Công Ty CP Scots English Việt Nam

công ty CP scots english việt nam

0

0 đánh giá

50 - 100 nhân viên

http

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Tầng 6, tòa nhà Center Point, 27 Lê Văn Lương, HÀ NỘI

Quy mô công ty: 50 - 100 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: http

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Scots English là một thành viên trực thuộc hệ thống trường Scots English College (Úc) - một trong 5 trường đào tạo tiếng Anh SỐ 1 tại Sydney và Úc. Theo đó, Scots English được kế thừa toàn bộ hệ thống tri thức và kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh chuẩn quốc tế mới và tốt nhất thế giới từ Scots English College, đặc biệt cho luyện thi IELTS và Genernal English (tiếng Anh phổ thông). Website: http://www.scotsenglish.vn

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty CP Scots English Việt Nam

Nhân Viên Đào Tạo- Học Thuật

17/10/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

1. Sắp xếp lịch học, lịch giáo viên, lịch trợ giảng, lịch phụ đạo.
2. Quản lý LMS - Learning Management System ( nhập và quản lý dữ liệu về quản lý giáo viên và học viên).
3. Hướng dẫn, hỗ trợ, giám sát và đảm bảo Giáo viên vận hành một cách hiệu quả các thiết bị trong lớp và hệ thống LMS.
4. Quản lý tài liệu đào tạo (sách, bài tập học viên, bài tập dự án, portfolio) ; Hỗ trợ Giáo viên trong in ấn, photo tài liệu học tập; hỗ trợ học viên trong việc đề nghị cung cấp sách, học phẩm.
5. Giám sát quá trình vận hành đào tạo và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
6. Hỗ trợ AS/CM đảm nhận các công việc tại cơ sở.
7. Điều phối và giải quyết các trường hợp khẩn cấp như giáo viên xin nghỉ đột xuất, học viên đến nơi không thấy giáo viên, không liên lạc được với giáo viên khi đến giờ dạy.
8. Quản lý chất lượng của lớp học (theo dõi phản hồi và đưa ra các giải pháp cần thiết để đảm bảo chất lượng lớp học). Quản lý các hoạt động sự kiện của lớp học trong suốt quá trình của khóa học.
9. Phối hợp với Phòng kinh doanh – Marketing để triển khai các công việc có liên quan.
10. Báo cáo Quản lý trực tiếp các vấn đề lớp phụ trách, hoàn thành báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
11. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
1 năm trước Xem thêm
Công việc chi tiết:
1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách.
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, tổ chức đào tạo
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
14. Quản lý chương trình Tutoring
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh
Địa điểm làm việc:
- Tầng 1, Tòa nhà Vinh Quang, KĐT Tây Nam Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
- Tầng 3, Tòa nhà Nguyễn Kim 135 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông
1 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Thiết Kế

07/10/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Chịu trách nhiệm thiết kế các tài liệu in ấn của công ty như Packaging, Branding brochure, catalogue, tờ rơi, standee, POSM khác..
- Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Digital Marketing (website, facebook, youtube...) như banner flash, popup, email template, clip...
- Xử lý hình ảnh, thực hiện design và lựa chọn đối tác, giám sát chất lượng in ấn các sản phẩm thiết kế đã được phê duyệt.
- Phối hợp với các nhân viên phòng Marketing thực hiện các công tác truyền thông, chiến lược marketing của phòng.
- Thực hiện hình ảnh khi có sản phẩm mới
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
1 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên C&B

07/10/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của Công ty (file cứng+file mềm) theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện Nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV.
- Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
- Thực hiện tính lương lương, thưởng cho CBNV (nhân viên Việt Nam, người nước ngoài, cộng tác viên)
- Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi của người lao động: Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản … của người lao động. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách lương, thưởng và các vấn đề liên quan khác.
- Theo dõi và triển khai các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Cập nhật kịp thời các nghị định, thông tư về tiền lương, BHXH, Công đoàn để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương, BHXH, Công đoàn của Công ty.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng của Phòng khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác do GĐ HC-NS phân công.
1 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Video Clipper

05/10/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Quay clip, chụp hình, dựng clip, xử lý video, xử lý hình ảnh.
- Phối hợp làm việc với content writer để lên concept về hình ảnh, hiệu ứng hình ảnh cho các hoạt động, sự kiện của hệ thống.
- Tham gia lập kế hoạch công việc và triển khai thực hiện theo đúng yêu cầu về thời gian và chất lượng các sự kiện, hoạt động của công ty.
- Các công việc có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
1 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Học Thuật

