Công Ty CP Tập Đoàn Flc

công ty CP tập đoàn flc

0

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Tầng 5, Tòa nhà FLC Landmark, Đường Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

FLC Group là tập đoàn kinh tế gồm 21 đơn vị thành viên hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực. Các mảng hoạt động chính của Tập đoàn bao gồm: đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khu công nghiệp, khai khoáng, kinh doanh thương mại, dịch vụ sân golf, đầu tư tài chính, đào tạo nghề và xuất khẩu lao động. Mục tiêu phát triển của FLC là trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân năng động và đầy tiềm lực, có sức cạnh tranh mạnh mẽ, luôn luôn hướng đến chinh phục các mục tiêu cao hơn và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng ở Việt Nam và quốc tế. Ở FLC, chúng tôi luôn coi con người là nhân tố có tính quyết định tới sự thành bại của Tập đoàn. Để thu hút nhân tài, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá trị cá nhân để mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, phát triển và cống hiến. Để chuẩn bị cho kế hoạch phát triển kinh doanh năm 2017, đồng thời chuẩn bị cho những dự án Tập đoàn đang triển khai. Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng cử viên phù hợp và cùng chúng tôi phát triển trong thời gian tới:

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty CP Tập Đoàn Flc

Bamboo Airways - Tiếp Viên Hàng Không

25/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

- Ngày hội tuyển dụng Đoàn tiếp viên – những Đại sứ bầu trời của Bamboo Airways quy mô lớn sẽ được tổ chức tại điểm cầu Hà Nội và Sài Gòn.
- Lịch Tuyển dụng Đoàn tiếp viên ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM:
EXP BATCH 09 - SGN – Thứ 7 - 28/09/2019
EXP BATCH 10 - HAN – Thứ 7 - 19/10/2019
EXP BATCH 11 - SGN – Thứ 7 - 26/10/2019
- Lịch Tuyển dụng Đoàn tiếp viên CHƯA CÓ KINH NGHIỆM:
FRESH BATCH 17 - HAN – Chủ nhật - 06/10/2019
FRESH BATCH 18 - SGN – Chủ nhật - 13/10/2019
2 năm trước Xem thêm
- Nghiên cứu và đề xuất phát triển các công cụ trực tuyến bao gồm website, mobile apps, FB fanpage và các mạng xã hội của FLC Hotels & Resorts
- Nghiên cứu và phân tích các kênh truyền thông theo xu hướng mới nhất để áp dụng cho FLC Hotels & Resorts
- Đề xuất cấu trúc và định hướng nội dung cho các công cụ trực tuyến
- Lên kế hoạch phát triển lâu dài các công cụ trực tuyến để gia tăng trải nghiệm cho khách hàng
- Lập kế hoạch phát triển các công cụ số dựa trên định hướng phát triển chung của công ty
- Đảm bảo kế hoạch triển khai và đưa vào hoạt động các kênh truyền thông số đúng thời hạn và đạt chất lượng tốt
- Quản lý và triển khai các kênh truyền thông số (theo kế hoạch định kỳ)
- Theo dõi và kiểm tra việc truyền tải thông tin trên các kênh kịp thời và chính xác
- Lập báo cáo và đánh giá hiệu quả
- Quản lý triển khai theo dự án/ chiến dịch lớn theo phân công
- Chịu trách nhiệm chính cho dự án được phân công
- Điều phối, triển khai, theo dõi hiệu quả và lập báo cáo
- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

FLC Hotels and Resorts - Revenue Manager

16/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Revenue Manager will be responsible to maximize revenue, market share and profits for multiple hotels through the strategic coordination of revenue management processes and procedures. This role will drive the continued development and growth of customer service standards, revenue and profits from multiple hotels and to deliver FLC Hotels and Resorts’ mission relating to profit, people, customer and quality.
• Ensure that sales and pricing strategies are based on sound commercial judgment through effective analysis and reporting
• Ensure professional and efficient utilization of all systems, in line with company best practices and standard operating procedures
• Ensure effective information gathering and analysis is conducted in order to identify and maximise on all possible opportunities and minimise any risks
• Ensure that relevant hotel and above-hotel commercial team members are actively engaged in all revenue decisions by maintaining regular communication to effectively implement, drive and review optimal strategies and controls
• Integrate with other functions to ensure we exceed our customer’s, owner’s and shareholder expectations
Key areas of Accountability
• Profit
o Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalise and maximise revenue potential and market share.
o To utilise systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.
• Quality
o Follow Best Practice and Standard Operating Procedures for the RMCC to ensure all commercial decisions are supported by appropriate data analysis.
o Feed ideas and suggestions to strive for constant improvement of operating procedures and new opportunities.
• Customer
o Build an effective working relationship with hotel commercial teams and operations to maintain their trust and confidence in the Revenue Management decisions and actions being taken pertaining to inventory and rate control, pricing and overbooking.
• People
Work with the RMCC Assistant Director, Senior Cluster Revenue Managers and Training Manager as required to ensure all team members are provided with excellent training for Revenue Analyst and Revenue
o Management duties.
Specific Accountabilities
• Inventory Control : Manages and maintains Group and Transient inventory controls
• Sales and Pricing Strategy : Develops, monitors and adjusts sales and pricing strategies
• Information Analysis and Monitoring : Provides critical analysis of strategies, room statistics and demand factors
• Forecasting : Prepare all weekly, monthly, 3 month forecast and budget using appropriate systems and tools
• Competitive and Demand Analysis : Ensures rate shopping data is consistent, appropriate and effectively analysed
• Driving Commercial Performance : Drives incremental EBITDA, RevPar and Fair Market Share performance
2 năm trước Xem thêm

FLC Samson Beach & Golf Resort - Finance Director

13/10/2019

Thỏa thuận

Thanh Hóa

- Monitor all accounting records of company transactions as established in the Finance Policy
- Ensure the nescessary controls are in place in order to ensure the maximization of profits through minimizing expenditure, safe guarding hotel assets and controlling costs in a manner that does not adversely effect the quality of the product that offers to guests
- Prepare and publish timely monthly financial statements
- Coordinate the preparation of regulatory reporting
- Ensure quality control over financial transactions and financial reporting
2 năm trước Xem thêm

FLC Samson Beach & Golf Resort - Finance Controller

13/10/2019

Thỏa thuận

Thanh Hóa

- Monitor all accounting records of company transactions as established in the Finance Policy
- Ensure the nescessary controls are in place in order to ensure the maximization of profits through minimizing expenditure, safe guarding hotel assets and controlling costs in a manner that does not adversely effect the quality of the product that offers to guests
- Prepare and publish timely monthly financial statements
- Coordinate the preparation of regulatory reporting
- Ensure quality control over financial transactions and financial reporting
2 năm trước Xem thêm

FLC Hotels and Resorts - Senior Sales Manager

13/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

Đại diện cho Công ty làm việc với các khách hàng trong phạm vi bán phòng và các dịch vụ liên quan đến khách sạn
1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh
- Thu thập và phân tích nhu cầu khách hàng, thông tin thị trường về sản phẩm kinh doanh của từng khách sạn
- Đề xuất các chính sách cần thiết hỗ trợ cho từng account
- Nắm rõ và chạy chỉ tiêu bao gồm: chỉ tiêu bán phòng; các chương trình khuyến mại; Voucher...
- Đào tạo nhân viên
- Chủ động đề xuất với DOS/GM các biện pháp cải tiến chất lượng dịch vụ, phát triển kinh doanh, nâng cao hiệu quả làm việc.
- Tổng hợp báo cáo doanh số theo từng tháng; năm để lên kế hoạch kinh doanh dài hạn, ngắn hạn cho từng account
2. Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh
- Hiểu rõ về các khu nghỉ: facilities và outlet của từng khách sạn
- Lập ds khách hàng key accounts để làm chiến lược bán hàng
- Mở rộng thị phần khách hàng mới- đi sales call thường xuyên
- Cập nhật thông tin của các Khu nghỉ; các gói khuyến mại cho các khách hàng
- Cập nhât thông tin của đối thủ cạnh tranh để theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận đặt phòng; nhà hàng tại các khu nghỉ và đảm bảo thông tin thông suốt cho các booking
- Tư vấn và hỗ trợ thông tin cho khách hàng - đặc biệt là khách đoàn: Thông tin khách sạn, Giá phù hợp với budget của từng đoàn- phù hợp với khách sạn nào; giai đoạn nào , Tìm hiểu nhu cầu của từng đoàn để cung cấp dịch vụ
- Theo sát các chương trình và kế hoạch bán hàng của từng chương trình đưa ra
- Làm báo cáo hàng tuần sales call cho quản lý trực tiếp và highline các đv tiềm năng để lên chính sách bán hàng chiến lược
- Không được phép rò rỉ thông tin với các đối thủ cạnh tranh
3. Củng cố và phát triển hệ thống khách hàng:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng của Công ty
- Phối hợp với các bộ phận liên quan mang đến dịch vụ đầy đủ nhất cho khách hàng.
4. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

[FLC Manpower] Giám Đốc Trung Tâm Đào Tạo Tiếng Nhật

13/10/2019

Thỏa thuận

Bắc Ninh Hà Nội Hưng Yên

- Quản lý toàn bộ mọi hoạt động của Trung tâm đào tạo.
- Ban hành văn bản quản trị, giám sát thúc đẩy hiệu quả của Trung tâm.
- Lên kế hoạch sắp xếp lịch học của học viên, lịch giảng dạy của giáo viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác để đánh giá chất lượng TTS trước khi thi tuyển/xuất cảnh.
- Đánh giá và chịu trách nhiệm về hiệu quả sau đào tạo; theo dõi kết quả và đề xuất cải tiến (nếu cần).
- Tổ chức báo cáo kết quả học tập của các TTS cho Nghiệp đoàn.
- Tổ chức tiếp đón, tổ chức thi tuyển các đơn hàng khi các khách hàng/đối tác đến thăm và làm việc.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm
1. Chuyên viên Tài chính phòng Vốn dự án:
- Tập hợp các hồ sơ dự án (Pháp lý dự án, quy hoạch thiết kế, dự toán, thuyết minh dự án …) thông qua đó phối hợp với Ban Đầu Tư xây dựng lộ trình pháp lý các dự án xây dựng phương án tiếp cận các tổ chức tín dụng báo cáo lãnh đạo, thực hiện tiếp cận và lên cơ cấu vốn tài trợ dự án.
- Phối hợp xây dựng thuyết minh dự án, FS
- Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu các hồ sơ dự án với điều kiện tín dụng để trực tiếp giải ngân vốn tại các tổ chức tín dụng
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan như: quản lý khối lượng, quản lý dự án, kế toán, … thu thập hồ sơ nhà thầu để kiểm soát chi phí đầu tư dự án, thực hiện các báo cáo theo cam kết tín dụng quy định trong Hợp đồng tín dụng
- Theo dõi, quản lý dòng tiền Thu - chi của dự án và báo cáo, đề xuất các giải pháp để đảm bảo cân đối nguồn vốn phù hợp với từng thời kỳ của dự án.
2. Chuyên viên Tài chính phòng Vốn lưu động
- Thực hiện công tác giải ngân, thu nợ/trả nợ đối với các dự án, hợp đồng tín dụng
- Hoàn thiện hồ sơ tài chính, hồ sơ kinh tế, hồ sơ vay vốn;
- Triển khai hợp tác và xử lý giải chấp các sản phẩm khách hàng mua bất động sản;
- Các công việc khác tại Ban Tài chính kế toán theo yêu cầu của lãnh đạo
3. Chuyên viên Tài chính phòng TC Liên kết
- Lập kế hoạch triển khai liên kết với Ngân hàng và các tổ chức tín dụng nhằm huy động và quản trị nguồn tài chính hỗ trợ khách hàng cá nhân vay để mua các sản phẩm Bất động sản, Dịch vụ... của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Cung cấp hồ sơ và giải đáp các vấn đề liên quan đến dự án, tiến độ pháp lý, tiến độ thực hiện dự án,... trong quá trình thương thảo các thỏa thuận liên kết.
- Theo dõi, đốc thúc tiến độ giải ngân của các dự án đã ký kết
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của CBQL
2 năm trước Xem thêm

[Lotte - FLC] Kế Toán Trưởng

11/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Tham mưu cho Ban giám đốc các vấn đề liên quản tới kế toán, tài chính, kiểm toán.
- Tổ chức thiết lập và hoàn thiện hệ thống kế toán của công ty, đảm bảo hoạt động hiệu quả, kiểm soát được các chi phí và phù hợp với yêu cầu pháp luật
- Chủ trì làm việc với các cơ quan kiểm toán độc lập, cơ quan thuế, cơ quan hữu quan khác về các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán của công ty.
- Lập báo cáo tài chính riêng, báo cáo tài chính hợp nhất theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết;
- Báo cáo thống kê các chỉ số tài chính của doanh nghiệp theo luật thống kê; cung cấp hồ sơ chứng từ, số liệu kế toán khi có yêu cầu;
- Đảm bảo bộ máy kế toán của công ty hoạt động liên tục, chính xác và hiệu quả;
- Chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả cho tổ chức;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo
2 năm trước Xem thêm

FLC Hotels & Resorts - MICE Sales Manager

11/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

- To actively sell and provide MICE product ensuring that space is utilized to its best advantage and to maximize departmental profit.
- To manage MICE Sales Team under the supervision of the Director of Sales & Marketing in order to achieve a target MICE Revenue.
- Identifies market needs and trends
- Assists the Director Of Sales & Marketing/ Director of Food & Beverage with the preparation of the annual operating budget together with the Food & Beverage Manager
- Monitors and analyze the menus and products of the competitors
2 năm trước Xem thêm
- Tham gia khảo sát dự án, đánh giá tổng quan thị trường bất động sản trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư.
- Lập tổng mức đầu tư và các phương án tính hiệu quả dự án (FS) thông qua phương pháp tính NPV, IRR...
- Lập báo cáo đánh giá tiền khả thi các dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư, đánh giá và kiến nghị kế hoạch triển khai dự án.
- Định giá giá trị quyền sử dụng đất của các dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư.
- Tìm hiểu và cập nhật các báo cáo tổng hợp đánh giá thị trường bất động sản hàng quý, hàng năm làm cơ sở dữ liệu đầu vào cho FS.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm

FLC Group - Phó Ban Chiến Lược Kinh Doanh 2

21/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn trong dài hạn, trung hạn và ngắn hạn
- Tổ chức triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể đến các đơn vị kinh doanh trong Tập đoàn và Công ty thành viên
- Giám sát hoạt động triển khai chiến lược kinh doanh, dự án đầu tư của Tập đoàn và các Công ty thành viên đảm bảo hiệu quả, theo đúng định hướng chiến lược
- Tăng cường năng lục cạnh tranh cho các sản phẩm, dịch vụ kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên
- Quản lý xúc tiến cơ hội đầu tư, hợp tác của Tập đoàn và Công ty thành viên với các khách hàng, đối tác trong tất cả lĩnh vực kinh doanh
- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
1. Kiểm soát một số công việc của Ban
2. Báo cáo, đánh giá tiến độ công việc
2 năm trước Xem thêm
- Nghiên cứu đề xuất và tổ chức tham gia các sự kiện xúc tiến đầu tư của Tập đoàn trong và ngoài nước
- Quản lý hoạt động phát triển đối tác triển khai các dịch vụ BĐS, khách sạn
- Quản lý nhân sự, phân công công việc trong nhóm
- Báo cáo, đánh giá tiến độ công việc
- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
2 năm trước Xem thêm
Lập tổng mức đầu tư dự án bất động sản và khái toán chi phí xây dựng của các hạng mục dự án.
Phân tích giá thành sản phẩm, tham gia vào quá trình xây dựng giá bán sản phẩm bất động sản.
Cập nhật, kiểm soát tổng mức đầu tư để đảm bảo hiệu quả phương án đầu tư
Phân tích chi phí đầu tư thực tế của các hạng mục dự án dựa trên cơ sở dữ liệu nội bộ và giá trị các hợp đồng đã ký.
Tham gia vào quá trình hoạch định và phát triển sản phẩm bất động sản cùng các phòng ban chuyên môn khác để đảm bảo tính hiệu quả của sản phẩm.
Cập nhật suất đầu tư, chi phí xây dựng các dự án trong ngành.
2 năm trước Xem thêm
1. Basic Functions:
Administer the entire food & beverage operation in such a manner as to bring into effect the superior product and service by making the difference in accordance with policies and procedures adopted by the hotel.
2. Duties and Responsibilities:
• Directly responsible for all restaurants, culinary and events areas, ensuring a smooth running, profitable operations within the framework of the hotel.
• Responsible to maintain the overall welfare of our employees by providing them with the training and resources to take care of our guests.
• Developing and enforcing standards, policies and procedures in the food service, restaurants and beverage areas.
• Developing, monitoring and taking corrective action of annual operating budget, via controllable costs, progress reports.
• Attaining high sanitation standards throughout the food and beverage operation by enforcing the Company Sanitation Checklist.
• Establishing and maintaining positive two-way communications with related departments.
• Supporting managers with an effective training programme to make them aware of the expectations and responsibilities that their position entails.
• Identifying and solving problems in a timely fashion.
• Delegating authority and responsibility to managers in a way that the entire food and beverage operation runs smoothly.
• Appraising managers/employees performance and using effective coaching and counseling for positive improvement.
• Hiring, developing and retaining quality managers/employees.
• Scheduling managers consistent with volume of business and needs.
• Administering management personal action movement and payroll.
• Ensuring that all legal aspects are being fulfilled in regards to control of liquor, beer and wine, sanitation and safety.
• Ensuring all managers and employees follow all job safety regulations and all hazards are reported to concerned departments.
• Ensuring that departments are responsible for asset management of all outlet property and facilities.
• Ensuring that departments conduct a maintenance inspection on a monthly basis.
• Responding to guest inquiries or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner.
• Performing any reasonable request made by the management which is not life threatening or against the law.
• Above all, to lead by example through a hands on approach to motivate our employee to excel.
• Performing other duties as assigned or requested by senior management.
• Keeping the General Manager informed on all relevant issues concerning the department and the staff and in doing so, on a daily basis providing knowledge for decisions that benefit team members and guests alike.
• Informing the General Manager of all emergencies
• Representing the hotel and uphold the reputation of the organization, its staff, affiliates and owners within the organization and in public.
• Refreshing menus and services regularly.
• To maintain quality services.
• Other tasks as defined by the management.
2 năm trước Xem thêm
- Hiểu sâu rõ thị trường, có tầm nhìn về nhu cầu tiêu dùng, phát triển hệ thống phân phối bán hàng tại Miền Trung – Miền Nam.
- Chịu trách nhiệm tổ chức & Xây dựng bộ máy KD & MKT phù hợp và hiệu quả với từng giai đoạn phát triển của công ty
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến thuật bán hàng, các kênh phân phối, phân khúc khách hàng đạt được mục tiêu công ty đề ra
- Xây dựng các kế hoạch, dự án MKT và lãnh đạo đội ngũ thực hiện
- Phát triển các sản phẩm mới & Sáng tạo sự Khác Biệt
- Kinh nghiệm và Khả năng lãnh đạo (Leadership) đội ngũ lớn
2 năm trước Xem thêm

Front Office Manager

07/07/2019

Thỏa thuận

Thanh Hóa

The front office operation manager provides guest service as well as supervision, direction, leadership, planning, coaching, coordinating, serving, training and participating in all areas under supervision of the front office department in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the management and company.
Being responsible for all work related Front office, Reservation and Guest relation.
Setting and providing a proper provision for all stationery and supplies.
Ensuring the employees grooming and appearance are according to the hotel and department required.
Assisting in the building of an efficient team of employees by taking an active interest in their welfare, safety and development.
Boosting, developing and maintaining staff morale within the department.
Maintaining excellent communication within the department and amongst the other departments.
Ensuring that training is carried out and monitor results.
Ensuring that all employees have a complete understanding of and adhere to the hotels employee rules and regulations.
Ensuring that discipline and behavior of all employees in the department is appropriate.
Supervising the employees to endure a smooth and efficient running of operation in the department.
Ensuring that all employees have a complete understanding and adhering to the hotels policy relating to fire, hygiene, health and safety.
Ensuring that no confidential information in divulged without priors consult of senior management.
Responsible for the proper, efficient and profitable functioning of all areas in the front office department.
Meeting all VIPs arrival/departure and special attention guest when requested.
Controlling all key card equipments, responsible for issuing all master keys that are used for the guestrooms.
Ensuring the maximization of hotel revenue in relevant areas and rooms at the highest possible rate daily.
Clarifying duties and responsibilities of front office personnel and ensuring that workflow is in logical order.
Ensuring that the established quality standard and a high level of work performance are maintained.
Submitting proposals on capital improvements for the front office.
Guiding staffs in their professional development so as to prepare them for advancement opportunities.
Ensuring that the training in each section within the front office are carried over and facilitated by the responsible manager.
Ensuring that all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensation is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner.
Properly handle all administrative work with regard to performance appraisals and terminations of employee. Responsible for interviewing and hiring in conjunction with hotel policy.
Overseeing effective day-to-day running of front office department in achieving the goals.
Overseeing sales and reservation including allotment and series booking.
Ensuring that all issues relating to guest satisfaction are dealt with and followed up on a timely and professionally manner.
Conducting regular employee training, monthly meeting, and monitor training tracking system of all employees to ensure their effectiveness and productivity.
Developing departmental training and activities in order to continuously improve employee skill and knowledge.
Regular inspections of all sections to ensure that the quality standards are maintained and in good working condition.
Attending front office and other related meetings within and outside the hotel to ensure updated information and built connections among the discipline.
Ensuring the staffing levels in line with hotel occupancy and productivity.
Providing coaching and counseling support and guidance to the employees if needed.
Spotting check cash floats and related documents to ensure amount is correct as issued by the accounting department.
Ensuring employees are up-to-date with current information and data of the hotel product, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets/promotions, spa, fitness center and other services and facilities.
Conducting regular room and floor inspections to ensure quality standards, complete necessary engineering job order or housekeeping cleaning requests and monitor the results.
Performing other duties that may be assigned by the immediate supervisor or the management.
2 năm trước Xem thêm

FLC Land - Giám Sát Kỹ Thuật Tòa Nhà

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Chịu trách nhiệm kỹ thuật về hệ thống thiết bị máy móc của toà nhà (Hệ thống an toàn tòa nhà; Hệ thống cơ điện toà nhà);
Nhận nghiệm thu bàn giao các hệ thống kỹ thuật giai đoạn toà nhà đi vào hoạt động.
Đảm bảo hệ thống vận hành, hoạt động hiệu quả.
Theo dõi tình hình hoạt động của hệ thống thiết bị kỹ thuật, kết hợp với các Ca trưởng xử lý kịp thời các sự cố.
Có trách nhiệm làm thư yêu cầu gửi tới các nhà thầu lắp đặt khi có sự cố của thiết bị.
Lập kế hoạch kiểm tra, duy tu định kỳ theo yêu cầu của từng thiết bị và theo từng giai đoạn hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm.
Hỗ trợ các ca khác khi được yêu cầu.
2. Lên kế hoạch, giao việc cho ca trực và từng nhân viên trong ca hành chính, chuẩn bị vật tư trong ca. Giám sát thực hiện các công việc đã được phân công của nhân viên.
Đảm bảo cho các nhân viên trong ca về tình hình chấp hành kỷ luật, đồng phục, dụng cụ ngăn nắp.
Theo dõi việc thực hiện các phiếu giao việc, ghi chép hiện tượng hư hỏng, nguyên nhân, cách xử lý, vật tư thay thế.
Lập kế hoạch vật tư về trang bị BHLĐ, phụ tùng thay thế cho các thiết bị máy móc.
Lập kế hoạch học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ kỹ thuật.
3. Nhận yêu cầu từ Kỹ sư trưởng, kết hợp với các bộ phận chức năng và bảo đảm các yêu cầu này được thực hiện.
Hỗ trợ Kỹ sư trưởng trong các vấn đề chuyên môn sâu.
Đảm bảo công việc của phòng kỹ thuật hoạt động tốt khi Kỹ sư trưởng vắng mặt.
Thường xuyên cập nhập những thông tin mới, báo cáo cho Kỹ sư trưởng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.
2 năm trước Xem thêm
Lập tổng mức đầu tư dự án bất động sản và khái toán chi phí xây dựng của các hạng mục dự án.
Phân tích giá thành sản phẩm, tham gia vào quá trình xây dựng giá bán sản phẩm bất động sản.
Cập nhật, kiểm soát tổng mức đầu tư để đảm bảo hiệu quả phương án đầu tư
Phân tích chi phí đầu tư thực tế của các hạng mục dự án dựa trên cơ sở dữ liệu nội bộ và giá trị các hợp đồng đã ký.
Tham gia vào quá trình hoạch định và phát triển sản phẩm bất động sản cùng các phòng ban chuyên môn khác để đảm bảo tính hiệu quả của sản phẩm.
Cập nhật suất đầu tư, chi phí xây dựng các dự án trong ngành.
2 năm trước Xem thêm

Guest Relation Officer (Expat Only)

21/04/2019

1 triệu - 3 triệu

Bình Định Quảng Ninh Thanh Hóa

Review arrival lists to welcome guests
Attend to special guests (e.g. VIPs) and answer their inquiries
Help prepare welcome folders with collateral (e.g. room service menus, area descriptions)
Provide information about amenities, area and venues and promote services
Offer assistance with certain tasks (e.g. confirming travel arrangements, taking messages)
Address and record customer complaints and escalate to the Manager when needed
Ensure compliance with health and quality standard
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Thanh Quyết Toán M&E

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán (hồ sơ nghiệm thu chất lượng, hồ sơ khối lượng) của nhà thầu theo sự phân công của Trưởng bộ phận cho các hạng mục cơ điện (điện nặng, điện nhẹ, nước, điều hòa, phòng cháy chữa cháy);
- Thực hiện kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán, theo đúng quy trình thanh quyết toán; bóc tách khối lượng theo bản vẽ hoàn công được duyệt, so sánh với thiết kế để kiểm soát khối lượng do nhà thầu đề xuất của các hạng mục cơ điện;
- Trực tiếp kiểm tra xác nhận khối lượng hoàn thành dựa trên xác nhận của cán bộ giám sát về các hạng mục công việc của nhà thầu đã được nghiệm thu, áp đơn giá hợp đồng để tổng hợp lên giá trị thanh/quyết toán để báo cáo Trưởng bộ phận cho ý kiến trước khi lập đề nghị thanh toán;
- Tính toán, cân đối số lượng vật tư, thiết bị cung cấp cho nhà thầu thi công (đối với vật các vật tư, thiết bị do Chủ đầu tư cấp) dựa trên số liệu xác nhận của bộ phận kho với sản lượng thực hiện được thanh toán để tính toán giá trị khấu trừ vào hồ sơ thanh, quyết toán theo phạm vi công việc được phân công;
- Cung cấp các biểu mẫu thanh toán và hướng dẫn cho nhà thầu làm hồ sơ thanh toán theo quy định;
- Câp nh ̣ ât liên t ̣ uc c̣ ác thông tin liên quan đến công tác thanh/ quyết toán vào file theo dõi để kiểm soát thông tin và phuc
vụ ̣công tác báo cáo số liêu cho ̣ Lãnh đao;
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng, ban.
2 năm trước Xem thêm
1. BRAND MARKETING
• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho thương hiệu theo yêu cầu của Tập đoàn
• Kiểm tra, đào tạo các công ty thành viên và các phòng ban trong Tập đoàn, các dự án duy trì quảng bá hình ảnh thương hiệu đề xuât thay mới sửa chữa nếu có
• Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện (sự kiện chung của Tập đoàn và các sự kiện khác…)
• Xây dựng công cụ quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu; đảm bảo việc duy trì và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu trong Tập đoàn đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ.
2. TRADE MARKETING
• Lập kế hoạch PR - Marketing chi tiết bao gồm các công cụ , hạng mục, cách thức triển khai kèm chi phí theo từng giai đoạn cụ thể.
• Nghiên cứu và lựa chọn và đo đếm hiệu quả các công cụ Marketing và cách thức triển khai phù hợp cho từng dự án ( online, offline, truyền thông, quảng cáo, in ấn, sự kiện)
• Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện ( Lễ mở bán, Sự kiện giới thiệu sản phẩm….)
• Thực hiện các chiến dịch PR-Marketing theo kế hoạch được duyệt
• Theo dõi chi phí theo kế hoạch đã được duyệt trong quá trình triển khai
2 năm trước Xem thêm
1. CONTENT
• Biên tập nội dung theo yêu cầu của các chương trình truyền thông nội bộ, đối ngoại
• Trao đổi nội bộ, kết hợp với báo chí, sự kiện và các phòng ban liên quan để xây dựng, đề xuất nội dung tin bài theo các lĩnh vực (Hàng không, Tài chính, bất động sản, thể thao, giải trí…) hay theo mục đích (Truyền thông, quảng cáo, tuyên truyền nội bộ…), với các hình thức khác nhau (phát biểu, phỏng vấn, bài viết, tin bài …)
2. QUAN HỆ BÁO CHÍ
• Thiết lập, duy trì và phát triển các kênh, đối tác truyền thông được phân công phụ trách (theo địa bàn hoạt động, theo phân loại đầu báo các kênh truyền thông báo chí, truyền hình, phát thanh, mạng xã hội...)
• Đánh giá, thu thập thông tin và báo cáo thường xuyên về danh sách đối tác được phân công quản lý, mức độ hiệu quả của từng kênh, từng đối tác truyền thông, đề xuất giải pháp đẩy mạnh quan hệ đối tác báo chí
• Phân loại, quản lý dữ liệu quan hệ báo chí theo yêu cầu của hoạt động truyền thông (địa bàn phát triển, lĩnh vực, mức độ ảnh hưởng ...)
• Xây dựng chính sách dành cho các đối tác truyền thông được phân loại trong từng giai đoạn hoặc theo sự vụ, trên cơ sở đánh giá mức độ hiệu quả của từng kênh, đối tác truyền thông.
• Thu thập, cập nhật thông tin nhà báo (Danh sách báo chí) và thường xuyên cập nhật, báo cáo Lãnh đạo Ban các tình huống phát sinh
• Triển khai các sự kiện hoạt động quan hệ báo chí. Kiểm soát việc thực hiện hoạt động quan hệ báo chí đúng quy trình, đạt được mục tiêu, thời hạn và hiệu quả cao. Phối hợp xây dựng cơ sở dữ liệu đối tác Báo chí, các tổ chức truyền thông cần phát triển quan hệ.
3. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
• Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Tập đoàn, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của Tập đoàn
• Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện Tập đoàn nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ
• Chịu trách nhiệm quản lý, chủ động cập nhật thông tin/hình ảnh; viết và biên tập tin bài, nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, bản tin nội bộ, bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, forum… nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên Tập đoàn
• Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ
• Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về lịch sử Tập đoàn, các chế độ chính sách nhân sự, các chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn…
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Social Media

21/04/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, tài năng, yêu thích du lịch, đam mê sáng tạo cho phòng Social Media của ban Marcom tập đoàn.
Các bạn sẽ có cơ hội làm việc cho hãng hàng không đang hot nhất thị trường Việt Nam với đội ngũ trẻ, sáng tạo, được trải nghiệm đến nhiều vùng đất mới.
Chúng tôi cần tuyển
- 02 Graphic design: để lên ý tưởng và thực hiện các công việc thiết kế
- 02 Chuyên viên outdoor: Quy hoạch hệ thống bảng biển, quảng cáo và POSM tại các dự án nhằm tối ưu hoá việc quảng cáo theo hành trình khách hàng
- 02 chuyên viên hình ảnh: Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các tài liệu liên quan đến hình ảnh , phim giới thiệu doanh nghiệp, TVC giới thiệu dự án ...
2 năm trước Xem thêm

FLC Group - Kỹ Sư Thiết Kế Hạ Tầng

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Chịu trách nhiệm việc thiết kế hạ tầng kỹ thuật từ bước quy hoạch cho đến khi hoàn thiện dự án.
- Lập kế hoạch và đảm bảo dự án thực hiện đúng tiến độ;
- Phối hợp với các đồng nghiệp đưa ra phương án tối ưu cho các công trình.
- Bảo vệ phương án với các cơ quan chức năng chuyên ngành.
- Kiểm tra, giám sát các công tác Quy hoạch, khảo sát, thiết kế các công trình ….trong các dự án Hạ tầng kỹ thuật;
- Hướng dẫn, phối hợp với các phòng ban, các đơn vị tư vấn thiết kế trong các công việc liên quan đến quy hoạch, thiết kế trong các dự án.
2 năm trước Xem thêm

FLC Group - Kiến Trúc Sư Quy Hoạch

21/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Quản lý công tác Quy hoạch
2. Tham mưu, triển khai các concept sơ bộ kịp thời phục vụ công tác đầu tư của tập đoàn
3. Trình HĐTĐTK hoặc lãnh đạo có thẩm quyền phê duyệt thiết kế
4. Phát hành hồ sơ làm căn cứ cho các bộ phận liên quan thực hiện các bước công việc tiếp theo sau khi được HĐTĐTK hoặc ban lãnh đạo phê duyệt
2 năm trước Xem thêm

