Gpo – Grow People & Organizations

GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Nhân viên Marketing - Mã: NVMKT–GPO
* Địa chỉ làm việc: Văn phòng GPO tại 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
* Lương: Thỏa thuận
* Lĩnh vực: Dịch vụ
* Mô tả công việc:
• Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện các hoạt động Digital Marketing, Social Media cho các sản phẩm dịch vụ của công ty như:
o Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của Công ty trên các kênh Online qua các công cụ Digital Marketing: Google, Facebook, Zalo, Linked In, (SEO/SEM, Google Adwords Online Advertising, Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing…), bao gồm cả triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả; tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
o Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress... và các mạng xã hội khác,…
o Viết tin, bài quảng bá và chịu trách nhiệm quản lý nội dung website của Công ty.
• Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
• Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
• Tổ chức đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép, Báo cáo lên cấp trên về hiệu quả hoạt động marketing của mỗi chiến dịch
• Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,…

Chuyên viên hướng nghiệp học đường- Mã: CVHN-GPO
* Lương: Thỏa thuận.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm giảng dạy/hướng nghiệp tại các Trung tâm Giáo dục thường xuyên hoặc giáo viên bậc THCS trở lên
* Địa điểm làm việc: Công ty GPO – 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
* Mô tả công việc:
• Lập kế hoạch phát triển nội dung Hướng nghiệp theo kế hoạch chung của Công ty
• Triển khai các chương trình giáo dục hướng nghiệp cho khách hàng của công ty theo chương trình.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường việc làm và kiến thức chuyên môn để nâng cao năng lực hướng nghiệp và chất lượng chương trình hướng nghiệp
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý tùy theo tình hình kinh doanh và từng thời kỳ

* Mô tả công việc:
• Biên tập tin tức, duyệt bài từ các CTV trước khi đăng chính thức lên website bao gồm (Viết bài, tổng biên tập tin bài, làm mới bài viết, rà soát, chỉnh sửa hoặc chủ động tìm nguồn các bài viết mới để đăng lên website của công ty https://career.gpo.vn/).
• Lên ý tưởng, kế hoạch phát triển nội dung cho website
• Chịu trách nhiệm về chất lượng nội dung bài viết
• Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường đảm bảo nội dung bài viết đáp ứng thị hiếu độc giả và thu hút độc giả, tăng tương tác.
• Trực tiếp tuyển dụng, quản lý và hỗ trợ nhóm cộng tác viên.
• Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Mô tả:
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
• Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
• Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
• Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
• Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.

Trợ lý GĐ nhân sự – Mã tuyển dụng: TLGĐNS-KT
* Lương: 30-50 triệu gross (Thoả thuận theo năng lực)
* Địa điểm làm việc: VP tập đoàn tại Quận 5, TP. Hồ Chí Minh.
* Kinh nghiệm: từ 3 năm ở vị trí trưởng phòng ở các tập đoàn đa ngành, Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những tập đoàn kinh doanh bán lẻ, hoạt động chuỗi (siêu thị, nhà thuốc, bách hóa)
Mô tả công việc:
• Tham mưu xây dựng và triển khai ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng nhân sự cho các dự án xây dựng nhà máy sản xuất, chuỗi cửa hàng trưng bày sản phẩm mới.
• Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc.
• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển năng lực của đội ngũ kế thừa.
• Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ.
• Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
• Xây dựng chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc

Công ty GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Sales admin – Mã: SA-GPO
*Địa điểm: 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
*Lương: Thỏa thuận + hoa hồng
* Mô tả công việc:
• Tiếp nhận, xử lý, tổng hợp và điều phối thông tin khách hàng để báo cáo, cập nhật và tiến hành công việc/ dự án
• Theo dõi và trực tiếp giao công việc, đốc thúc tiến độ công việc/ dự án
• Theo dõi chi phí văn phòng và tiến hành thực hiện các thủ tục thanh toán
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan đến sales/ service/ dự án
• Các công việc liên quan đến hành chính, hậu cần
• Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

* Working location: My Hao, Hung Yen (Free Daily shuttle bus from Hanoi to Hung Yen)
* Salary: Negotiable
* Scope: Transport, warehousing, Customs clearance
* Experience: >3 years in the same position
* Job description:
• Managing, controlling and being responsible for all warehouse operations at Hung Yen branch and outsourced warehouse (if any);
• Write standard procedure for each type of item stored in the warehouse;
• Training, evaluating subordinates ...;
• Develop goals and action plan for the Warehouse room (consistent with the companys goals);
• Develop a safe and efficient method of storage of goods for all warehouses;
• Cooperating with Marketing to reach new customers;
• Proposing to the Board of Directors, Head of the branch the best plan and solution for Warehouse and other services;
• Some other jobs will be discussed during the interview.

Giám đốc tài chính - mã: CFO-TJ
• Địa điểm làm việc: Đối với khách hàng của GPO tại Nam Từ Liêm, Hà Nội
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
• Lương: Từ 100 triệu đồng + Thương lượng
Trách nhiệm công việc
• Quản lý ngân sách và các quy định về quản lý tài chính - ngân sách: rà soát, điều chỉnh và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách của các bộ phận trong công ty
• Ký các văn bản về kế hoạch tài chính
• Xem xét và chấp thuận của Giám đốc các hợp đồng và lệnh kinh doanh về khả năng tài chính của Công ty.
• Xem xét và phê duyệt các khoản chi tiêu tài chính - ngân sách cho mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở kế hoạch quản lý và định mức tài chính quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo Chất lượng sản phẩm hiệu quả và bài bản.

Mô tả:
• Nghiên cứu tìm kiếm các dự án BĐS tiềm năng trên toàn quốc
• Đánh giá cơ hội đầu tư các dự án (BĐS) của Tập đoàn
• Triển khai các thủ tục pháp lý, xin chấp thuận chủ chương, phê duyệt và các chương trình GPMB sẵn sàng cho việc thi công dự án
Các mối quan hệ trong công việc:
• Báo cáo cho Tổng Giám đốc Tập đoàn.
• Trực tiếp quản lý: Ban Phát triển dự án

Giám đốc Điều hành khách sạn (CEO) – Mã: GĐKS- TAP
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 Công ty lớn về Đầu tư, xây dựng & thương mại ở Tỉnh Thanh Hóa, quản lý vận hành và phát triển hệ thống khách sạn resort (4 cái ở tỉnh Thanh Hóa)
* Lương cứng: từ 60-70 triệu + Hoa hồng doanh số (Thoả thuận theo năng lực).
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Tổ chức, quản lý điều hành hệ thống kinh doanh của khách sạn.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, quản lý nhân sự.
• Xây dựng triển khai các kế hoạch: Marketing, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, dịch vụ khách sạn theo chỉ tiêu doanh thu của công ty đưa ra.
• Chịu trách nhiệm về việc cải tiến liên tục trong tất cả các lĩnh vực của khách sạn về chất lượng và sản phẩm thông qua các hoạt động huấn luyện và giám sát.
• Đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển doanh thu của khách sạn.
• Bổ sung quy định làm việc để hoàn thiện quy trình làm việc chuẩn của nhân viên các bộ phận.
• Hướng dẫn nhân viên nhận định, phân loại khách hàng.
• Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.

* Mô tả công việc
• Lập kế hoạch và quản lý danh mục sản phẩm dược phẩm
• Xác định các cơ hội sản phẩm mới (ngắn và dài hạn); Quản lý việc đánh giá chức năng chéo bao gồm: đánh giá đăng ký, đánh giá thương mại, đánh giá bằng sáng chế;
• Phân tích thông tin và ra quyết định triển khai sản phẩm trong danh mục quản lý.
• Xây dựng các đề xuất về cơ hội sản phẩm
• Làm việc với các đối tác nhằm phát triển sản phẩm và tối đa hóa giá trị danh mục sản phẩm công ty

Giám đốc vận hành kho bãi– Mã: GĐKB-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận, HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch.
* Lương: thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch
Lập ngân sách vận hành hàng năm, và xây dựng kịch bản cho các nhóm vận hành thuộc phạm vi quản lý thuộc Warehouse & Fulfillment để thực hiện triển khai KPIs cột mốc hàng năm dựa theo Tầm nhìn và chiến lược của công ty.
2. Quản lý và điều hành
• Quản lý hoạt động của các kho tại Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Phillipines và Trung Quốc.
• Xây dựng: Qui trình vận hành của Warehouse & Fulfillment, phân bổ chỉ tiêu KPIs thuộc vận hành, chính sách khuyến khích nội bộ vận hành, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc, quy chế lương thưởng:
• Phân bổ KPIs cho các nhóm vận hành để đạt mục tiêu KPIs chung của vận hành Fulfillment và khách hàng.
• Xây dựng, đề xuất quy trình vận hành chuẩn cho Fulfillment cho từng nhóm kho thuộc phạm vi quản lý.
• Xây dựng, sửa đổi, cập nhật và cải tiến các mô hình vận hành cho phù hợp với từng nhóm ngành hàng, từng nhóm khách hàng và từng dự án cụ thể.
• Tham mưu vào kế hoạch phát triển kinh doah Fulfillment dựa trên định hướng của BĐH nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, tỉ trọng khách hàng mới và lượng khách hàng trung thành.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược & chiến thuật phát triển quy mộ và chất lượng vận hành dựa theo thị trường, tập khách hàng của phòng phát triển kinh doanh và chuẩn hóa vận hành Warehouse & Fulfillment.
3. Thực thi nhiệm vụ
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, qui trình bộ phần trong phạm vi quản lý thuộc vận hành Warehouse & Fulfillment.
• Tham mưu xây dựng và kiểm soát quy trình vận hành chuẩn cho mô hình vận hành B2C và B2B.
• Tham mưu xây dựng hệ thống đo lượng năng suất lao động.
• Kết hợp và áp dụng chặ chẽ các tiến bộ về công nghệ vào vận hành để đảm bào tối ưu vận hành.
• Rà soát và điều chỉnh định mức chi phí vận hành phù hợp theo lợi thế cạnh tranh.
• Xây dựng các phương án, kịch bản dự phòng cho các các rủi ro trong vận hành trong phạm vi quản lý.
• Phối kết hợp với khối vận hành NTL & NTX để đảm bảo thời gian toàn trình, nâng cao chất lượng dịch vụ của Công ty.
• Tham mưu xây dựng hệ thống kiểm soát chi phí vận hành và quản trị rủ ro trong vận hành.
• Giám sát và cải tiến chất lượng của đội ngũ vận hành trực thuộc Warehouse & Fulfillment.
• Xây dựng các kịch bản vận hành theo từng nhóm khách hàng, qui trình vận hành, huấn luyện đào tạo cho đội ngũ vận hành, phát triển dự án trực thuộc Warehouse & Fulfillment.
• Huấn luyện đội vận hành và xem xét và tìm giải pháp phát triển cho các bộ phận trực thuộc Warehouse & Fulfillment chưa hoàn thành chỉ tiêu KPIs chi phí, chất lượng dịch vụ, vận hành và mức độ hài lòng của khách hàng theo tuần, tháng, quý.
• Tham mưu chuẩn hóa hệ thống WMS và các hệ thống liên quan. Có ý kiến tăng cường hoặc phát triển các tính năng phục vụ trực tiếp cho vận hành.
• Tham gia xây dựng hệ thống công nghệ hỗ trợ vận hành Warehouse & Fulfillment.
• Phối kết hợp với Phòng công nghệ để đế xuất các cải tiến công nghệ vào Warehouse & Fulfillment phù hợp vớ từng mô hình vận hành.
• Hoàn thiện và tập trung mục tiêu kết nối các dịch vụ của Công ty.

Mô Tả Công Việc
I. Công việc chính cần thực hiện
• Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty và Pháp luật về việc tổ chức, quản lý, điều hành chung dự án về Tiến độ, chất lượng, khối lượng, chi phí, an toàn...
• Lập và quản lý Kế hoạch, Tiến độ, Chất lượng thi công Dự án đã được phê duyệt; đề xuất biện pháp điều chỉnh cần thiết để bảo đảm tiến độ thi công.
• Thiết lập hệ thống quy trình, quy định Quản lý dự án
• Tổ chức lập báo cáo theo dõi các vấn đề của bộ phận. Lập báo cáo định kỳ tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
• Tổ chức công tác nghiệm thu và bàn giao dự án cho Chủ đầu tư
• Đảm bảo mọi hoạt động đảm nhận tuân thủ quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
II. Công tác phối hợp
• Phối hợp với các Ban, cán bộ phụ trách để triển khai công việc đúng tiến độ đảm bảo chất lượng
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban TGĐ

Phó ban nhân sự tập đoàn– Mã: HRD-S
* Lương: 50-70 triệu/tháng. Thoả thuận theo năng lực
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn đa ngành lớn, làm việc tại Ba Đình, Hà Nội.
* Kinh nghiệm: trên 3 năm ở vị trí tương đương trở lên cho các công ty, Tập đoàn kinh doanh về gia dụng, thiết bị Điện, Năng lượng, thiết bị nhà bếp, Điện tử, Điện lạnh,…
*Mô tả công việc
• Quản lý chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung mọi mặt hoạt động của ban nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn: hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, quản lý chế độ đãi ngộ, quản lý kết quả thực hiện công việc, quan hệ lao động, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, giữ chân người tài và đào tạo thay thế, hay quản trị thành tích (KPI)…
• Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy quy chế phù hợp từng thời điểm như các chế độ chính sách đãi ngộ của Tập đoàn, các quy định khen thưởng, kỷ luật… đảm bảo phù hợp môi trường văn hóa doanh nghiệp và luật pháp Việt Nam;
• Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự;
• Thực hiện kiểm tra, giám sát tiến độ công tác tuyển dụng;
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai thực hiện các đầu mục công việc mảng đào tạo;
• Xây dựng quy trình, cách thức đánh giá thành tích, nội dung đánh giá (KPI);
• Quản lý chỉ đạo và Cập nhật giá trị công việc so sánh với thị trường đề xuất những điều chỉnh nhằm thu hút và giữ chân người tài;
• Đảm bảo môi trường làm việc Tập đoàn hài hòa, giải thiểu các xung đột lợi ích giữa các bên.

Nhân viên quản trị hệ thống – Mã: QTHT-GPO
• Địa chỉ làm việc: Văn phòng GPO tại 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
• Lương: Thỏa thuận
• Lĩnh vực: Dịch vụ
Mô tả công việc:
• Tham gia xây dựng, tối ưu hóa và phát triển hệ thống website.
• Quản trị nội dung website, các web/ blog/ mạng xã hội của công ty
• Bảo mật, bảo trì hệ thống website, backup dữ liệu.
• Thực hiện các hoạt động Digital Marketing dưới sự chỉ đạo của cấp trên nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh và quảng bá hình ảnh thương hiệu.
• Xây dựng và quản lý tối ưu hóa các kênh quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, Youtube, Zalo …) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.
• Phân tích và báo cáo hiệu quả hoạt động Digital marketing cho công ty.
• Tối ưu hiệu suất các chiến dịch quảng cáo
• Tham gia đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc

Phó GĐ chi nhánh phụ trách kinh doanh - Mã: PCN-U
*Địa điểm làm việc: 1 vị trí tại Huyện Củ Chi – TP Hồ Chí Minh và 1 vị trí tại Núi Thành, Quảng Nam
*Lương: từ 20-25. Thỏa thuận theo năng lực
*Kinh nghiệm: tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
*Ngành nghề: cơ khí, kỹ thuật.
Mô tả công việc:
• Hỗ trợ Trưởng chi nhánh trong việc lập kế hoạch và xác định chiến lược mục tiêu kinh doanh của chi nhánh
• Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng
• Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực
• Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước
• Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Trưởng chi nhánh. Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý
• Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên được giao quản lý
• Hỗ trợ Trưởng chi nhánh trong việc quản lý, điều hành hoạt động chi nhánh

Giám Đốc Vận Hành Khối Thương Mại Điện Tử - Mã: GĐK-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận – HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là công ty Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch.
* Lương: từ 2000$/tháng, thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Xây dựng, đề xuất các chương trình khuyến mãi, các hoạt động truyền thông, Digital Marketing,...
• Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành.
• Đàm phán, hợp tác với các đối tác liên quan để mở rộng hoạt động bán hàng online trên các website TMĐT khác.
• Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của Dự án.
• Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
• Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty.
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Giám Đốc Nhân Sự– Mã: HRD-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận, HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch.
* Lương: từ 1500-2000$/tháng, thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
• Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
• Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
• Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.
• Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty.
• Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
• Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
• Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
• Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
• Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi
• Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

Phó Tổng Giám Đốc ngành nước– Mã: PTGĐNN-S
* Lương: Từ 80 triệu/tháng. Thoả thuận theo năng lực
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn đa ngành lớn, làm việc tại Từ Liêm, Hà Nội.
* Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương trở lên cho các công ty, Tập đoàn kinh doanh về mảng nước sinh hoạt, cung cấp nước sinh hoạt và xử lý nước thải, …
*Mô tả công việc
• Quản trị chiến lược sản xuất – vận hành – kinh doanh toàn bộ mảng nước bao gồm nước sạch – nước thải theo chiến lược phát triển chung của Tập đoàn;
• Kiểm soát hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro, đề xuất ý tưởng, phương án hoạt động của các Đơn vị hoạt động tại lĩnh vực;
• Khảo sát, phân tích thông tin của các đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường, đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp từng giai đoạn của lĩnh vực;
• Quản trị, rà soát hệ thống báo cáo hoạt động sản xuất – vận hành - kinh doanh định kỳ theo tháng/quý/năm;
• Phê duyệt các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo nhân sự thuộc lĩnh vực quản lý;
• Quản lý, tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng môi trường (xử lý nước thải, môi trường bên ngoài), bảo vệ môi trường theo quy định nhà nước;
• Chỉ đạo rà soát, điều chỉnh, cải tiến quy trình liên quan công tác QLMT, ATLĐ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị;

Giám Đốc Điều Hành– Mã: COO-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận - HCM (Khách hàng của chúng tôi là công ty hoạt động trong ngành sản xuất và phân phối các sản phẩm vật liệu xây dựng và trang trí nội thất (cả kênh online và offline). Doanh số giao dịch hàng năm khoảng 4.000 Billlion VND / năm. Công ty có 6000 cửa hàng trên toàn quốc)
* Lương: từ 5000-6000$/tháng, thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Xây dựng, triển khai quy trình vận hành kinh doanh thương mại điện tử (TMĐT).
• Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành của trang TMĐT.
• Đàm phán, hợp tác, tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng.
• Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang TMĐT được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của trang TMĐT.
• Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
• Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty.
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn