Công Ty Cổ Phần International Fashion Depot

Mục đích : Xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán lẻ của công ty
- Lên kế hoạch chiến lược – phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn
- Phát triển - quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ . Lập kế hoạch bao phủ và phát triển thị phần.
- Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu và các chương trình chăm sóc khách hàng.
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với khách hàng và các đối tác tiềm năng để tăng doanh thu.
- Theo dõi, phân tích và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của từng tháng/quý/năm.
- Thu thập thông tin, phân tích, báo cáo thị trường và đối thủ cạnh tranh và đề xuất đối sách phù hợp.
- Chỉ đạo toàn bộ các hoạt động bán hàng và marketing đến khách hàng từ việc nghiên cứu thị trường cho đến phát triển thị trường tiềm năng hoàn chỉnh, bao gồm chịu trách nhiệm các quá trình định giá, đóng gói, quảng cáo, khuyến mãi, phụ liệu, phối hợp với bộ phận quản lý chưỗi cung ứng, nhà máy gia công, đơn vị chuyên trách phát triển mẫu và bộ phận bán hàng.
-Phát triển kế hoạch marketing hàng năm và các kế hoạch dài hạn để đạt được doanh số và lợi nhuận đã được đề ra.
- Sáng tạo các kế hoạch marketing để đảm bảo đạt được các mục tiêu và chiến lược được đề ra một cách kinh tế và hiệu quả nhất.
- Chỉ đạo phát triển sản phẩm mới; xác định, thiết kế, mô tả đặc trưng của sản phẩm.
- Phân tích đúng lúc tình hình bán hàng và tiến hành các hoạt động hợp lý, hiệu quả.

1. Kênh GT :
- Chịu trách nhiệm quản lý điều hành mọi hoạt động của kênh GT và hướng dẫn đội ngũ Sup , sale Rep
- Quản lý tất cả các hoạt động kinh doanh, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình bán hàng
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng là nhà phân phối và các điểm bán lớn.
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu bán hàng và đảm bảo lợi nhuận bán hàng
- Chuẩn bị các hợp đồng và xác nhận các đơn đặt hàng
- Chịu trách nhiệm điều phối các chương trình Marketing tại khu vực phụ trách.
- Thường xuyên huấn luyện, đào tạo kỹ năng bán hàng cho đội ngủ nhân viên.
- Chịu trách nhiệm tổ chức sự kiện và hội chợ thương mại tại khu vực.
- Có kế hoạch thu hút các khách hàng mới và thiết lập quan hệ với các khách hàng để có được lợi doanh số và lợi nhuận cao nhất
2. Kênh MT
- Chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh tại kênh MT Miền Nam như doanh số, độ phủ, tình hình hàng hóa lưu thông trên thị trường…
- Tổ chức thu thập, phân tích đánh giá thông tin thị trường đưa ra các kiến nghị triển khai.
- Lên kế hoạch triển khai, các chương trình thúc đẩy bán hàng đảm bảo các chỉ tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm đôn đốc, phối hợp giải quyết thu hồi công nợ đúng thời hạn.
- Quản lý và chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự trên toàn khu vực quản lý đảm bảo nhân sự hoạt động một cách hiệu quả.
- Nâng cấp và duy trì các mặt hàng trong mỗi siêu thị
- Phân tích hiệu quả kinh doanh trên vốn đầu tư và theo dõi công nợ của mỗi siêu thị
- Tham gia thực hiện việc kiểm soát nội bộ trong hệ thống bán hàng kênh MT
- Thiết lập & triển khai thực hiện các hệ thống, chính sách, quy trình hoạt động liên quan đến kênh MT.
- Phối hợp với bộ phận kho vận, kế toán, hành chính đảm bảo cân đối lưu thông hàng hóa một cách nhanh nhất.
3. KÊNH BÁN LẺ
- Lên kế hoạch chiến lược – phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
- Chỉ đạo toàn bộ các hoạt động bán hàng và marketing đến khách hàng từ việc nghiên cứu thị trường cho đến phát triển thị trường tiềm năng hoàn chỉnh, bao gồm chịu trách nhiệm các quá trình định giá, đóng gói, quảng cáo, khuyến mãi, phụ liệu, phối hợp với bộ phận quản lý chưỗi cung ứng, nhà máy gia công, đơn vị chuyên trách phát triển mẫu và bộ phận bán hàng.
- Quản lý và điều phối các chiến dịch và chương trình phát triển kinh doanh, bao gồm các quá trình phát triển chiến dịch, liên hệ với phương tiện truyền thông, biên tập lại các chiến dịch cho thị trường nước ngoài và quy trình thực hiện chiến dịch, chương trình và đánh gián kết quả.
- Phát triển kế hoạch marketing hàng năm và các kế hoạch dài hạn để đạt được doanh số và lợi nhuận đã được đề ra.
- Sáng tạo các kế hoạch marketing để đảm bảo đạt được các mục tiêu và chiến lược được đề ra một cách kinh tế và hiệu quả nhất.
- Chỉ đạo phát triển sản phẩm mới; xác định, thiết kế, mô tả đặc trưng của sản phẩm. Phân tích đúng lúc tình hình bán hàng và tiến hành các hoạt động hợp lý, hiệu quả.
- Liên hệ với các lãnh đạo cấp trên, các nhân viên của các bộ phận khác, khách hàng, nhà cung cấp và những người có liên quan với tư cách là chuyên gia về sản phẩm.
4. KÊNH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
- Phát triển công việc kinh doanh mới, thu thập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng, thị trường.
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ và chăm sóc khách hàng.
- Lập kế hoạch Marketing Online, tổ chức phát triển hệ thống website vệ tinh, chuẩn bị các nội dung, banner, bài viết quảng cáo trên các kênh Display Network, Facebook Ads, Social và các kênh CPC hàng ngày, tuần khác để đảm bảo các KPI về traffic, impression, đơn hàng.
- Lên ý tưởng và làm việc với đội ngũ thiết kế, product, kỹ thuật để chuẩn bị cho các chiến dịch marketing (Landing Page, banner, email marketing .v.v), thực thi và giám sát hiệu quả chiến dịch Marketing Online).
- Giám sát hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Adwords, Facebook Ads, Display Ads và Email Marketing hàng ngày, đưa định hướng thay đổi, tối ưu hiệu quả (Impression, CTR, Click, Conversion Rate, ROI).
- Nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật, các công cụ Marketing mới để áp dụng vào hoạt động.
- Marketing của công ty, tăng cao hiệu quả của từng kênh Marketing Online.
- Một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty.