03/10/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

I/ Mục Tiêu Công Việc:
- Nghiên cứu, xây dựng, phát tiển các kế hoạch đào tạo, khảo thí, các kế hoạch hợp tác đào tạo do Ban giám đốc hoặc Phó Tổng điều hành ủy quyền.
- Tham mưu, tư vấn và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo bảng mô tả chức năng nhiệm vụ của Ban học thuật.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh, đào tạo, khảo thí để đề xuất kế hoạch thực thi hiệu quả.
II/ Chức Năng Nhiệm Vụ:
Các công việc chính:
1. Tham mưu cho Ban giám đốc liên quan đến việc thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
2. Tư vấn Ban giám đốc hoặc trưởng bộ phận các kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ nhằm phát triển sản phẩm/dịch vụ đào tạo, khảo thí của công ty.
3. Tư vấn, đề xuất các giải pháp thực hiện cho Tổng giám đốc/ Ban giám đốc.
4. Trợ giúp Ban giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Công ty.
5. Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của BGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
6. Hỗ trợ nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá hệ thống các khóa học, khung chương trình đào tạo, mục tiêu khóa học và đảm bảo chất lượng đào tạo.
7. Tham gia xây dựng nội dung quy chế làm việc, quy chế và nội dung giữa các phòng ban, bộ phận chức năng.
8. Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của BGĐ để phục vụ việc quản lý điều hành, giám sát chất lượng dịch vụ.
9. Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
10. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá chất lượng và quy trình kiểm định chất lượng cho công ty.
11. Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp.
12. Trợ giúp Phó Tổng Điều hành/ Ban giám đốc quản lý thời gian và kiểm soát công việc.
13. Giúp Phó Tổng điều hành/ Ban giám đốc duy trì các quan hệ đối nội, đối ngoại.
14. Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các phòng ban/bộ phận và tổng hợp gửi lên Phó tổng giám đốc/ Ban giám đốc.
15. Theo dõi quá trình tổ chức thực hiện các đề án, kế hoạch tổ chức giảng dạy, đào tạo và khảo thí.
16. Kiểm tra tính hợp pháp của các văn bản, hợp đồng, các thỏa thuận lileen quan đến đào tạo, giảng dạy, khảo thí trước khi trình Phó Tổng giám đốc/ Ban giám đốc ký.
17. Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật mới, thực hiện các công việc, dự án đặc biệt khi được yêu cầu, phân công.
1 năm trước Xem thêm
1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm cá nhân căn cứ trên doanh số được
giao từ Ban Giám đốc.
2. Triển khai kế hoạch marketing tại chi nhánh bao gồm các hoạt động marketing
online, offline của chi nhánh, của văn phòng tổng…
3. Triển khai teamsales đi thị trường, tiếp cận và thu thập database khách hàng, tiến
hành telesale mời khách hàng đến chi nhánh tư vấn học.
4. Triển khai các hoạt động tư vấn khách hàng, mời khách hàng test trình độ, học thử,
tư vấn ưu đãi và chốt khách hàng, chăm sóc khách hàng, giải đáp các thắc mắc của
khách hàng trong phạm vi các công việc của sale.
5. Tổ chức đào tạo kỹ năng bán hàng, kỹ năng sản phẩm, chăm sóc khách hàng … cho
các nhân viên sales.
6. Quản lý nhóm sale tối thiểu 8 nhân viên, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch hàng
ngày của từng nhân viên.
7. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc chi nhánh
1 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tuyển Dụng

14/09/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Triển khai công tác tuyển dụng: Đăng tuyển => tiếp nhận hồ sơ => sơ tuyển => báo cáo kết qủa tuyển dụng;
- Cập nhật dữ liệu ứng viên trên Data quản lý ứng viên.
- Khai thác và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
- Xây dựng, bổ sung, cập nhật mô tả công việc của từng vị trí theo tình hình thực tế để nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng;
- Tiếp nhận nhân viên mới đi làm: tiếp nhận hồ sơ, cho ứng viên ký thư mời, MTCV, bàn giao email mới cho ứng viên,
- Chuẩn bị chỗ ngồi, phối hợp với các bộ phận liên quan để cung cấp các công cụ, dụng cụ làm việc cho nhân viên mới: máy tính, điện thoại, văn phòng phẩm thiết yếu.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Lương cạnh tranh từ 8tr-10tr.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của nhà nước, thưởng lương tháng 13.
- Tham gia BHXH, BHYT ngay sau thời gian thử việc.
- Được ưu đãi học phí khi tham gia khóa học tiếng Anh của Công ty.
- Tham gia các hoạt động team building, company trip, tiệc cuối năm.
1 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Maketing

14/09/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Xây dựng và tổ chức, triển khai kế hoạch Marketing bao gồm: truyền thông, thương hiệu, marketing online, tổ chức sự kiện,…
- Hoạch định và triển khai các hoạt động MKT online, offline (SEO, SEM, google ads, hội thảo, sự kiện …) , các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm.
- Tìm kiếm, phát triển đối tác tiếp thị, truyền thông, liên kết…
- Kiểm soát nội dung, thiết kế, hình ảnh, chỉ số đo lường hiệu quả truyền thông và các chiến dịch Marketing.
- Báo cáo, phân tích đánh giá các kênh/ phương thức truyền thông, tiếp thị tối ưu hóa.
- Quản lý và giám sát hoạt động, mức đô hiệu quả của các đối tác cung cấp dịch vụ Marketing.
- Quan hệ đối ngoại với các cơ quan truyền thông, cơ quan chức năng và xử lý khủng hoảng truyền thông phát sinh.
- Thực hiện các công việc khác do Giám Đốc Marketing phân công.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Mức lương từ 20tr-25tr, thưởng lương tháng 13.
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần, nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước và 12 ngày phép năm.
- Tham gia BHXH, BHYT ngay sau thời gian thử việc.
- Được ưu đãi 100% học phí các khóa học tiếng Anh cho bản thân, cho vợ/chồng/con.
- Được hưởng các mức ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của Công ty thành viên trong tập đoàn.
1 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Điều Phối Giáo Viên

13/09/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

1. Điều phối giáo viên (nhiệm vụ chính)
- Giám sát kế hoạch xếp lớp hàng tuần của các campus
+ Giám sát việc xếp lịch cho các giáo viên: loại lớp, đủ giờ công
- Tổng hợp kế hoạch mở lớp hàng tháng của các campus để xây dựng kế hoạch tuyển dụng dự kiến
+ Tham vấn cho TP về đề xuất tuyển thêm/giảm bớt giáo viên từ campus
- Kiểm tra giờ công của GV hàng tuần, hàng tháng (cùng với PNS) để đưa ra payslip đúng cho giáo viên
- Thuyên chuyển giáo viên:
+ Đặt kế hoạch để thuyên chuyển giáo viên khi có yêu cầu của chi nhánh hoặc yêu cầu từ giáo viên
- Điều phối giáo viên:
+ Dựa trên những yêu cầu giáo viên của các chi nhánh đặc biệt đối với chi nhánh phát sinh 1 số giờ thiếu giáo viên hoặc đối với các chi nhánh mới mở; giáo viên nghỉ ốm đột xuất; giáo viên nghỉ phép; giáo viên đi đổi visa -> điều chuyển các giáo viên ở chi nhánh khác đi hỗ trợ khi cần
- Đặc biệt chuyên điều phối giáo viên ở các ngày khai trương ở các chi nhánh mới mở hàng tháng
- Đào tạo về nghiệp vụ cho AF và AS:
+ Quy trình tương tác giữa campus và PTD&QLGV về những công việc liên quan đến giáo viên
+ Xếp lich cho GV dựa trên khả năng và số giờ làm việc của GV trong hợp đồng
+ Tối ưu hóa số giờ làm việc của GV
2. Tuyển dụng giáo viên (nhiệm vụ thứ yếu)
a. Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên
- Nhận thông tin về việc tuyển dụng Giáo viên từ cấp trên trực tiếp
- Lập kế hoạch tuyển dụng hoặc thực hiện kế hoạch tuyển dụng được sự nhất trí từ Trưởng phòng tuyển dụng và quản lý giáo viên
b. Trực tiếp thu xếp tổ chức phỏng vấn, đánh giá giáo viên
- Đăng tuyển Giáo viên
- Lọc hồ sơ phù hợp
- Xếp lịch phỏng vấn, dạy thử cho Giáo viên
- Gửi thư mời GV tham gia phỏng vấn, dạy thử
- Mời các bên liên quan dự giờ đánh giá Giáo viên + gửi hồ sơ của Giáo viên cho các bên liên quan tham chiếu
- Đánh giá Giáo viên
- Thu thập các bản đánh giá Giáo viên
- Báo cáo các thông tin để chốt hợp đồng với giáo viên cho quản lý trực tiếp
- Gửi thư phản hồi cho GV: “Thư mời việc” hoặc “Thư thông báo kết quả phỏng vấn”
c. Thực hiện hợp đồng và chuyển thông tin hợp đồng
- Soạn thảo hợp đồng cho Giáo viên
- Gửi “Thư mời việc” cho GV trong đó thông tin mời GV đến ký kết hợp đồng
- Hướng dẫn Giáo viên đọc soát và ký hợp đồng (trong trường hợp các campus ở xa, gửi yêu cầu AS/HR ở các campus in và hướng dẫn Giáo viên ký, gửi bản hợp đồng cứng về PTD&QLGV)
- Chuyển bản hợp đồng cứng (giáo viên đã ký) và các giấy tờ liên quan được in ra để TP.TD&QLGV và PTGĐ ký nháy
- Chuyển bản HĐ ký nháy để trình ký CEO
- Gửi 1 bản cho GV, lưu giữ 1 bản, gửi bản gốc cho PNS
- Chuyển thông tin về HĐ GV xuống cho các campus:
+ Chuyển cho CM, HR, AS, AF: các thông tin của HĐ trừ lương
- Kết nối GV với AS trong việc xếp lịch cho GV lúc ban đầu
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.
1 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Tư Vấn - Thu Nhập Hấp Dẫn (10 - 30Tr)

12/09/2019

Trên 30 triệu

Bình Định Hà Nội

Có đam mê kiếm tiền.
Tư vấn, tuyển sinh các khóa đào tạo tiếng Anh tại Trung tâm, đảm bảo doanh số.
Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại các tòa nhà, trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học.
Tiếp cận, mời khách hàng đến trải nghiệm sản phẩm của công ty;
Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
Làm việc theo ca (8h30-17h30 và 13h30-21h30), 1 tuần nghỉ 1,5 ngày
Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp;
Được đóng bảo hiểm và đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Đồng nghiệp: Môi trường trẻ, năng động, đoàn kết, khả năng tìm được người yêu cao
Cơ chế thưởng theo tuần, theo tháng cực hấp dẫn, được hưởng các ưu đãi khác của tập đoàn ....
Cơ hội huấn luyện: Đào tạo bài bản kỹ năng về sale, kỹ năng thuết phục và đánh giá tâm lý khách hàng, kỹ năng chốt khách, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng telesale ....
Phúc lợi: Thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng du lịch
Phụ cấp khác :Phụ cấp máy tính, được phát đồng phục ...
1 năm trước Xem thêm
Công việc chi tiết:
1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách.
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, tổ chức đào tạo
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
14. Quản lý chương trình Tutoring
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh
Địa điểm làm việc:
- Tầng 1, Tòa nhà Vinh Quang, KĐT Tây Nam Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
- Tầng 3, Tòa nhà Nguyễn Kim 135 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông
1 năm trước Xem thêm
- Quản lý bộ phận Telesales - Chăm sóc khách hàng từ 6 - 10 người: Phân bổ, check duyệt, đánh giá công việc của nhân viên hàng ngày/ tuần/ tháng.
- Thực hiện các công việc chuyên môn của bộ phận Telesales - Chăm sóc khách hàng như: email, inbox, gọi điện tư vấn và chăm sóc khách hàng.
- Tuyển dụng, set up và phát triển phòng ban
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc của bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận theo tuần/ tháng/ quý.
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên
2 năm trước Xem thêm
- Quản lý bộ phận Telesales - Chăm sóc khách hàng từ 6 - 10 người: Phân bổ, check duyệt, đánh giá công việc của nhân viên hàng ngày/ tuần/ tháng.
- Thực hiện các công việc chuyên môn của bộ phận Telesales - Chăm sóc khách hàng như: email, inbox, gọi điện tư vấn và chăm sóc khách hàng.
- Tuyển dụng, set up và phát triển phòng ban
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc của bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận theo tuần/ tháng/ quý.
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

02/08/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

1. Công việc hàng ngày:
- Kiểm tra soát xét công tác KT các chi nhánh.
- Kiểm tra chứng từ thanh toán, lập UNC, giao dịch với ngân hàng
- QL kho, NXT kho
- Báo cáo dòng tiền tuần/tháng/quý.
2. Tập hợp chứng từ kê khai thuế.
a. Phối hợp lập, kiểm tra tờ khai thuế GTGT, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, hàng tháng quý.
b. Lập tờ khai thuế TNCN, thu nhập doanh nghiệp tạm tính.
c. Rà soát kiểm tra tình hình thực hiện nghĩa vụ thuế của toàn bộ hệ thống.
3. Thực hiện nghiệp vụ tổng hợp
a. Hạch toán PMKT, kiếm tra định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, hướng dẫn các kế toán chi nhánh công tác hạch toán kế toán và công tác lưu trữ chứng từ kế toán.
b. Phân bổ chi phí, khấu hao TSCĐ và thực hiện các bút toán điều chỉnh( nếu có), kết chuyển cuối kỳ.
c. Kiểm tra đối chiếu số dư sổ sách và số dư thực tế các tài khoản.
d. Kiểm tra đối chiếu các số liệu giữa các trung tâm, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
e. Theo dõi công nợ, quản lý tổng quát công nợ toàn Công ty. Xác định và đề xuất phương án giải quyết đối với các khoản phải thu, phải trả.
f. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, hướng dẫn các kế toán chi nhánh.
g. Lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, cung cấp số liệu cho ngân hàng, kiểm toán, cơ quan thuế và các cơ quan ban ngành.
h. Lập báo cáo tài chính, báo cáo chi phí và các báo cáo quản trị, và các báo cáo đột xuất khác theo yêu cầu của KTT, Ban LĐ công ty.
i. Cập nhật, cải tiến phương pháp hạch toán, các quy trình quy chế và chế độ báo cáo. Sắp xếp hồ sơ chứng từ phục vụ công tác lưu trữ.
j. Hỗ trợ các kế toán phần hành khác khi có yêu cầu.
k. Quản lý kho, cân đối XNT kho
l. Thực hiện các công việc khác khi được phân công từ quản lý trực tiếp.
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Đào Tạo- Tiếng Anh Học Thuật-Khu Vực Long Biên

27/07/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Nghệ An

1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách.
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, tổ chức đào tạo
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
14. Quản lý chương trình Tutoring
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh
2 năm trước Xem thêm
1. Tư vấn, tuyển sinh các khóa đào tạo tiếng Anh (tiếng anh cho trẻ em, tiếng anh cho lứa tuổi THPT, IELTS, tiếng anh cho người đi làm)
2. Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học (cấp 3, Đại học,…).
3. Trao đổi trực tiếp khách hàng về các khóa học tại SCOTS và các chương trình ưu đãi cho học viên khi học tại SCOTS.
4. Trao đổi với học viên về thời gian, các lớp học thử cùng giáo viên nước ngoài.
5. Tư vấn chuyên sâu về lộ trình học tập và kết quả đạt được sau khi kết thúc khóa học tại SCOTS.
6. Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng tại Công ty.
7. Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp;
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

19/07/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

• Chịu trách nhiệm quản lý công tác tuyển dụng trên toàn hệ thống (các chi nhánh, VPHO,vv),
• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của Công ty.
• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, gửi thư mời đến ứng viên trúng tuyển…
• Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng cho cả hệ thống
• Xây dựng mạng lưới tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
• Phát triển mạng lưới tuyển dụng với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng, thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ đúng quy định, quy trình, chuẩn mực tuyển dụng và bố trí nhân sự của Công ty.
• Phối hợp với HRD / HRM, Trưởng các BP xây dựng bản mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng theo tuần/ tháng và phân tích tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng để có kế hoạch cải thiện chất lượng tuyển dụng và lựa chọn ứng viên.
• Tổ chức và tham gia các chương trình, hội thảo, hội chợ việc làm v.v. để nâng cao uy tín, hình ảnh của PPP trên các kênh tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng các Quy trình/ Quy chế chuyên môn theo sự phân công.
• Chịu trách nhiệm cập nhât thông tin và quản lý phần hồ sơ dữ liệu mềm/cứng thông tin ứng viên
• Thực hiện công tác tiếp nhận ứng viên mới, phối hợp với team đào tạo để sắp xếp lich đào tạo đầu vào trong công ty.
• Chịu trách nhiệm thực hiện hợp việc ký hồ sơ tiếp nhận tuyển dụng nhân sự mới (thư mời làm việc,mô tả công việc,vv…) và các văn bản liên quan khi ứng viên nhận việc.
2 năm trước Xem thêm
Các công việc chính:
1. Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Điều hành Scots English về: doanh số, doanh thu, số lượng học sinh, chỉ số P&L tốt; đảm bảo và duy trì chất lượng đào tạo cao; định hướng kết quả đầu ra cho học viên; đảm bảo và duy trì dịch vụ chăm sóc học viên, khách hàng, đối tác đạt tỷ lệ hài lòng cao hơn các đối thủ chính; và vận hành các hoạt động khác của Chi nhánh theo mục tiêu đã được Ban Điều hành phê duyệt;
2. Tham mưu, đề xuất cho Ban Điều hành dựng chiến lược Kinh doanh; chủ trì xây dựng và đề xuất lên Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của Scots English tại chi nhánh; đưa ra giải pháp thực hiện để đạt được các mục tiêu trên.
3. Xây dựng các chiến lược và kế hoạch hành động chi tiết cho chi nhánh. Lập kế hoạch và báo cáo các hoạt động của Chi nhánh theo định kỳ quy định hoặc khi có yêu cầu từ Ban Điều hành.
4. Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu kinh doanh thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng… Điều chỉnh hoạt động quản lý trong quá trình thực thi để đạt được các mục tiêu đề ra.
5. Tổ chức triển khai tiếp thị khách hàng mục tiêu và các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển thị trường.
6. Điều tiết, phân công lịch giảng dạy cho giáo viên nước ngoài. Dự giờ, kiểm tra chất lượng đào tạo thường xuyên đảm bảo đạt chất lượng chuẩn giáo dục quốc tế.
7. Phối hợp cùng giáo viên xây dựng môi trường giáo dục năng hoạt như tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các chủ đề thi kể chuyện, hát, múa…
8. Tuyển dụng CBNV trong phạm vi chi nhánh; Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới; phát triển nhân viên. Set – up, quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả tại Chi nhánh;
9. Phối hợp với các phòng ban liên quan đào tạo huấn luyện nhân viên Chi nhánh về kiến thức và kỹ năng làm việc để đáp ứng yêu cầu công việc
Vận hành chi nhánh:
1. Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia. Duy trì tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và các trang thiết bị; phòng học theo tiêu chuẩn.
2. Đảm bảo các hoạt động của Chi nhánh phù hợp với tiêu chuẩn theo quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam
3. Xây dựng văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.
4. Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...
5. Giám sát thực hiện công việc của Chi nhánh, kiểm soát hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh của Chi nhánh hàng ngày
6. Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
7. Tuân thủ các quy định chung của Công ty, Luật của nhà nước, và địa phương;
8. Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc Kinh doanh Scots English.
2 năm trước Xem thêm
Các công việc chính:
1. Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Điều hành Scots English về: doanh số, doanh thu, số lượng học sinh, chỉ số P&L tốt; đảm bảo và duy trì chất lượng đào tạo cao; định hướng kết quả đầu ra cho học viên; đảm bảo và duy trì dịch vụ chăm sóc học viên, khách hàng, đối tác đạt tỷ lệ hài lòng cao hơn các đối thủ chính; và vận hành các hoạt động khác của Chi nhánh theo mục tiêu đã được Ban Điều hành phê duyệt;
2. Tham mưu, đề xuất cho Ban Điều hành dựng chiến lược Kinh doanh; chủ trì xây dựng và đề xuất lên Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của Scots English tại chi nhánh; đưa ra giải pháp thực hiện để đạt được các mục tiêu trên.
3. Xây dựng các chiến lược và kế hoạch hành động chi tiết cho chi nhánh. Lập kế hoạch và báo cáo các hoạt động của Chi nhánh theo định kỳ quy định hoặc khi có yêu cầu từ Ban Điều hành.
4. Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu kinh doanh thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng… Điều chỉnh hoạt động quản lý trong quá trình thực thi để đạt được các mục tiêu đề ra.
5. Tổ chức triển khai tiếp thị khách hàng mục tiêu và các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển thị trường.
6. Điều tiết, phân công lịch giảng dạy cho giáo viên nước ngoài. Dự giờ, kiểm tra chất lượng đào tạo thường xuyên đảm bảo đạt chất lượng chuẩn giáo dục quốc tế.
7. Phối hợp cùng giáo viên xây dựng môi trường giáo dục năng hoạt như tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các chủ đề thi kể chuyện, hát, múa…
8. Tuyển dụng CBNV trong phạm vi chi nhánh; Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới; phát triển nhân viên. Set – up, quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả tại Chi nhánh;
9. Phối hợp với các phòng ban liên quan đào tạo huấn luyện nhân viên Chi nhánh về kiến thức và kỹ năng làm việc để đáp ứng yêu cầu công việc
Vận hành chi nhánh:
1. Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia. Duy trì tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và các trang thiết bị; phòng học theo tiêu chuẩn.
2. Đảm bảo các hoạt động của Chi nhánh phù hợp với tiêu chuẩn theo quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam
3. Xây dựng văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.
4. Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...
5. Giám sát thực hiện công việc của Chi nhánh, kiểm soát hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh của Chi nhánh hàng ngày
6. Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
7. Tuân thủ các quy định chung của Công ty, Luật của nhà nước, và địa phương;
8. Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc Kinh doanh Scots English.
2 năm trước Xem thêm
1. Ghi chép, thu thập, lưu thông tin các học viên trong mỗi lớp học được phân công để hỗ trợ và chăm sóc học viên khi học viên gặp vướng mắc, khó khăn.
2. Tiến hành điều phối và giải quyết các trường hợp khẩn cấp như giáo viên xin nghỉ đột xuất, học viên đến nơi không thấy giáo viên, không liên lạc được với giáo viên khi đến giờ dạy.
3. Sắp xếp lịch học thêm,phụ đạo, bổ trợ kiến thức cho học viên yếu. Sắp xếp lịch làm việc của giáo viên với lớp mình chăm sóc, quản lý.
4. Gửi lịch học và giáo trình cho giáo viên và cập nhật lịch mới cho giáo viên khi có thay đổi. Gọi điện thoại thông báo lớp mới và những thay đổi về lịch cho giáo viên.
5. Quản lý chất lượng của lớp học (theo dõi phản hồi và đưa ra các giải pháp cần thiết để đảm bảo chất lượng lớp học). Quản lý các hoạt động sự kiện của lớp học trong suốt quá trình của khóa học.
6. Phối hợp với Phòng kinh doanh – Marketing để triển khai các công việc có liên quan.
7. Báo cáo cho Bộ phận học thuật các vấn đề của lớp mình phụ trách.
8. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chức năng bộ phận Quản lý chất lượng/Chăm sóc học viên.
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Đào Tạo- Tiếng Anh Học Thuật- Thu Nhập Hấp Dẫn

23/06/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Nghệ An

1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách.
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, tổ chức đào tạo
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
14. Quản lý chương trình Tutoring
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Đào Tạo- Tiếng Anh Học Thuật

23/06/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Nghệ An

1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách.
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, tổ chức đào tạo
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
14. Quản lý chương trình Tutoring
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Digital Marketing- Thu Nhập Hấp Dẫn

09/06/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

1. Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing, Social Media.
2. Chịu trách nhiệm triển khai, giám sát và báo cáo hiệu quả triển khai quảng bá trên các kênh Digital theo ngân sách và KPI được giao.
3. Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
4. Lập kế hoạch và triển khai SEO, SEM, Google Adwords tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
5. Có khả năng thiết kế banner Digital và làm text cho Digital
6. Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress... và các mạng xã hội khác…
7. Quản trị nội dung & hình ảnh, xây dựng và phát triển các kênh Digital của công ty: Fanpage, website.
8. Triển khai quảng bá qua Email Marketing và Mobile Marketing.
9. Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
10. Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
11. Báo cáo hiệu quả triển khai theo yêu cầu và sau mỗi chiến dịch.
12. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn và chức năng phòng Marketing theo yêu cầu của quản lý.
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh- Thu Nhập Cao

17/05/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

1. Tư vấn, tuyển sinh các khóa đào tạo tiếng Anh (tiếng anh cho trẻ em, tiếng anh cho lứa tuổi THPT, IELTS, tiếng anh cho người đi làm)
2. Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học (cấp 3, Đại học,…).
3. Trao đổi trực tiếp khách hàng về các khóa học tại SCOTS và các chương trình ưu đãi cho học viên khi học tại SCOTS.
4. Trao đổi với học viên về thời gian, các lớp học thử cùng giáo viên nước ngoài.
5. Tư vấn chuyên sâu về lộ trình học tập và kết quả đạt được sau khi kết thúc khóa học tại SCOTS.
6. Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng tại Công ty.
7. Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp;
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên PR & Content

24/04/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

+ Chịu trách nhiệm sản xuất và kiểm soát nội dung và phần việc liên quan đến text (thông điệp, chất lượng nội dung trên tất cả các ấn phẩm và các kênh truyền thông đa phương tiện của Công ty).
+ Lập kế hoạch chi tiết triển khai nội dung, các bài PR cho các chiến dịch, sự kiện.
+ Lập kế hoạch chi tiết nội dung triển khai trên các kênh Digital.
+ Hỗ trợ nội dung MKT, PR cho các chi nhánh.
+ Lên kịch bản và sản xuất các clip quảng bá chương trình, clip học thuật quảng bá thương hiệu.
+ Xây dựng mối quan hệ với phóng viên, báo chí, các cơ quan truyền thông, phối hợp đưa tin bài chương trình/sự kiện của công ty
+ Viết/ Biên tập thông cáo báo chí, các bài PR, các bài post fanpage, nội dung forum seeding, quảng cáo, ấn phẩm...
+ Quản trị nội dung trên kênh truyền thông của công ty: Website và fanpage
+ Tham gia, phối hợp lên ideal và tổ chức các sự kiện, chương trình truyền thông quảng bá thương hiệu.
+ Giám sát và triển khai kế hoạch truyền thông đạt hiệu quả tốt nhất theo ngân sách được giao.
+ Xây dựng đội ngũ cộng tác viên nội dung, seeding trên các kênh Digital.
+ Báo cáo hiệu quả triển khai theo yêu cầu và sau mỗi chiến dịch.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh

29/03/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

1. Tư vấn, tuyển sinh các khóa đào tạo tiếng Anh tại Trung tâm, đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao.
2. Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại các tòa nhà, trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học (cấp 3, Đại học,…).
3. Tìm cách tiếp cận, mời khách hàng đến trải nghiệm sản phẩm của công ty;
4. Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
5. Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp;
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh

15/03/2019

Thỏa thuận

Bình Định Hà Nội Nghệ An

- Chăm sóc khách hàng mới và cũ dựa trên data công ty cung cấp qua điện thoại hoặc trực tiếp tại văn phòng; đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao
- Liên hệ khách hàng đến trải nghiệm sản phẩm, sau đó tư vấn chương trình đào tạo phù hợp và thuyết phục khách hàng tham gia học tại công ty.
- Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại các tòa nhà, trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học (cấp 3, Đại học,…).
- Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
- Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Marketing Executive

21/01/2019

1 triệu - 3 triệu

Hà Nội

- Triển khai và thực hiện kế hoạch Marketing chi tiết từ kế hoạch chiến lược tổng thể.
- Khảo sát; nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh; đánh giá và đề xuất áp dụng cho Công ty.
- Tổ chức sự kiện: Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch tổ chức sự kiện, kịch bản, phân công công việc, làm việc đối tác, triển khai tổ chức sự kiện.
- Đảm bảo các chương trình, dự án, event công ty được thực hiện chuẩn xác và đạt hiệu quả cao theo ngân sách được phân bổ.
- Sản xuất các vật phẩm, ấn phẩm Marketing về nội dung, thiết kế, in ấn, làm việc đối tác. Giám sát, thống kê số lượng vật phẩm và ấn phẩm Marketing trên toàn hệ thống hàng tháng, nhận yêu cầu từ các chi nhánh và phối hợp sản xuất, phân bổ xuống chi nhánh với phòng Quản lý dự án theo tiến độ.
- Lập kế hoạch và triển khai các kênh Marketing offline: Hệ thống nhận diện, biển bảng, chỉ dẫn tại các chi nhánh; outdoor décor vào các dịp/chương trình đặc biệt trong năm; phướn/bandroll/standee…
- Hỗ trợ MKT cho các chi nhánh: Review kế hoạch từ chi nhánh, hỗ trợ chi nhánh triển khai các hạng mục.
- Phối hợp với các nhân sự trong P.MKT triển khai kế hoạch MKT đồng thời và đẩy mạnh trên tất cả các kênh để đạt được KPI riêng và chung.
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả kế hoạch Marketing.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng

10/01/2019

1 triệu - 3 triệu

Đà Nẵng Hà Nội Nghệ An

1. Ghi chép, thu thập, lưu thông tin các học viên trong mỗi lớp học được phân công để hỗ trợ và chăm sóc học viên khi học viên gặp vướng mắc, khó khăn.
2. Tiến hành điều phối và giải quyết các trường hợp khẩn cấp như giáo viên xin nghỉ đột xuất, học viên đến nơi không thấy giáo viên, không liên lạc được với giáo viên khi đến giờ dạy.
3. Sắp xếp lịch học thêm,phụ đạo, bổ trợ kiến thức cho học viên yếu. Sắp xếp lịch làm việc của giáo viên với lớp mình chăm sóc, quản lý.
4. Gửi lịch học và giáo trình cho giáo viên và cập nhật lịch mới cho giáo viên khi có thay đổi. Gọi điện thoại thông báo lớp mới và những thay đổi về lịch cho giáo viên.
5. Quản lý chất lượng của lớp học (theo dõi phản hồi và đưa ra các giải pháp cần thiết để đảm bảo chất lượng lớp học). Quản lý các hoạt động sự kiện của lớp học trong suốt quá trình của khóa học.
6. Phối hợp với Phòng kinh doanh – Marketing để triển khai các công việc có liên quan.
7. Báo cáo cho Bộ phận học thuật các vấn đề của lớp mình phụ trách.
8. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chức năng bộ phận Quản lý chất lượng/Chăm sóc học viên.
2 năm trước Xem thêm

Trade Marketing Manager

10/01/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

+ Lập chiến lược Trade theo các giai đoạn và triển khai chi tiết các kế hoạch.
+ Chiến lược marketing offline tại các điểm bán (Campus, b2b,…), các sự kiện, các chương trình khuyến mãi, POSM, VM…
+ Thu thập & phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu khách hàng về các chương trình quảng cáo.
+ Lập chiến lược quản trị vật phẩm Marketing và quà tặng cho các điểm bán (campus, b2b,…)
+ Phụ trách toàn bộ hoạt động Markekting cho campus: Review kế hoạch, hỗ trợ và triển khai các hạng mục marketing của campus.
+ Phối hợp cùng bộ phận kinh doanh để theo dõi tiến độ, báo cáo kết quả đạt được cho mục đích tăng nhận diện thương hiệu và tăng trưởng doanh số tại điểm bán. 
+ Phối hợp với các nhân sự trong P.MKT triển khai kế hoạch MKT đồng thời và đẩy mạnh trên tất cả các kênh để đạt được KPI riêng và chung.
+ Báo cáo và đánh giá hiệu quả kế hoạch Marketing.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh- Thu Nhập Lên Đến 25 Triệu/tháng

05/01/2019

1 triệu - 3 triệu

Bình Định Hà Nội Nghệ An

- Chăm sóc khách hàng mới và cũ dựa trên data công ty cung cấp qua điện thoại hoặc trực tiếp tại văn phòng; đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao
- Liên hệ khách hàng đến trải nghiệm sản phẩm, sau đó tư vấn chương trình đào tạo phù hợp và thuyết phục khách hàng tham gia học tại công ty.
- Làm việc theo nhóm triển khai các hoạt động có thể thu thập thông tin của khách hàng tại các tòa nhà, trường học, tổ chức sự kiện, liên kết các trường học (cấp 3, Đại học,…).
- Duy trì, phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
- Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
- Lương cứng từ 5-7 triệu, thưởng doanh số từ 3-12%, thu nhập trung bình từ 12-20 triệu/ tháng.
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo

27/12/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách;
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, AF;
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh;
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT;
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ;
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm;;
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh;
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE;
14. Quản lý chương trình Tutoring;
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Anh Ngữ

06/12/2018

Trên 30 triệu

Đà Nẵng Hà Nội Nghệ An

Các công việc chính:
1. Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Điều hành Scots English về: doanh số, doanh thu, số lượng học sinh, chỉ số P&L tốt; đảm bảo và duy trì chất lượng đào tạo cao; định hướng kết quả đầu ra cho học viên; đảm bảo và duy trì dịch vụ chăm sóc học viên, khách hàng, đối tác đạt tỷ lệ hài lòng cao hơn các đối thủ chính; và vận hành các hoạt động khác của Chi nhánh theo mục tiêu đã được Ban Điều hành phê duyệt;
2. Tham mưu, đề xuất cho Ban Điều hành dựng chiến lược Kinh doanh; chủ trì xây dựng và đề xuất lên Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của Scots English tại chi nhánh; đưa ra giải pháp thực hiện để đạt được các mục tiêu trên.
3. Xây dựng các chiến lược và kế hoạch hành động chi tiết cho chi nhánh. Lập kế hoạch và báo cáo các hoạt động của Chi nhánh theo định kỳ quy định hoặc khi có yêu cầu từ Ban Điều hành.
4. Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu kinh doanh thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng… Điều chỉnh hoạt động quản lý trong quá trình thực thi để đạt được các mục tiêu đề ra.
5. Tổ chức triển khai tiếp thị khách hàng mục tiêu và các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển thị trường.
6. Điều tiết, phân công lịch giảng dạy cho giáo viên nước ngoài. Dự giờ, kiểm tra chất lượng đào tạo thường xuyên đảm bảo đạt chất lượng chuẩn giáo dục quốc tế.
7. Phối hợp cùng giáo viên xây dựng môi trường giáo dục năng hoạt như tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các chủ đề thi kể chuyện, hát, múa…
8. Tuyển dụng CBNV trong phạm vi chi nhánh; Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới; phát triển nhân viên. Set – up, quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả tại Chi nhánh;
9. Phối hợp với các phòng ban liên quan đào tạo huấn luyện nhân viên Chi nhánh về kiến thức và kỹ năng làm việc để đáp ứng yêu cầu công việc
Vận hành chi nhánh:
1. Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia. Duy trì tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và các trang thiết bị; phòng học theo tiêu chuẩn.
2. Đảm bảo các hoạt động của Chi nhánh phù hợp với tiêu chuẩn theo quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam
3. Xây dựng văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.
4. Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...
5. Giám sát thực hiện công việc của Chi nhánh, kiểm soát hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh của Chi nhánh hàng ngày
6. Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
7. Tuân thủ các quy định chung của Công ty, Luật của nhà nước, và địa phương;
8. Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc Kinh doanh Scots English.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm

25/11/2018

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội Bình Định Thanh Hóa

Các công việc chính:
1.Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban Điều hành Scots English về: doanh số, doanh thu, số lượng học sinh, chỉ số P&L tốt; đảm bảo và duy trì chất lượng đào tạo cao; định hướng kết quả đầu ra cho học viên; đảm bảo và duy trì dịch vụ chăm sóc học viên, khách hàng, đối tác đạt tỷ lệ hài lòng cao hơn các đối thủ chính; và vận hành các hoạt động khác của Chi nhánh theo mục tiêu đã được Ban Điều hành phê duyệt;
2.Tham mưu, đề xuất cho Ban Điều hành dựng chiến lược Kinh doanh; chủ trì xây dựng và đề xuất lên Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của Scots English tại chi nhánh; đưa ra giải pháp thực hiện để đạt được các mục tiêu trên.
3.Xây dựng các chiến lược và kế hoạch hành động chi tiết cho chi nhánh. Lập kế hoạch và báo cáo các hoạt động của Chi nhánh theo định kỳ quy định hoặc khi có yêu cầu từ Ban Điều hành.
4.Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu kinh doanh thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng… Điều chỉnh hoạt động quản lý trong quá trình thực thi để đạt được các mục tiêu đề ra.
5.Tổ chức triển khai tiếp thị khách hàng mục tiêu và các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển thị trường.
6.Điều tiết, phân công lịch giảng dạy cho giáo viên nước ngoài. Dự giờ, kiểm tra chất lượng đào tạo thường xuyên đảm bảo đạt chất lượng chuẩn giáo dục quốc tế.
7.Phối hợp cùng giáo viên xây dựng môi trường giáo dục năng hoạt như tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các chủ đề thi kể chuyện, hát, múa…
8.Tuyển dụng CBNV trong phạm vi chi nhánh; Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới; phát triển nhân viên. Set – up, quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả tại Chi nhánh;
9.Phối hợp với các phòng ban liên quan đào tạo huấn luyện nhân viên Chi nhánh về kiến thức và kỹ năng làm việc để đáp ứng yêu cầu công việc
Vận hành chi nhánh:
1.Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia. Duy trì tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và các trang thiết bị; phòng học theo tiêu chuẩn.
2.Đảm bảo các hoạt động của Chi nhánh phù hợp với tiêu chuẩn theo quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam
3.Xây dựng văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.
4.Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...
5.Giám sát thực hiện công việc của Chi nhánh, kiểm soát hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh của Chi nhánh hàng ngày
6.Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
7.Tuân thủ các quy định chung của Công ty, Luật của nhà nước, và địa phương;
8.Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc Kinh doanh Scots English.
2 năm trước Xem thêm

liên hệ

Tầng 6, tòa nhà Center Point, 27 Lê Văn Lương, HÀ NỘI

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Những câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng phổ biến nhất

Câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng sẽ giúp người hỏi có thể biết được bạn có phù hợp với vị trí này hay không. Vì vậy hãy nắm chắc được những câu hỏi này.

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

[Trọn bộ] TOP 10 Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng - Cùng cách trả lời

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng chính là yếu tố quan trọng mà bạn cần nắm để có thể đem lại câu trả lời hay nhất tạo điểm nhấn cho quá trình xin việc đó.

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên và gợi ý trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên sẽ giúp ích cho bạn trong việc trả lời phỏng vấn của mình, cùng tìm hiểu trong bài viết bên dưới nhé

Theo chuyên gia: Trần Hải Minh

[Tiết lộ] Trọn Bộ câu hỏi phỏng vấn ngành công nghệ thực phẩm

Ngành công nghệ thực phẩm là ngành mang đến nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên. Nội dung sau đây sẽ tiết lộ trọn bộ câu hỏi phỏng vấn ngành công nghệ thực phẩm.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Top 5 Câu hỏi phỏng vấn Samsung được nhà tuyển dụng sử dụng nhiều

Câu hỏi phỏng vấn Samsung sẽ giúp ứng viên có được những sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn của mình. Qua bộ câu hỏi ứng viên có thể tìm hiểu trước câu trả lời.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT