Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Taco Việt Nam

công ty cổ phần thương mại dịch vụ taco việt nam

0

0 đánh giá

300 - 1000 nhân viên

http

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Tầng 2, tòa T4, Times City, Minh Khai, Q. Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội

Quy mô công ty: 300 - 1000 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: http

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Công ty CP TM và DV Taco thành lập năm 2013 với một chuỗi các chi nhánh trà sữa với thương hiệu “TocoToco”. Công ty luôn mong muốn mang tới cho khách hàng những dịch vụ cùng những sản phẩm tươi ngon và mát lành nhất. Chính vì thế, nguồn nguyên liệu từ trà, sữa, các loại thạch, trân châu đều được Công ty tự tay chế biến từ nguồn nguyên liệu tự nhiên và đảm bảo cho sức khỏe của người tiêu dùng. Đến với Trà sữa Toco Toco, bạn sẽ được nhân viên phục vụ nhiệt tình, chu đáo để mỗi khách hàng đến đây sẽ muốn dừng chân lâu hơn để được thưởng thức những đồ uống và món ăn ngon, hấp dẫn. Hơn nữa, TocoToco còn được nhận 3 giải thưởng của Cục sở hữu trí tuệ, bao gồm: Dịch vụ hoàn hảo, Nhãn hiệu ưa dùng và Sản phẩm tin cậy. Một sản phẩm vừa ngon lại vừa đảm bảo về chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm như vậy thì chắc chắn trong tương lai gần TocoToco sẽ trở thành một thương hiệu được các bạn tin dùng và yêu mến. Hiện nay, TocoToco đã có gần 40 cửa hàng nằm trên những địa điểm đẹp nhất Hà Nội. Định hướng trong những năm tới chúng tôi sẽ mở rộng hệ thống cửa hàng trên toàn miền Bắc. Với khu vực phía Nam Tocotoco có hệ thống cửa hàng thuộc chi nhánh TP. HCM quản lý sẽ phục vụ nhu cầu của khách hàng trên khắp cả nước. Website: http://tocotocotea.com/gioi-thieu

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Taco Việt Nam

Giám Đốc Vận Hành Chuỗi Cửa Hàng Miền Nam

18/10/2019

Trên 30 triệu

Hồ Chí Minh

- Đảm bảo hoạt động tổng thể của hệ thống cửa hàng được ổn định và theo đúng các quy trình, chính sách và thủ tục của Công Ty về: vận hành, chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng, kinh doanh, nhân sự, hàng hóa, vệ sinh an toàn thực phẩm và các vấn đề có liên quan khác.
- Đề xuất ,phối hợp xây dựng , hoàn thiện các bộ quy trình quy chuẩn đảm bảo công tác vận hành hệ thống được hiệu quả nhất.
- Chịu trách nhiệm và phối hợp cùng Ban Giám Đốc & các Phòng Ban lên kế hoạch & chiến lược mở rộng thị trường kinh doanh bao gồm các vấn đề về: dự án & kế hoạch xây dựng, vận hành chuỗi, nhân sự, trang thiết bị, hàng hoá…
- Duy trì và phát triển các cửa hàng theo các tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng và đảm bảo quy trình về vệ sinh an toàn thực phẩm. Đề nghị và thực hiện các kế hoạch để đảm bảo các yếu tố của sự hài lòng của khách hàng và chất lượng sản phẩm.
- Đánh giá hiệu suất công việc và năng lực của khối quản lý, đội ngũ nhân viên cửa hàng và các nhà cung cấp. Thực hiện các kế hoạch để cải thiện chất lượng công việc và lợi nhuận của cửa hàng. Đảm bảo đạt được các mục tiêu hàng tuần và hàng tháng cho các cửa hàng trong kinh doanh.
- Phối hợp với bộ phận MKT lên chiến lược- Kế hoạch kinh doanh và quản lý thực thi chiến lược –kế hoạch kinh doanh theo Năm , Quý , Tháng.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong Công Ty nhằm đảm bảo công việc vận hành hằng ngày tại các cửa hàng, triển khai các kế hoạch, chương trình và chiến lược kinh doanh, kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên, dịch vụ khách hàng và phát triển nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm phối hợp phòng HCNS sắp xếp đầy đủ số nhân sự làm việc tại các điểm kinh doanh vào ngày lễ tết .
- Đảm bảo giải quyết nhanh chóng và thích hợp của tất cả các khiếu nại (Thanh tra y tế, khách hàng, nhân viên, vv) trong kinh doanh và công việc vận hành hằng ngày. Thông báo cho Giám đốc về các vấn đề nghiêm trọng và các vấn đề khác có thể dẫn đến xung đột về pháp lý.
- Quản lý & đảm bảo chi phí cho nguồn nhân lực và phối hợp xây dựng chính sách tiền lương của của khối vận hành. Đảm bảo và hướng dẫn Quản Lý thực hiện đúng các quy trình, chính sách về nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, nghĩ việc, kỹ luật… phát triển quản lý và nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của Công ty
- Các công việc khác được yêu cầu từ Ban Giám Đốc
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Tài Chính

17/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

Địa điểm làm việc: 458 Minh Khai, Times city, Hai Bà Trưng, Hà Nội
** Mô tả công việc
- Tham mưu cho Hội đồng quản trị, Tổng Giám Đốc trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tài chính, kế toán và nghiệp vụ tài chính kế toán;
- Đánh giá hoạt động tài chính của Công ty, đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính;
- Lập chiến lược và triển khai các chỉ tiêu tài chính ngắn hạn và dài hạn; dự báo về tình hình vốn và thị trường vốn
- Xây dựng các chỉ tiêu tài chính, kinh doanh hàng năm của Công ty.
- Lập và đánh giá báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật và Điều lệ của Công ty . Chỉ đạo công tác hạch toán và lập bào cáo tài chính, kể cả báo cáo hợp nhất của các công ty và chi nhánh thành viên.
- Quan hệ với Ngân hàng và các tổ chức tín dụng… trong hoạt động vay vốn trung hạn, dài hạn, ngắn hạn và lưu chuyển tiền tệ
- Điều phối các nguồn vốn của công ty cho các dự án hoạt động và đầu tư.
- Kiểm tra và phân tích các chỉ tiêu tài chính, đánh giá sức khỏe tài chính và hiệu quả sử dụng vốn toàn công ty, đánh giá các dữ liệu tài chính đáp ứng mục tiêu sinh lợi của công ty.
- Theo dõi, phân tích, đánh giá và đưa ra các công cụ quản trị, dự báo rủi ro tài chính.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tuyển Gấp)

16/10/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối cửa hàng, phòng ban trong công ty. Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Thực hiện các biện pháp tuyển mộ để thu hút hồ sơ trên các kênh tuyển dụng của công ty và cá nhân
- Sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chí bản mô tả công việc, tiêu chuẩn người thực hiện công việc
- Liên hệ ứng viên, thành lập hội đồng phỏng vấn, xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn các vị trí được giao nhiệm vụ.
- Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc nhân sự, soạn thảo và ký kết hợp đồng lao động
- Phân tích, đánh giá, và thực hiện quản lý nhân sự văn phòng và khối cửa hàng
- Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả cho trưởng nhóm, trưởng phòng nhân sự
- Phân tích và làm báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/quý theo yêu cầu
- Thực hiện hỗ trợ một số nghiệp vụ khác của Phòng Hành Chính Nhân Sự
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng IT

10/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

A. Quản trị chiến lược
- Xây dựng và triển khai chiến lược CNTT
- Đánh giá thực hiện chiến lược CNTT
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược CNTT toàn công ty.
B. Quản trị kế hoạch
- Lập kế hoạch phát triển hệ thống CNTT
- Kế hoạch làm việc phòng
- Điều hành các hoạt động phòng ( phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch và điều chỉnh )
- Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch CNTT toàn Công ty.
C. Marketing
- Tham gia nghiên cứu thị trường và hành vi của khách hàng ( hỗ trợ thiết lập nền tảng , công cụ nghiên cứu hành vi khách hàng ).
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Nhân Sự (Tuyển Gấp)

10/10/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

• Hoạch định chiến lược, kế hoạch:
- Quản trị chiến lược:
+ Xây dựng, triển khai, đánh giá, đề xuấtđiều chỉnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
+ Xây dựng chiến lược phát triển Cơ cấu tổ chức Công ty (cơ cấu Công ty, bộ phận, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc) theo định hướng chiến lược phát triển của Công ty.
- Quản trị kế hoạch:
+ Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sáchmảng nhân sự hàng năm của Công ty, bao gồm: Định biên nhân sự, ngân sách tiền lương, tuyển dụng, quản lý KPIs,…
+ Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách đào tạo nguồn nhân lực hàng năm của Công ty.
+ Xây dựng kế hoạch làm việc, kế hoạch ngân sách hàng năm của các Đơn vị phụ trách.
• Điều hành, quản lý vận hành:
- Phân bổ mục tiêu/chỉ tiêu cho lãnh đạo các Đơn vị phụ trách theo kỳ (năm, quý, tháng).
- Tổ chức thực hiện kế hoạch; kiểm tra, đôn đốc, giám sát hoạt động của các Đơn vị phụ trách đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã được Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt.
- Kiểm soát ngân sách tiền lương, chi phí đào tạo của Công ty hàng tháng, quý, năm của Công ty.
- Kiểm soát ngân sách của các Đơn vị phụ trách trên cơ sở kế hoạch ngân sách của các Đơn vị phụ trách đã được Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt.
- Quản lý nhân sự:
+ Xây dựng, triển khai các chính sách, quy định vềphúc lợi của Công ty(quỹ lương, thưởng; chi trả lương, thưởng; …).
+ Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống quản lý KPIs.
- Quản lý đào tạo:Xây dựng mục tiêu, phương pháp/giải pháp thực hiện đào tạo phát triển toàn Công ty.
- Quản lý rủi ro:
+ Nhận diện, đo lường, đánh giá rủi ro mảng nhân sự, đào tạo (chính) và các mảng hoạt động khác của Công ty (nếu có).
+ Xử lý rủi ro (theo phân cấp), giám sát, quản trị Cơ sở dữ liệu sự kiện rủi ro mảng nhân sự, đào tạo của Công ty.
- Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng
+ Thiết lập hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng nhân sự, đào tạo của Công ty.
+ Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình mảng nhân sự, đào tạo của Công ty.
+ Quy hoạch hệ thống nội dung dữ liệu, tri thức chia sẻ trên hệ thống; Quản lý nội dung dữ liệu, tri thức mảng nhân sự, đào tạo.
- Tổ chức thực hiện truyền thông nội bộ trong toàn hệ thống.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động của các Đơn vị phụ trách.
- Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành các Đơn vị/lĩnh vực:
+ Phòng Nhân sự (bao gồm Bộ phận nhân sự Miền Nam).
+ Phòng Đào tạo (bao gồm Bộ phận Đào tạo Miền Nam).
• Phát triển, quản lý nguồn nhân lực:
- Đánh giá chất lượng nhân sự; quy hoạch nguồn cán bộ của Công ty.
- Quản lý hoạt động tuyển dụng và đào tạo, thu hút nhân tài của Công ty.
- Xây dựng, triển khai các chính sách, chương trình, hoạt độngnhằm gia tăng chỉ số gắn kết của nhân viên.
- Xây dựng, phát triển tổ chức (môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, quản lý thay đổi).
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và phát triển nhân sự, quản lý nhân tài của Công ty.
- Tham gia quá trình tuyển chọn, đánh giá, xét lương, khen thưởng - kỷ luật, đề bạt, thuyên chuyển,…. đối với cán bộ, nhân viên trong Công ty và cán bộ, nhân viên trong các Đơn vị phụ trách.
• Quan hệ đối nội, đối ngoại:
- Đại diện cho Công ty làm việc với các cơ quan, ban ngành, đối tác,..trong phạm vi quyền hạn được giao.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho hoạt động của Công ty.
• Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo định kỳ, phát sinh với Phó Tổng Giám đốc Vận hành/Tổng giám đốc Công ty.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ

10/10/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ
- Tổ chức, quản lý và triển khai toàn bộ công tác kiểm toán nội bộ tại Công ty, bao gồm kiểm toán tài chính và kiểm tra hoạt động tuân thủ (qui chế, qui trình, tiêu chuẩn …)
- Tham mưu và đề xuất cải tiến hệ thống kiểm soát và cải tiến hiệu quả hoạt động.
- Xây dựng kế hoạch kiểm soát định kỳ, kiểm soát theo chuyên đề hoặc đột xuất và trình Ban Giám Đốc phê duyệt.
- Xây dựng ngân sách của bộ phận kiểm soát nội bộ hàng năm, qúi, tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công, yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Công Nghệ Thông Tin

06/10/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Quản trị chiến lược: chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược công nghệ thông tin của công ty; chủ trì triển khai và đánh giá thực hiện chiến lược;
2. Xây dựng ngân sách thực hiện chiến lược và kiểm soát việc sử dụng ngân sách theo phê duyệt của Ban Tổng Giám đốc;
3. Lập kế hoạch phát triển hệ thống công nghệ thông tin của công ty;
4. Tổ chức xây dựng, hoàn thiện cơ chế hoạt động và quản lý hoạt động của Phòng công nghệ thông tin: xây dựng quy trình thực hiện, KPI cho nhóm/cá nhân trong phòng CNTT và định kỳ đánh giá, cải thiện hoạt động của phòng. Tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên cấp dưới.
5. Tham gia nghiên cứu thị trường và hành vi của khách hàng ( hỗ trợ thiết lập nền tảng , công cụ nghiên cứu hành vi khách hàng)
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu Ban Tổng Giám đốc.
2 năm trước Xem thêm
- Phát triển các mảng dịch vụ của Công ty bao gồm: tìm kiếm khách hàng, giao dịch trực tiếp với khách hàng, đối tác để cung cấp dịch vụ, chăm sóc khách hàng... tại nước ngoài;
- Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại các nước để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh;
- Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhắm chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực kinh doanh sang thị trường các nước này;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
- Trực tiếp quản lý và xử lý các dịch vụ phát sinh đối với nhóm khách hàng cá nhân quản lý và hỗ trợ team khi cần;
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Pháp Chế

29/09/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác lập kế hoạch triển khai kế hoạch hoạt động pháp chế hàng năm, hàng tháng; Xây dựng quy định, quy trình liên quan tới nghiệp vụ pháp chế
- Tham gia phối hợp hoặc trực tiếp hoàn tất các thủ tục pháp lý khi mở, đóng Cửa hàng theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước;
- Tổ chức triển khai tư vấn, chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết xung đột pháp lý, tham gia giải quyết hoặc hỗ trợ tham gia tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động,….
- Kiểm soát các yếu tố pháp lý khi ban hành các văn bản của Công ty.
- Kiểm soát rủi ro pháp lý khi ký kết hợp đồng với các đối tác của Công ty;
- Làm đầu mối hoặc phối hợp với các Đơn vị trong Công ty soạn thảo, hướng dẫn sử dụng các hợp đồng mẫu liên quan đến các hoạt động mang tính thường xuyên của Công ty hoặc các hợp đồng cá biệt theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty;…
- Tham gia các hoạt động khác của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng như: thanh tra đại lý, xử lý sự vụ,…
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận R&D

16/09/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Lập kế hoạch nghiên cứu phát triển sản phẩm mới theo năm, quý, tháng, điều hành hoạt động của bộ phận R&D
- Đào tạo hướng dẫn nhân viên R&D tổng hợp thông tin, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh
- Đào tạo nhân viên R&D cập nhật thông tư nghị định và thực hiện thủ tục tự công bố sản phẩm
- Nghiên cứu công thức, bản chất nguyên liệu, đánh giá ưu nhược điểm của sản phẩm, đưa ra hướng nghiên cứu cải tiến
- Đào tạo nhân viên R&D thử nghiệm các mẫu nguyên liệu mới để cải thiện chất lượng cảm quan sản phẩm và giảm giá thành
- Phối hợp, hướng dẫn nhân viên R&D xử lý các sự cố công nghệ tại nhà máy, và chuỗi cửa hàng
- Tương tác với bộ phận Marketing, chủ động cập nhật xu hướng phát triển của thị trường.
- Nghiên cứu tìm hiểu về tiêu chuẩn Vệ sinh An toàn Thực phẩm tại các nước công ty phát triển franchise, phối hợp với phòng - - Kinh doanh Nhượng Quyền hoàn thiện các thủ tục xuất khẩu sản phẩm
- Báo cáo trưởng phòng về kết quả và tiến độ công việc, chịu trách nhiệm chất lượng, tính hợp pháp của sản phẩm khi đưa vào sản xuất kinh doanh.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Chính Sách Tiền Lương

29/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Quản lý và kiểm soát nhân sự, công việc và hiệu quả hoạt động của nhóm Tiền Lương – Chính Sách
- Thực hiện công tác xây dựng chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho Cán bộ - nhân viên trong toàn công ty;
- Trực tiếp thực hiện việc tính toán, chi trả lương, phúc lợi cho toàn bộ Cán bộ, nhân viên của Công ty, bao gồm cả việc hướng dẫn theo dõi, tính toán, chấm công, lập bảng lương và giải đáp thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của Công ty.
- Lập báo cáo, làm thủ tục, đăng ký mã số, kê khai giảm trừ, quyết toán hằng năm thuế Thu nhập cá nhân.
- Tham mưu và cùng Trưởng phòng xây dựng quy trình và luồng công việc liên quan đến tính lương đảm bảo lương được tính đúng và đủ chế độ cho người lao động, lương được trả đúng vào ngày quy định hằng tháng.
- Phối hợp với các cơ sở và phòng ban liên quan xây dựng quy định và quy chế thưởng, quy trình và biểu mẫu thực hiện các chính sách thưởng.
- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động tính thưởng và trả thưởng đối với các đề xuất duyệt thưởng theo chính sách và kế hoạch trích thưởng đã được phê duyệt của Công ty
- Tham mưu và cùng Trưởng phòng xây dựng các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động như: thăm hỏi trong các trường hợp sinh nhật, cưới hỏi, đám tang, ốm đau, sinh con… chu đáo và kịp thời.
- Tham mưu và cùng Trưởng phòng xây dựng cơ chế, chương trình khen thưởng, thi đua cho đơn vị và cá nhân đạt thành trong công việc nhằm khuyến khích kịp thời sự nỗ lực và cố gắng vượt trội của đơn vị và cá nhân được khen thưởng.
- Nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong hệ thống Tiền lương-chế độ - chính sách nhằm đạt được hiệu quả công việc cao hơn.
*QUYỀN LỢI:
- Lương: Thương lượng, thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Xét tăng lương 6 tháng/ lần theo kết quả công việc. Nghỉ 2 thứ bảy/ tháng + Chủ nhật
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
2 năm trước Xem thêm

Nhân Viên Phát Triển Đại Lý Nước Ngoài

29/08/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Phát triển các mảng dịch vụ của Công ty bao gồm: tìm kiếm khách hàng, giao dịch trực tiếp với khách hàng, đối tác để cung cấp dịch vụ, chăm sóc khách hàng... tại nước ngoài;
- Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại các nước để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh;
- Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhắm chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực kinh doanh sang thị trường các nước này;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
- Trực tiếp quản lý và xử lý các dịch vụ phát sinh đối với nhóm khách hàng cá nhân quản lý và hỗ trợ team khi cần;
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
2 năm trước Xem thêm
- Điều hành và chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của phòng IT
- Tham mưu tư vấn cho BTGĐ về các ứng dụng CNTT
- Xây dựng và triển khai kế hoạch các dự án CNTT đáp ứng công tác quản lý, kinh doanh
- Thiết kế và xây dựng tài liệu kiến trúc cơ sở dữ liệu. Mô hình hóa dữ liệu;
- Thiết lập chia sẻ dữ liệu và phân vùng tương ứng;
- Phát triển các tiện ích cơ sở dữ liệu và báo cáo tự động; Phân tích, củng cố và điều chỉnh cơ sở dữ liệu để đạt hiệu quả tối ưu;
- Đánh giá và đề xuất các công nghệ cơ sở dữ liệu mới;
- Xây dựng quy trình, quy định về vận hành giám sát, đảm bảo việc tối ưu sử dụng tài nguyên hệ thống, khắc phục sự cố hệ thống Database
- Là đầu mối ận hành, quản trị hệ thống mạng nội bộ của công
- Vận hành và quản trị hệ thống website, email, hệ thống quản lý đầu công việc của công ty.
- Lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, đề xuất việc sửa chữa, nâng cấp, mua mới các thiết bị vi tính, mạng vi tính phục vụ công tác của các phòng ban trong công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
2 năm trước Xem thêm

KAM - Quản Lý Khách Hàng Quan Trọng

24/08/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

1. Lập kế hoạch, triển khai và điều phối các hoạt động kinh doanh của bộ phận đảm bảo được chỉ tiêu mà Trưởng PKD giao (Doanh số, lợi nhuận gộp, số lượng đơn hàng, tỷ lệ hài lòng về chất lượng dịch vụ).
2. Tìm kiếm, mở rộng, phát triển và duy trì mỗi quan hệ với các đối tác
3. Phối hợp với các Bộ phận, phòng ban liên quan để xây dựng và thực hiện các chương trình bán hàng cho bộ phận mình quản lý. Phát triển tập khách hàng bán sỉ, OEM & KA
4. Theo dõi doanh số, hiệu quả chương trình bán hàng của bộ phận hàng ngày. Kịp thời điểu chỉnh, bổ sung các phương án hỗ trợ
5. Kiểm soát, xử lý các vấn đề nghiệp vụ phát sinh trong phạm vi, trách nhiệm của bộ phận mình quản lý
6. Theo dõi, đánh giá, kiểm soát và thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả chương trình bán hàng của bộ phận
7. Nghiên cứu, theo dõi xu hướng thị trường, chương trình bán hàng của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược và kế hoạch hành động phù hợp với bộ phận
8. Thực hiện các công việc khác theo phân công, yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Mua Hàng Miền Bắc

21/08/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Tiến hành mua hàng và hoàn thành các thủ tục nhập hàng trong và ngoài nước
- Tìm kiếm nhà cung ứng, tìm kiếm nguồn hàng, đánh giá lựa chọn nhà cung ứng, đám phán hợp đồng cung ứng, hợp đồng mua bán.
- Quản lý các Nhà cung ứng theo quy trình của công ty theo các chỉ tiêu: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.
- Bảo đảm mua hàng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn, có tính đến tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động SXKD.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng vật tư, hàng hóa mua vào.
- Xây dựng môi trường cung ứng lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng vật tư phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
2 năm trước Xem thêm
- Đảm bảo hoạt động tổng thể của hệ thống cửa hàng được ổn định và theo đúng các quy trình, chính sách và thủ tục của Công Ty về: vận hành, chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng, kinh doanh, nhân sự, hàng hóa, vệ sinh an toàn thực phẩm và các vấn đề có liên quan khác.
- Đề xuất ,phối hợp xây dựng , hoàn thiện các bộ quy trình quy chuẩn đảm bảo công tác vận hành hệ thống được hiệu quả nhất.
- Chịu trách nhiệm và phối hợp cùng Ban Giám Đốc & các Phòng Ban lên kế hoạch & chiến lược mở rộng thị trường kinh doanh bao gồm các vấn đề về: dự án & kế hoạch xây dựng, vận hành chuỗi, nhân sự, trang thiết bị, hàng hoá…
- Duy trì và phát triển các cửa hàng theo các tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng và đảm bảo quy trình về vệ sinh an toàn thực phẩm. Đề nghị và thực hiện các kế hoạch để đảm bảo các yếu tố của sự hài lòng của khách hàng và chất lượng sản phẩm.
- Đánh giá hiệu suất công việc và năng lực của khối quản lý, đội ngũ nhân viên cửa hàng và các nhà cung cấp. Thực hiện các kế hoạch để cải thiện chất lượng công việc và lợi nhuận của cửa hàng. Đảm bảo đạt được các mục tiêu hàng tuần và hàng tháng cho các cửa hàng trong kinh doanh.
- Phối hợp với bộ phận MKT lên chiến lược- Kế hoạch kinh doanh và quản lý thực thi chiến lược –kế hoạch kinh doanh theo Năm , Quý , Tháng.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong Công Ty nhằm đảm bảo công việc vận hành hằng ngày tại các cửa hàng, triển khai các kế hoạch, chương trình và chiến lược kinh doanh, kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên, dịch vụ khách hàng và phát triển nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm phối hợp phòng HCNS sắp xếp đầy đủ số nhân sự làm việc tại các điểm kinh doanh vào ngày lễ tết .
- Đảm bảo giải quyết nhanh chóng và thích hợp của tất cả các khiếu nại (Thanh tra y tế, khách hàng, nhân viên, vv) trong kinh doanh và công việc vận hành hằng ngày. Thông báo cho Giám đốc về các vấn đề nghiêm trọng và các vấn đề khác có thể dẫn đến xung đột về pháp lý.
- Quản lý & đảm bảo chi phí cho nguồn nhân lực và phối hợp xây dựng chính sách tiền lương của của khối vận hành. Đảm bảo và hướng dẫn Quản Lý thực hiện đúng các quy trình, chính sách về nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, nghĩ việc, kỹ luật… phát triển quản lý và nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của Công ty
- Các công việc khác được yêu cầu từ Ban Giám Đốc
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Truyền Thông

02/08/2019

15 triệu - 20 triệu

Hà Nội

- Tham gia tổ chức các buổi Họp báo/Sự kiện và kích hoạt thương hiệu
- Hỗ trợ & tham gia phát triển ý tưởng để hoàn thiện kế hoạch Marketing & Digital Marketing tổng thể.
- Thực hiện tin bài cho các sự kiện & theo kế hoạch được giao. Báo cáo & đo lường kết quả tất cả hoạt độ PR/truyền thông.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với phóng viên, báo đài, KOLs/nghệ sĩ, fanpage, đối tác truyền thông,…
- Liên hệ & phối hợp với người quản lý của KOLs/nghệ sĩ để thực hiện những hoạt động truyền thông, như tham gia sự kiện, chụp hình/ghi hình/phỏng vấn, truyền thông mạng xã hội,…
- Theo dõi, kiểm soát và xử lý khủng hoảng theo quy trình của công ty.
- Booking, theo dõi hồ sơ thanh toán cho các hợp đồng với các báo đài, hợp đồng tài trợ, hồ sơ tham dự giải thưởng.
- Tùy từng vụ việc, có thể báo cáo công việc cho và trực tiếp chịu sự chỉ đạo của cấp quản lý cao hơn.
2 năm trước Xem thêm

Quản Lý Khu Vực AM

27/07/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Đảm bảo hệ thống cửa hàng thuộc khu vực quản lý hoạt động ổn định, tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách của Công ty về vận hành, chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng, kinh doanh, nhân sự, hàng hóa, vệ sinh an toàn thực phẩm và các vấn đề liên quan;
- Phối hợp với các Phòng, Ban, Ban Giám đốc lên kế hoạch và chiến lược mở rộng thị trường kinh doanh: dự án, kế hoạch xây dựng, vận hành, nhân sự, trang thiết bị,….;
- Duy trì và phát triển các cửa hàng đạt tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng sản phẩm, dịch vụ hướng tới mục tiêu sự hài lòng của khách hàng về chất lượng sản phẩm cung cấp;
- Giải quyết nhanh chóng tất cả các khiếu nại (thanh tra y tế, khách hàng, nhân viên,…) trong kinh doanh;
- Kiểm soát và tham mưu giải quyết các phát sinh tiềm ẩn các nguy cơ gây ảnh hưởng đất chất lượng dịch vụ, uy tín và thương hiệu Công ty;
- Phối hợp với các quản lý cửa hàng xây dựng và đảm bảo chi phí hiệu quả cho nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, kỷ luật,.. lao động tại cơ sở, phối hợp xây dựng chính sách tiền lương, chế độ khen thưởng thúc đẩy và nâng cao hiệu suất công việc, chất lượng dịch vụ;
- Triển khai các chương trình MKT trong khu vực quản lý;
- Quan sát không khí tại cửa hàng và các chỉ số kinh doanh chính trên địa bàn quản lý để xác định các vấn đề, nhằm đạt được mục tiêu hoạt động.
- Giám sát và quản lý nhân sự quản lý thuộc khu vực đảm trách.
2 năm trước Xem thêm

Kế Toán Kho (Kho Huỳnh Văn Nghệ - Long Biên)

21/07/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Thực hiện việc nhập, xuất kho phát sinh hàng ngày tại kho gồm kho tổng NVL (79), kho Hưng Yên và kho tài sản (780)
- Đối chiếu số liệu nhập - xuất - tồn hàng ngày với bộ phận Kho, kiểm soát tổn thực tế tại kho so với tồn sổ sách, phát hiện chênh lệch và xử lý kịp thời
- Thực hiện rà soát, đối chiếu việc xuất kho cơ sở với quản lý cơ sở định kì 2 lần/tháng
- Kiểm tra, duyệt (cấp 1) đối với đơn hàng (SO) từ bộ phận CSĐL gồm: Kiểm tra về mặt hàng, số lượng, đơn giá NVL trên đơn hàng…
- Kiểm kê kho Tổng và phối hợp thủ kho thực hiện giải trình chênh lệch kho (nếu có)
- Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt theo yêu cầu và chỉ định của Trưởng, phó phòng TCKT
- Tuân thủ theo Sổ tay nhân viên và các chính sách, quy trình chung của Công ty
- Tuân thủ các chính sách và quy trình tài chính
- Làm việc tại Kho Huỳnh Văn Nghệ, Long Biên
2 năm trước Xem thêm

Trợ Lí Tổng Giám Đốc

21/07/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

• Tham gia cùng Giám đốc hoặc thay mặt Giám đốc trong các hoạt động đối nội, đối ngoại và giữ gìn hình ảnh công ty, tham dự và hỗ trợ Tổng giám đốc trong các buổi gặp gỡ, giao thương với đối tác, khách hàng.
• Truyền đạt thông tin, chỉ đạo từ Giám đốc tới các Phòng, bộ phận, Chi nhánh, cơ sở và tiếp nhận thông tin phản hồi của các đơn vị tới Giám đốc; Đôn đốc các Phòng ban hoàn thành nhiệm vụ, mục tiêu công việc theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.
• Thay mặt TGĐ xử lý các công việc trong phạm vi quyền hạn của mình.
• Kiểm soát việc thực hiện các qui trình, qui định, hướng dẫn… trong công ty.
• Lên lịch và sắp xếp lịch làm việc của Giám đốc, sắp xếp, chuẩn bị các tài liệu; chuẩn bị các nội dung đi công tác của Giám đốc;
• Tham gia lập kế hoạch, chương trình, tổ chức hội nghị, các cuộc họp giao ban; lên danh sách thành phần tham dự và chuẩn bị địa điểm, các tài liệu liên quan đến cuộc họp;
• Ghi chép và ghi các biên bản, các thông báo kết luận của Giám đốc tại các cuộc họp, các buổi làm việc.
• Soạn thảo các văn bản, công văn, hợp đồng theo chỉ đạo của Giám đốc;
• Quản lý, lưu trữ văn bản, tài liệu, các hợp đồng phát sinh trong hoạt động SXKD của Công ty phục vụ công việc của Giám đốc;
• Tham gia cùng TGĐ hoặc thay mặt TGĐ xử lý nội dung liên quan đến truyền thông báo chí
• Thực hiện các chức năng liên quan đến quản trị rủi ro
• Thực hiện dự án liên quan đến xây dựng
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Miền Bắc

03/07/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Phụ trách chung công việc của phòng Hành chính Nhân sự Khu vực phía Bắc
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Soạn thảo, kiểm tra, rà soát các loại văn bản, hợp đồng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;.
- Làm việc với đơn vị tư vấn pháp lý của Công ty liên quan đến hoạt động của Công ty và các hoạt động pháp lý phòng Nhân Sự đảm nhận; kết nối với đơn vị tư vấn pháp lý làm các hồ sơ ĐKKD các điểm mới mở.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo kế hoạch.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong phòng TCHC trong việc lập, xây dựng định biên và ngân sách nhân sự toàn Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công tyCông ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu đề xuất Ban giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty
- Tham mưu đề xuất cho Ban giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các Phòng ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các hồ sơ PCCC và đảm bảo đầy đủ hồ sơ về công tác PCCC tại cơ sở;
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban giám đốc và HĐQT Công ty
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Thiết Kế Nội Thất

03/07/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Khảo sát mặt bằng lên layout & concept dự án nội thất
- Khảo sát công trình cùng bộ phận kinh doanh, tư vấn về thiết kế nội thất và không gian cho khách hàng, Lên phương án bố trí mặt bằng nội thất 2D
- Thiết kế phối cảnh 3D
- Triển khai chi tiết bản vẽ thi công
- Thiết kế mẫu sản phẩm mới.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong lĩnh vực tư vấn thiết kế và giám sát thi công các công trình của công ty
- Khả năng tìm hiểu vật liệu và mẫu mã sản phẩm mới ngoài thị trường
- Đảm bảo chất lượng kế hoạch và thời hạn của dự án
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán Toàn Quốc

27/06/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Phòng tài chính kế toán 2 miền Nam Bắc, đảm bảo các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được hạch toán kịp thời, đầy đủ và đúng quy định về Chuẩn mực kế toán
- Tham gia xây dựng ngân sách hàng năm của Công ty
- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Ban giám đốc
- Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý, tham mưu cho Ban giám đốc về việc chia Cổ tức
- Đảm bảo các loại tài sản của Công ty được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
- Kiểm soát doanh thu thuế, chi phí thuế để đảm bảo tối ưu và tuân theo các quy định của Pháp luật
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình hoạt động của Phòng Tài chính Kế toán
- Báo cáo với Ban Giám Đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên, báo cáo kịp thời khi cần thiết đảm bảo không để hoạt động sản xuất, kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng các Thành viên Ban Giám đốc, Trưởng Phó các phòng ban, đơn vị sản xuất kinh doanh trong quá trình hoạt động.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Mua Hàng

20/06/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận liên quan. Thực hiện các thủ tục mua hàng theo quy trình, quy định của Công ty.
- Tìm kiếm NCC, lấy báo giá, so sánh đánh giá để đề xuất NCC phù hợp.
- Thường xuyên khảo sát và nắm bắt rõ sự biến động giá cả của nhóm mặt hàng phụ trách, từ đó đề xuất thương lượng điều chỉnh giá với nhà cung cấp (có thể theo sát giá từ chợ, nhà cung cấp,...)
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các NCC, lựa chọn đối tác làm việc lâu dài, ổn định, đảm bảo chất lượng và giá thành tốt nhất.
- Giải quyết các vấn đề khiếu nại từ các bộ phận liên quan về số lượng và chất lượng hàng mình phụ trách.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát quá trình nhập hàng vật tư
- Chủ yếu làm về mảng mua nguyên vật liệu, thực phẩm đồ tươi sống, rau củ quả, thịt,...
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
- Trao đổi trực tiếp hơn chi tiết khi phỏng vấn.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Đào Tạo Miền Bắc

20/06/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành công việc của nhân viên trong phòng
- Xây dựng giáo trình đào tạo và quy trình đào tạo, tái đào tạo cho nhân viên trên toàn hệ thống
- Xây dựng hệ thống bài giảng và đề test đánh giá năng lực nhân viên cơ sở trên toàn hệ thống
- Xây dựng và tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kĩ năng, nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên văn phòng công ty
- Quản lý, giám sát và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo để có hướng xây dựng, điều chỉnh phù hợp cho cả khối Văn phòng và chuỗi kinh doanh.
- Đánh giá năng lực và các hoạt động giảng dạy,training nhân viên của đội ngũ cán bộ đào tạo
- Đánh giá, dự báo về nguồn nhân lực và lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo kế hoạch kinh doanh của công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo cán bộ nhân viên Công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

20/06/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Chịu trách nhiệm về quản lý công tác tuyển dụng tất cả các vị trí cho Hệ thống cửa hàng và Văn phòng của Công ty;
- Tham gia hoạch định nhu cầu nguồn nhân lực hàng quý, năm;
- Lập kế hoạch và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự tiềm năng để phát triển đội ngũ Quản lý Cửa hàng & khối văn phòng
- Xây dựng phương án thu hút ứng viên, triển khai và đánh giá các nguồn đăng tin hiệu quả và nhanh chóng
- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm.
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng; xây dựng hoạt động liên kết với các trường/cơ sở đào tạo để tạo nguồn ứng viên tiềm năng
- Đào tạo đội ngũ tuyển dụng;
- Báo cáo định kì về tình hình tuyển dụng.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng hệ thống KPI, xây dựng quy chế thu nhập dựa vào KPI
- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo, các mẫu đánh giá CBNV (tuần/tháng/quý/năm)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu: Xây dựng MTCV, quy trình…
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Bộ Phận QC Miền Bắc

20/06/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Xây dựng, đề xuất, tổ chức bộ máy hoạt động cũng như mô tả công việc từng vị trí trong bộ phận.
- Phân công nhiệm vụ và điều phối công việc của các thành viên trong bộ phận QC
- Đầu mối tương tác công việc giữa QC và phòng Quản lý Vận hành, Mua hàng, Kho
- Hàng tuần báo cáo trưởng phòng về tình hình thực hiện quy trình, chất lượng của chuỗi cửa hàng, và kho tổng, báo cáo tình trạng chất lượng nguyên liệu và thành phẩm tồn kho.
- Hàng tháng báo cáo công việc tổng hợp phân tích tình hình tất cả các mảng của bộ phận QC miền Bắc gửi trưởng phòng
- Tiếp nhận, xửa lý các phản hồi về chất lượng từ cơ sở, đại lý, phối hợp với bộ phận R&D đưa ra các biện pháp khắc phục.
- Soạn thảo các quy trình, hướng dẫn cho bộ phận QC chuỗi cửa hàng và Kho.
- Tham gia tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra vệ sinh An toàn Thực phẩm tại công ty, cơ sở từ cấp quận trở lên
- Soạn thảo hướng dẫn đào tạo cho nhân viên cơ sở, kho tổng về an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng sản phẩm.
- Phối hợp với các bộ phận khác đẻ hoàn thành mục tiêu công việc
- Thực hiện các công vệc khác theo phân công, yêu cầu của cấp trên.
- Chịu trách nhiệm về sự ổn định chất lượng của nguyên liệu và sản phẩm của chuỗi cửa hàng.
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Điều Hành

20/06/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Mức lương: thỏa thuận ($3,000 – $5,000)
- Địa điểm làm việc: Time city, 458 Minh Khai, Hà Nội
1. Mô tả công việc:
1.1/ Mô tả chung:
Điều hành hoạt động chung của Công ty. Quản lý việc xây dựng và triển khai chiến lược và hoạt động cho Công ty và chịu trách nhiệm đảm bảo tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận, cũng như hiệu quả của các hoạt động hàng ngày của Công ty. Báo cáo Tổng Giám đốc và luôn tuân thủ kế hoạch kinh doanh, quyết định của Tổng Giám đốc và HĐQT.
1.2./ Mô tả chi tiết:
- Thiết lập và thực hiện chiến lược, chỉ đạo, ngân sách và mục tiêu bán hàng tổng thể cho từng điểm kinh doanh, cũng như cho Công ty.
- Giám sát đội ngũ vận hành để đảm bảo hoạt động và hiệu quả lợi nhuận, tập trung vào:
- Quản lý chất lượng sản phẩm và dịch vụ được cung cấp.
- Kiểm soát nội bộ, quản lý tuân thủ các tiêu chuẩn, qui trình, quản lý tài chính.
- Kiểm soát chi phí của các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp.
- Sử dụng hiệu quả công nghệ để tăng cường hoạt động và kết quả hoạt động của công ty.
- Tổ chức cho các bộ phận, nhân viên thực hiện theo đúng quy trình chuẩn đã được duyệt.
- Giám sát việc thực hiện quy trình.
Xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng được các yêu cầu công việc theo định hướng đã xác định.
- Tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng nhân sự.
- Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách nhân sự, quy định của cơ sở.
- Xây dựng ngân sách, kế hoạch hành động để thực hiện các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận được giao.
- Theo dõi, thống kế số liệu tài chính, báo cáo thu chi, dòng tiền …
- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng với Đại lý, Đối tác, Nhà cung cấp …
- Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu.
- Xây dựng mối quan hệ với cơ quan chức năng, cơ quan nhà nước …
- Thẩm định, phê duyệt kế hoạch Marketing, tổ chức kế hoạch được duyệt.
- Tìm kiếm nguồn khách, đối tác … gia tăng mối quan hệ cho nhà hàng.
- Giải quyết khiếu nại khách hàng trong trường hợp cần thiết.
- Thẩm định, phê duyệt, theo dõi việc mua hàng, mức sử dụng, định mức tiêu hao, tồn kho.
- Thẩm định, phê duyệt, theo dõi việc sử dụng, sửa chữa, bảo bảo hành định kỳ các loại tài sản, thiết bị.
- Đánh giá hiệu quả kinh doanh của Cơ sở.
- Theo dõi kế hoạch hành động các bộ phận theo tuần/tháng/quí …
- Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền.
- Báo cáo Tổng Giám đốc / HĐQT theo quy định.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng/giám Đốc Mua Hàng

08/05/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

• Quản lý và điều hành mọi công việc của Phòng Mua hàng
• Tìm kiếm, khai thác, thiết lập danh mục các Nhà cung cấp hàng hóa có năng lực cho công ty phục vụ cho hoạt động sản
xuất và kinh doanh, xây dựng hệ thống Nhà cung ứng nguồn tốt nhất
• Đàm phán, thương thảo với Nhà cung ứng hàng hoá, vật tư, thiết bị các điều kiện thương mại sao cho có lợi nhất về chất
lượng, giá cả, tiến độ thanh toán, khả năng cung ứng và đáp ứng kịp thời tiến độ giao hàng; soạn thảo & trình ký kết các
hợp đồng mua bán
• Chịu trách nhiệm thẩm định tính pháp lý các hợp đồng mua bán hàng hoá và theo dõi việc thực hiện các hợp đồng đó.
• Lập kế hoạch cưng ứng hàng hoá, theo dõi tiến độ thanh toán, thời gian cần cung cấp hàng, triển khai giao hàng đúng
theo hợp đồng, đảm bảo việc nhập hàng hóa, thiết bị kịp thời đúng theo kế hoạch sản xuất kinh doanh, bao gồm hàng
nhập khẩu và mua nội địa
• Phân công, điều phối và kiểm soát công việc của nhân viên mua hàng, nhân viên xuất nhập khẩu và kiểm soát giá, đảm
bảo luôn đủ nguồn hàng cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và giá thu mua đầu vào tốt nhất
• Tham mưu cho Ban Giám đốc công tác quản lý hàng hoá, kế hoạch dự trù hàng hoá đúng thời điểm để phục vụ cho hoạt
động sản xuất kinh doanh
• Kiểm soát giá, điều phối công tác vận chuyển và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong phòng.
• Phối hợp với phòng tài chính kế toán lên kế hoạch thanh toán cho Nhà cung cấp.
• Thẩm định, thẩm tra, kiểm soát giá mua vật tư và làm các báo cáo Ban Giám đốc
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
• Chịu trách nhiệm trước GM/CEO các công việc đã đã được phân công
• Phản ảnh kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện công việc của phòng với GM/CEO
• Chịu trách nhiệm thẩm định tính pháp lý, các điều khoản trong hợp đồng
• Có trách nhiệm báo cáo các kế hoạch phát sinh hoặc những sự cố xảy ra trong quá trình thực hiện hợp đồng
• Có trách nhiệm theo dõi xuyên suốt các hợp đồng mua bán
*QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Được hưởng mức lương theo đánh giá năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Được đóng BHYT,BHXH, du xuân, nghỉ mát, ăn trưa và hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Thưởng nóng theo hiệu suất công việc và đánh giá KPI
- Được tăng lương theo năng lực thực tế và xét tăng lương 1 năm 2 lần
- Làm việc giờ hành chính, nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước (Từ tháng 10 nghỉ chiều thứ 7)
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Nhóm Phần Mềm

06/05/2019

20 triệu - 30 triệu

Hà Nội

- Xây dựng các mẫu biểu báo cáo theo nhu cầu các phòng ban, và Ban lãnh đạo công ty đưa ra
- Kết hợp nhà cung cấp tối ưu, chỉnh sửa hệ thống phần mềm theo yêu cầu phát triển kinh doanh
- Quản trị, sao lưu dữ liệu đảm bảo tính an toàn trong toàn hệ thống
- Kêt hợp với các nhân sự trong phòng để xử lý sự cố nghiệp vụ và hệ thống phần mềm
- Kết hợp với các nhà cung cấp xây dựng các báo cáo BI phục vụ cho kinh doanh và ban lãnh đạo
- Lập kế hoạch và thực hiện bảo trì các phần mềm theo kế hoạch đề ra
- Định kỳ báo cáo công việc cho Trưởng bộ phận, và các sự cố khẩn cấp khi có phát sinh
- Thực hiện các công việc khác theo phân công, yêu cầu của cấp trên.
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên R&D Đồ Uống

04/05/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

- Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới
- Tìm kiếm nguồn nguyên liệu cải tiến chất lượng sản phẩm hiện tại, tăng giá trị chất lượng sản phẩm, giảm giá thành
- Chỉnh sửa hoàn thiện các quy trình công nghệ sản xuất và công thức sản phẩm
-Thực hiện các thủ tục công bố tiêu chuẩn sản phẩm
- Tư vấn cho bộ phận cung ứng vật tư về các yêu cầu nguyên liệu, phụ gia
- Thiết lập các thông số chất lượng tại các công đoạn sản xuất làm cơ sở cho bộ phận QC kiểm soát
- Nghiên cứu sản phẩm đối thủ cạnh tranh để có chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả tốt hơn và lâu dài
- Cập nhật các thông tư nghị định của nhà nước về lĩnh vực thực phẩm
- Phối hợp với bộ phận QLCL, SX đưa ra các giải pháp ổn định chất lượng SP
- Xây dựng, đề xuất, tổ chức bộ máy hoạt động cũng như mô tả công việc từng vị trí trong bộ phận
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên R&D Cấp Cao

03/05/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

- Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.
- Tìm kiếm nguồn nguyên liệu cải tiến chất lượng sản phẩm hiện tại, tăng giá trị chất lượng sản phẩm, giảm giá thành.
- Chỉnh sửa hoàn thiện các quy trình công nghệ sản xuất và công thức sản phẩm.
-Thực hiện các thủ tục công bố tiêu chuẩn sản phẩm.
- Tư vấn cho bộ phận cung ứng vật tư về các yêu cầu nguyên liệu, phụ gia.
- Thiết lập các thông số chất lượng tại các công đoạn sản xuất làm cơ sở cho bộ phận QC kiểm soát.
- Nghiên cứu sản phẩm đối thủ cạnh tranh để có chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả tốt hơn và lâu dài.
- Cập nhật các thông tư nghị định của nhà nước về lĩnh vực thực phẩm.
- Phối hợp với bộ phận QLCL, SX đưa ra các giải pháp ổn định chất lượng SP.
- Xây dựng, đề xuất, tổng hợp
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Sản Xuất

29/04/2019

Thỏa thuận

Hà Nội

• Nhận sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo, phân công và điều hành các phòng ban, bộ phận; cán bộ, công nhân viên trong toàn nhà máy hiểu và thực hiện
• Quản lý, điều hành các hoạt động tại nhà máy:
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn, lên kế hoạch, hoàn thành các dự án phát triển sản phẩm mới.
• Triển khai lập kế hoạch sản xuất dựa theo đơn hàng của khách hàng.
• Tổ chức sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong nhà máy và đối tác, khách hàng.
• Phát động, đưa ra các sáng kiến cải tiến để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
• Đại diện công ty liên hệ, tiếp xúc chính quyền, ban ngành chuyên môn, xử lý công việc liên quan đến quy định nhà nước.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc tổ chức, sắp xếp nhân sự và bộ máy tổ chức để xưởng hoạt động hiệu quả.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
2 năm trước Xem thêm

Chuyên Viên Tuyển Dụng

28/04/2019

10 triệu - 15 triệu

Hà Nội

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối cửa hàng, phòng ban trong công ty. Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Thực hiện các biện pháp tuyển mộ để thu hút hồ sơ trên các kênh tuyển dụng của công ty và cá nhân
- Sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chí bản mô tả công việc, tiêu chuẩn người thực hiện công việc
- Liên hệ ứng viên, thành lập hội đồng phỏng vấn, xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn các vị trí được giao nhiệm vụ.
- Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc nhân sự, soạn thảo và ký kết hợp đồng lao động
- Phân tích, đánh giá, và thực hiện quản lý nhân sự văn phòng và khối cửa hàng
- Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả cho trưởng nhóm, trưởng phòng nhân sự
- Phân tích và làm báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/quý theo yêu cầu
- Thực hiện hỗ trợ một số nghiệp vụ khác của Phòng Hành Chính Nhân Sự
2 năm trước Xem thêm
- Chịu trách nhiệm là đầu mối tiếp nhận và giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống điện, chiếu sáng, thiết bị điện lạnh,… tại văn phòng và các cửa hàng của Công ty
- Lập kế hoạch kiểm tra và bảo trì hệ thống điện, chiếu sáng, thiết bị điện lạnh tại văn phòng và các cửa hàng theo định kì để kịp thời phát hiện các sự cố nhằm khắc phục sửa chữa kịp thời
- Chủ trì việc triển khai giám sát thi công các dự án mới theo sự phân công của Ban GĐ Công ty.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành quy trình xây dựng cửa hàng mới sau khi tiếp nhận thông tin mặt bằng.
- Tìm kiếm và duy trì quan hệ với các nhà thầu, nhà cung cấp sản phẩm, dịch vụ (liên quan đến lĩnh vực thuộc phạm vi công việc) có uy tín, giá thành cạnh tranh để phục vụ công việc;
- Tìm hiểu và đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện việc quản lý và tiết kiệm chi phí cho Công ty
- Kiêm tra giám sát các đơn vị bên ngoài về phần sửa chữa các trang thiết bị điện, nước, camera,..và duyệt bản vẽ của các đơn vị thiết kế.
- Xây dựng, nâng cấp bản quy chuẩn các hạng mục thi công như hệ thống điện nước, quầy kệ , bảng biển ... theo yêu cầu của Thương hiệu.
- Xây dựng, tổ chức bộ máy hoạt động cũng như mô tả công việc từng vị trí trong bộ phận
2 năm trước Xem thêm
- Đề xuất kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình bán hàng tại khu vực phụ trách (Miền Bắc) ; kiểm soát quá trình triển khai và hiệu quả của các chương trình bán hàng.
- Thu thập thông tin thị trường, đặc biệt là tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và đối thủ tại khu vực phụ trách để xây dựng các chương trình bán hàng hiệu quả
- Nắm tình hình kinh doanh và đặc điểm của các điểm bán để xây dựng kế hoạch bán hàng phù hợp cho từng điểm bán
- Giám sát và đánh giá hiệu quả dịch vụ & hiệu quả quảng bá tại điểm bán để có kế hoạch phối hợp với các bộ phận liên quan
- Trực tiếp triển khai các hoạt động quảng cáo tại điểm bán để phục vụ mục tiêu thương hiệu và phát triển kinh doanh
- Phụ trách tiếp thị thương mại Miền Bắc
- Thực hiện các công việc khác theo phân công, yêu cầu của Trade Marketing Manager
2 năm trước Xem thêm

Giám Đốc Điều Hành (Up to 6000$)

21/03/2019

Trên 30 triệu

Hà Nội

1.1/ Mô tả chung:
Điều hành hoạt động chung của Công ty. Quản lý việc xây dựng và triển khai chiến lược và hoạt động cho Công ty và chịu trách nhiệm đảm bảo tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận, cũng như hiệu quả của các hoạt động hàng ngày của Công ty. Báo cáo Tổng Giám đốc và luôn tuân thủ kế hoạch kinh doanh, quyết định của Tổng Giám đốc và HĐQT.
1.2./ Mô tả chi tiết:
- Thiết lập và thực hiện chiến lược, chỉ đạo, ngân sách và mục tiêu bán hàng tổng thể cho từng điểm kinh doanh, cũng như cho Công ty.
- Giám sát đội ngũ vận hành để đảm bảo hoạt động và hiệu quả lợi nhuận, tập trung vào:
- Quản lý chất lượng sản phẩm và dịch vụ được cung cấp.
- Kiểm soát nội bộ, quản lý tuân thủ các tiêu chuẩn, qui trình, quản lý tài chính.
- Kiểm soát chi phí của các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp.
- Sử dụng hiệu quả công nghệ để tăng cường hoạt động và kết quả hoạt động của công ty.
- Tổ chức cho các bộ phận, nhân viên thực hiện theo đúng quy trình chuẩn đã được duyệt.
- Giám sát việc thực hiện quy trình.
Xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng được các yêu cầu công việc theo định hướng đã xác định.
- Tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng nhân sự.
- Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách nhân sự, quy định của cơ sở.
- Xây dựng ngân sách, kế hoạch hành động để thực hiện các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận được giao.
- Theo dõi, thống kế số liệu tài chính, báo cáo thu chi, dòng tiền …
- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng với Đại lý, Đối tác, Nhà cung cấp …
- Đảm bảo hệ thống nhận diện thương hiệu.
- Xây dựng mối quan hệ với cơ quan chức năng, cơ quan nhà nước …
- Thẩm định, phê duyệt kế hoạch Marketing, tổ chức kế hoạch được duyệt.
- Tìm kiếm nguồn khách, đối tác … gia tăng mối quan hệ cho nhà hàng.
- Giải quyết khiếu nại khách hàng trong trường hợp cần thiết.
- Thẩm định, phê duyệt, theo dõi việc mua hàng, mức sử dụng, định mức tiêu hao, tồn kho.
- Thẩm định, phê duyệt, theo dõi việc sử dụng, sửa chữa, bảo bảo hành định kỳ các loại tài sản, thiết bị.
- Đánh giá hiệu quả kinh doanh của Cơ sở.
- Theo dõi kế hoạch hành động các bộ phận theo tuần/tháng/quí …
- Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền.
- Báo cáo Tổng Giám đốc / HĐQT theo quy định.
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

05/01/2019

Thỏa thuận

Hà Nội Hồ Chí Minh

- Phụ trách chung công việc của phòng Hành Chính Nhân Sự
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Soạn thảo, kiểm tra, rà soát các loại văn bản, hợp đồng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;.
- Làm việc với đơn vị tư vấn pháp lý của Công ty liên quan đến hoạt động của Công ty và các hoạt động pháp lý phòng TCHC đảm nhận; kết nối với đơn vị tư vấn pháp lý làm các hồ sơ ĐKKD các điểm mới mở.
- Chịu trách nhiệm xử lý các nội dung công việc có liên quan đến HĐQT và ĐHĐCĐ của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo kế hoạch.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong phòng Hành Chính Nhân Sự trong việc lập, xây dựng định biên và ngân sách nhân sự toàn Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu đề xuất Ban giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty
- Tham mưu đề xuất cho Ban giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các Phòng ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các hồ sơ PCCC và đảm bảo đầy đủ hồ sơ về công tác PCCC tại cơ sở;
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban giám đốc và HĐQT Công ty
* Quyền lợi
- Lương: Thương lượng theo năng lực khi phỏng vấn + phụ cấp
- Xét tăng lương 6 tháng/lần
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch hàng năm;
2 năm trước Xem thêm

Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

02/12/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

- Phụ trách chung công việc của phòng Tổ chức hành chính.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Soạn thảo, kiểm tra, rà soát các loại văn bản, hợp đồng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;.
- Làm việc với đơn vị tư vấn pháp lý của Công ty liên quan đến hoạt động của Công ty và các hoạt động pháp lý phòng TCHC đảm nhận; kết nối với đơn vị tư vấn pháp lý làm các hồ sơ ĐKKD các điểm mới mở.
- Chịu trách nhiệm xử lý các nội dung công việc có liên quan đến HĐQT và ĐHĐCĐ của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo kế hoạch.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong phòng TCHC trong việc lập, xây dựng định biên và ngân sách nhân sự toàn Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công tyCông ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu đề xuất Ban giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty
- Tham mưu đề xuất cho Ban giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các Phòng ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các hồ sơ PCCC và đảm bảo đầy đủ hồ sơ về công tác PCCC tại cơ sở;
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban giám đốc và HĐQT Công ty
* Quyền lợi
- Lương: Thương lượng theo năng lực khi phỏng vấn + phụ cấp
- Xét tăng lương 6 tháng/lần
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch hàng năm;
3 năm trước Xem thêm

Trợ Lý Giám Đốc

18/11/2018

Thỏa thuận

Hà Nội

1. Mô tả công việc
1.1 Trợ lý giám đốc điều hành
- Giúp việc cho Giám đốc chỉ đạo và theo dõi việc lập, triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của các phòng ban, bộ phận.
- Phối hợp với các bộ phận để thực hiện và hoàn thành công việc được giao
- Giúp Giám đốc theo dõi việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện các quyết định của Giám đốc.
- Tiếp nhận, rà soát công văn, hồ sơ, tài liệu từ các phòng ban trực thuộc xin ý kiến trình Giám đốc duyệt.
- Lưu giữ tài liệu, công văn, hồ sơ theo yêu cầu của BGĐ.
- Truyền đạt thông tin của Giám đốc tới các phòng, bộ phận có liên quan và nhận thông tin phản hồi cho Giám đốc.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các phòng ban, bộ phận theo yêu cầu của Giám đốc.
- Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc của Giám đốc, lên lịch, sắp xếp kế hoạch công tác và thông báo lịch làm việc của Giám đốc theo tuần/tháng. Ghi chép và sắp xếp các chương trình, thời gian họp của Giám đốc.
- Tham gia kế hoạch, chương trình, tổ chức hội nghị, hội thảo, họp hội nghị, họp giao ban và tổng kết.
- Lập danh sách thành phần tham dự, khách mời và thông báo nội dung, địa điểm. Chuẩn bị tài liệu và phân phối tài liệu tới các thành viên cuộc họp của Giám đốc.
- Ghi chép các biên bản làm việc, biên bản cuộc họp, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp báo cáo BGĐ.
- Tiếp đón khách hàng và các đối tác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Soạn thảo các tài liệu văn bản theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Theo dõi và báo cáo cho Giám đốc về diễn biến thường lệ trong hoạt động của Công ty theo đúng quy định nội bộ.
- Xem báo cáo doanh thu bán hàng hàng ngày và tổng hợp cuối tháng, đối chiếu với vận hành và kế toán, báo cáo BGĐ các trường hợp sai lệch.
- Phối hợp với các phòng ban về việc triển khai và khai trương cửa hàng mới dựa trên tiến độ thi công và thông báo kịp thời nếu có phát sinh thay đổi
1.2. Trợ lý Giám đốc dự án
- Giúp việc cho Tổng Giám đốc trong việc chỉ đạo, theo dõi việc lập và triển khai thực hiện
chương trình, kế hoạch hoạt động của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng phòng ban/ bộ phận để thực hiện và hoàn thành công việc được giao.
- Giúp Tổng Giám đốc theo dõi việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện các quyết định của Tổng Giám đốc.
- Tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo về tiến độ triển khai dự án của các Phòng, Ban, Bộ phận, Chi nhánh, cơ sở và tham mưu kịp thời cho TGĐ các giải pháp đảm bảo công việc thực hiện mang lại hiệu quả;
- Tham vấn cho Trưởng các Phòng, Bộ phận, Chi nhánh, cơ sở trong việc: lập mục tiêu, kế hoạch hoạt động trong từng tháng, quý, 06 tháng, năm và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động của các đơn vị theo yêu cầu của Giám đốc.
- Các công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
3 năm trước Xem thêm

liên hệ

Tầng 2, tòa T4, Times City, Minh Khai, Q. Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội

CÔNG VIỆC BẠN CÓ THỂ THÍCH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Những câu hỏi phỏng vấn ngành xuất nhập khẩu phổ biến nhất

Xuất nhập khẩu là ngành có yêu cầu tuyển dụng tương đối cao vì môi trường quốc tế đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao. Câu hỏi phỏng vấn xuất nhập khẩu như nào?

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Những câu hỏi phỏng vấn giám sát bán hàng hay được hỏi nhất

Những câu hỏi phỏng vấn giám sát bán hàng nào hay được hỏi nhất? Bạn đã có cho mình bí kíp để đi phỏng vấn xin việc chưa? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây!

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn Front End mà bạn không thể bỏ qua

Bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vào trị trí Front end? Nhưng bạn vẫn chưa biết các nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì? Thì tham khảo ngay bài viết ngày nhé!

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Câu hỏi phỏng vấn nhà hàng và gợi ý trả lời hay nhất

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn nhà hàng giúp ứng viên có thêm tài liệu để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn. Bên cạnh đó còn có những câu gợi ý trả lời hay.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Gợi ý những câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện phổ biến

Câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện là thử thách mà ban tổ chức đưa ra để tuyển chọn các ứng viên phù hợp. Cùng tìm hiểu các câu hỏi đó trong bài viết sau

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất
Liên hệ qua SĐT