MỤC ĐÍCH:
• Giúp Tổng giám đốc duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty
QUAN HỆ CÔNG TÁC:
Quan hệ nội bộ
• Đối với cấp trên: Tôn trọng, thực hiện đúng nghĩa vụ và trách nhiệm.
• Đối với các đơn vị, Phòng, ban khác: Hỗ trợ và nhận sự hỗ trợ từ các phòng ban.
• Đối với đồng nghiệp: vui vẻ, hòa đồng, giúp đỡ nhau thực hiện tốt công việc được giao.
Quan hệ bên ngoài
• Đối với đối tác, khách hàng: tuân thủ theo đúng nguyên tắc, vui vẻ, tôn trọng lẫn nhau
• Đối với cơ quan, chính quyền, đơn vị Nhà nước: chấp hành theo qui định.
Nội dung công việc
Công tác chuyên môn:
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận.
- Trợ giúp TGĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.
- Trợ giúp TGĐ quản lý thời gian và kiểm soát công việc
- Trợ giúp TGĐ việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn
của TGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
- Hỗ trợ TGĐ theo dõi công việc của các Giám Đốc và các Trưởng phòng - Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo
chức năng khi được TGĐ phân công.
- Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý
- Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
- Đề xuất giải pháp thực hiện cho TGĐ.
- Giúp việc cho TGĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình TGĐ phê duyệt.
- Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của TGĐ.
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Các hoạt động phối hợp:
Đối nội:
• Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định.
Đối ngoại:
• Giao dịch với đối tác khách hàng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.
• Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.
Báo cáo:
• Theo quy định định kỳ ( tuần/ tháng/quý/ năm) hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao cho TGĐ
QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:
1 Tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến BTGĐ và CBCNV khi có nhu cầu.
2 Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến công việc trong công tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến BTGĐ .

* Quản lý nhân viên bán hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
* Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng.
- Nắm bắt số tồn hàng ngày.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
* Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của Cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc Cửa hàng của mình quản lý.
- Những hư hỏng nhẹ ở Cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa, tài sản của Cửa hàng do mình quản lý.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
* Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại khách hàng của Cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong Cửa hàng.
- Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
* Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, Cửa hàng của công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Kinh doanh.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.
- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác
- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

* Quản Lý tại các cửa hàng ở các quận Huyện

* Quản lý nhân viên bán hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
* Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng.
- Nắm bắt số tồn hàng ngày.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
* Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của Cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc Cửa hàng của mình quản lý.
- Những hư hỏng nhẹ ở Cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa, tài sản của Cửa hàng do mình quản lý.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
* Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại khách hàng của Cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong Cửa hàng.
- Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
* Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, Cửa hàng của công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Kinh doanh.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.
- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác
- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

* Làm việc tại các Trung Tâm Thương Mại Trong Thành Phố

Chào hỏi khách hàng, luôn tươi cười với khách và đồng nghiệp.
- Nắm vững kiến thức về sản phẩm, lịch sử hình thành công ty
- Tư vấn sản phẩm cho khách hàng.
- Thuyết phục khách hàng chọn sản phẩm công ty.
- Vệ sinh sản phẩm trưng bày.
- Bảo vệ tài sản Công ty.
- Thực hiện các việc liên quan đến việc phục vụ khách hàng.
- Công tác khác: Hỗ trợ phối hợp công việc với các bộ phận liên quan và thực hiện các công việc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
* Làm việc tại các Trung Tâm Thương Mại Trong Thành Phố Cantavi Q2, Robin Q7 , Vincom Thao Điền, Paer Bình Thạnh,Giga Mall Thủ Đức

* Công việc thường nhật:
- Báo cáo trực tiếp với Giám sát kinh doanh.
- Giải quyết các vấn đề về giá cả, bảng báo giá và hàng mẫu cho khách hàng.
- Phát triển và duy trì bền vững quan hệ với khách hàng mới và khách hàng hiện tại (kênh GT/MT) bao gồm các nhà bán lẻ đồ chơi, cửa hàng tiện lợi, siêu thị, nhà sách, trường học,…
- Biết cân đối giữa sản phẩm hiện có với sản phẩm mới so với yêu cầu khách hàng.
- Quản lý hoạt động giao dịch, trưng bày hàng hóa, hình ảnh thương hiệu sản phẩm tại từng điểm bán.
- Theo dõi chặt chẽ đơn hàng, phân phối hàng hóa và công nợ của khách hàng.
- Giải quyết các thắc mắc, phản hồi của khách hàng và cung cấp dịch vụ hậu mãi. 
- Nhạy bén về sự thay đổi của thị trường, tính cạnh tranh của sản phẩm và môi trường kinh doanh.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ phân phối.
- Thực hiện các báo cáo kinh doanh theo ngày, tuần và tháng.
- Tham gia và hỗ trợ các hoạt động marketing khi có yêu cầu
* Công việc định kỳ BÁO CAO:
- Báo cáo về hàng hoá: thực hiện hàng tuần với nội dung về số lượng bán, doanh số, thông tin sản phẩm mới, thông tin đối thủ cạnh tranh.

- Báo cáo thông tin sản phẩm mới: nắm rõ các thông tin từ sản phẩm mới ( các điểm cần điều chỉnh, các kiểu dáng khách hàng thích……).

- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại khu vực vào mỗi tuần ( báo cáo hằng tuần)

- Báo cáo hình ảnh trưng bày và đối thủ kèm theo.

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.
- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác
- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

* Công việc thường nhật:
- Cập nhật, theo dõi doanh số bán hàng tại các siêu thị.
- Tạo mối quan hệ với trưởng quầy, chăm sóc trưởng quầy => lấy doanh số.
- Thực hiện quản lý chương trình event.
- Quản lí, sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên PGs
- Kiểm tra hàng hóa tại tại quầy kệ
- Kiểm tra quầy kệ trưng, đảm bảo hàng luôn luôn full trên quầy kệ, đảm bảo nguyên tắc hàng nhập kho trước, trưng bày trước.
- Theo dõi tiến độ chuẩn bị hàng ở kho, hỗ trợ kho soạn hàng hóa trong việc xuất hàng nếu đơn hàng gấp.
- Theo dõi việc vận chuyển - giao hàng, đảm bảo hàng đến từng siêu thị, cửa hàng đúng thời gian quy định.
- Kiểm tra với nhân viên phụ trách ở từng siêu thị việc nhập, bán hàng hàng tuần.
- Đi thị trường đến từng cửa hàng, siêu thị để kiểm tra, theo dõi việc bán hàng.
* Công việc định kỳ:
- Giám sát việc bán hàng ở từng siêu thị.
- Lên lịch làm việc, theo dõi việc bán hàng của nhân viên PGS
- Kiểm tra, đảm bảo lượng hàng hóa ở mỗi siêu thị
- Đi thị trường tới từng siêu thị, cửa hàng, phan tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật chương trình khuyến mãi của đối thủ.
- Hỗ trợ bán hàng.
- Theo dõi công nợ của các khách hàng và có biện pháp thu hồi công nợ kịp thời.
- Thực hiện các công tác hỗ trợ kinh doanh, quản lý khác theo yêu cầu của Giám Đốc dự án
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.
- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác
- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

* Quản lý nhân viên bán hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
* Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng.
- Nắm bắt số tồn hàng ngày.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
* Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của Cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc Cửa hàng của mình quản lý.
- Những hư hỏng nhẹ ở Cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa, tài sản của Cửa hàng do mình quản lý.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
* Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại khách hàng của Cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong Cửa hàng.
- Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
* Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, Cửa hàng của công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Kinh doanh.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.
- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác
- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

- Quản lý và chịu trách nhiệm về toàn bộ kho hàng được giao.

- Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong kho: số lương và tình trạng hàng hóa

- Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng, theo dõi hàng hóa xuất, nhập, tồn:

- Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu:

- Sắp xếp hàng hóa trong kho ( 5S) : Sắp xếp hàng hóa trong kho theo khu vực riêng từng loại, nhóm hàng hóa; sắp xếp hàng hóa không bị ướt, đổ, vỡ; lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh, đảm bảo hàng luôn dễ thấy, dễ lấy, không nhầm lẫn.

- Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho: Kiểm tra hàng hóa trước khi xuất, nhập kho đảm số lượng, chất lượng hàng hóa đúng theo quy định; Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn;

- Tham mưu, tư vấn cho Trưởng bộ phận trong việc xây dựng các quy định về quản lý kho các sản phẩm;

* Các Báo cáo :

- Hàng ngày : Báo cáo Tồn kho, Nhật ký giao hàng

- Hàng tháng: Báo cáo Tồn kho, Báo cáo kết quả hoàn thành công việc (KPI)

* Quyền lợi:

- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P

- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;

- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.

- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.

- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.

- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;

- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.

- Nhiều chế độ hấp dẫn khác

- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

- Phụ trách và thực hiện bán hàng qua mạng

- Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng về sản phẩm

- Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực viễn thông

- Quản lý thông tin bán hàng để báo cáo với cấp quản lý

- Thúc đẩy hoàn thành doanh số bán hàng online

- Cập nhật các sản phẩm trên trang web của Công Ty

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

* Các Báo cáo :

- Hàng ngày/tuần : Báo cáo doanh số,Xử lý đơn hàng

- Hàng tháng: Báo cáo doanh số,, Báo cáo kết quả hoàn thành công việc (KPI)

* Quyền lợi:

- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P

- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;

- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.

- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.

- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.

- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;

- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.

- Nhiều chế độ hấp dẫn khác

- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

- Lương : 6.000.000 – 7000.000 THƯỞNG DOANH SỐ 1-3% nếu đạt Target, thưởng KPI quý nếu đạl loại A = 800K

* Quản lý nhân viên bán hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
* Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng.
- Nắm bắt số tồn hàng ngày.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
* Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của Cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc Cửa hàng của mình quản lý.
- Những hư hỏng nhẹ ở Cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa, tài sản của Cửa hàng do mình quản lý.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
* Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại khách hàng của Cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong Cửa hàng.
- Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
* Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, Cửa hàng của công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Kinh doanh.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương, thưởng theo năng lực ( KPIs), Lương 3P
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định;
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rất tốt lên các chức vụ cao hơn.
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc.
- Chế độ khác: Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác
- Có tổ chức công đoàn, CLB thể dục thể thao …

* Quản Lý tại các cửa hàng ở các quận Huyện