của chúng tôi phục vụ người dân Việt Nam, khách hàng của chúng tôi chính là bạn và những người như bạn có nhu cầu di chuyển từ A đến B. Tuy nhiên mục tiêu của chúng tôi luôn là xây dựng một cái gì đó cho thị trường khu vực Đông Nam Á và Châu Á.
Havaz là một công ty sản phẩm, không phải là một công ty gia công. Điều đó có nghĩa là chúng ta không phải lúc nào cũng có một danh sách hoàn hảo các yêu cầu để biết chính xác phải làm gì tiếp theo và chúng ta cần phải làm việc cùng nhau để tìm ra nó.
Bạn có tư duy luôn tìm tòi mọi thứ ở các khía cạnh khác nhau để tìm ra giải pháp độc đáo cho những vấn đề học búa
* Xây dựng REST API và frontend app dựa trên Laravel/Vue/MySQL
* Làm việc với các team product, marketing, vận hành để phát triển tính năng mới cho sản phẩm
* Đóng góp ý tưởng để hoàn thiện development workflow (git flow, CI/CD, TDD)
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Headhunt)

03/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

Đăng thông tin tuyển dụng:
- Soạn thảo nội dung thông tin tuyển dụng theo MTCV, báo cáo Trưởng phòng Nhân sự phê duyệt.
- Tìm hiểu các kênh tuyển dụng để lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả, hợp lý.
- Triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng
- Đề xuất kế hoạch tổ chức các sự kiện truyền thông tuyển dụng, trình BLĐ phê duyệt.
- Thực hiện kế hoạch truyền thông tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng, nguồn ứng viên nội bộ và khách hàng bên ngoài để đảm bảo các hoạt động tuyển dụng được triển khai thông suốt đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân sự của các bộ phận.
- Tham gia quản lý và phát triển công tác tạo nguồn ứng viên cao cấp trong Công ty.
Tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc vòng sơ loại để lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất chuyển BP Chuyên môn phỏng vấn vòng sau.
- Thiết kế, thu thập, tổ chức làm bài test phù hợp theo vị trí.
- Điều phối lịch phỏng vấn giữa BP chuyên môn với ứng viên, chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, phiếu đánh giá ứng viên và các trang thiết bị, công cụ hỗ trợ cho Lãnh đạo bộ phận thực hiện việc phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thu thập, phân loại phiếu đánh giá ứng viên, tổng hợp thông tin về kết quả tuyển dụng và báo cáo Trưởng phòng HCNS
- Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng và hồ sơ nhân viên cho cán bộ chuyên trách thực hiện thủ tục tuyển dụng theo quy định.
Quản lý và báo cáo tuyển dụng
- Lưu trữ kết quả đánh giá ứng viên, phê duyệt tuyển dụng (bản cứng và bản mềm);
- Phát triển, xây dựng và quản lý nguồn thông tin ứng viên, bảo đảm nguồn hồ sơ ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty khi cần.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng ở mức chi phí hợp lý nhất cho Công ty, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Tham gia và đề xuất trong việc xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng nhân sự.
- Tham gia hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp.
- Tư vấn, hướng dẫn cho các cơ sở, bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng trọng yếu, đáp ứng mục tiêu và kế hoạch của Đơn vị.
- Lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ, theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.
Tiếp nhận nhân sự mới
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận đối với nhân sự mới: Thư mời làm việc (đối với cấp nhân viên trở xuống), quyết định tiếp nhận thử việ, Hợp đồng thử việc….
- Theo dõi và hướng dẫn bộ phận tiếp nhận nhân sự mới, phối hợp cùng phòng Hành chính để chuẩn bị trang thiết bị làm việc.
- Chào đón nhân viên mới vào đầu giờ của ngày làm việc đầu tiên tại Công ty.
- Tiếp nhận hồ sơ từ Cán bộ công nhân viên và hướng dẫn Cán bộ công nhân viên hoàn thiện hồ sơ.
- Hướng dẫn Cán bộ công nhân viên mới những địa điểm cần thiết như: nơi gửi xe, nhà ăn…
- Giao Cán bộ công nhân viên mới cho người phụ trách của bộ phận.
- Chuẩn bị tổ chức và theo dõi các lớp đào tạo nghề, kỹ năng.
- Theo dõi và thực hiện công tác đánh giá thử việc, đề nghị tiếp nhận chính thức
- Gửi Thông báo nhân sự cho toàn Công ty (tuần/lần).
Thực hiện các công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS
Báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của quản lý
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm Digital Marketing ( Hà Nội/ Hồ Chí Minh) - Đi Làm Sau Tết

03/04/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Hồ Chí Minh

Quản lý tổng thể & hỗ trợ công việc của BP Marketing
- Xây dựng kế hoạch & Ngân sách Marketing tổng thể
- Kế hoạch Sản phẩm (hỗ trợ)
- Quản trị Dự Án
- Các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp; đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ Marketing.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Digital Mkt: Facbook,SEO, Google Ad, Email, SMS, Forum seeding….
- Quản lý và phát triển website/ Facebook
- Xây dựng các Module Marketing
- Xử lý các rủi ro / sực cố truyền thông
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Ban Nhân Sự Và Đào Tạo

03/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

* Quản lý và điều hành chung hoạt động ban nhân sự và đào tạo
- Đảm bảo hoạt động các phòng HCNS của Cty con được hoạt động hiệu quả;
- Công tác đào tạo mang lại hiệu quả cao
* Xây dựng hệ thống quản lý công ty
- Cùng BGĐ và các TP ban rà soát, hoàn thiện, cập nhật:
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
* Hoạch định nguồn nhân lực
- Định kỳ hàng năm phân tích tình hình về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực hiện tại, sự phù hợp về lương, môi trường làm việc & các chính sách nhân sự.
- Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu & dự báo về số lượng, chất lượng nguồn lực theo từng giai đoạn.
* Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, phối hợp tuyển chọn nhân sự phù hợp, hướng dẫn nhân viên thực hiện đàm phán chế độ, thông qua thư mời làm việc.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo năm.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho NV mới, đào tạo chuyên môn cho nhân viên phòng Nhân sự.
- Đề xuất, xây dựng chính sách tuyển dụng- đào tạo, đề xuất sử dụng dịch vụ hỗ trợ.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng- đào tạo.
* Tổ chức công tác đánh giá
- Kiểm soát kết quả đánh giá KPI hàng tháng.
- Tổ chức chương trình đánh giá nhân sự tổng thể (6 tháng/ lần) làm căn cứ xét tăng lương, bổ nhiệm, bãi nhiệm, luân chuyển, sa thải, định hướng giai đoạn kế tiếp.
- Trực tiếp trao đổi với nhân sự về những thay đổi kể trên.
* Lập kế hoạch & tổ chức các hoạt động nội bộ công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ định kỳ.
- Truyền thông nội bộ các giá trị lõi bằng nhiều hình thức.
- Chủ trì trong việc xây dựng môi trường làm việc dựa theo các giá trị lõi.
* Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động, công đoàn
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ; khảo sát lương thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.
* Xây dựng BSC cho Hải Vân group
* Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn lực trong Công ty.
* Thực hiện các công việc theo yêu cầu của BGĐ.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Marketing (Lương Từ 20 - 30 Triệu)

27/03/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội Hồ Chí Minh

Nền tảng kiến thức/trình độ
- Có bằng cấp hay chứng chỉ tương đương trong lĩnh vực marketing
- Biết sử dụng máy vi tính thành thạo
- Kỹ năng giao tiếp và viết tốt kể cả tiếng Việt và tiếng Anh.
Năng lực cần có để thành công trong công việc
Năng lực chính
- Khả năng làm việc tốt
- Làm việc nhóm hiệu quả
- Tiên phong, tháo vát
- Luôn luôn phấn đấu
- Làm hài lòng khách hàng
Năng lực lãnh đạo
- Khả năng phán đoán thương mại
- Khả năng lãnh đạo doanh nghiệp tốt
- Quản lý hệ thống công việc
- Phát triển khả năng và sự nghiệp
- Lãnh đạo nhóm
Năng lực kỹ thuật
- Có thể giao tiếp ở mọi cấp độ
- Quản lý tốt lời lỗ
- Khả năng lãnh đạo tốt, quyết tâm cao
- Khả năng phân tích và trình bày tốt
- Năng nổ
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, và trình bày tốt gồm cả nói và viết tiếng Anh
- Có khả năng thúc đẩy và chuyển đổi nhân sự chính và nhân viên công ty thành đội ngũ làm việc tốt.
- Khả năng lãnh đạo nhân viên tốt
- Khả năng khởi xướng và thực hiện tốt
- Hoạch định, tổ chức, hợp tác, uỷ quyền, kiểm soát, chính trực, kiên quyết
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về thị trường.
2 năm trước Xem thêm
- Development of our highly scalable, high performance, automation, modern micro services based platform (for million users)
- Collaborate with the Product development teams to help build our product portfolios.
- Working with an agile methodology (SCRUM) to develop just-in-time features.
2 năm trước Xem thêm

Trợ Lý Tổng Giám Đốc

16/02/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Trực tiếp nắm bắt các công việc của các phòng ban và Báo cáo kịp thời tới TGĐ và thực hiện các công việc điều hành theo sự phân công của Tổng giám đốc.
- Tiếp nhận chỉ đạo từ TGĐ truyền đạt đúng và đầy đủ tới trưởng các phòng ban nghiệp vụ, cá nhân đảm bảo được công việc được thông suốt.
- Tiếp nhận thông tin phản hồi từ trưởng các phòng ban nghiệp vụ, cá nhân gửi tới TGĐ
- Giám sát việc tuân thủ, triển khai các chỉ đạo của TGĐ đến các phòng/ban.
- Nắm bắt tình hình hoạt động của tất cả các phòng ban, thường xuyên cập nhật tới TGĐ;
- Tiếp nhận các thông tin, những vướng mắc, những bất cập trong quá trình hoạt động của các phòng ban, từ đó tổng hợp và báo cáo tham mưu cho TGĐ để có phương án giải quyết trong thời gian sớm nhất
2. Thực hiện công việc thẩm định, ký duyệt các văn bản trình ký lên TGĐ
- Kiểm duyệt tất cả các đề xuất, báo cáo, kế hoạch, văn bản trình ký từ trưởng các bộ phận, phòng ban trước khi trình lên TGĐ và tham mưu cho TGĐ giải quyết các vấn đề.
- Soạn thảo các công văn, quyết định, ý kiến chỉ đạo của TGĐ tới các phòng ban, bộ phận.
- Chuản bị các tài liệu, hồ sơ cho TGĐ trước các cuộc họp với các phòng ban, bộ phận;
- Dịch các tài liệu tiếng anh, phiên dịch trong những buổi làm việc với đối tác nước ngoài
3. Lập kế hoạch & tổ chức giám sát và báo cáo kịp thời các kế hoạch của các phòng ban.
- Lập kế hoạch công việc tổng thể chung của Công ty từ các kế hoạch công việc của các phòng ban, bộ phận, cá nhân theo Tuần/tháng/quý/năm.
- Giám sát, đôn đốc và chịu trách nhiệm chính về tiền độ các công việc của các phòng ban.
- Giải quyết các vướng mắc của các phòng ban kịp thời sau khi báo cáo TGĐ;
4. Công tác biên phiên dịch.
- Trực tiếp phiên dịch trong các cuộc họp, hội nghị giữa công ty và các chuyên gia, đối tác nước ngoài.
- Biên phiên dịch các tài liệu tiếng anh
- Hướng dẫn, hỗ trợ các bộ nhân viên trong việc giao tiếp, trao đổi công việc với các chuyên gia, đối tác nước ngoài
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm Digital Marketing ( Hà Nội/ Hồ Chí Minh)

15/02/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

Quản lý tổng thể & hỗ trợ công việc của BP Marketing
- Xây dựng kế hoạch & Ngân sách Marketing tổng thể
- Kế hoạch Sản phẩm (hỗ trợ)
- Quản trị Dự Án
- Các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp; đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ Marketing.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Digital Mkt: Facbook,SEO, Google Ad, Email, SMS, Forum seeding….
- Quản lý và phát triển website/ Facebook
- Xây dựng các Module Marketing
- Xử lý các rủi ro / sực cố truyền thông
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Thương Hiệu (Lương Từ 20 - 30 Triệu)

08/02/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

• Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ
• Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu
• Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường
• Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty
• Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể cho thương hiệu (Marketing truyền thống, Digital Marketing, các chương trình CSKH và Sự kiện)
• Đưa ra ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch đủ kích thích để thúc đẩy người tiêu dùng ”hành động“
• Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả của chiến dịch Marketing
2 năm trước Xem thêm

Leader Testing

25/01/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Viết testplan/ testcase/checklist cho sản phẩm/tính năng mới
- Cập nhật testcase/checklist khi có sự thay đổi về yêu cầu hay thiết kế của sản phẩm
- Thực hiện test theo testcase/checklist của các sản phẩm hiện có
- Nghiên cứu, xây dựng, cải tiến quy trình Làm việc, cải tiến sản phẩm
- Viết báo cáo, phân Tích, đánh giá kết quả test
- các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Lễ Tân Văn Phòng

25/01/2019

5 triệu - 7 triệu

Hà Nội

- Đón tiếp khách đến văn phòng
- Phục vụ đồ ăn nhanh / trà / cà phê cho khách Vip
- Hướng dẫn khách vào mua vé
- Chịu trách nhiệm dọn vệ sinh khu vực phòng vip đảm bảo luôn sạch sẽ gọn gàng
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn

* Quyền lợi:
- Mức lương 5-7 triệu
- Được làm việc tại công ty hàng đầu về ngành vận tải ở Việt Nam.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Thu nhập hấp dẫn
- Lương tháng 13, đóng BHXH, được hưởng các quyền lợi trong chính sách công đoàn công ty: tặng quà sinh nhật, thăm hỏi, cưới xin, thưởng lễ + tết...
- Cơ hội làm việc và thăng tiến tại Hải Vân lâu dài
* Thời gian làm việc: Theo ca: Sáng: 4h30 – 12h30. Chiều: 12h30 – 22h00

2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Điều Hành Xe

19/01/2019

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Tổ chức và quản lý hoạt động sản xuấtAirlink hàng ngày/tháng/quý/năm
- Quản lý phương tiện, kỹ thuật phương tiện và con người đảm bảo hoạt động sản xuât kinh doanh công ty;
- Đảm bảo hoạt động vận hành Airlink hiệu quả

3 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Khu Vực Miền Bắc)

10/01/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Quản lý điều hành mọi hoạt động của bộ phận kinh doanh
- Lên kế hoạch, chỉ đạo, giám sát mọi hoạt động hàng ngày của phòng kinh doanh.
- Lập kế hoạch, lịch làm việc, triển khai kế hoạch, phân công công việc chỉ đạo, phối hợp, giám sát các công việc hàng ngày của phòng kinh doanh.
- Kiểm tra, kiểm soát hợp đồng, đơn đặt hàng đảm bảo phù hợp với quy trình, quy định của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ tiếp theo xử lý.
- Nhìn nhận và đánh giá năng lực của nhân viên.
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
- Nghiên cứu, thu thập thông tin về thị trường, nhu cầu khách hàng.
- Tìm kiếm, phát triển đại lý mới.
- Triển khai kế hoạch kinh doanh,duy trì phát triển khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới.
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
3 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Sale

27/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

+ Tìm kiếm khách hàng thuê xe dài hạn, ngắn hạn mới:
- Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng dựa trên những quan hệ sẵn có của Cty, quan hệ của cá nhân; qua các phương tiện thông tin đại chúng…
- Lên phương án quảng bá, tiếp thị dịch vụ của Cty.
- Nghiên cứu, làm báo giá phù hợp với từng đối tượng khách cụ thể đảm bảo tính khả thi, đáp ứng yêu cầu hiệu quả của Công ty.
- Gặp gỡ, thuyết phục khách hàng lựa chọn dịch vụ của công ty.
- Soạn thảo Hợp đồng Vận tải trình Trưởng phòng, Giám đốc ký kết.
+ Chăm sóc khách hàng hiện có:
- Chăm sóc, duy trì các khác hàng thuê xe dài hạn hiện có.
- Giải quyết nhanh, dứt điểm các thông tin phản hồi, thắc mắc, phàn nàn của khách hàng về chất lượng dịch vụ, phương tiện.
- Mở các đại lý bán vé
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, Ban giám đốc.

* Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập cạnh tranh và hấp dẫn bao gồm : Lương cố định + Lương theo doanh thu, hiệu quả/ hoa hồng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Được làm việc tại công ty hàng đầu về ngành vận tải ở Việt Nam.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Thu nhập hấp dẫn
- Lương tháng 13, đóng BHXH, được hưởng các quyền lợi trong chính sách công đoàn công ty: tặng quà sinh nhật, thăm hỏi, cưới xin, thưởng lễ + tết...
- Cơ hội làm việc và thăng tiến tại Hải Vân lâu dài

3 năm trước Xem thêm

- Tổ chức và quản lý hoạt động sản xuấtAirlink hàng ngày/tháng/quý/năm
- Quản lý phương tiện, kỹ thuật phương tiện và con người đảm bảo hoạt động sản xuât kinh doanh công ty;
- Đảm bảo hoạt động vận hành Airlink hiệu quả

3 năm trước Xem thêm

Phó Giám Đốc Kinh Doanh (Khu Vực Miền Nam)

12/12/2018

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

- Quản lý điều hành mọi hoạt động của bộ phận kinh doanh
- Lên kế hoạch, chỉ đạo, giám sát mọi hoạt động hàng ngày của phòng kinh doanh.
- Lập kế hoạch, lịch làm việc, triển khai kế hoạch, phân công công việc chỉ đạo, phối hợp, giám sát các công việc hàng ngày của phòng kinh doanh.
- Kiểm tra, kiểm soát hợp đồng, đơn đặt hàng đảm bảo phù hợp với quy trình, quy định của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ tiếp theo xử lý.
- Nhìn nhận và đánh giá năng lực của nhân viên.
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
- Nghiên cứu, thu thập thụng tin về thị trường, nhu cầu khách hàng.
- Triển khai kế hoạch kinh doanh,duy trì phát triển khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới,
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
3 năm trước Xem thêm

Kế Toán Tổng Hợp

09/12/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, soát xét công việc các kế toán phần hành đã thực hiện trong ngày, đảm bảo tính chính xác của số liệu, tính hơp lý của các tài khoản và tính hợp pháp của chứng từ gốc
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đảm bảo tiến độ nhập và hạch toán dữ liệu kịp thời
- Kiểm soát các hợp đồng kinh tế, các chứng từ phát hành bởi Công ty đảm bảo các văn bản, chứng từ này tuân thủ nguyên tắc tài chính kế toán khi được ủy quyền
- Thực hiện các bút toán kế toán tổng hợp: phân bổ, kết chuyển đối trừ nội bộ, các khoản dự phòng, trích trước chi phí, chờ phân bổ,.. và theo dõi tình hình trích trước, phân bổ chi phí
- Kiểm tra, rà soát, điều chỉnh hạch toán, tổng hợp chi phí, tính giá thành và lập báo cáo KQSXKD cho từng hoạt động, từng sản phẩm
- Lập báo cáo tài chính định kỳ theo quy định của NN và yêu cầu của BLD
- Lập báo cáo thống kê nộp các CQNN liên quan
- Hướng dẫn và kiểm tra việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ của các phần hành kế toán
- Tự lưu trữ chứng từ liên quan đến phần hành mình phụ trách đảm bảo có hệ thống, an toàn, đáp ứng nhu cầu tra cứu khi cần thiết và theo đúng quy định của Pháp luật
- Tham gia xây dựng và đào tạo các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực kế toán
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, thuyên chuyển, sa thải nhân viên
- Quản lý thời gian làm việc của nhân viên phòng Kế Toán
- Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên phòng Kế Toán
- Trực tiếp điều hành PKT khi không có sự có mặt của Kế Toán Trưởng
3 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Thương Hiệu

08/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

• Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ
• Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu
• Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường
• Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty
• Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể cho thương hiệu (Marketing truyền thống, Digital Marketing, các chương trình CSKH và Sự kiện)
• Đưa ra ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch đủ kích thích để thúc đẩy người tiêu dùng ”hành động“
• Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả của chiến dịch Marketing
3 năm trước Xem thêm

Kế Toán Thanh Toán

30/09/2018

5 triệu - 7 triệu

Hà Nội

1. Chịu trách nhiệm đảm bảo thanh toán đúng hạn cho NCC/tổ chức tín dụng
- Tập hợp, lưu giữ và cập nhật các hợp đồng kinh tế, hợp đồng tín dụng, hồ sơ giải ngân
- Theo dõi, cập nhật lịch nhận, trả nợ vay với ngân hàng, cá nhân
- Tính lãi phải trả, phải thu dựa trên các hợp đồng tín dụng, vay,.. đã ký kết (chi tiết từng khế ước, từng xe,..) và đối chiếu với số liệu ngân hàng
- Lập KH thanh toán dựa trên các hợp đồng đã ký kết và kế hoạch chi tiêu của các bộ phận gửi định kỳ
- Báo cáo kịp thời các khoản thu chi thực tế hàng ngày so với kế hoạch và chỉ rõ nội dung, nguyên nhân của các khoản chi ngoài kế hoạch
2. Kiểm soát hồ sơ thanh toán hợp lý, hợp lệ và lập các phiếu thu chi, hồ sơ giải ngân phù hợp với hồ sơ thanh toán
- Kiểm tra, kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, hợp lệ của bộ hồ sơ thanh toán với các hợp đồng đã ký kết, các quy định của công ty và pháp luật
- Lập các phiếu thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, hồ sơ vay vốn dựa trên các quy định của pháp luật và công ty, trình KTT và BLD phê duyệt
- Chịu trách nhiệm giải đáp các khúc mắc liên quan đến việc thanh toán
3. Tổng hợp và lập bảng kê hóa đơn mua vào liên quan đến phần thanh toán
- Tập hợp toàn bộ hóa đơn đầu vào của tour kê khai, hạch toán đầy đủ, kịp thời
- Lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu vào định kỳ theo quy định của pháp luật và chuyển cho KT thuế
4. Quản lý và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ tạm ứng, đối chiếu chốt số công nợ nội bộ giữa các hoạt động
- Theo dõi và thu hồi công nợ tạm ứng theo đúng quy định
- Cung cấp số liệu lãi vay dài hạn từng tài sản cho các hoạt động
- Đối chiếu hạch toán số công nợ nội bộ định kỳ tuần/tháng
5. Luật định đảm bảo an toàn bảo mât, đáp ứng nhu cầu tra cứu khi kiểm tra Thực hiện lưu trữ hồ sơ, chứng từ một cách có hệ thống theo
- Chịu trách nhiệm lưu trữ toàn bộ chứng từ thu chi ngân hàng, hợp đồng tín dụng, hợp đồng với NCC, khế ước vay
6. Chịu trách nhiệm về tính chinh xác của các TK được phân công: TK 111, 112, 331, 334, 136, 336
7. Thường xuyên cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến phần việc phụ trách để tư vấn cho KTT, BLD
- Thường xuyên cập nhật các quy định mới về thuế GTGT, các chi phí hợp lý, hợp lệ, các quy định về chứng từ ... đảm bảo việc hạch toán tuân thủ đúng theo các quy định của pháp luật
- Đóng góp ý kiến xây dựng, điều chỉnh, cập nhật các quy trình, quy định của PKT
8. Lập các báo cáo liên quan đến phần hành mình phụ trách
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
3 năm trước Xem thêm

Kỹ Thuật Viên Máy Gầm Điện

30/09/2018

5 triệu - 7 triệu

Hà Nội

1. Thực hiện tốt nhiệm vụ kỹ thuật được phân công: sửa chữa, bảo dưỡng, bảo hành thay thế phụ tùng, phụ kiện xe theo qui định tiêu chuẩn của công ty.
2. Thực hiện công việc được yêu cầu trong thời gian chỉ định trong định mức công lao động. Nếu không thể hoàn thành trong thời gian cho phép thì phải hoàn thành công việc trong khoảng thời gian qui định bởi kỹ thuật viên bậc cao. Thực hiện nhiệm vụ sửa chữa xe ô tô do Tổ trưởng phân công.
3. Tham gia các khóa huấn luyện được hướng dẫn bởi Giám đốc DV-PT, hoặc các đối tác cung cấp khác
4. Sắp xếp và giữ gìn nơi làm việc ngăn nắp và sạch sẽ, bảo dưỡng, bảo quản công cụ làm việc đảm bảo luôn trong tình trạng hoàn hảo để thự hiện tốt công việc dịch vụ.
5. Sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu hợp lý từ Giám đốc DV-PT.
6. Chăm sóc chu đáo xe đang được thực hiện dịch vụ, sử dụng cẩn thận và đúng phương pháp các dụng cụ, phương tiện phục vụ cho công việc bảo dưỡng và sửa chữa.
7. Bảo quản và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các công cụ trang thiết bị kỹ thuật, tài liệu được phân bổ. Sắp xếp ngăn nắp khoa học, vệ sinh sạch sẽ ngay sau khi sử dụng và luôn giữ gìn công cụ kỹ thuật trong tình trạng tốt nhất đảm bảo phục vụ yêu cầu công việc. Nếu cần tham khảo tài liệu kỹ thuật có thể mượn của các bộ phận có tài liệu, sau khi sử dụng phải trả lại nơi mượn ngay
8. Sau khi thực hiện công việc dịch vụ cho xe phải phối hợp cùng bộ phận vệ sinh dọn dẹp sạch sẽ ngay khoang làm việc đó để sẵn sàng cho việc dịch vụ tiếp theo.
9. Tuân thủ quy trình hoạt động dịch vụ.Thực hiện nghiêm chỉnh nội quy quy chế công ty.
3 năm trước Xem thêm

* Nhân sự:
- Trực tiếp xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty:
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và thực hiện các chương trình, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên;
- Tổ chức xây dựng, thiết lập hệ thống đánh giá KPI, xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phúc lợi.
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại
- Giám sát việc bố trí, sử dụng lao động.
* Hành chính:
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Xây dựng các Quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Giám sát và hỗ trợ thực hiện các chức năng hành chính - nhân sự tại các Trung tâm (công ty con)

2 năm trước Xem thêm

liên hệ

Số 2-Lô C8 Nguyễn Chánh, khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội (Cạnh Salon ô tô Lan Chung)

CÔNG VIỆC BẠN CÓ THỂ THÍCH

kế toán CTY TNHH MTV ANH THƯ

10 triệu - 15 triệu

30/06/2021

Trợ lý kiểm toán Công ty GPO

7 triệu - 10 triệu

30/06/2021

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Đừng bỏ lỡ những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì?

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì luôn khiến các ứng viên đau đầu. Chuẩn bị những gì để gây ấn tượng tốt trong mắt các nhà săn đầu người? Tìm hiểu những thông tin dưới đây.

Theo chuyên gia: Hoàng Thanh Vân

Bộ câu hỏi phỏng vấn Lễ tân khách sạn kèm đáp án thường gặp

Bộ câu hỏi phỏng vấn Lễ tân khách sạn sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đứng trước cơ hội nghề nghiệp của mình. Học các kiến thức này để chinh phục NTD trong tích tắc!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Những câu hỏi phỏng vấn ngành dược cho ứng viên phổ biến nhất

Các câu hỏi phỏng vấn ngành dược nhằm mục đích giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực ứng viên. Vì vậy ứng viên cần nắm được các câu hỏi này để chuẩn bị trước.

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

[Đáp án] Bộ câu hỏi phỏng vấn PHP chuẩn nhất 2020 cho ứng viên

Để tìm kiếm nhân tài, nhà tuyển dụng thường đưa ra bộ câu hỏi phỏng vấn PHP để đánh giá ứng viên. Click ngay bài viết để có bộ câu hỏi và đáp án cho bạn.

Theo chuyên gia: Phùng Hà

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên quản trị mạng chuẩn 2020

Bạn cần trang bị một bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên quản trị mạng chuẩn để có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Click ngay bài viết.

Theo chuyên gia: Phùng Hà

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT