Chuyên Viên Tổ Chức Nhân Sự

- Theo dõi, quản lý, tổng hợp báo cáo và giải quyết về mặt tổng hợp các vấn đề phát sinh về mặt nhân sự tại dự án;
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ trưởng phòng nhân sự;
- Theo dõi và làm các thủ tục về bảo hiểm cho NLĐ;
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/Lao động tiền lương/Luật/QTKD.
– Anh văn: trình độ A. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, internet.
– Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên
*Vui lòng truy cập mục TUYỂN DỤNG tại www.scid-jsc.com để biết thêm thông tin
Lưu ý: Chỉ phỏng vấn hồ sơ đầy đủ bằng cấp theo qui định. Không thu phí khi nộp hồ sơ dự tuyển. Thông báo mời dự tuyển sẽ được gọi trực tiếp hoặc gửi tin nhắn từ tổng đài SAIGON CO.OP
Hồ sơ gửi qua đường bưu điện về:
BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN SÀI GÒN CO.OP
56 Thủ Khoa Huân, phường Bến Thành, quận 1, TP. Hồ Chí Minh
*Hồ sơ xin việc gồm:
Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, hộ khẩu và các bằng cấp liên quan (có công chứng), Giấy khám sức khỏe, 4 hình 3x4 (mới nhất),
- Lý lịch ứng viên (download tại www.scid-jsc.com)
Bìa hồ sơ ghi rõ: Chức danh dự tuyển, Số điện thoại liên lạc
Hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 20/12/2018 đến khi tuyển dụng đủ số lượng nhân sự

- Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết;

- Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết;

- Người liên hệ:

- Địa chỉ:

- Email: Đăng nhập để xem email

- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT