Công Ty Gpo

Giám đốc điều hành – Mã: CEO-P
* Lương: Thoả thuận theo năng lực
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 công ty về thiết bị vệ sinh, làm việc tại Phú Thọ.
* Kinh nghiệm: trên 5 năm kinh nghiệm quản lý điều hành cho các Tổng công ty, tập đoàn lớn.
*Mô tả công việc
• Xây dựng lập kế hoạch và đề ra chiến lược kinh doanh tổng thể về sản phẩm thiết bị vệ sinh của Công ty.
• Tìm kiếm phát triển thị phần, xây dựng mạng lưới phân khúc khách hàng:
• Nghiên cứu xúc tiến việc bán hàng theo chiến lược đã đề ra: Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động bán hàng, chuẩn bị báo giá, hồ sơ chào hàng, demo sản phẩm, thuyết trình các thông số về sản phẩm, phân tích lợi thế… nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số về sản phẩm, thâm nhập thị trường và đạt được sự hài lòng của khách hàng.
• Quản trị, định hướng và truyền lửa cho đội ngũ nhân sự sau khi xây dựng.
• Thu thập và phân tích các thông tin về thị trường, sản phẩm, nhu cầu khách hàng, các đối thủ cạnh tranh, thị phần và các nhóm khách hàng, dự báo thị trường và dự kiến hàng bán…
• Xây dựng chương trình nội dung thuyết trình cho khách hàng, đối tác.
• Truyền thông, marketing, tổ chức các hội nghị khách hàng, hội thảo triển lãm giới thiệu
• Công ty, giới thiệu sản phẩm, phát triển mối quan hệ với báo giới …

Phó tổng giám đốc kinh doanh xe máy– Mã: PTGĐKDXM-S 
* Lương: 80-100 triệu/tháng. Thoả thuận theo năng lực 
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn đa ngành lớn, làm việc tại Từ Liêm, Hà Nội. 
* Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương trở lên cho các công ty, Tập đoàn kinh doanh về xe máy như Hoà Bình Minh, Honda, Suzuki, Yamaha, v,v…. 
*Mô tả công việc 
• Lập kế hoạch chiến lược kinh Doanh ngành hàng theo chiến lược phát triển chung của Tập đoàn; 
• Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh Doanh tháng/quý/năm, giao chỉ tiêu phát triển thị trường; 
• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm chính về hoạt động kinh Doanh ngành hàng của công ty; 
• Tính toán hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro kinh doanh, đề xuất ý tưởng và phương án kinh doanh, chính sách bán hàng; 
• Khảo sát, phân tích thông tin của các đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường, đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp; 
• Lập kế hoạch, định hướng và phát triển thị trường, phát triển kênh phân phối, xây dựng quy trình - chính sách bán hàng; 
• Xây dựng hệ thống báo cáo kinh doanh định kỳ theo tháng/quý/năm; 
• Xây dựng các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo nhân sự thuộc bộ phận quản lý; 
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị;

* Địa điểm làm việc: Công ty GPO – 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
* Mô tả:
• Tiếp nhận yêu cầu, ý kiến và giải đáp thắc mắc khách hàng qua hệ thống hỗ trợ của công ty như website, điện thoại, email.
• Thực hiện chương trình Chăm Sóc Khách Hàng (qua điện thoại, email hoặc gặp gỡ khách hàng để hỗ trợ trực tiếp về sản phẩm dịch vụ của công ty).
• Phối hợp với bộ phận marketing để lập kế hoạch và thực hiện các chương trình chăm sóc KH trong các dịp cần thiết cùng các chương trình quảng bá tiếp thị. Nội dung công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn
• Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

• Theo dõi, làm các công việc liên quan đến văn phòng và giao dịch văn phòng

• Nhận điện thoại, phụ trách công văn chứng từ đến và đi.

• Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ.

• Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.

• Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty.

• Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo.. ) và quản lý tài sản công ty.

• Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Thực tập sinh thiết kế đồ họa - mã: TKDH-GPO
• Lương: có hỗ trợ lương thực tập
• Kinh nghiệm: dưới 1 năm
• Địa điểm làm việc: 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
Mô tả công việc
• Làm việc với bộ phận Marketing để thiết kế Digital Banner, Poster, Brochure, catalogue, profile, Folder,namecard, hình ảnh layout 2D và 3D,… phục vụ cho các kênh truyền thông của công ty như Website, Facebook, Youtube,...
• Xây dựng ý tưởng theo yêu sản phẩm và yêu cầu của các phòng ban
• Triển khai, giám sát việc sản xuất thành phẩm với nhà cung cấp (in và gia công).
• Hỗ trợ công việc của các bộ phận khác như Nhân Sự, Kinh doanh, Event.

Phó tổng giám đốc kinh doanh – Mã: PTGĐKD-S
* Lương: 80-100 triệu/tháng. Thoả thuận theo năng lực
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 đa ngành lớn, làm việc tại Từ Liêm, Hà Nội.
* Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương trở lên.
*Mô tả công việc
• Lập kế hoạch chiến lược kinh Doanh ngành hàng theo chiến lược phát triển chung của Tập đoàn;
• Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh Doanh tháng/quý/năm, giao chỉ tiêu phát triển thị trường;
• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm chính về hoạt động kinh Doanh ngành hàng của công ty;
• Tính toán hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro kinh doanh, đề xuất ý tưởng và phương án kinh doanh, chính sách bán hàng;
• Khảo sát, phân tích thông tin của các đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường, đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp;
• Lập kế hoạch, định hướng và phát triển thị trường, phát triển kênh phân phối, xây dựng quy trình - chính sách bán hàng;
• Xây dựng hệ thống báo cáo kinh doanh định kỳ theo tháng/quý/năm;
• Xây dựng các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo nhân sự thuộc bộ phận quản lý;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị;

Phó GĐ chi nhánh phụ trách kinh doanh - Mã: PCN-U
*Địa điểm làm việc: 1 vị trí tại Huyện Củ Chi – TP Hồ Chí Minh và 1 vị trí tại Núi Thành, Quảng Nam
*Lương: từ 20-25. Thỏa thuận theo năng lực
*Kinh nghiệm: tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
*Ngành nghề: cơ khí, kỹ thuật.
Mô tả công việc:
• Hỗ trợ Trưởng chi nhánh trong việc lập kế hoạch và xác định chiến lược mục tiêu kinh doanh của chi nhánh
• Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng
• Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực
• Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước
• Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Trưởng chi nhánh. Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý
• Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên được giao quản lý
• Hỗ trợ Trưởng chi nhánh trong việc quản lý, điều hành hoạt động chi nhánh

Chuyên viên ISO - Mã: ISO-U
*Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc
*Lương: Thỏa thuận theo năng lực
*Kinh nghiệm: tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
*Ngành nghề: cơ khí, kỹ thuật.
Mô tả công việc:
• Triển khai việc áp dụng hệ thống tài liệu theo các tiêu chuẩn ISO
• Kiểm tra công tác 5S các Nhà máy & Văn phòng
• Kiểm tra việc thực hiện tuân thủ quy trình quy định theo kế hoạch
• Triển khai các hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiến hệ thống,....
• Cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty.
• Theo dõi quá trình đánh giá nội bộ trong toàn công ty.
• Nhận các báo cáo không phù hợp của hệ thống, theo dõi tính hiệu quả của các hành động khắc phục phòng ngừa.
• Hỗ trợ các phòng ban chỉnh sửa các tài liệu ISO
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Business Development Director – Code: BDD-HH
*Salary: from $2.000 (base salary) + variable bonus on performance
* Experience: from 10 years in the same position, prefer relevant experience in service industry especially in health care and treatment services.
* Working location: GPO client company - a big international hospital in Dong Da/Hai Ba Trung districts, Hanoi.
* Only receive application and CV in English
* Job description
• Develop and execute marketing strategy
• Identify market needs on health care & treatment service to create new package of services
• Manage the operations of Marketing Department
• Promote and enhance the new image
• Launch new services, products to clients and ensure the sales target of the hospital.
• Develop and implement a suitable Public Communication Strategy for entire hospital as well as for specific areas.
• Look for information of special demand or comments from clients or internal sources to develop hospital services
• Seek business opportunity and make sure appropriate opportunities are captured
• Maintain good contact with clients through quality tracking and customers’ feedback
• Direct supervision on membership program and organization activities
• Handle hospital tour when required.

* Job description
• Operating and supervising the service for customers (foreign doctors) at the hospital restaurant
• Create menus to meet the needs of customers and according to doctors’ instruction
• Secure food supplies with suppliers
• Collaborate with Nutrition Doctors for the menu of patients in the hospital.
• Solve any problems that may arise in the kitchen / during service provision to customers.
• Control costs without compromising quality standards and financial goals. Detailed work will be discussed at the interview.

Thực tập sinh phát triển dự án (Tìm kiếm nhà đầu tư) - Mã: PDI-GPO
* Lương: Từ trên 1 triệu/ tháng
* Kinh nghiệm: không yêu cầu
* Thời gian làm việc: full time
* Địa điểm công ty: Công ty GPO – 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
I. Mô tả công việc
• Tìm kiếm thông tin các nhà đầu tư cho dự án công ty phù hợp theo tiêu chí được yêu cầu
• Thống kê, phân tích đánh giá các nhà đầu tư và các dự án của các nhà đầu tư
• Liên hệ, kết nối trao đổi thông tin dự án tới các nhà đầu tư
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

* Working location: 62 Yen Phu, Ba Dinh, Hanoi * Package: Negotiable. * Priority: - Excellent English. - 10 years experiences (3 years in the same position) * Industry: Human resource service. *Job description: • Recruiting and training staff members for HR Service Department in accordance with the process and regulations of the company; • Implementing human resources services for customers: follow-up and manage service performance according to Company process ®ulations; • Managing staff monthly KPIs; • Customers service implementation with frequent client’s connection, report and solution propose to improve services; • Quarterly review performance of clients’ attracting channel then, report to Sales Department to improve sale performance; • Measure customer satisfaction twice a year. Report the results to BOD; • Perform other arising tasks according to the actual situation and the assignment of directorate.

*Job Description:
provides advises and counsels to the Special Assistant to Managing Director, the Managing Director and the Management on operation issues: Sales and Marketing, Human Resources management, Maintenance & Engineering management, Security management and Cleaning management. He/She is responsible for managing personnel of the HR&AD department, Maintenance & Engineering department, Building Attendant department and Property Care Service department on their daily job to ensure the effective operation
Sales and Marketing Area:
• Market office spaces to the potential Customers. Identify prospective Tenants.
• Work with agencies for sales and marketing issues.
• Prepare/Review Offer Letter and Lease Agreement. Follow up Lease Agreement.
• Prepare marketing activity reports.
• Manage the Tenants database including Tenants information, contracts, and others services.
• Handle all Customers’ complaints and feedbacks.
• Handle all administrative issues with the Tenants.
• Handle some pending AR with the Tenants.
Human Resource Area:
• Manage the Human Resource function: recruitment & selection; compensation and benefits; training and development; employee relations; Company policies and regulations; Company hygiene & safety system; Identify legal requirements and government reporting regulations affecting HR functions and ensures policies, procedures, and reporting are in compliance.
Admin Area:
• Manage the Administrative function in the company: purchasing, fixed asset controlling, and office equipment maintenance…
Maintenance & Engineering, Security and Cleaning Area:
• Manage Maintenance & Engineering department, Building Attendant department and Property Care Service department.
Others
• Oversee daily operations and makes adjustments as necessary (Sales & Marketing, Human Resource & Administration, Maintenance & Engineering, Security and Cleaning) to deliver high quality services to Tenants.
• Work with operational areas to ensure that effective processes exist and are maintained for all business support activities.
• Establish procedures and ensure smoothly corporation among all departments.
• Implement business strategies set by the the Special Assistant to Managing Director, the Managing Director and the Management.
• Provide regular clear reporting to the the Special Assistant to Managing Director, the Managing Director and the Management on Tenants, operation and team performance in line with business objectives.
• Report to and advise the Special Assistant to Managing Director, the Managing Director and the Management in all matters of importance.
• Assist the the Special Assistant to Managing Director, Managing Director in other issues.
• Work with team managers to identify and implement solutions to issues/problems.
• Works with Auditors, Authorities, and Suppliers…
• Other duties may be assigned when required.