FLC Group - Kỹ Sư Giám Sát Xây Dựng

21/04/2019

Thỏa thuận

Bình Định Hà Nội Thanh Hóa

1. Thanh kiểm tra chất lượng thi công công trình, an toàn lao động, vệ sinh môi trường. Thanh kiểm tra việc tuân thủ các quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn xây dựng của các nhà thầu để đảm bảo chất lượng công trình và tiến độ cam kết.
- Phát hiện các sai phạm trong công tác thi công của các nhà thầu, cán bộ giám sát. Phát hiện các sai phạm trong công tác vận hành điều hành của các bộ phận trong chức năng được giao.
2. Thanh kiểm tra tuân thủ Quy trình, Quy định, Nội quy của Tập đoàn đối với CBNV.
3. Thanh, kiểm tra các sự vụ theo chỉ đạo của cấp trên
4. Thanh kiểm tra hồ sơ thanh, quyết toán của nhà thầu
5. Tham gia các chiến dịch/phân công tại các Dự án của ban lãnh đạo khi có yêu cầu.
2 năm trước Xem thêm
- Thiết kế và quản lý các mẫu biểu liên quan đến công tác lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các đơn vị và Tập đoàn.
- Thực hiện triển khai công tác kế hoạch định kỳ, hàng năm theo đúng thời gian
- Tham gia lập, tổng hợp kế hoạch hoạt động kinh doanh cho Tập đoàn.
- Trình Ban lãnh đạo phê duyệt giao kế hoạch cho các đơn vị.
- Thực hiện giám sát, kiểm tra hoạt động kinh doanh thực tế so với kế hoạch theo qui định.
- Lập báo cáo, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ; đánh giá tình hình triển khai và thực hiện kế hoạch của các đơn vị nhằm đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo định kỳ.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo các báo cáo quản trị và lập các báo cáo phân tích và tổng hợp số liệu hoạt động kinh doanh của các đơn vị và Tập đoàn định kỳ, đột xuất trình Ban lãnh đạo theo yêu cầu hoặc phục vụ các cuộc họp giao ban, họp bàn chiến lược kinh doanh.
- Tham mưu cho HĐQT, Ban điều hành trong quản trị điều hành, triển khai nhiệm vụ hoạt động SXKD của Tập đoàn.
- Soạn thảo và trình ban hành các qui trình, qui định, hướng dẫn về công tác kế hoạch.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh

03/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Chuẩn bị nội dung cuộc họp, ghi biên bản cuộc họp hàng tuần, cuộc họp của phòng với các phòng/ban liên quan hoặc khách hàng
- Tổng hợp báo cáo doanh số, báo cáo công việc tuần từ các bộ phận kinh doanh (Hà Nội và Quảng Ninh), hoàn thành báo cáo trình Giám đốc kinh doanh và Ban Giám đốc công ty hàng tuần
- Kiểm soát danh sách khách hàng tiềm năng do các đầu mối báo cáo, nắm bắt và tổng hợp thông tin bán hàng từ phòng kinh doanh trực tiếp (Hà Nội, Quảng Ninh), tổng hợp báo cáo cho giám đốc kinh doanh theo tuần, tháng, quý hoặc trước mỗi đợt mở bán cụ thể.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ hành chính, đôn đốc, nhắc nhở nhân viên kinh doanh tuân thủ chế độ thực hiện báo cáo theo quy định
- Là đầu mối liên lạc, xử lý các tài liệu, hồ sơ bán hàng giữa các phòng ban có liên quan của Quảng Ninh, Hà Nội, và khách hàng
- Cập nhật thông tin khách hàng mới, các chương trình khuyến mại, chiết khấu mà khách hàng được hưởng để trình đề xuất áp dụng ưu đãi cho khách hàng
- Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi và lập đề xuất thanh toán hoa hồng cho bộ phận kinh doanh trực tiếp, đại lý bán hàng hàng tháng
- Tham gia điều phối các sự kiện bán hàng, các chương trình chăm sóc khách hàng của phòng kinh doanh và công ty
2 năm trước Xem thêm

FLC Group - Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

01/03/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Theo dõi tình trạng và triển khai thủ tục ký kết HĐLĐ
Theo dõi và xử lý các trường hợp nghỉ việc phát sinh
Thực hiện Công tác xử lý kỷ luật
Công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển CBNV
Công tác xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến QHLĐ
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
2 năm trước Xem thêm

liên hệ

Tầng 5, Tòa nhà FLC Landmark, Đường Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội

CÔNG VIỆC BẠN CÓ THỂ THÍCH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Những câu hỏi phỏng vấn ban đối ngoại hay hỏi nhất hiện nay

Cơ cấu doanh nghiệp nào cũng bao gồm ban đối ngoại. Để ứng tuyển thành công vị trí này, tìm hiểu về bộ câu hỏi phỏng vấn ban đối ngoại hay được hỏi hiện nay

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Cẩm nang câu hỏi phỏng vấn giám đốc kinh doanh mới nhất!

Cách chinh phục nhà tuyển dụng chính đó là có ngay cẩm nang câu hỏi phỏng vấn giám đốc kinh doanh. Mau cùng Timviec365.com khám phá ra cách trả lời ngay thôi

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

[Bộ] câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng chất lượng

Bạn đang ứng tuyển cho vị trí chăm sóc khách hàng nhưng không biết các câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng là như thế nào? Hãy theo dõi bây giờ nhé!

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán và trả lời gây ấn tượng

Câu hỏi phỏng vấn kế toán là một trong những nội dung mà bạn cần phải tìm hiểu để có được câu trả lời hay nhất gửi đến nhà tuyển dụng

Theo chuyên gia: Trần Hải Minh

Hướng dẫn trả lời bộ câu hỏi phỏng vấn Admin thông dụng

Bài viết cung cấp chi tiết hướng dẫn trả lời đầy đủ bộ câu hỏi phỏng vấn Admin thường gặp và thông dụng nhất. Cập nhật ngay nội dung sau đây để biết thêm!

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT